LEY 4/1991, DE 4 DE ABRIL, SOBRE MODIFICACION DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. - Boletín Oficial del Estado, de 21-05-1991

EL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

SEA NOTORIO QUE LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO HA APROBADO, Y YO, EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, Y DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 31.2 DEL ESTATUTO DE AUTONOMIA PARA ASTURIAS, VENGO EN PROMULGAR LA SIGUIENTE LEY SOBRE MODIFICACION DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

LEY SOBRE MODIFICACION DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

EXPOSICION DE MOTIVOS

LAS MODIFICACIONES QUE, COMO CONSECUENCIA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DE 11 DE JUNIO DE 1987 HA INTRODUCIDO LA LEY 23/1988, DE 28 DE JULIO, EN LOS PRECEPTOS DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA, AFECTADOS POR LA MISMA, HACEN NECESARIO PROCEDER, A SU VEZ, A LA MODIFICACION DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, AJUSTANDOLA EN CUANTO SE REFIERE A LO QUE SON BASES DEL REGIMEN ESTATUTARIO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS.

A MAS DE LO ANTERIOR, LA SENTENCIA CITADA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL AFECTA DE INCONSTITUCIONALIDAD AL ULTIMO INCISO DEL ARTICULO 15 DE LA LEY 30/1984, POR ENTENDER QUE CORRESPONDE SOLO A LA LEY LA DETERMINACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE PUEDAN SER CUBIERTOS POR QUIENES NO POSEAN LA CONDICION DE FUNCIONARIOS Y, EN ESTE SENTIDO, AL NO SER ESTE UN PRECEPTO BASICO DEL REGIMEN ESTATUTARIO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS A LOS QUE ALUDIA EL PARRAFO ANTERIOR, RESULTA DE IGUAL MODO NECESARIO PROCEDER A RECOGER EN LA PRESENTE LEY DE ADAPTACION DE LA LEY 3/1985, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, AL MANDATO CONTENIDO EN LA EXPRESADA SENTENCIA, ESTABLECIENDO CON CLARIDAD EL CRITERIO LEGAL AL RESPECTO.

SE CONSIDERA, ASIMISMO, CONVENIENTE INTRODUCIR MODIFICACIONES PUNTUALES A DETERMINADOS PRECEPTOS DE LA LEY 3/1985, ACONSEJADAS POR LA EXPERIENCIA DE MAS DE CUATRO AÑOS EN LA APLICACION DE ESTA NORMA Y CUYA FINALIDAD ES EXCLUSIVAMENTE COMPETENCIAL O PROCEDIMENTAL.

EN EL ANTES CITADO SENTIDO, SE AÑADE UNA DISPOSICION TRANSITORIA QUE PERSIGUE ALCANZAR, DE FORMA PROGRESIVA, LA INCORPORACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN LA LEY 13/1982, DE 7 DE ABRIL, DE INTEGRACION SOCIAL DE LOS MINUSVALIDOS.

IGUALMENTE, SE RECOGEN LOS PRECEPTOS, DE CARACTER BASICO, DE LA LEY 3/1989, DE 3 DE MARZO, POR LA QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS PARA FAVORECER LA IGUALDAD DE TRATO DE LA MUJER EN EL TRABAJO, TEXTO QUE EN SU DIA VINO A MODIFICAR O COMPLETAR LA REDACCION DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE MEDIDAS PARA LA REFORMA DE LA FUNCION PUBLICA.

COMO PARTE DE LA REFORMA, SE ABORDA TAMBIEN LA SUPRESION DEL CONSEJO DE LA FUNCION PUBLICA REGIONAL, ORGANO CONSULTIVO Y DE PARTICIPACION DEL PERSONAL QUE HA PERDIDO RAZON DE SER CON LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NORMATIVA, BASICA PARA TODAS LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, SOBRE NEGOCIACION COLECTIVA Y PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN LA DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, SUSTITUYENDOSE POR UNA REFERENCIA EXPRESA A ESTOS ORGANOS DE NEGOCIACION.

POR ULTIMO, Y COMO CONSECUENCIA TANTO DE LO ANTERIORMENTE CITADO EN EL SEGUNDO PARRAFO COMO DE LA EXPERIENCIA DE FUNCIONAMIENTO, SE REVISA LA ENUMERACION DE ESCALAS DE LOS CUERPOS DE ADMINISTRACION ESPECIAL, ESTABLECIENDOSE LA POSIBILIDAD DE CREACION DE ESPECIALIDADES EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA DIVERSIDAD DE FUNCIONES ASI LO REQUIERE O, EN SU CASO, CREANDO O SUPRIMIENDO OTRAS.

ARTICULO 1. LOS ARTICULOS DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, QUE A CONTINUACION SE EXPRESAN, QUEDAN REDACTADOS DE LA SIGUIENTE FORMA:

TITULO II.

QUEDA REDACTADO:

ARTICULO 12.

