Articulo 24 Normas complementarias para la celebración de las elecciones al Parlamento de 12 de mayo

24.1 El día de las elecciones, las empresas tienen que conceder a los trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten de un día festivo en esta fecha un permiso de hasta cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, que es en todo caso retribuido y no recuperable, de acuerdo con lo que establece la normativa laboral vigente.

24.2 Con la finalidad de que los trabajadores puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo que establece el artículo 72 de la Ley orgánica del régimen electoral general, a efectos de poder emitir el voto por correo, pueden disfrutar de un permiso de hasta cuatro horas, si llevan a cabo funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las cuales se deriven dificultades para ejercer el derecho de sufragio el día de las elecciones, de acuerdo con lo que establece la normativa laboral vigente.

24.3 Los trabajadores que acrediten su condición de miembro de mesa electoral o de interventor o interventora y que no disfruten de un día festivo el día de la votación tienen derecho a disfrutar de un permiso retribuido y no recuperable durante la jornada completa del día de la votación y, también, de un permiso retribuido durante las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.

24.4 Los trabajadores que acrediten la condición de miembro de mesa electoral o de interventor o interventora y que sí que disfruten del descanso semanal el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido de las cinco primeras horas durante la jornada del día inmediatamente posterior al de la votación.

24.5 Los trabajadores que acrediten la condición de apoderado o apoderada y que no disfruten del descanso semanal el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido durante ese día.