Articulo 19 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

SI LA AUTORIDAD LABORAL, POR SI O A INSTANCIA DE PARTE, APRECIASE DOLO, COACCION O ABUSO DE DERECHO EN LA CONCLUSION DEL ACUERDO SOBRE EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS TECNOLOGICAS O ECONOMICAS Y LO HUBIERA PUESTO EN CONOCIMIENTO DE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO A EFECTOS DE LA DECLARACION DE NULIDAD, SE ACUMULARAN AL PROCESO DE OFICIO A QUE DIERE LUGAR LAS DEMANDAS INDIVIDUALES EN QUE SE SOLICITE LA NULIDAD DE AQUEL ACUERDO.