Articulo 6 sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local

1. En este sistema de selección, con la finalidad de determinar la aptitud de las personas aspirantes en relación con las funciones de los puestos de trabajo convocados, con carácter previo a la valoración de méritos, se deberá superar una fase previa, con carácter obligatorio y eliminatorio, que comprenderá:

a) Prueba de medición de estatura.

b) Una prueba psicotécnica.

c) Una prueba de aptitud física.

d) Reconocimiento médico.

Estarán exentos de la realización de estas pruebas quienes acrediten debidamente haberlas superado con anterioridad en el ayuntamiento convocante.

2. En la fase de valoración de méritos la puntuación máxima obtenida por méritos profesionales será el 60 % de la puntuación total y el 40 % para los méritos académicos.

3. Todo ello, de acuerdo con los baremos detallados en el anexo II de este decreto.