Da 1 Se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad

En las empresas en cuyo capital participe mayoritariamente, directa o indirectamente, las Administraciones Públicas de Navarra y los organismos dependientes de las mismas será de obligado cumplimiento la reserva del 5 % en su plantilla en favor de personas con discapacidad en las plazas convocadas por estas empresas públicas.