Articulo 6 Relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar -Derogado-

(DEROGADO)

UNO.- EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL, FIJADO ANUALMENTE POR EL GOBIERNO, ES APLICABLE EN EL AMBITO DE ESTA RELACION LABORAL ESPECIAL, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y CONDICIONES ESTABLECIDOS EN EL ORDENAMIENTO LABORAL COMUN; DICHO SALARIO MINIMO SE ENTIENDE REFERIDO A LA JORNADA DE TRABAJO COMPLETA A LA QUE SEREFIERE EL ARTICULO 7. UNO DE ESTE REAL DECRETO, PERCIBIENDOSE A PRORRATA SI SE REALIZASE UNA JORNADA INFERIOR.

ESTE SALARIO PODRA SER OBJETO DE MEJORA A TRAVES DE PACTO INDIVIDUAL O COLECTIVO.

DOS.- EN LOS CASOS DE PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS CON DERECHO A PRESTACIONES EN ESPECIE, COMO ALOJAMIENTO O MANUTENCION, SE PODRA DESCONTAR POR TALES CONCEPTOS EL PORCENTAJE QUE LAS PARTES ACUERDEN, SIN QUE LA SUMA DE LOS DIVERSOS CONCEPTOS PUEDA RESULTAR UN PORCENTAJE DE DESCUENTO SUPERIOR AL 45 POR 100 DEL SALARIO TOTAL.

TRES.- EL EMPLEADO DEL HOGAR TIENE DERECHO A UN INCREMENTO DEL SALARIO EN METALICO DE UN 3 POR 100 DEL MISMO POR CADA TRES AÑOS NATURALES DE VINCULACION CON UN EMPLEADOR, CON UN MAXIMO DE CINCO TRIENIOS.

CUATRO.- EL EMPLEADO DEL HOGAR TIENE DERECHO A DOS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS AL AÑO QUE SE PERCIBIRAN, SALVO PACTO EN CONTRARIO, AL FINALIZARCADA UNO DE LOS SEMESTRES DEL AÑO Y EN PROPORCION AL TIEMPO TRABAJADO DURANTE ELMISMO. SU CUANTIA SERA, COMO MINIMO, IGUAL AL SALARIO EN METALICO CORRESPONDIENTE A QUINCE DIAS NATURALES.

CINCO.- PARA LA RETRIBUCION DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR QUE TRABAJEN POR HORAS, EN REGIMEN EXTERNO, EL SALARIO MINIMO DE REFERENCIA SERA EL QUE ES FIJE EN LA NORMATIVA CORRESPONDIENTE CON CARACTER GENERAL PARA LOS TRABAJADORES EVENTUALES Y TEMPOREROS, QUE INCLUYE TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS; ESTE SALARIO MINIMO SE ABONARA EN PROPORCION A LAS HORAS EFECTIVAMENTE TRABAJADAS.