Artículo 3 Período de prácticas de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de Cantabria

1. Los permisos, vacaciones y licencias, así como los períodos de incapacidad temporal, se considerarán tiempo de trabajo efectivo a efectos de la evaluación de las prácticas, siempre que el período de disfrute o de incapacidad sea igual o inferior a 120 horas. En caso de superarse ese número de horas, el aspirante será considerado no apto para la superación del período de prácticas. No obstante, el aspirante podrá solicitar la prórroga de la fase de prácticas hasta completar el tiempo efectivo necesario para poder ser considerado apto. El Ayuntamiento de adscripción resolverá sobre la solicitud de ampliación de forma motivada.

2. Si fuera necesario suspender el desarrollo del período de prácticas por alguna causa debidamente justificada distinta de las señaladas en el párrafo anterior, la duración de las prácticas podrá ser prolongada por el mismo período que haya durado la suspensión. Las resoluciones de suspensión y de prolongación del período de prácticas serán dictadas por el Ayuntamiento y notificadas a los aspirantes.

3. Asimismo, se prorrogará el período de prácticas para aquellos agentes en prácticas que disfruten del permiso por nacimiento de hijo, por el tiempo que dure este permiso.