SE DA NUEVA REDACCION AL APARTADO 3:

<3. ES ORGANO CONSULTIVO LA COMISION SUPERIOR DE PERSONAL.>

ARTICULO 15.

SE AÑADEN AL APARTADO 1 LOS SIGUIENTES PARRAFOS:

Q) RESOLVER LOS EXPEDIENTES SOBRE MOVILIDAD GEOGRAFICA Y FUNCIONAL DEL PERSONAL LABORAL CUANDO SUPONGAN CAMBIO DE CONVENIO COLECTIVO APLICABLE.>

TITULO II, CAPITULO TERCERO.

LA RUBRICA DEL CAPITULO TERCERO QUEDA REDACTADA:

ARTICULO 18.

QUEDA REDACTADO:

TITULO II, CAPITULO CUARTO.

SE ADICIONA AL TITULO II DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, EL SIGUIENTE CAPITULO CUARTO Y NUEVA REDACCION DEL ARTICULO 19:

ORGANOS DE PARTICIPACION DEL PERSONAL.

ART. 19. LA NEGOCIACION COLECTIVA Y LA PARTICIPACION EN LA DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS SE EFECTUARA MEDIANTE LA CAPACIDAD REPRESENTATIVA RECONOCIDA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN LOS ARTICULOS 6.3 C), 7.1 Y 7.2 DE LA LEY ORGANICA DE LIBERTAD SINDICAL Y LO PREVISTO EN LA LEY 9/1987, DE 12 DE JUNIO, DE ORGANOS DE REPRESENTACION, DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PARTICIPACION DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y A LA MODIFICACION DE LA MISMA CONTENIDA EN LA LEY 7/1990, DE 19 DE JULIO, SOBRE NEGOCIACION COLECTIVA Y PARTICIPACION EN LA DETERMINACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS.>

ARTICULO 21.

SE MODIFICA LA REDACCION DE LOS APARTADOS 2 Y 3:

<2. DENTRO DE LOS CUERPOS SE PODRAN ESTABLECER ESCALAS Y, DENTRO DE ESTAS, ESPECIALIDADES EN RAZON DE LA DIFERENTE TITULACION O ESPECIALIDAD EXIGIDA PARA LA PROVISION DE LAS PLAZAS RESPECTIVAS.

3. LOS CUERPOS Y ESCALAS NO PODRAN TENER ASIGNADAS FACULTADES, FUNCIONES O ATRIBUCIONES PROPIAS DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS. UNICAMENTE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO PODRAN DETERMINAR LOS CUERPOS O ESCALAS DE FUNCIONARIOS QUE PUEDAN DESEMPEÑAR LOS PUESTOS A LOS QUE CORRESPONDA EL EJERCICIO DE LAS CITADAS FUNCIONES.>

ARTICULO 30.

QUEDA REDACTADO:

<1. EL CONSEJO DE GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS APROBARA LA RELACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EXISTENTES EN SU ORGANIZACION, QUE DEBERA INCLUIR, EN TODO CASO, LA DENOMINACION Y CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LOS PUESTOS, LAS RETRIBUCIONES QUE LES CORRESPONDAN, LOS REQUISITOS PARA SU DESEMPEÑO Y SU FORMA DE PROVISION.

2. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SON EL INSTRUMENTO TECNICO A TRAVES DEL CUAL SE REALIZA LA ORDENACION DEL PERSONAL, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LOS SERVICIOS Y SE PRECISAN LOS REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DE CADA PUETO EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:

A) LAS RELACIONES COMPRENDERAN, CONJUNTA O SEPARADAMENTE, LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CADA CENTRO GESTOR, ASI COMO AQUELLOS OTROS QUE PUEDAN DESEMPEÑARSE POR PERSONAL LABORAL Y EVENTUAL.

B) CUANDO LOS PUESTOS HAYAN DE SER DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS, INDICARAN, ASIMISMO, EL NIVEL DEL COMPLEMENTO DE DESTINO Y EL COMPLEMENTO ESPECIFICO CUANDO LO TENGAN ASIGNADO.

CUANDO SEAN DESEMPEÑADOS POR PERSONAL LABORAL, INDICARAN LA CATEGORIA PROFESIONAL Y REGIMEN JURIDICO APLICABLE.

3. CON CARACTER GENERAL, LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SERAN DESEMPEÑADOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS.

PODRAN, NO OBSTANTE, SER DESEMPEÑADOS POR PERSONAL LABORAL:

A) LOS PUESTOS DE NATURALEZA NO PERMANENTE Y AQUELLOS CUYAS ACTIVIDADES SE DIRIJAN A SATISFACER NECESIDADES DE CARACTER PERIODICO Y DISCONTINUO.

B) LOS PUESTOS CUYAS ACTIVIDADES SEAN PROPIAS DE OFICIOS, ASI COMO LOS DE CARACTER INSTRUMENTAL CORRESPONDIENTES A LAS AREAS DE MANTENIMIENTO Y DE CONSERVACION DE EDIFICIOS, EQUIPOS E INSTALACIONES, ARTES GRAFICAS Y PROTECCION CIVIL, ASI COMO LOS CORRESPONDIENTES A AREAS DE EXPRESION ARTISTICA.

C) LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES A AREAS DE ACTIVIDADES QUE REQUIERAN CONOCIMIENTO TECNICOS ESPECIALIZADOS CUANDO NO EXISTAN CUERPOS O ESCALAS DE FUNCIONARIOS CUYOS MIEMBROS TENGAN LA PREPARACION ESPECIFICA NECESARIA PARA SU DESEMPEÑO.

D) LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES A LAS AREAS SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES.

CON LAS EXCEPCIONES PREVISTAS ANTERIORMENTE, ESTARAN RESERVADOS A FUNCIONARIOS PUBLICOS LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE IMPLIQUEN EJERCICIO DE AUTORIDAD, FE PUBLICA, ASESORAMIENTO LEGAL Y ECONOMICO, CONTROL Y FISCALIZACION INTERNA DE LA GESTION ECONOMICO-FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA, CONTABILIDAD, TESORERIA Y LOS DE CARACTER TECNICO-ADMINISTRATIVO.

4. LA CREACION, MODIFICACION Y SUPRESION DE PUESTOS DE TRABAJO SE REALIZARA A TRAVES DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

5. LA PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO A DESEMPEÑAR POR PERSONAL FUNCIONARIO, ASI COMO LA FORMALIZACION DE NUEVOS CONTRATOS DE PERSONAL LABORAL FIJO, REQUERIRAN QUE LOS CORRESPONDIENTES PUESTOS FIGUREN DETALLADOS EN LAS RESPECTIVAS RELACIONES.

ESTE REQUISITO NO SERA PRECISO CUANDO SE TRATE DE REALIZAR TAREAS DE CARACTER NO PERMANENTE MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA Y CON CARGO A CREDITOS ESPECIFICOS PARA ESTE TIPO DE CONTRATACIONES.

6. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SERAN PUBLICAS.>

ARTICULO 31.

EL NUMERO 1 QUEDARA REDACTADO:

<1. LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SE CLASIFICARAN SEGUN LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES O TAREAS QUE LES SEAN ASIGNADAS.>

ARTICULO 33.

SE SUPRIME.

ARTICULO 34.

SE SUPRIME.

TITULO IV, CAPITULO III.

QUEDA REDACTADO EN SU TOTALIDAD DE LA SIGUIENTE FORMA:

ARTICULO 49.

1. TODO FUNCIONARIO POSEE UN GRADO PERSONAL QUE SE CORRESPONDERA CON ALGUNO DE LOS NIVELES EN QUE SE CLASIFIQUEN LOS PUESTOS DE TRABAJO.

2. EL GRADO PERSONAL SE ADQUIERE POR EL DESEMPEÑO DE UNO O MAS PUESTOS DE NIVEL CORRESPONDIENTE DURANTE DOS AÑOS CONTINUADOS O TRES CON INTERRUPCION. SI DURANTE EL TIEMPO QUE EL FUNCIONARIO DESEMPEÑA UN PUESTO SE MODIFICASE EL NIVEL DEL MISMO, EL TIEMPO DE DESEMPEÑO SE COMPUTARA CON EL NIVEL MAS ALTO EN QUE DICHO PUESTO HUBIERA ESTADO CLASIFICADO.

NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ANTERIOR, LOS FUNCIONARIOS QUE OBTENGAN UN PUESTO DE TRABAJO SUPERIOR EN MAS DE DOS NIVELES AL CORRESPONDIENTE A SU GRADO PERSONAL, CONSOLIDARAN CADA DOS AÑOS DE SERVICIOS CONTINUADOS EL GRADO SUPERIOR EN DOS NIVELES AL QUE POSEYESEN SIN QUE EN NINGUN CASO PUEDAN SUPERAR EL CORRESPONDIENTE AL DEL PUESTO DESEMPEÑADO.

3. EL GRADO PERSONAL PODRA ADQUIRIRSE TAMBIEN MEDIANTE LA SUPERACION DE CURSOS ESPECIFICOS U OTROS REQUISITOS OBJETIVOS QUE SE DETERMINEN POR EL CONSEJO DE GOBIERNO. EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LOS CURSOS Y LA FIJACION DE LOS OTROS REQUISITOS OBJETIVOS, SE FUNDARA EXCLUSIVAMENTE EN CRITERIOS DE MERITO Y CAPACIDAD Y LA SELECCION DEBERA REALIZARSE MEDIANTE CONCURSO.

4. LA ADQUISICION Y LOS CAMBIOS DE GRADO SE INSCRIBIRAN EN EL REGISTRO DE PERSONAL, PREVIO RECONOCIMIENTO POR EL ORGANO COMPETENTE DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

5. LOS FUNCIONARIOS TENDRAN DERECHO, CUALQUIERA QUE SEA EL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN, AL PERCIBO, AL MENOS, DEL COMPLEMENTO DE DESTINO DE LOS PUESTOS DEL NIVEL CORRESPONDIENTE A SU GRADO PERSONAL.

