Articulo 136 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

CUANDO LA AUTORIDAD LABORAL CONSIDERE QUE UN CONVENIO COLECTIVO CONCULCA LA LEGALIDAD VIGENTE O LESIONA GRAVEMENTE EL INTERES DE TERCEROS, SE DIRIGIRA DE OFICIO A LA MAGISTRATURA DE TRABAJO, ACOMPAÑANDO EL CONVENIO Y COPIAS DEL MISMO PARA CUANTOS SEAN PARTE EN AQUEL Y, EN SU CASO, PARA LOS TERCEROS QUE APAREZCAN AFECTADOS Y UNA MAS PARA EL MINISTERIO FISCAL.

LA COMUNICACION DE LA AUTORIDAD LABORAL DEBERA CONCRETAR LA LEY Y LOS EXTREMOS DE ELLA QUE SE CONSIDERAN CONCULCADOS POR EL CONVENIO, ASI COMO LAS RAZONES QUE FUNDAMENTEN TAL POSICION; EN EL CASO QUE SE ESTIME LESIONA GRAVEMENTE EL INTERES DE TERCEROS, DETERMINARA QUIENES SEAN ESTOS Y, ASIMISMO, EL INTERES QUE SE TRATE DE PROTEGER.

RECIBIDA LA COMUNICACION CON EL CONVENIO Y LAS COPIAS, EL MAGISTRADO SEÑALARA DIA PARA EL JUICIO Y CITARA AL MINISTERIO FISCAL, A LAS PARTES INTERVINIENTES EN EL CONVENIO Y, EN SU CASO, A LOS TERCEROS INTERESADOS, CELEBRANDOSE EL CORRESPONDIENTE JUICIO, EN EL QUE SOLO SE ADMITIRAN PRUEBAS EN EL SUPUESTO QUE SE HAYA ALEGADO LESION GRAVE DEL INTERES DE AQUELLOS.

PRACTICADA LA PRUEBA, SE OIRA EN CONCLUSIONES A LAS PARTES, Y AL MINISTERIO FISCAL.

EL MAGISTRADO PODRA ACORDAR LA APORTACION DE CUANTOS DOCUMENTOS DE INFORMACION ESTIME NECESARIOS, EN EL PLAZO MAXIMO DE TRES DIAS. LA SENTENCIA SE DICTARA DENTRO DE LOS TRES DIAS SIGUIENTES, NOTIFICANDOLA A LAS PARTES, AL MINISTERIO FISCAL Y COMUNICANDOLA A LA AUTORIDAD LABORAL, SIENDO EJECUTIVA DESDE EL MOMENTO EN QUE SE DICTE, NO OBSTANTE EL RECURSO QUE CONTRA LA MISMA PUEDA INTERPONERSE. EL RECURSO CONTRA ESTA SENTECIA SERA EL DE SUPLICACION ESPECIAL, REGULADO EN LOS ARTICULOS 193 A 199 DE ESTE LEY.