Articulo 1 y Desarrollo, la metodología, la duración, la evaluación y el régimen interno del curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía

Los cuerpos de policía local son institutos armados de naturaleza civil, con una estructura y una organización jerarquizadas, que tienen atribuidas una serie de competencias y funciones profesionales muy específicas y, al mismo tiempo, diversas, en el marco de las competencias constitucionales asignadas.

Desde esta perspectiva, el curso básico de capacitación se diseña sobre dos pilares fundamentales:

-Los valores que indiscutiblemente deben ser inherentes a todos los miembros de las policías locales de las Islas Baleares y que deben impregnar el quehacer diario de estos profesionales de la seguridad pública.-

-Las competencias clave para desarrollar el ejercicio profesional.

1.1. Valores

1.Proximidad

2.Compromiso

3.Integridad

4.Respeto

5.Voluntad de servicio

6.Pertenencia

7.Honradez

8.Lealtad

9.Satisfacción personal

10.Entrega

1.2. Competencias clave: personales y sociales

Son el conjunto de competencias profesionales, personales y sociales requeridas para ejercer la función policial. La competencia profesional es el conjunto de competencias que permiten ejercer la actividad profesional de acuerdo con las exigencias del perfil requerido.

1. Motivación e identificación con la organización: jerarquía y disciplina

2. Responsabilidad y orientación a la calidad

3. Autonomía e iniciativa en la resolución de problemas

4. Predisposición al cambio: adaptabilidad y flexibilidad

5. Autocontrol y resistencia a los condicionantes

6. Autogestión y desarrollo personal

7. Habilidades sociales y comunicativas

8. Orientación de servicio a las personas

9. Cooperación y trabajo en equipo

10. Mejora continua