6. LOS FUNCIONARIOS QUE CESEN EN UN PUESTO DE TRABAJO SIN OBTENER OTRO POR LOS SISTEMAS PREVISTOS EN EL ARTICULO 51 DE ESTA LEY QUEDARAN A DISPOSICION DEL CONSEJERO DE LA PRESIDENCIA, QUE LES ATRIBUIRA EL DESEMPEÑO PROVISIONAL DE UN PUESTO CORRESPONDIENTE A SU CUERPO O ESCALA.

7. SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ANTERIOR, LOS FUNCIONARIOS QUE CESEN EN EL DESEMPEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO POR ALTERACION DE SU CONTENIDO O SUPRESION DE SUS PUESTOS EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, CONTINUARAN PERCIBIENDO, EN TANTO SE LES ATRIBUYE OTRO PUESTO Y DURANTE EL PLAZO MAXIMO DE TRES MESES, LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO SUPRIMIDO O CUYO CONTENIDO HAYA SIDO ALTERADO.

SECCION SEGUNDA. PROMOCION INTERNA.

ARTICULO 50.

1. LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS FACILITARA A SUS FUNCIONARIOS LA PROMOCION INTERNA, CONSISTENTE EN EL ASCENSO DESDE CUERPOS O ESCALAS DE UN GRUPO DE TITULACION A OTROS DEL INMEDIATO SUPERIOR. LOS FUNCIONARIOS DEBERAN PARA ELLO POSEER LA TITULACION EXIGIDA PARA EL INGRESO EN LOS ULTIMOS, TENER UNA ANTIGUEDAD DE AL MENOS DOS AÑOS EN EL CUERPO O ESCALA A QUE PERTENZCAN, ASI COMO REUNIR LOS REQUISITOS Y SUPERAR LAS PRUEBAS QUE PARA CADA CASO SE ESTABLEZCAN EN LAS RESPECTIVAS CONVOCATORIAS.

2. LOS FUNCIONARIOS QUE ACCEDAN A OTROS CUERPOS Y ESCALAS POR EL SISTEMA DE PROMOCION INTERNA TENDRAN, EN TODO CASO, PREFERENCIA PARA CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS SOBRE LOS ASPIRANTES QUE NO PROCEDAN DE ESTE TURNO.

3. ASIMISMO, LOS FUNCIONARIOS CONSERVARAN EL GRADO PERSONAL QUE HUBIERAN CONSOLIDADO EN EL CUERPO O ESCALA DE PROCEDENCIA, SIEMPRE QUE SE ENCUENTRE INCLUIDO EN EL INTERVALO DE NIVELES CORRESPONDIENTES AL NUEVO CUERPO O ESCALA Y EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN AQUELLOS SERA DE APLICACION, EN SU CASO, PARA LA CONSOLIDACION DEL GRADO PERSONAL EN ESTE.

4. LO DISPUESTO EN EL PRESENTE ARTICULO SERA TAMBIEN DE APLICACION A LOS FUNCIONARIOS QUE ACCEDAN POR INTEGRACION A OTROS CUERPOS O ESCALAS, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN ESTA LEY.

5. A PROPUESTA DEL CONSEJERO DE LA PRESIDENCIA, EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA DETERMINAR LOS CUERPOS Y ESCALAS DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO A LOS QUE PODRAN ACCEDER LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A OTROS DE SU MISMO GRUPO, SIEMPRE QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES SUSTANCIALMENTE COINCIDENTES O ANALOGAS EN SU CONTENIDO PROFESIONAL Y EN SU NIVEL TECNICO, SE DERIVEN VENTAJAS PARA LA GESTION DE LOS SERVICIOS, SE ENCUENTREN EN POSESION DE LA TITULACION ACADEMICA REQUERIDA Y SUPEREN LAS CORRESPONDIENTES PRUEBAS.

A ESTOS EFECTOS, EN LAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO EN LOS REFERIDOS CUERPOS O ESCALAS, DEBERA ESTABLECERSE LA EXENCION DE LAS PRUEBAS ENCAMINADAS A ACREDITAR CONOCIMIENTOS YA EXIGIDOS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO O ESCALA DE ORIGEN.

6. LA PROMOCION DEL PERSONAL LABORAL A LAS CATEGORIAS SUPERIORES SE AJUSTARA A LO QUE SE DISPONGA EN LA RESPECTIVA NORMATIVA LABORAL APLICABLE EN CADA CASO.>

ARTICULO 51:

QUEDA REDACTADO:

<1. LOS PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A FUNCIONARIOS SE PROVEERAN DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS:

A) CONCURSOS, QUE SERA EL SISTEMA NORMAL DE PROVISION Y EN EL QUE SE TENDRAN UNICAMENTE EN CUENTA LOS MERITOS EXIGIDOS EN LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA, ENTRE LOS QUE FIGURARAN LOS ADECUADOS A LAS CARACTERISTICAS DE CADA PUESTO DE TRABAJO, ASI COMO LA POSESION DE UN DETERMINADO GRADO PERSONAL, LA VALORACION DEL TRABAJO DESARROLLADO, LOS CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO SUPERADOS Y LA ANTIGUEDAD.

