Articulo 43 Reglamento de Ingreso del Personal

El sistema normal de selección del personal laboral será el concurso, en cuya elaboración se tendrá en cuenta las condiciones personales y profesionales que requieran la naturaleza de los puestos de trabajo a desempeñar.

Tanto el sistema de concurso-oposición, como el de oposición libre, se utilizará siempre en función de la necesidad de acreditar conocimientos especiales para determinar la capacidad o aptitud de los aspirantes o cuando venga aconsejado por el elevado número de plazas convocadas.