Articulo 110 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

SI LA SENTENCIA ESTIMASE PROCEDENTE LA DECISION DEL EMPRESARIO, SE DECLARARA EXTINGUIDO EL CONTRATO DE TRABAJO. ELLO NO OBSTARA PARA QUE, EN SU CASO, SE CONDENE AL EMPRESARIO A SATISFACER AL TRABAJADOR LAS DIFERENCIAS QUE PUDIERAN EXISTIR TANTO ENTRE LA INDEMNIZACION QUE YA HUBIERE PERCIBIDO Y LA QUE LEGALMENTE CORRESPONDA, COMO LAS RELATIVAS A LOS SALARIOS DEL PERIODO DE PREAVISO, EN LOS SUPUESTOS EN QUE ESTE NO SE HUBIESE CUMPLIDO.

CUANDO SE DECLARE IMPROCEDENTE LA DECISION EXTINTIVA, SE CONDENARA AL EMPRESARIO EN LOS TERMINOS PREVISTOS EN EL PARRAFO SEGUNDO DEL ARTICULO 103 DE ESTA LEY, SIN QUE LOS SALARIOS DE TRAMITACION SE PUEDAN DEDUCIR DE LOS CORRESPONDIENTES AL PERIODO DE PREAVISO. LA OPCION SE REGIRA POR LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 104.

SI EL MAGISTRADO DE TRABAJO APRECIASE LA NULIDAD, SE ESTARA A LO DISPUESTO EN EL PARRAFO CUARTO DEL ARTICULO 103.

EN LOS SUPUESTOS DE READMISION, EL TRABAJADOR HABRA DE REINTEGRAR LA INDEMNIZACION PERCIBIDA.

EL MAGISTRADO DE TRABAJO ACORDARA, EN SU CASO, LA COMPENSACION ENTRE LA INDEMNIZACION PERCIBIDA Y LA QUE SE FIJE EN LA SENTENCIA.