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LEY 1/2017, de 8 de febrero, de medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. - Boletín Oficial de Aragón de 16-02-2017
Índice
Texto
Ambito: Aragón
Estado: VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2020
F. entrada en vigor: 17/02/2017
Órgano emisor: PRESIDENCIA DEL GOBIERNO DE ARAGON
Boletín: Boletín Oficial de Aragón Número 32
F. Publicación: 16/02/2017
PREÁMBULO
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
Artículo 2. Personal directivo.
Artículo 3. Régimen de designación y contratación.
Artículo 4. Extinción por desistimiento.
Artículo 5. Retribuciones de los máximos responsables y de los directivos.
Artículo 6. Retribuciones del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Artículo 7. Otras retribuciones.
Artículo 8. Limitaciones presupuestarias.
Artículo 9. Clasificación profesional del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
DISPOSICIONES ADICIONALES
D.A. 1ª. Homologación retributiva del personal directivo de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
D.A. 2ª. Adaptación de contratos.
D.A. 3ª. Homologación retributiva del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
D.A. 4ª. Homologación retributiva de las entidades vinculadas o dependientes del Servicio Aragonés de Salud.
D.A. 5ª. Sistemas de desarrollo profesional.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
D.DT. Única.
DISPOSICIONES FINALES
D.F. 1ª. Desarrollo reglamentario.
D.F. 2ª. Entrada en vigor.