B) LIBRE DESIGNACION, SISTEMA QUE PODRA UTILIZARSE PARA CUBRIR AQUELLOS PUESTOS QUE, EN ATENCION A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES, SE DETERMINEN EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.

2. LAS CONVOCATORIAS PARA PROVEER PUESTOS DE TRABAJO POR CONCURSO O POR LIBRE DESIGNACION, ASI COMO SUS CORRESPONDIENTES RESOLUCIONES, DEBERAN PUBLICARSE EN EL Y DE LA PROVINCIA POR LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA EFECTUAR LOS NOMBRAMIENTOS.

3. EN LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO DEBERAN INCLUIRSE, EN TODO CASO, LOS SIGUIENTES DATOS Y CIRCUNSTANCIAS:

DENOMINACION, NIVEL Y LOCALIZACION DEL PUESTO.

REQUISITOS INDISPENSABLES PARA DESEMPEÑARLO.

BAREMO PARA PUNTUAR LOS MERITOS.

PUNTUACION MINIMA PARA LA ADJUDICACION DE LAS VACANTES CONVOCADAS.

FUNCIONES BASICAS DEL PUESTO.

4. LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISION DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION INCLUIRAN LOS DATOS SIGUIENTES:

DENOMINACION, NIVEL Y LOCALIZACION DEL PUESTO.

REQUISITOS INDISPENSABLES PARA DESEMPEÑARLO.

5. EL PLAZO PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUDES SERA DE VEINTE DIAS HABILES DESDE LA PUBLICACION DEL ANUNCIO DE CONVOCATORIA EN EL Y DE LA PROVINCIA.

6. LOS FUNCIONARIOS DEBERAN PERMANECER EN CADA PUESTO DE TRABAJO UN MINIMO DE DOS AÑOS PARA PODER PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS DE PROVISION DE PUESTOS, SALVO EN EL AMBITO DE LA CONSEJERIA CORRESPONDIENTE.>

ARTICULO 52:

QUEDA REDACTADO:

<1. NO OBSTANTE LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS PRECEDENTES, LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES CUYA PROVISION SEA CONSIDERADA DE URGENTE O INAPLAZABLE NECESIDAD PODRAN SER CUBIERTOS PROVISIONALMENTE POR FUNCIONARIOS QUE REUNAN LAS CONDICIONES EXIGIDAS EN CADA CASO Y DE RESIDENCIA MAS PROXIMA AL PUESTO, DURANTE UN TIEMPO MAXIMO DE UN AÑO. IGUALMENTE, PODRAN SER CUBIERTOS PROVISIONALMENTE LOS PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR FUNCIONARIOS QUE SE ENCUENTREN EN SITUACION DE SERVICIOS ESPECIALES CON DERECHO A RESERVA, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ARTICULO 55.5 DE LA PRESENTE LEY.

2. LOS FUNCIONARIOS QUE POR CUALESQUIERA CIRCUNSTANCIAS PIERDAN EL PUESTO QUE VINIERAN DESEMPEÑANDO, PODRAN SER DESTINADOS PROVISIONALMENTE, EN TANTO NO TENGAN UN DESTINO DEFINITIVO, A TRAVES DE LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA, A PUESTOS DE TRABAJO QUE SE HALLEN VACANTES, PREFERENTEMENTE DE LA MISMA LOCALIDAD.>

ARTICULO 53:

SE AÑADE UN NUEVO APARTADO:

<3. LOS CONSEJEROS, POR NECESIDADES DEL SERVICIO Y POR RESOLUCION MOTIVADA, PODRAN ADSCRIBIR A LOS FUNCIONARIOS QUE OCUPEN PUESTOS NO SINGULARIZADOS EN LA PROPIA CONSEJERIA A OTROS DE LA MISMA NATURALEZA, NIVEL Y COMPLEMENTO ESPECIFICO, DENTRO DE LA MISMA LOCALIDAD.>

ARTICULO 54:

EL NUMERO 2 QUEDA REDACTADO:

<2. QUIENES EN VIRTUD DE LO PREVISTO EN EL APARTADO ANTERIOR PASEN A OCUPAR PUESTO DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS ADSCRITOS A PLAZAS DE LOS CUERPOS O ESCALAS DE LA MISMA QUE CORRESPONDA, RESPETANDOLES, EN TODO CASO, EL GRUPO DEL CUERPO O ESCALA DE PROCEDENCIA Y LOS DERECHOS INHERENTES AL GRADO PERSONAL QUE TUVIERAN RECONOCIDO, SIEMPRE QUE SE ENCUENTRE COMPRENDIDO EN LOS INTERVALOS VIGENTES EN LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, ASI COMO, EN SU CASO, EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL O PREVISION QUE TUVIERAN EN LA ADMINISTRACION DE PROCEDENCIA.>

ARTICULO 55:

QUEDA REDACTADO:

<1. SE PERDERA LA ADSCRIPCION A LOS PUESTOS DE TRABAJO, EN LOS SIGUIENTES CASOS:

A) RENUNCIA DEL INTERESADO, ACEPTADA POR EL ORGANO QUE EFECTUO EL NOMBRAMIENTO.

