Articulo 135 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

POR EL MAGISTRADO SE EXAMINARA ANTES DE DECRETAR SU ADMISION LAS RESOLUCIONES Y COMUNICACIONES EXPRESADAS, AL EFECTO DE COMPROBAR SI REUNEN TODOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA LA DEMANDA, ADVIRTIENDO AL ORGANISMO REMITENTE, EN SU CASO, LOS DEFECTOS U OMISIONES DE QUE ADOLECEN, A FIN DE QUE SEAN SUBSANADOS EN EL TERMINO DE CINCO DIAS.

ADMITIDAS A TRAMITE O SUBSANADOS SUS DEFECTOS, CONTINUARA EL PROCEDIMIENTO CON ARREGLO A LAS NORMAS GENERALES DEL PRESENTE TEXTO, CON LAS ESPECIALIDADES SIGUIENTES:

1. EN PROCEDIMIENTO SE SEGUIRA DE OFICIO, AUN SIN ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES PERJUDICADOS, QUE TENDRAN LA CONSIDERACION DE PARTE, SI BIEN NO PODRAN DESISTIR NI SOLICITAR LA SUSPENSION DEL PROCEDIMIENTO.

2. LA CONCILIACION TAN SOLO PODRA AUTORIZARSE POR EL MAGISTRADO CUANDO FUEREN CUMPLIDAMENTE SATISFECHOS LA TOTALIDAD DE LOS PERJUICIOS CAUSADOS POR LA INFRACCION.

3. LOS PACTOS ENTRE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS POSTERIORES AL ACTA DE INFRACCION TAN SOLO TENDRAN VALIDEZ EN EL SUPUESTO DE QUE HAYAN SIDO CONVENIDOS Y EJERCITADOS A PRESENCIA DEL INSPECTOR DE TRABAJO QUE LEVANTO EL ACTA O DEL ORGANISMO QUE DENUNCIO LA INFRACCION.

4. LAS AFIRMACIONES DE HECHO QUE SE CONTENGAN EN LA RESOLUCION O COMUNICACION BASE DEL PROCEDIMIENTO HARAN FE, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, INCUMBIENDO TODA LA CARGA DE LA PRUEBA A LA PARTE DEMANDADA.

5. LAS SENTENCIAS QUE SE DICTEN EN ESTOS PROCEDIMIENTOS HABRAN DE EJECUTARSE SIEMPRE DE OFICIO.

EN CUALQUIER MOMENTO DE LA TRAMITACION DE ESTA CLASE DE PROCEDIMIENTOS EL MAGISTRADO ESTA FACULTADO, ANTES DE DICTAR SENTENCIA, PARA SOLICITAR DEL ORGANISMO DE QUE LA COMUNICACION PROCEDA, LAS AMPLIACIONES O DECLARACIONES OPORTUNAS, ASI COMO INFORME SOBRE LOS HECHOS A QUE LA MISMA SE REFIERE, QUE LE SERA FACILITADO EN EL PLAZO DE CINCO DIAS DESDE SU PETICION.