Articulo 3 Reglamento de Ingreso del Personal

3.1. La selección por oposición, caracterizada por el régimen competitivo, será el sistema de aplicación preferente cuando se trate de seleccionar a aspirantes a plazas reservadas a funcionario, debiendo superarse todas y cada una de las pruebas exigidas en la convocatoria, tanto teóricas como prácticas, que tengan carácter eliminatorio. La puntuación obtenida servirá para determinar la aptitud de los aspirantes y el orden de prelación de los mismos. La convocatoria deberá ponderar la adecuación de las pruebas a las funciones a desempeñar.