B) SUPRESION DEL PUESTO DE TRABAJO.

C) SANCION DISCIPLINARIA.

D) NOMBRAMIENTO PARA OTRO PUESTO DE TRABAJO.

E) REMOCION POR EL ORGANO QUE EFECTUO EL NOMBRAMIENTO.

2. LOS FUNCIONARIOS ADSCRITOS A UN PUESTO DE TRABAJO POR PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACION PODRAN SER REMOVIDOS DEL MISMO CON CARACTER DISCRECIONAL, POR DECISION DEL ORGANO QUE EFECTUO EL NOMBRAMIENTO.

3. LOS FUNCIONARIOS QUE ACCEDAN A UN PUESTO DE TRABAJO POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO PODRAN SER REMOVIDOS POR CAUSAS SOBREVENIDAS, DERIVADAS DE UNA ALTERACION DEL CONTENIDO DEL PUESTO DE TRABAJO, REALIZADA A TRAVES DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, QUE MODIFIQUE LOS SUPUESTOS QUE SIRVIERON DE BASE A LA CONVOCATORIA, O DE UNA FALTA DE CAPACIDAD PARA SU DESEMPEÑO MANIFESTADA POR RENDIMIENTO INSUFICIENTE QUE NO COMPORTE INHIBICION Y QUE IMPIDA REALIZAR CON EFICACIA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL PUESTO. LA REMOCION SE EFECTUARA PREVIO EXPEDIENTE CONTRADICTORIO MEDIANTE RESOLUCION MOTIVADA DEL ORGANO QUE REALIZO EL NOMBRAMIENTO, OIDA LA JUNTA DE PERSONAL CORRESPONDIENTE.

4. A LOS FUNCIONARIOS AFECTADOS POR LO PREVISTO EN LOS NUMEROS 2 Y 3 LES SERA DE APLICACION LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 49.7 DE LA PRESENTE LEY.

5. LOS FUNCIONARIOS PERDERAN, ASIMISMO, LA ADSCRIPCION AL PUESTO DE TRABAJO, EN TODOS LOS CASOS DE CESE EN EL SERVICIO ACTIVO, CON EXCEPCION DE QUIENES PASEN A LA SITUACION DE SERVICIOS ESPECIALES, SI AQUEL HUBIERA SIDO OBTENIDO POR CONCURSO.>

ARTICULO 59:

QUEDA REDACTADO:

<1. LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO PODRAN ENCONTRARSE EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:

A) SERVICIO ACTIVO.

B) EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

C) EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE HIJOS.

D) EXCEDENCIA FORZOSA.

E) SERVICIOS ESPECIALES.

F) SERVICIOS EN OTRAS ADMINISTRACIONES.

G) SUSPENSION.

LOS FUNCIONARIOS INTERINOS NO PODRAN SER DECLARADOS EN LAS SITUACIONES A QUE SE REFIEREN LOS EPIGRAFES B), C), D), E) Y F) DEL APARTADO ANTERIOR.>

ARTICULO 62:

SE SUPRIME EL NUMERO 2.

ARTICULO 64:

1. SE SUPRIME EL APARTADO M) DEL NUMERO 1.

2. SE MODIFICA EL NUMERO 2, QUE QUEDA REDACTADO:

<2. LOS FUNCIONARIOS EN SITUACION DE SERVICIOS ESPECIALES TENDRAN DERECHO A LA RESERVA DE LA PLAZA Y DESTINO QUE OCUPASEN Y LES SERA COMPUTADO EL TIEMPO QUE PERMANEZCA EN TAL SITUACION A EFECTOS DE TRIENIOS Y PROMOCION EN EL GRADO PERSONAL. A ESTOS ULTIMOS EFECTOS, EL TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA SITUACION DE SERVICIOS ESPECIALES SERA COMPUTADO COMO PRESTADO EN EL ULTIMO PUESTO DESEMPEÑADO EN LA SITUACION DE SERVICIO ACTIVO O EN EL QUE POSTERIORMENTE SE HUBIERA OBTENIDO POR CONCURSO.>

ARTICULO 72:

SE ADICIONA EL SIGUIENTE APARTADO:

ARTICULO 73:

1. EL APARTADO 1, A) QUEDA REDACTADO:

2. EL APARTADO 1, D) QUEDA REDACTADO:

ARTICULO 76:

QUEDA REDACTADO:

NO OBSTANTE LO ANTERIOR, EN EL CASO DE QUE LA MADRE Y EL PADRE TRABAJEN, AQUELLA, AL INICIARSE EL PERIODO DE PERMISO POR MATERNIDAD, PODRA OPTAR POR QUE EL PADRE DISFRUTE DE HASTA CUATRO DE LAS ULTIMAS SEMANAS DEL PERMISO, SIEMPRE QUE SEAN ININTERRUMPIDAS Y AL FINAL DEL CITADO PERIODO, SALVO QUE EN EL MOMENTO DE SU EFECTIVIDAD LA INCORPORACION AL TRABAJO DE LA MADRE SUPONGA RIESGO PARA SU SALUD.

