Articulo 3 Empleo público de La Mancha

El empleo público de Castilla-La Mancha es el instrumento de que disponen las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha para la gestión y satisfacción de los intereses generales que tienen encomendados, de acuerdo con los siguientes principios:

1. Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales.

2. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el ejercicio de las responsabilidades.

3. Economía, eficacia, eficiencia, transparencia y austeridad en la gestión de los recursos públicos.

4. Sometimiento pleno al ordenamiento jurídico.

5. Igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres.

6. Igualdad, mérito, capacidad e idoneidad en el acceso, provisión y promoción profesional.

7. Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.

8. Desarrollo y cualificación profesional permanente del personal empleado público.

9. Evaluación y responsabilidad en la gestión.

10. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de empleo.

11. Cooperación entre las Administraciones públicas en la regulación y gestión del empleo público.

12. Promoción de la estabilidad en el empleo público.

13. Ética profesional en el desempeño del servicio público.