Acuerdo de 24/05/2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [2022/4817], - Diario Oficial de Castilla La-Mancha, de 26-05-2022

A raíz de la crisis del 2008 las leyes anuales de presupuestos impusieron criterios restrictivos para la cobertura de plazas de nuevo ingreso del personal al servicio de todas las Administraciones Públicas en el marco de las directrices presupuestarias de contención del gasto que provocaron un aumento de la temporalidad en el ámbito del empleo público.

Por ello, con el objetivo de cubrir las necesidades reales de los servicios y limitar la temporalidad a la atención de necesidades de carácter estrictamente coyuntural, a partir del año 2016 en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se han aprobado anualmente ofertas de empleo público en las que se han incluido el número máximo de plazas que, en cada ejercicio, permitía la normativa presupuestaria. Asimismo, en ejecución de las citadas ofertas de empleo público, se han convocado con regularidad procedimientos de selección de personal para la cobertura de vacantes con carácter definitivo.

Por otro lado, con la finalidad también de reducir los niveles de temporalidad, en las ofertas de empleo público aprobadas desde el año 2017, además del máximo de plazas permitidas por las tasas de reposición establecidas en las correspondientes leyes de presupuestos, se han incluido las plazas permitidas por las tasas adicionales de estabilización previstas en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. La cobertura de estas plazas se ha llevado a cabo conjuntamente con las plazas resultantes de las tasas de reposición ordinarias mediante su acumulación a los procesos selectivos ordinarios de reposición de personal de los mismos cuerpos o categorías profesionales.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procedente de la tramitación como proyecto de ley del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, pretende situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.

Entre las medidas incluidas en esta ley, se autoriza, como medida complementaria inmediata para paliar la situación existente, una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, que incluye las plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Además, en esa tasa de estabilización se incluyen también las plazas afectadas por los procesos de estabilización previstos en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, siempre que hubieran estado incluidas en las correspondientes ofertas de empleo público de estabilización y llegada la fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, no hubieran sido convocadas, o habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir.

El sistema de selección de estos procesos de estabilización derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en fase de oposición.

Por su parte, la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, prevé que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Adicionalmente, conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior a 1 de enero de 2016.

Para evitar dilaciones en estos nuevos procesos, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, exige que las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.

Las particularidades de estos procesos de estabilización en cuanto a los sistemas de selección, el porcentaje máximo de valoración de los méritos en la fase de concurso, la posibilidad de que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios o la exigencia de cumplir el plazo establecido para su ejecución mediante la adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, aconsejan que la autorización de estos procesos se lleve a cabo en una oferta de empleo público distinta y separada de la oferta de empleo público que autorice los procesos selectivos ordinarios de reposición de personal.

Por último, esta oferta de empleo público ha sido negociada en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha prevista en el artículo 36.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, celebrada el 13 de mayo de 2022.

En su virtud, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, previo informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, el Consejo de Gobierno

Acuerda

Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

En cumplimiento de lo dispuesto en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los términos que se establecen en el presente acuerdo.

Segundo. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público.

La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 4 058 plazas, de acuerdo con la distribución que figura en los anexos.

Tercero. Sistemas de acceso y sistemas selectivos.

1. Las convocatorias de ingreso se realizarán por los sistemas de acceso previstos en los anexos.

2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, los procesos selectivos correspondientes a las plazas a las que se refiere el apartado 1 del citado artículo 2 se convocarán por el sistema de concurso-oposición.

3. En aplicación de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, los procesos selectivos correspondientes a las plazas a que se refieren las mencionadas disposiciones adicionales se convocarán por el sistema de concurso.

Cuarto. Plazo máximo para la publicación y resolución de las convocatorias.

1. Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la presente Oferta de Empleo Público deberán publicarse en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 31 de diciembre de 2022.

2. La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Quinto. Acceso para personas con discapacidad.

1. De acuerdo con lo previsto en los artículos 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y 41 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, del total de las plazas a las que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se reserva un cupo no inferior al 7 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las funciones.

