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Articulo 31 Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
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»Artículo 31. Procedimientos de regulación de empleo por existencia de fuerza mayor.
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La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de la extinción y suspensión de los contratos de trabajo o de la reducción de jornada, deberá ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de trabajadores afectados, previo procedimiento tramitado conforme a lo dispuesto en este Título.
La autoridad laboral competente se determinará conforme a lo establecido en el artículo 25.