PLAN DE FORMACIÓN DE LAS CORPORACIONES LOCALES 2026 Resolución de 26 de marzo de 2026, Canarias

El artículo 22.b) del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP), de 9 de marzo de 2018, aprobado por Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE n.º 74, de 26 de marzo), al referirse a las funciones de los Institutos o Escuelas de Administración Pública, establece:

“b) Funciones de los Institutos y/o Escuelas de Administración Pública.

En las Comunidades Autónomas, los Institutos y/o Escuelas de Administración Pública, o, en su defecto, el órgano competente en formación son los órganos de apoyo permanente a la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma y a la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo en la Administración Local del territorio de la propia Comunidad Autónoma, y en el marco de este Acuerdo, les corresponde el desarrollo de planes de formación para el empleo en la Comunidad Autónoma y en la Administración local de su territorio”.

El presente Plan se dirige al personal al servicio de las entidades locales de Canarias.

Su objetivo principal es ofrecer una formación basada en el conocimiento y orientada a promover el desarrollo integral del empleado público desde los ámbitos personal y profesional, facilitando, al mismo tiempo, la adquisición de habilidades y la mejora de sus capacidades y competencias para una prestación de calidad de los servicios públicos.

En este sentido, la formación constituye una herramienta imprescindible para conseguir objetivos de eficacia, modernización e innovación.

En el marco del citado Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP), se determinará por la Comisión General de Formación de las Administraciones Públicas la asignación de los créditos correspondientes a la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 2026, que se destinarán a la financiación de las acciones formativas previstas en el presente Plan, si bien se estima que ascenderá a 782.090 euros, correspondiendo al Instituto Canario de Administración Pública (en adelante, ICAP) la cantidad de 132.257,27 euros. Todo ello sin perjuicio de que, una vez adoptado el Acuerdo, se procederá a la incorporación de las variaciones que procedan, en su caso.

Determinado el importe, por Orden de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad se acordará la asignación y distribución de los fondos destinados a la financiación de la formación de los empleados públicos de las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El Plan de Formación para las EE.LL. del ICAP de 2026 ha sido aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo Local de la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesión celebrada el 20 de marzo de 2026.

En el anexo de esta Resolución vienen establecidas todas las actividades formativas que componen el presente Plan de Formación de las Corporaciones Locales, contemplando cursos de carácter transversal agrupados en las áreas de conocimiento de Tecnologías de la Información y la Comunicación, Transparencia y Buen Gobierno, Económica-Presupuestaria, Jurídica-Administrativa, Políticas de Igualdad, Unión Europea, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente, Idiomas, Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Idiomas y, por último, Responsabilidad Social y Medioambiental.

Para la definición de las acciones formativas que lo integran, se ha tenido en cuenta:

• El análisis de los datos relativos a la demanda registrada en las actividades celebradas en el ejercicio 2025 y los resultados de ejecución y evaluación de las mismas. Por ello se incluyen algunas acciones formativas que han tenido una amplia demanda y buena valoración por parte de los participantes.

• Las solicitudes recibidas del personal de las entidades locales en las actividades convocadas del Programa Interadministrativo de este año.

• La Información remitida por la FECAM y FECAI sobre detección de necesidades formativas detectadas por el personal empleado público del ámbito local.

• Las aportaciones recibidas por las organizaciones sindicales.

Los datos generales del presente Plan son:

HORAS	PLAZAS	EDICIONES	PRESUPUESTO
1.238	3.280	54	132.257,27 €

Por otro lado, las actividades incluidas se desarrollarán en modalidad online (cuando los contenidos de la formación se facilitan y se tutorizan a través de una plataforma que permite al alumnado el acceso y la disponibilidad de los mismos, en un plazo determinado), sin perjuicio de establecer la presencialidad en aquellas acciones formativas que lo requieran, estructurándose en las siguientes áreas de conocimiento:

ÁREA	HORAS	PLAZAS	EDICIONES
Dirección y Gerencia Pública	35	500	7
Tecnologías de la Información y la Comunicación	245	520	7
Transparencia y Buen Gobierno	30	50	1
Económica - Presupuestaria	150	230	5
Jurídico - Administrativa	320	880	13
Políticas de Igualdad	107	230	5
Unión Europea	90	160	3
Ordenación del Territorio y Medio Ambiente	65	80	2
Idiomas	25	80	1
Prevención de Riesgos Laborales y Salud laboral	151	500	9
Responsabilidad Social y Medioambiental	20	50	1
Totales	1.238	3.280	54

Las actividades formativas que componen el Plan se convocarán por resolución de la persona titular del ICAP y se ejecutarán a lo largo del año 2026.

Se realizará una evaluación y seguimiento del Plan:

- Por un lado, a través de los cuestionarios de valoración por parte de los participantes en las actividades organizadas.

- Por otro, a través del análisis comparativo de los datos previstos y los realizados.