Articulo 42 Organización Institucional, Gobierno y Administración

El Diputado o Diputada Foral que tenga atribuidas las competencias en materia de régimen jurídico del personal ostentará las siguientes atribuciones:

a) Elaborar disposiciones internas sobre la aplicación de la normativa relativa al régimen jurídico del personal y función pública, así como, en su caso, informar los proyectos de disposiciones generales en los aspectos que afecten a tales materias.

b) Promover, coordinar y, en su caso, ejecutar medidas e iniciativas tendentes a mejorar el rendimiento en el servicio y la promoción del personal.

c) Desarrollar, impulsar y controlar la política en materia de función pública en la Administración Foral, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno Foral.

d) Proponer anualmente al Consejo de Gobierno Foral la aplicación del régimen retributivo de personal funcionario y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración Foral.

e) Proponer al Consejo de Gobierno Foral la estructura de puestos más adecuada para cada Departamento y Organismo Autónomo.

f) Elaborar las relaciones de puestos de trabajo y proponer al Consejo de Gobierno Foral su aprobación.

g) Elaborar la oferta de empleo público y los planes de empleo y proponer al Consejo de Gobierno Foral su aprobación.

h) Establecer las normas de funcionamiento del registro de personal.

i) Ejercer la inspección general en materia de función pública y personal laboral.

j) Incoar los expedientes disciplinarios a propuesta del Diputado o Diputada Foral del Departamento al que se halle adscrita la persona inculpada.

k) Resolver los expedientes disciplinarios cuando no se proponga la sanción de separación del servicio o despido.

l) Ejercer cuantas funciones atribuya a la Diputación Foral la normativa vigente en materia de régimen jurídico del personal, que no se encuentren expresamente atribuidas al Consejo de Gobierno Foral o a las demás diputadas y diputados forales.