Articulo 143 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL PODRA COMPARECER EN LOS PLEITOS SOBRE RECLAMACIONES SALARIALES, DESPIDO Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS, SIN QUE ELLO HAGA RETROCEDER NI DETENER EL PROCEDIMIENTO.

EN LOS CASOS EN QUE UNO O VARIOS TRABAJADORES PRESENTEN DEMANDA POR LO REFERIDOS CONCEPTOS CONTRA EMPRESARIO DECLARADO INSOLVENTE, SUJETO A PROCEDIMIENTO DE SUSPENSION DE PAGOS, QUIEBRA O CONCURSO DE ACREEDORES, SIN DOMICILIO CONOCIDO O DESAPARECIDO, SE EMPLAZARA AL FONDO A GARANTIA SALARIAL PARA QUE INTERVENGA, SI LE CONVINIERE, A CUYO EFECTO SE ACOMPAÑARA OTRA COPIA DE LA DEMANDA PARA SU TRASLADO AL MENCIONADO FONDO.

EN LOS PROCESOS POR EXTINCION OBJETIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO Y POR DESPIDOS OCURRIDOS EN EMPRESAS DE MENOS DE VEINTICINCO TRABAJADORES, SERA LLAMADO A JUICIO, COMO PARTE, EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL, QUIEN RESPONDERA DE CUANTO LE INCUMBA, AUN EN EL CASO DE INCOMPARECENCIA.