Articulo 16 Nombramiento ...al laboral

Articulo 16 Nombramiento de personal interino para el desempeño transitorio de plazas reservadas a funcionarios y contratación temporal de personal laboral

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Artículo 16. Emisión de credenciales y toma de posesión.

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1. En las notificaciones remitidas, a través del sistema electrónico de notificaciones de la Xunta de Galicia, se comunicará a todas las personas aspirantes incluidas en cada citación la fecha de resolución del llamamiento, así como la dirección web a que pueden acceder para comprobar si fueron seleccionadas para alguno de los puestos ofertados.

En esta fecha podrán acceder al sistema para conocer el resultado del llamamiento y, en el caso de ser seleccionadas por la dirección general competente en materia de empleo público, podrán descargar la credencial de adjudicación del puesto y cualquier otra información adicional relativa a dicha adjudicación.

En todo caso, a la persona que resulte adjudicataria del puesto en alguna de las citaciones se le enviará un acceso directo a la descarga de la credencial mediante SMS y, en su caso, por correo electrónico.

El acceso a la credencial por la persona seleccionada se hará en un plazo no superior a un día hábil, para su presentación en el puesto de trabajo en el plazo que en ella figure, al cual deberá acudir con la documentación que en cada caso se le exija.

2. En las comunicaciones remitidas a través del sistema SMS urgente, se comunicará dicha urgencia a todas las personas incluidas en cada citación, así como la fecha final del plazo para la elección y la dirección web a la que pueden acceder para realizar la elección de puestos.

Al día siguiente podrán acceder al sistema para conocer el resultado del llamamiento y, en el caso de ser seleccionadas por la dirección general competente en materia de empleo público, podrán descargar la credencial de adjudicación del puesto y cualquier otra información adicional relativa a dicha adjudicación.

El acceso a la credencial por la persona seleccionada se hará en un plazo no superior a un día hábil, para su presentación en el puesto de trabajo en el plazo que en ella figure, al cual deberá acudir con la documentación que en cada caso se le exija.