2. La reserva del 7 por ciento indicado en el apartado anterior se realiza de manera que el 2 por ciento de las plazas puedan ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el 5 por ciento de las plazas ofertadas puedan serlo por personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad.

El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 38.1 de la Ley 3/1984, de 25 de abril, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y frente al mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación, o, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes, según disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de interponerse recurso de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que el primero sea resuelto expresamente o pueda entenderse desestimado por el transcurso del plazo máximo para dictar y notificar la resolución del mismo.

Toledo, 24 de mayo de 2022

El Secretario del Consejo de Gobierno

JOSÉ LUIS MARTÍNEZ GUIJARRO

Anexo I

Plazas a convocar por concurso-oposición

(artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)

Personal funcionario de Administración General

Reserva personas con

discapacidad

Total

Personas

SubgrupoCuerpo/EscalaEspecialidad

Personas con

plazas

con

discapacidad

discapacidad

intelectual

general

Administración general1- ? 1

Jurídica5- ? 5

Cuerpo Superior

Medicina3- ? 3

A1

Psicología4- ? 4

Escala Superior de

Veterinaria2 - - 2

Sanitarios Locales

Ingeniería técnica forestal1- ? 1

Ingeniería técnica agrícola2- -2

Trabajo social5- ? 5

Terapia ocupacional2- ? 2

A2

Educación social3- ? 3

Escala educativa1- ? 1

Escala Técnica de

Técnica1 - - 1

Riesgos Laborales

C1Cuerpo EjecutivoAdministrativa1- ? 1

Cuerpo Auxiliar6219

C2

Escala Auxiliar de

2 - - 2

Archivos y Bibliotecas

Total personal funcionario de Administración General392142

Personal laboral de Administración General

Reserva personas con

discapacidad

Total

Personas

GrupoCategoría

Personas con

plazas

con

discapacidad

discapacidad

intelectual

general

Cocinero5- ? 5

Especialista de laboratorio1- ? 1

III

Operador maquinaria pesada2- ? 2

Auxiliar técnico educativo12- ? 12

Oficial primera de mantenimiento2- ? 2

IV

Conductor1- ? 1

Ayudante de cocina2- ? 2

Peón especialista2- ? 2

V

Personal de limpieza y servicios domésticos323136

Total personal laboral de Administración General593163

Personal funcionario docente no universitario

Reserva personas con

discapacidad

Total

SubgrupoCuerpo/EscalaEspecialidad

Personas con

plazas

discapacidad

intelectual

Filosofía141- 15

Latín91- 10

Lengua castellana y

905 3 98

literatura

Geografía e historia603265

Matemáticas161108179

Economía71- 8

