Articulo 216 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

CUANDO LA MAGISTRATURA HAYA ACORDADO INDEMNIZACION EN VIRTUD DEL ARTICULO 141 DE ESTA LEY, EL EMPRESARIO PODRA EXIGIRLA, DESCONTANDOLE AL TRABAJADOR DE SU RETRIBUCION UNA SUMA QUE, RESPETANDO EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL, NO EXCEDA DE LA DECIMA PARTE DE AQUELLA Y CUYA CUANTIA SE FIJARA EN LA SENTENCIA; O BIEN, SI HAYA ACUERDO, SE HARA EFECTIVA SOBRE LA RETRIBUCION POR HORAS EXTRAORDINARIAS QUE REALICE EL TRABAJADOR, QUE NO PODRAN EXCEDER DE UNA HORA DIARIA NI DE QUINCE HORAS MENSUALES.

CUANDO SE EXTINGA LA RELACION DE TRABAJO, EL EMPRESARIO A QUIEN EL TRABAJADOR PASASE A PRESTAR SERCICIOS, VENDRA OBLIGADO A EFECTUAR DICHO DESCUENTO, SIENDO REPONSABLE DEL PAGO EN TANTO NO SE CUMPLA LA SANCION Y EN TANTO EL TRABAJADOR ESTE EMPLEADO POR EL.

PARA HACER EFECTIVA ESTA OBLIGACION, SERA REQUISITO INDISPENSABLE QUE EL EMPRESARIO DEMANDANTE PRESENTE EN LA OFICINA DE EMPLEO COPIA LITERAL DE LA SENTENCIA CONDENATORIA.