Ix �nico formacion RESOLUCIÓNde13deabrilde2012,delConsejero,porlaquesedisponelapublicacióndelAcuerdodelConsejodeGobiernodelaJuntadeExtremadurade23demarzode2012,porelqueseapruebaelPlanAnualdelaCooperaciónExtremeñaparaelaño2012(PlanEstratégicodesubvencionesenmateriadecooperacióninternacionalparaeldesarrollo).

Para el alcance de los objetivos últimos de la cooperación internacional para el desarrollo, la cooperación extremeña entiende y subraya la importancia de las inversiones en el capital humano de los países socios. En este sentido, en el año 2012, se impulsarán y priorizarán aquellas iniciativas que tengan por objeto la formación y transferencia de conocimientos a todos los niveles (básico, profesional, universitario, incluyendo la formación de investigadores) tratando de incidir en aquellos sectores en los que las experiencias de la sociedad civil extremeña y, por ende, su aportación y su valor añadido, puede ser mayor. Lo anterior, sin olvidar los principios contenidos en la Declaración de París y en la Agenda de la Accra, con específica referencia a la alineación de las iniciativas a las prioridades marcadas por el propio país socio así como la apropiación social de las mismas por parte de la población beneficiaria.

Asimismo, se tratará de dar impulso a actividades que promuevan no sólo la transferencia de conocimientos, sino que permitan a la vez el intercambio cultural y el contacto humano, planteándose también aquellos retos normalmente relacionados con la educación para el desarrollo (entre todos, sensibilización y concienciación de la población extremeña de cara a las problemáticas de los países socios). O dicho de otra manera, se promoverán iniciativas que, por un lado, apunten a la formación como herramienta de mejora de la calidad de vida de las poblaciones de los países y territorios en los que la Cooperación Extremeña realiza intervenciones de cooperación para el desarrollo y, por otro, se planteen como objetivo lograr la sensibilización de la población extremeña para intervenir en favor de los Objetivos de Desarrollo del Milenio incorporándose en la sociedad hábitos de conducta y participación alineados con la cultura de la solidaridad y la cooperación para el desarrollo 2.

Por todo lo anterior y siempre que sea posible, se tratará de hacer extensiva la recomendación contenida en el punto 5.2.1.2. del Plan General de la Cooperación Extremeña, primando, en todos los ámbitos, las inversiones en capital humano respecto de las relacionadas con bienes y equipos; teniendo clara la finalidad de lograr resultados sostenibles en un medio-largo plazo.

Formación de Recursos Humanos.

Una forma de promover la calidad de la AOD extremeña pasa por la formación de sus recursos humanos. En este sentido, el artículo 15 de la Ley 1/2003 señala que la actividad de la Comunidad Autónoma en el ámbito de la cooperación para el desarrollo será ejecutada por su personal funcionario y laboral. Asimismo, por razones de especificidad de la materia, la Administración Regional podrá contratar personas físicas o jurídicas especialistas en cooperación para el desarrollo. Por último, establece que se podrán organizar acciones formativas dirigidas al personal adscrito al área de trabajo de cooperación para el desarrollo.

Durante el año 2012, este plan Anual se plantea como objetivo la profundización en materia de formación para el personal de AEXCID. En este sentido, se organizarán cursos de formación específicos sobre la materia, priorizándose actividades relacionadas con la identificación de necesidades, el marco lógico, la evaluación previa, el seguimiento y la evaluación posterior de las iniciativas de cooperación para el desarrollo.

Las actividades formativas se evaluarán por medio de cuestionarios de autoevaluación.

2 Véase, a este respecto, cuanto afirmado supraa propósito de los resultados que, de acuerdo con el Plan General de la Cooperación Extremeña, ha de perseguir toda actividad.