Administración de

7 1 - 8

empresas

Física y química542258

Biología y geología421144

Dibujo91- 10

Francés91- 10

Inglés905398

Cuerpo de

Educación física191- 20

profesores de

A1

Orientación educativa361138

enseñanza

Tecnología91- 10

secundaria

Asesoría y procesos de

7 1 - 8

imagen personal

Formación y orientación

141 - 15

laboral

Hostelería y turismo91- 10

Organización y gestión

141 - 15

comercial

Procesos sanitarios91- 10

Procesos de gestión

111 - 12

administrativa

Procesos comerciales71- 8

Procedimientos sanitarios

141 - 15

y asistenciales

Servicios a la comunidad91- 10

Cuerpo de

Cocina y pastelería9 1 - 10

profesores

Mantenimiento de

6 1 - 7

A2

vehículos

sectores singulares

de formación

Peluquería9 1 - 10

profesional

Total personal funcionario docente no universitario7344720801

Personal estatutario

Reserva personas con

discapacidad

Total

SubgrupoCategoríaEspecialidad

Personas con

plazas

discapacidad

intelectual

Angiología y cirugía vascular1- ? 1

Aparato digestivo4- ? 4

Cirugía general y aparato

5 1 - 6

digestivo

Cirugía ortopédica y

111 - 12

traumatología

Dermatología médico2 - - 2

quirúrgica y venereología

Farmacia hospitalaria5- ? 5

Hematología y hemoterapia1- ? 1

Medicina física y

4 - - 4

rehabilitación

Medicina intensiva2- ? 2

Facultativo/a

Medicina nuclear1- ? 1

especialista de

Medicina del trabajo1- ? 1

área

Microbiología y

3 - - 3

parasitología

Neumología5- ? 5

A1

Neurofisiología clínica4- ? 4

Oftalmología9- ? 9

Oncología radioterapia1- 1

Otorrinolaringología9- ? 9

Pediatría3- ? 3

Psiquiatría5- ? 5

Radiodiagnóstico1- ? 1

Radiofísica hospitalaria2- ? 2

Reumatología6- ? 6

Urología2- ? 2

Médico/a de admisión, archivos y documentación

6 - - 6

clínica

Médico/a de urgencias2- ? 2

Médico/a de familia15473164

Odontoestomatólogo3- ? 3

Técnico/a salud pública3- ? 3

Grupo técnico de la función administrativa1- ? 1

Enfermero/a422239454

Fisioterapeuta241126

Enfermero/a especialista en enfermería

A2

6 - - 6

obstétrico-ginecológica

Enfermero/a inspector servicios sanitarios y

4 - - 4

prestaciones

Técnico/a superior sanitario de medicina nuclear1- ? 1

C1

Técnico/a superior sanitario de radioterapia4- ? 4

Cocinero82- 10

Técnico/a medio sanitario cuidados auxiliares de

1699 5 183

enfermería

Grupo auxiliar de la función administrativa402244

C2

Calefactor102- 12

Electricista112- 13

Fontanero/a6- ? 6

Mecánico/a82- 10

Agrupaciones

Celador/a1146 3 123

profesionales

(D.A.6ª)

Total personal estatutario1.0835823 1.164

Anexo II

Plazas a convocar por concurso (disposiciones adicionales sexta y octava

de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)

