Annex 7 Bases y convocatoria de la selección conjunta de agentes de la Policía Local de ayuntamientos de la comarca de El Maresme

1. Motivació i identificació amb l organització; jerarquia i disciplina

- Capacitat per orientar els propis interessos i comportaments cap als valors i objectius de l organització.

- Capacitat per mantenir un comportament íntegre i ètic en el desenvolupament de la feina policial, amb subjecció als principis i subordinació del cos.

- Capacitat per mantenir interès i voluntat per treballar com a servidor públic formant part d un cos policial.

2. Responsabilitat i orientació a la qualitat

Capacitat per desenvolupar les tasques pròpies de la funció policial amb dedicació i compromís, cercant la màxima qualitat, entesa aquesta com la consecució dels objectius amb la perspectiva de satisfer la ciutadania.

3. Resolució de problemes

- Capacitat per identificar i analitzar de forma lògica i sistemàtica situacions i problemes.

- Capacitat per cercar les diferents alternatives i arribar una solució eficaç, fent seguiment sobre els processos i avaluant els resultats.

4. Autonomia i iniciativa

- Capacitat per emprendre accions.

- Capacitat per crear oportunitats i millorar resultats sense necessitat d un control extern, i també per demostrar seguretat i confiança en l acompliment d aquests resultats.

5. Adaptabilitat i flexibilitat

Capacitat per respondre amb eficàcia, versatilitat i agilitat a situacions, persones, necessitats o tasques canviants, modificant prioritats d actuació i mantenint una conducta oberta.

6. Autocontrol i resistència a la pressió

Capacitat per contenir les pròpies emocions, per evitar reaccions inadequades davant les provocacions, l oposició o l hostilitat per part d altres persones o quan es treballa en situacions d estrès.

7. Autogestió i desenvolupament personal

- Capacitat per afrontar les situacions quotidianes amb seguretat, confiança i estabilitat emocional.

- Capacitat d autoconeixement i autocrítica per reconèixer les pròpies necessitats d aprenentatge i involucrar-se en el desenvolupament i millora d aquestes necessitats.

8. Habilitats socials i comunicatives

- Capacitat per comunicar-se de manera clara i entenedora sabent adaptar-se a diferents situacions i interlocutors.

- Habilitat per facilitar el diàleg i convèncer a través d idees i arguments adequats a l interlocutor i al context.

9. Orientació de servei a les persones

- Capacitat per atendre les demandes i els problemes de les persones, amb eficàcia i tracte adequat, i generar satisfacció i confiança a la ciutadania.

- Predisposició i obertura en relació amb els altres, tant a nivell intern com extern, amb atenció i consideració a les seves necessitats.

10. Cooperació i treball en equip

- Habilitat per desenvolupar i mantenir relacions laborals positives i una actitud facilitadora de les dinàmiques de grup.

- Capacitat per contribuir amb el propi treball a la cohesió de l equip, al seu bon desenvolupament i a la consecució de les fites comunes.

Mataró, 20 de març de 2024

Jordi Marqueño Bassols

Gerent