Articulo 8 Relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar -Derogado-

(DEROGADO)

UNO.- LA SUBROGACION CONTRACTUAL POR CAMBIO DE LA PERSONA DEL EMPLEADOR SOLO PROCEDERA PREVIO ACUERDO DE LAS PARTES, PRESUMIENDOSE ESTE CUANDO EL EMPLEADO DEHOGAR SIGA PRESTANDO SERVICIOS AL MENOS DURANTE SIETE DIAS EN EL MISMO DOMICILIO, PESE A HABER VARIADO LA TITULARIDAD DE ESTE O LA DEL HOGAR FAMILIAR.

DOS.- EN LOS SUPUESTOS DE CAMBIO DEL HOGAR FAMILIAR POR TRASLADO DE ESTE A LOCALIDAD DISTINTA SE APLICARA REPECTO A LA CONSERVACION DEL CONTRATO EL MISMO REGIMEN ESTABLECIDO PARA LOS SUPUESTOS DE CAMBIO DE LA PERSONA DEL EMPLEADOR EN EL NUMERO UNO DE ESTE ARTICULO, PRESUMIENDOSE POR TANTO LA CONSERVACION DEL CONTRATO DE TRABAJO CUANDO SE CONTINUASE PRESTANDO SERVICIOS DURANTE SIETE DIAS EN EL NUEVO DOMICILIO. CUANDO EL TRASLADO SEA DE CARACTER TEMPORAL PODRA ACORDARSE LA SUSPENSION DEL CONTRATO.

TRES.- EN EL SUPUESTO DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO DOMESTICO POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL EMPLEADO DE HOGAR, DEBIDO A ENFERMEDAD O ACCIDENTE, SI AQUEL FUERA INTERNO TENDRA DERECHO A PERMANECER ALOJADO EN EL DOMICILIO UN MINIMO DE TREINTA DIAS, SALVO QUE POR PERSCRIPCION FACULTATIVA SE RECOMIENDE SU HOSPITALIZACION.