Personal funcionario de Administración General

Plazas

cupo

general

Administración general2

Jurídica14

Veterinaria2

Medicina3

Cuerpo Superior

Farmacia2

A1

Psicología2

Patrimonio histórico1

Ciencias de la información1

Veterinaria10

Sanitarios Locales

Farmacia1

Arquitectura técnica1

Ingeniería técnica industrial1

Ingeniería técnica agrícola14

Enfermería4

Trabajo social33

Cuerpo Técnico

Fisioterapia1

Logopedia1

Terapia ocupacional2

A2

Educación social4

Estimulador/a2

Escala Técnica

Educación social2

Sociosanitaria

Escala educativa2

Escala Técnica de

Prevención de Riesgos

General1

Laborales

Administrativa3

Cuerpo Ejecutivo

Delineación1

C1

Escala Administrativa de

4

Informática

Cuerpo Auxiliar60

C2

Escala Auxiliar de Archivos

3

y Bibliotecas

Total personal funcionario de Administración General177

Personal laboral de Administración General

Plazas

cupo

general

Encargado general agrario y medioambiental2

Monitor jefe de taller2

Técnico especialista en jardín de infancia12

Encargado de obras públicas1

Encargado agrario y medioambiental3

III

Encargado de servicios1

Cocinero8

Especialista de laboratorio3

Operador maquinaria pesada4

Auxiliar técnico educativo21

Auxiliar de enfermería36

Oficial primera agrario y medioambiental2

Oficial segunda de mantenimiento8

IV

Mecánico2

Conductor4

Ayudante de cocina11

Peón especialista9

V

Personal de limpieza y servicios domésticos79

Total personal laboral de Administración General208

Personal funcionario docente no universitario

Plazas

cupo

general

Operaciones y equipos de elaboración de

1

productos alimentarios

Equipos electrónicos3

Técnicas y procedimientos de imagen y

5

sonido

Laboratorio4

Instalación y mantenimiento de equipos

3

térmicos y de fluidos

Operaciones de procesos1

Análisis y química industrial1

Procesos y medios de comunicación3

Organización y proyectos de fabricación

Cuerpo de profesores de

4

mecánica

enseñanza secundaria

Procesos de producción agraria4

Operaciones y equipos de producción

5

agraria

Procesos en la industria alimentaria2

Hostelería y turismo1

Organización y proyectos de sistemas

2

energéticos

Procesos y productos de textil, confección y

1

piel

Organización y procesos de mantenimiento

2

de vehículos

Servicios a la comunidad2

Canto2

Clarinete3

Fundamentos de composición1

Guitarra flamenca3

Historia de la música1

Instrumento de púa2

Percusión2

Saxofón1

Trombón1

Trompeta1

Violín4

Danza clásica5

Danza contemporánea1

Danza española3

Alemán1

Francés2

idiomas

Inglés4

Dibujo artístico y color2

Fotografía2

Medios audiovisuales1

Materiales y tecnología: diseño1

Cuerpo de profesores de

Medios informáticos1

artes plásticas y diseño

Organización industrial y legislación2

Diseño gráfico3

Dibujo técnico1

Historia del arte3

Plazas

cupo

general

Producción en artes gráficas1

Cuerpo de profesores

Patronaje y confección1

especialistas en sectores

Soldadura3

singulares de formación

Mecanizado y mantenimiento de máquinas3

A2

profesional

Servicios de restauración8

Cuerpo de Maestros de

taller de artes plásticas y

Técnicas cerámicas3

diseño

Total personal funcionario docente no universitario116

Personal estatutario

Cupo

SubgrupoCategoríaEspecialidad

general

Anatomía patológica4

Anestesiología y reanimación15

Angiología y cirugía vascular3

Aparato digestivo8

Cardiología10

Cirugía general y aparato digestivo17

Cirugía ortopédica y traumatología16

Cirugía plástica, estética y reparadora3

Dermatología médico-quirúrgica y

5

venereología

Endocrinología y nutrición4

Farmacia hospitalaria2

Geriatría5

Hematología y hemoterapia11

Medicina física y rehabilitación6

Medicina intensiva9

Facultativo/a

Medicina interna26

Medicina nuclear3

Medicina del trabajo4

Microbiología y parasitología2

Nefrología5

Neumología6

A1

Neurofisiología clínica6

Neurología12

Obstetricia y ginecología22

Oftalmología8

Oncología médica7

Oncología radioterapia2

Otorrinolaringología4

Pediatría14

Psiquiatría17

Radiodiagnóstico7

Radiofísica hospitalaria2

Reumatología5

Urología4

Médico/a de admisión, archivos y documentación clínica1

Médico/a de urgencias32

Inspector/a médico servicios sanitarios y prestaciones3

Médico/a de familia90

Pediatra de atención primaria35

Odontoestomatólogo3

Técnico/a salud pública2

Grupo técnico de la función administrativa19

Técnico/a superior de tecnologías de la información5

Cupo

SubgrupoCategoría

general

Enfermero/a324

Fisioterapeuta34

Enfermero/a especialista en enfermería obstétricoA2

14

ginecológica

Enfermero/a inspector servicios sanitarios y prestaciones1

Técnico/a gestión de tecnologías de la información28

Técnico/a superior sanitario de anatomía patológica8

Técnico/a superior sanitario de laboratorio10

Técnico/a superior sanitario de medicina nuclear3

C1

Técnico/a superior sanitario de radiodiagnóstico10

Técnico/a superior sanitario de radioterapia4

Técnico/a especialista de tecnologías de la información16

Cocinero37

Técnico/a medio sanitario cuidados auxiliares de enfermería267

Grupo auxiliar de la función administrativa47

Calefactor14

C2

Electricista22

Fontanero/a8

Mecánico/a8

Telefonista6

Celador/a78

Agrupaciones

Peón4

profesionales

(D.A.6ª)

Pinche80

Total personal estatutario1.487