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ACUERDO 11/2019, de 28 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban las medidas de atracción, retención y retorno del talento. - Boletín Oficial de Castilla y León de 04-03-2019

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Índice

Texto

Ambito: Castilla y León

Estado: VIGENTE. Validez desde 24 de Marzo de 2019

F. entrada en vigor: 24/03/2019

Órgano emisor: CONSEJERIA DE ECONOMIA Y HACIENDA

Boletín: Boletín Oficial de Castilla y León Número 43

F. Publicación: 04/03/2019

Esta norma NO ha sido modificada legislativamente

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ANEXO. CATÁLOGO DE MEDIDAS PARA LA ATRACCIÓN, RETENCIÓN Y RETORNO DEL TALENTO

I. NUEVAS MEDIDAS A EJECUTAR

1.- NUEVOS APOYOS PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE TALENTO.

1.1. Nueva Línea de Ayudas: Retorna y Trabaja. 1.2. Nueva Línea de Ayudas: Retorna y Emprende. 1.3. Nueva Línea de Ayudas: Doctorados Industriales. 1.4. Contratación de Investigadores Distinguidos. 1.5. Desarrollo de la «Escalera de Excelencia». 1.6. Implementación de criterios SMART en productos turísticos. 1.7. Escuela de Verano Agroalimentaria Agricool.

2.- REFUERZO DE MEDIDAS DE APOYO AL RETORNO.

2.1. Incremento de las Ayudas al Empleo por cuenta ajena y Autoempleo de jóvenes emigrantes retornados. 2.2. Pasaporte de vuelta. 2.3. Equipo de Trabajo de Ayuda al Retornado. 2.4. Programa Encuentro.

3.- NUEVAS MEDIDAS EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN.

3.1. Impulso a la formación en nuevos perfiles profesionales demandados en el mercado de trabajo. 3.2. Programa Agrobecas en el sector agroalimentario. 3.3. Becas de Excelencia en las Residencias Juveniles. 3.4. Programa Agrotutores en los sectores agrario y agroalimentario.

4.- NUEVAS HERRAMIENTAS DE CAPTACIÓN DE TALENTO Y DIFUSIÓN DE LAS MEDIDAS EXISTENTES.

4.1. Nueva Plataforma Web «Talento Castilla y León». 4.2. Red de Contactos en el Exterior. 4.3. Encuentros Titulados-Empresas. 4.4. Difusión de las medidas para facilitar la atracción, retención y retorno de talento. 5.- REFUERZO DE LA COORDINACIÓN INSTITUCIONAL.

II. MEDIDAS EN APLICACIÓN

1.- AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CUALIFICADO EN EL SISTEMA REGIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA, EN EMPRESAS Y EN CENTROS SANITARIOS DE SACYL. 1.1. Contratación de técnicos de apoyo a la investigación. 1.2. Contratación de investigadores predoctorales. 1.3. Contratación de investigadores postdoctorales con cargo a proyectos de investigación. 1.4. Contratación de personal con cargo a planes estratégicos de investigación en estructuras de investigación de excelencia. 1.5. Contratación de técnicos especializados en materia de transferencia de conocimiento. 1.6. Fomento de la investigación e innovación en áreas relacionadas con la medicina y la salud. 1.7. Programa de reconocimiento e incentivación laboral de los mejores profesionales que finalizan su residencia en centros sanitarios de SACYL. 1.8. Posibilidad de acceso excepcional a la bolsa de empleo en centros sanitarios de SACYL de aspirantes que no reúnan el requisito de nacionalidad. 2.- FOMENTO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS BASADAS EN EL CONOCIMIENTO PARA PROMOVER LA GENERACIÓN DE EMPLEO CUALIFICADO. 2.1. Formación para el emprendimiento. 2.2. Elaboración de prototipos orientados al mercado y pruebas de concepto. 2.3. Vivero universitario de promotores empresariales. 2.4. Concurso «Iniciativa Campus Emprendedor». 2.5. Parques científicos en las universidades de la Comunidad. 2.6. Proyecto de fomento del espíritu emprendedor «Espacio T3». 2.7. Emprendimiento Innovador: Plan de apoyo a Start-Ups y Financiación. 2.8. Bioincubadora de empresas. 2.9. Emprendimiento e innovación en el ámbito de la cultura. 3.- MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS PARA PROMOVER MAYOR DEMANDA DE PERSONAL CUALIFICADO. 3.1. Proyectos internacionales Universidad-Empresa. 3.2. Concurso «Desafío Universidad-Empresa». 3.3. Lanzadera universitaria de proyectos con empresas. 3.4. Planes estratégicos de I+D. 3.5. Financiación para el crecimiento de las empresas innovadoras. 3.6. Subvenciones a centros tecnológicos. 3.7. Centro de Supercomputación.

4.- FORMACIÓN.

4.1. Programa de prácticas no laborales en empresas en I+D+i e internacionalización. 4.2. Programa formativo de Gestión de I+D+i (GESTIDI). 4.3. Formación de técnicos y directivos en I+D+i. 4.4. Master en Comercio Exterior y Digital Business. 4.5. Adaptación de la oferta de internos residentes sanitarios a las necesidades asistenciales reales de los centros sanitarios de SACYL. 4.6. Becas de postgrado para emigrantes y descendientes. 4.7. Convergencia Educación Superior - Innovación. 4.8. Programa VIVEUROPA de movilidad europea para jóvenes realizando prácticas no laborales en empresas y experiencias técnicas. 4.9. Medidas de apoyo a la formación de deportistas de alto nivel. 5.- MEDIDAS DE APOYO AL RETORNO. 5.1. Oficina de Retorno de Castilla y León. 5.2. Apoyo a las entidades asociativas de emigrantes retornados. 5.3. Apoyo a la Movilidad Reversible. 5.4. Información, asesoramiento y orientación a emigrantes retornados.