EN EL SUPUESTO DE ADOPCION DE UN MENOR DE NUEVE MESES, EL FUNCIONARIO TENDRA DERECHO A UN PERMISO DE OCHO SEMANAS CONTADAS A PARTIR DE LA RESOLUCION JUDICIAL POR LA QUE SE CONSTITUYE LA ADOPCION. SI EL HIJO ADOPTADO ES MENOR DE CINCO AÑOS Y MAYOR DE NUEVE MESES, EL PERMISO TENDRA UNA DURACION MAXIMA DE SEIS SEMANAS. EN EL CASO DE QUE EL PADRE Y LA MADRE TRABAJEN, SOLO UNO DE ELLOS PODRA EJERCITAR ESTE DERECHO.>

ARTICULO 82:

SE SUPRIME.

DISPOSICION ADICIONAL QUINTA:

SE MODIFICA EL APARTADO B.1, 1 DE LA DISPOSICION ADICIONAL QUINTA, QUE QUEDA REDACTADO:

A) CUERPOS DE TECNICOS SUPERIORES:

ADMINISTRADORES DE FINANZAS.

ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS.

ARQUITECTOS SUPERIORES.

BIOLOGOS.

INGENIEROS SUPERIORES AGRONOMOS.

INGENIEROS SUPERIORES DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS.

INGENIEROS SUPERIORES INDUSTRIALES.

INGENIEROS SUPERIORES DE MINAS.

INGENIEROS SUPERIORES DE MONTES.

GEOLOGOS.

PSICOLOGOS.

QUIMICOS.

VETERINARIOS.

PROFESORES NUMERARIOS DE MUSICA.

MEDICOS.

FARMACEUTICOS.

B) CUERPO DE DIPLOMADOS Y TECNICOS MEDIOS:

ARQUITECTOS TECNICOS.

AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS.

DIPLOMADOS EN ENFERMERIA.

GESTION DE FINANZAS.

INGENIEROS TECNICOS AGRICOLAS.

INGENIEROS TECNICOS INDUSTRIALES.

INGENIEROS TECNICOS DE MINAS.

INGENIEROS TECNICOS DE MONTES.

INGENIEROS TECNICOS DE OBRAS PUBLICAS.

INGENIEROS TECNICOS TOPOGRAFOS.

PROFESORES AYUDANTES DE MUSICA.

ASISTENTES SOCIALES.

C) CUERPO DE TECNICOS AUXILIARES:

DELINEANTES.

D) CUERPO DE OFICIOS ESPECIALES:

CONDUCTORES MECANICOS.

GUARDAS RURALES.>

DISPOSICION TRANSITORIA SEXTA:

SE MODIFICA EL APARTADO 3 DE LA DISPOSICION TRANSITORIA SEXTA, QUE QUEDA REDACTADO:

ART. 2. SE ADICIONA A LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, EL SIGUIENTE ARTICULO:

ARTICULO 62 BIS:

DISPOSICIONES ADICIONALES

PRIMERA. 1. LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA SUPRIMIDA ESCALA DE FACULTATIVOS Y ESPECIALISTAS SANITARIOS SE INTEGRARAN EN LAS NUEVAS ESCALAS DE MEDICOS Y FARMACEUTICOS, EN RAZON DE LA TITULACION REQUERIDA PARA SU INGRESO EN LA FUNCION PUBLICA.

SEGUNDA. 1. SE ENTENDERA SUPRIMIDA DEL TEXTO DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, TODA REFERENCIA AL CONSEJO DE LA FUNCION PUBLICA REGIONAL.

2. TODA REFERENCIA EN EL TEXTO DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, A LA ESCUELA DE ADMINISTRACION PUBLICA REGIONAL, SE ENTENDERA SUSTITUIDA POR LA DE INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA .

TERCERA. LOS FUNCIONARIOS DE LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PODRAN PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE PROMOCION PROFESIONAL Y PROMOCION INTERNA CONVOCADOS POR LA ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA. EN EL PLAZO DE SEIS SEMANAS A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA PRESENTE LEY, EL CONSEJO DE GOBIERNO PROCEDERA A LA ADAPTACION A LA MISMA DE LAS NORMAS REGLAMENTARIAS APROBADAS EN DESARROLLO DE LA LEY 3/1985, DE 26 DE DICIEMBRE, DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

SEGUNDA. LA ADSCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO EN LAS RELACIONES DE PUESTOS A PERSONAL FUNCIONARIO NO IMPLICARA EL CESE DEL PERSONAL LABORAL DE CARACTER FIJO QUE A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA PRESENTE LEY LO VINIERE DESEMPEÑANDO, PUDIENDO PERMANECER EN LOS MISMOS SIN MENOSCABO DE SUS EXPECTATIVAS DE PROMOCION PROFESIONAL.

TERCERA. EL PERSONAL LABORAL CON CONTRATO DE DURACION TEMPORAL QUE OCUPE PLAZA RESERVADA A FUNCIONARIOS EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO CESARA AL TERMINO DEL MISMO O PODRA SER NOMBRADO FUNCIONARIO INTERINO.

CUARTA. LAS PLAZAS DE PLANTILLA VACANTES EN LA SUPRIMIDA ESCALA DE LETRADOS SE INCORPORARAN A LAS CORRESPONDIENTES AL CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES.

QUINTA. EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO SE RESERVARA UN CUPO NO INFERIOR AL 3 POR 100 DE LAS VACANTES PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE GRADO IGUAL O SUPERIOR AL 33 POR 100, DE MODO QUE PROGRESIVAMENTE SE ALCANCE EL 2 POR 100 DE LOS EFECTIVOS TOTALES DE LA ADMINISTRACION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, PREVIA SUPERACION DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS Y SIEMPRE QUE, EN SU MOMENTO, ACREDITEN EL INDICADO GRADO DE DISCAPACIDAD Y LA COMPATIBILIDAD CON EL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS Y FUNCIONES CORRESPONDIENTES, SEGUN SE DETERMINE REGLAMENTARIAMENTE.

SEXTA. 1. EL PERSONAL LABORAL FIJO QUE A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA PRESENTE LEY SE HALLARE PRESTANDO SERVICIOS EN PUESTOS QUE EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO SEAN ADSCRITOS A FUNCIONARIOS PODRA PARTICIPAR, CON CARACTER EXCEPCIONAL Y POR UNA SOLA VEZ, EN PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LOS CUERPOS O ESCALAS DE FUNCIONARIOS A LOS QUE FIGUREN ADSCRITOS LOS CORRESPONDIENTES PUESTOS Y PLAZAS, SIEMPRE QUE POSEAN LA TITULACION NECESARIA Y REUNAN LOS RESTANTES REQUISITOS EXIGIDOS, DEBIENDO VALORARSE A ESTOS EFECTOS EL TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS EN SU CONDICION DE PERSONAL LABORAL Y LAS PRUEBAS SELECTIVAS SUPERADAS PARA ACCEDER A LA MISMA.

2. A LOS ANTES CITADOS EFECTOS, EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS A QUE SE REFIERE EL APARTADO ANTERIOR, DE ACCESO A LOS CUERPOS Y ESCALAS A QUE SE ADSCRIBAN LAS PLAZAS CORRESPONDIENTES A PUESTOS OCUPADOS POR PERSONAL LABORAL Y CLASIFICADOS EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO COMO PROPIOS DE PERSONAL FUNCIONARIO, PODRA INCLUIRSE UN TURNO ESPECIAL QUE SE DENOMINARA DE .

3. EL PERSONAL LABORAL QUE SUPERE LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO QUEDARA DESTINADO EN EL PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN QUE SU PUESTO SE HAYA RECONVERTIDO Y DEBERA PERMANECER EN EL MISMO DURANTE UN PLAZO MINIMO DE DOS AÑOS, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ARTICULO 51.6 DE LA LEY DE ORDENACION DE LA FUNCION PUBLICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, MODIFICADA POR LA PRESENTE LEY.

SEPTIMA. EL PERSONAL FUNCIONARIO QUE, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN ESTA LEY, OCUPE PUESTOS QUE SEAN CONSIDERADOS DE CARACTER LABORAL, PODRA, CON CARACTER VOLUNTARIO Y EN LAS CONDICIONES QUE REGLAMENTARIAMENTE SE DETERMINEN, SOLICITAR LA FORMALIZACION DE CONTRATO LABORAL, QUEDANDO EN SITUACION ADMINISTRATIVA DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

DISPOSICION FINAL

LA PRESENTE LEY ENTRARA EN VIGOR EL DIA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACION EN EL Y DE LA PROVINCIA.

POR TANTO, ORDENO A TODOS LOS CIUDADANOS A QUIENES SEA DE APLICACION ESTA LEY COADYUVEN A SU CUMPLIMIENTO, ASI COMO A TODOS LOS TRIBUNALES Y AUTORIDADES QUE LA GUARDEN Y LA HAGAN GUARDAR.

OVIEDO, 4 DE ABRIL DE 1991.

PEDRO DE SILVA CIENFUEGOS-JOVELLANOS

PRESIDENTE

(PUBLICADO EN EL