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Anexo 4 Normas en relación con la ayuda a los planes estratégicos de la PAC
ANEXO IV. NORMAS DE CONDICIONALIDAD SOCIAL CON ARREGLO AL ARTÍCULO 14
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| Ámbitos | Legislación aplicable | Disposiciones pertinentes | Requisitos |
| Empleo | Condiciones laborales transparentes y previsibles Directiva (UE) 2019/1152 | Artículo 3 | Las condiciones laborales deben facilitarse por escrito («contrato de trabajo») |
| Artículo 4 | Debe garantizarse que el empleo agrícola esté sujeto a un contrato de trabajo | ||
| Artículo 5 | El contrato de trabajo debe facilitarse en los primeros siete días de trabajo | ||
| Artículo 6 | Los cambios en la relación laboral deben presentarse en forma de documento | ||
| Artículo 8 | Período de prueba | ||
| Artículo 10 | Condiciones relativas a la previsibilidad mínima del trabajo | ||
| Artículo 13 | Formación obligatoria | ||
| Salud y seguridad | Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores Directiva 89/391/CEE | Artículo 5 | Disposición general por la que se establece el deber del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores |
| Artículo 6 | Obligación general de los empresarios de adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y de la salud, incluidas las actividades de prevención de riesgos, de información y de formación | ||
| Artículo 7 | Servicios de protección y prevención: designación de uno o varios trabajadores para asumir las actividades relativas a la salud y la seguridad o contratación de un servicio externo competente | ||
| Artículo 8 | El empresario debe tomar medidas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores | ||
| Artículo 9 | Obligaciones de los empresarios en materia de evaluación de riesgos, medidas y equipos de protección y registro y notificación de accidentes laborales | ||
| Artículo 10 | Información a los trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y la salud y sobre las medidas de protección y prevención | ||
| Artículo 11 | Consulta y participación de los trabajadores en relación con todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo | ||
| Artículo 12 | El empresario debe garantizar que los trabajadores reciban una formación adecuada en materia de seguridad y salud | ||
| Disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo | Artículo 3 | Obligaciones generales para garantizar que los equipos de trabajo son adecuados para el trabajo que deben realizar los trabajadores sin menoscabo de la seguridad o la salud | |
| Artículo 4 | Normas relativas a los equipos de trabajo: deben cumplir la Directiva aplicable y los requisitos mínimos establecidos y ser objeto de un mantenimiento adecuado | ||
| Artículo 5 | Comprobación de los equipos de trabajo: comprobación de los equipos tras su instalación y comprobaciones periódicas a cargo de personal competente | ||
| Artículo 6 | El uso de equipos de trabajo que entrañen riesgos específicos se limitará a las personas encargadas de utilizarlos y todos los trabajos de reparación, transformación y mantenimiento deben llevarlos a cabo los trabajadores designados | ||
| Artículo 7 | Ergonomía y salud en el trabajo | ||
| Artículo 8 | Los trabajadores deben recibir información adecuada y, cuando proceda, instrucciones por escrito sobre el uso de los equipos de trabajo | ||
| Artículo 9 | Los trabajadores deben recibir una formación adecuada |