Articulo 227 TR. 1980 de la ley de procedimiento laboral -Derogado-

CUANDO EN LOS JUICIOS DONDE SE EJERCITEN ACCIONES DERIVADAS DEL DESPIDO O DE DECISION EXTINTIVA DE LAS RELACINES DE TRABAJO, LA SENTENCIA DE LA MAGISTRATIVA DECLARE SU NULIDAD O IMPROCEDENCIA Y EL EMPRESARIO INTERPUSIERA ALGUNO DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS POR LA LEY, ESTE VENDRA OBLIGADO, MIENTRAS DURE LA TRAMIACION DEL RECURSO,A SATISFACER AL RECURRIDO LA MISMA RETRIBUCION QUE VINIERE PERCIBIENDO CON ANTERIORIDAD A PRODUCIRSE AQUELLOS HECHOS, Y CONTINUARA EL TRABAJADOR PRESTANDO SUS SERVICIOS, A MENOS QUE EL EMPRESARIO PREFIERA HACER EL ABONO ALUDIDO SIN COMPENSACION ALGUNA.

LA MISMA OBLIGACION TENDRA EL EMPRESARIO SI EL RECURSO LO INTERPUSIESE EL TRBAJADOR Y SE HUBIESE OPTADO POR LA READMISION.

CUANDO EL EMPRESARIO FUESE RECURRENTE Y SE HUBIERE OPTADO POR LA INDEMNIZACION, SI LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DECLARA PROCEDENTE EL DESPIDO, AQUEL TENDRA DERECHO, SI NO HUBIERE UTILIZADO LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR,A SER RESARACIDO POR EL ESTSADO DE LOS SALARIOS ABONADOS DURANTE LA TRAMITACION DEL RECURSO, SIEMPRS QUE ESTOS SE HAYAN PAGADO PUNTUALMENTE Y CON LOS REQUISITOS LEGALES.