Articulo 16 en Protocolo General de Actuación para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral

16.1. A lo largo del proceso de identificación pueden producirse incidencias en la identificación de las personas aspirantes.

16.2. A estos efectos, entre otras, se entiende por incidencia, las siguientes:

a) Que no coincidan los datos de filiación (nombre y apellidos) del documento aportado con los datos obrantes en el listado.

b) Que no coincida la foto del documento con el rostro de la persona aspirantes

c) Que se presente una persona que figura en la lista definitiva como excluida, pero manifiesta haber subsanado el motivo de exclusión.

d) Que se presente una persona que no figura en la lista definitiva ni admitida, ni excluida, pero manifiesta haber subsanado el motivo de exclusión.

16.3. De todas las incidencias que se produzcan se dejará constancia en las hojas de incidencias habilitadas al efecto.

16.4. Corresponde en todos los casos al TCA resolver las incidencias sobre la admisión de la persona aspirante a la realización de la prueba. En su consecuencia, el PCO que aprecie una incidencia lo hará saber directamente a un miembro del TCA, o de no ser posible, a un coordinador o una coordinadora, quien lo trasladará al miembro del TCA que corresponda.