Articulo 50 Reglamento General de la Ley de Salario Social Básico

Para acordar la duración de la suspensión o la medida de la extinción con arreglo a lo dispuesto en las dos secciones anteriores de este capítulo, se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias:

a) La existencia de intencionalidad o reiteración.

b) La naturaleza de los perjuicios causados.

c) La cuantía de la prestación económica indebidamente percibida.

d) La reincidencia.