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Articulo 8 Medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas
Artículo 8. Medidas relativas a los miembros del Gobierno de Navarra y resto de altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
1. Se aplicarán a los miembros del Gobierno de Navarra las normas generales respecto del descuento en nómina por la cotización a la Seguridad Social.
2. Se cancelan los seguros de vida y de accidentes suscritos de forma específica para los altos cargos en la Administración de la Comunidad Foral.
3. Se excluye del Servicio de Asistencia Sanitaria «Uso especial» de los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a los miembros del Gobierno de Navarra y demás altos cargos y ex altos cargos incluidos actualmente en el mismo, salvo aquellos a los que les corresponda por su condición de funcionarios acogidos al mismo.
4. Durante el año 2012, el complemento de carácter personal fijado en el apartado 5 del artículo 3 bis de la Ley Foral 19/1996, de 4 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de Navarra y de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, se reduce al 10 por 100 del sueldo inicial del nivel del funcionario.
(NOTA: Se prorrogan para el año 2018 las medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra previstas en este artículo)
- Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2018)) por LEY FORAL 20/2017, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2018.
(BON de 30-12-2017) en vigor desde 01-01-2018 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2017)) por LEY FORAL 24/2016, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2017.
(BON de 31-12-2016) en vigor desde 01-01-2017 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2016)) por LEY FORAL 1/2016, de 29 de enero, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2016.
(BON de 01-02-2016) en vigor desde 02-02-2016 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2016)) por DECRETO-LEY FORAL 1/2015, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan para el año 2016 determinadas medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
(BON de 29-12-2015) en vigor desde 01-01-2016 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2015)) por LEY FORAL 12/2015, de 10 de abril, por la que se prorrogan para el año 2015 determinadas medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se actualizan las pensiones de las clases pasivas de sus Montepíos.
(BON de 15-04-2015) en vigor desde 16-04-2015 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2015)) por DECRETO-LEY FORAL 2/2014 de 29 de diciembre, por el que se prorrogan para el año 2015 determinadas medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se actualizan las pensiones de las clases pasivas de sus Montepíos.
(BON de 31-12-2014) en vigor desde 01-01-2015 - Modificación realizada (8 (se prorrogan medidas en materia de personal para 2014)) por DECRETO-LEY FORAL 1/2013, de 30 de diciembre, por el que seprorrogan para el año 2014 determinadas medidas urgentes enmateria de personal al servicio de las AdministracionesPúblicas de Navarra y se actualizan las pensiones de lasclases pasivas de sus Montepíos.
(BON de 31-12-2013) en vigor desde 31-12-2013 - Artículo modificado por LEY FORAL 25/2012, de 26 de diciembre, por la que se prorrogan para el año 2013 determinadas medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra previstas en la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio.
(BON de 31-12-2012) en vigor desde 01-01-2013