Articulo 183 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

CUANDO LAS EMPRESAS CONCESIONARIAS DE SERVICIOS ENTABLEN LOS RECURSOS DE SUPLICACION O CASACION CONTRA SETENCIAS DICTADAS POR LAS MAGISTRATURAS DE TRABAJO EN QUE HUBIESEN SIDO CONDENADAS AL PAGO DE CANTIDAD, PODRAN DEJAR DE CONSIGNAR EN METALICO EL IMPORTE DE LA CONDENA Y EL 20 POR 100 DEL RECARGO QUE PREVIENE ESTE TEXTO, PERO QUEDARAN OBLIGADAS A DEPOSITAR EN LA MAGISTRATURA DE TRABAJO VALORES PUBLICOS O ACCIONES U OBLIGACIONES DE EMPRESAS , SIEMPRE QUE SEAN AL PORTDOR Y ESTEN ADMITIDAS A COTIZACION EN LA BOLSA OFICIAL, CUYO VALOR EFECTIVO SEA SUFICIENTE PARA CUBRIR EL IMPORTE DE LA CONDENA MAS EL 20 POR 100 DE RECARGO. EL DEPOSITO QUEDARA AFECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE DE LAS SENTENCIAS SE DERIVEN CUANDO QUEDEN CONFIRMADAS EN LA RESOLUCION DEL RECURSO.

TAMBIEN PODRA SER ASEGURADO EL IMPORTE DE LA CONDENA Y DEL 20 POR 100 DE RECARGO, MEDIANTE GARANTIA BANCARIA, QUE DEBERA CONSTITUIRSE EN FORMA SOLIDARIA CON LA EMPRESA RECURRENTE POR CUAQUIERA DE LOS BANCOS DE CARACTER OFICIAL O DE LOS BANCOS Y BANQUEROS INSCRITOS EN EL REGISTRO OFICIAL CORRESPONDIENTE. EL FIADOR QUEDARA SUJETO AL PROCEDIMIENTO DE APREMIO SENTENCIA, LAS CANTIDADES GARANTIZADAS. LA CONSTITUCION DE ESTE AVAL NO EXIGIRA EL OTORGAMIENTO DE ESCRITURA PUBLICA Y DEBERA FORMALIZARSE ANTE LA PROPIA MAGISTRATURA DE TRABAJO QUE DICTO LA SENTENCIA RECURRIDA.

LA MAGISTRATURA DE TRABAJO EXAMINARA EN CADA CASO LA SUFICIENCIA O INSUFICIENCIA DE LOS DEPOSITOS CONSTITUIDOS EN LA FORMA PREVISTA EN ESTE ARTICULO, RESOLVIENDO LO QUE PROCEDA. CONTRA SUS DECISIONES, CASO DE NEGARSE A ADMITIR COMO SUFICIENTE UN DEPOSITO, PROCEDERA SOLAMENTE EL RECURSO DE QUEJA PARA ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO, CUANDO SE TRATE DEL RECURSO DE CASACION, Y PARA ANTE EL TRIBUNAL CENTRL DE TRABAJO, CUANDO LO SEA DE SUPLICACION.

EL TRAMITE DE LOS RECURSOS DE CASACION O SUPLICACION, EN SU CASO, SE SUSPENDERA HASTA TANTO RECAIGA DECISION EN EL DE QUEJA,QUE NECESARIAMENTE SERA RESUELTO EN EL PLAZO DE UN MES SI SE INTERPONE ANTE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO Y EN EL DE DIEZ DIAS CUANDO LO SEA ANTE EL TRIBUNAL CENTRAL DE TRABAJO.