Articulo 103 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

SI SE ESTIMA PROCEDENTE EL DESPIDO, EL MAGISTRADO DECLARARA EXTINGUIDO EL CONTRATO DE TRABAJO SIN DERECHO A INDEMNIZACION NI A SALARIOS DE TRAMITACION.

SI LA SENTENCIA LO DECLARA IMPROCEDENTE, CONDENARA AL EMPRESARIO A LA READMISION DEL TRABAJADOR EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE REGIAN ANTES DE PRODUCIRSE EL DESPIDO O, A LA ELECCION DE AQUEL, A QUE LE ABONE UNA INDEMNIZACION, CUYA CUANTIA FIJARA CONCRETAMENTE DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL NUMERO 1, PARRAFO A), Y NUMERO 4 DEL ARTICULO 56 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y, EN TODO CASO, AL ABONO DE LA CANTIDAD A QUE SE REFIERE EL PARRAFO B) DEL PROPIO NUMERO 1, CON LAS LIMITACIONES PREVISTAS EN EL NUMERO 5 DEL CITADO PRECEPTO Y EN LOS PARRAFOS SEGUNDOS DE LOS ARTICULOS 54 Y 72 DE ESTA LEY. NO SE HARA PRONUNCIAMIENTO DE CONDENA CONTRA EL ESTADO, SIN PERJUICIO DE LA OBLIGACION LEGAL DE ESTE, QUE SE HARA EFECTIVA EN LA FORMA ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 114 DE ESTA LEY.

SI EL EMPRESARIO EJERCITARE LA OPCION A QUE SE REFIERE EL NUMERO 1 DEL ARTICULO 56 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, DEBERA HACERLO MEDIANTE ESCRITO O COMPARECENCIA ANTE LA SECRETARIA DE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO, DENTRO DEL PLAZO DE CINCO DIAS DESDE LA NOTIFICACION DE LA SENTENCIA QUE DECLARE EL DESPIDO IMPROCEDENTE, SIN ESPERAR A LA FIRMEZA DE LA MISMA, SI FUERA LA DE INSTANCIA.

SI EL DESPIDO FUERE DECLARADO NULO, SE CONDENARA A LA INMEDIATA READMISION DEL TRABAJADOR, CON ABONO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, SALVO EN LOS SUPUESTOS DE SUSPENSION DEL CONTRATO, EN QUE SE ESTARA A LAS NORMAS APLICABLES EN CADA CASO.