Articulo 13 Trabajo a distancia -Derogado-

Esta norma se entiende implícitamente derogada por la Ley 10/2021, de 9 de julio. - Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

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Artículo 13. Derecho al horario flexible en los términos del acuerdo.

Vigente

De conformidad con los términos establecidos en el acuerdo de trabajo a distancia y la negociación colectiva, respetando los tiempos de disponibilidad obligatoria y la normativa sobre tiempo de trabajo y descanso, la persona que desarrolla trabajo a distancia podrá flexibilizar el horario de prestación de servicios establecido.