Reglamento Delegado (UE) 2020/257 de la Comisión de 16 de diciembre de 2019 por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo especificando el número y el título de las variables para el ámbito de la población activa, - Diario Oficial de la Unión Europea, de 26-02-2020

(1)

Para cubrir las necesidades detectadas en los temas detallados pertinentes, la Comisión debe especificar el número y el título de las variables de los conjuntos de datos en el ámbito de la población activa.

(2)

El número de variables que debe recogerse no excede en más de un 5 % el número de variables recogidas para el ámbito de la población activa en el momento en que entró en vigor el Reglamento (UE) 2019/1700.

(3)

La Comisión ha efectuado las consultas pertinentes de expertos nacionales en el marco de la preparación del presente acto delegado.

Tema

Tema detallado

Identificador de la variable

Nombre de la variable

Información sobre recogida de datos

REFYEAR

Año de la encuesta

REFWEEK

Semana de referencia

REFMONTH

Mes de referencia

INTWEEK

Semana de la entrevista

HHTYPE

Vive en un hogar privado o en una institución

STRATUM

Estrato

PSU

Unidad de muestreo primaria

FSU

Unidad de muestreo final

DEWEIGHT

Ponderación en el diseño

Identificación

IDENT

Identificador único

HHNUM

Número de serie del hogar

HHSEQNUM

Número de orden en el hogar

Ponderaciones

COEFFQ

Factor de ponderación trimestral

COEFFY

Factor de ponderación anual

COEFF2Y

Factor de ponderación para las variables bienales

COEFFMOD

Factor de ponderación anual: módulo

COEFFHH

Factor de ponderación anual del hogar

Características de la entrevista

INTWAVE

Número de orden de la ronda

INTQUEST

Cuestionario utilizado

MODE

Modo de entrevista utilizado

PROXY

Tipo de participación en la encuesta

Localización

COUNTRY

País de residencia

REGION

Región de residencia

DEGURBA

Grado de urbanización

Demografía

SEX

Sexo

YEARBIR

Año de nacimiento

PASSBIR

Ya ha pasado la fecha de cumpleaños

AGE

Edad en años cumplidos

Nacionalidad y origen inmigrante

CITIZENSHIP

País de la nacionalidad principal

COUNTRYB

País de nacimiento

COBFATH

País de nacimiento del padre

COBMOTH

País de nacimiento de la madre

Motivos de la migración

MIGREAS

Motivo principal de la migración

Composición del hogar

HHLINK

Relación con la persona de referencia del hogar

Composición del hogar: detalles adicionales específicos

HHSPOU

Número de orden de la pareja

HHFATH

Número de orden del padre

HHMOTH

Número de orden de la madre

Estancia en el país

YEARESID

Duración de la estancia en el país de residencia en años cumplidos

COUNTRPR

País de residencia anterior

Estatuto laboral

WKSTAT

Trabajando en la semana de referencia

ABSREAS

Motivo principal de la ausencia del trabajo durante toda la semana de referencia

JATTACH

Vínculo con el empleo

EMPSTAT

En la población activa

ILOSTAT

Situación en el empleo OIT

Segundo empleo o múltiples empleos

NUMJOB

Número de empleos

STAPRO2J

Situación en el segundo empleo

NACE2J2D

Actividad económica de la unidad local en el segundo empleo

Búsqueda de empleo

SEEKWORK

Buscaba empleo durante el período de cuatro semanas que termina al final de la semana de referencia

SEEKREAS

Motivo principal para no buscar empleo

ACTMETNE

Ha utilizado un método de búsqueda activa para encontrar un empleo (para personas sin empleo)

SEEKDUR

Duración de la búsqueda de empleo

Deseo de trabajar

WANTWORK

Deseo de trabajar aunque no busque empleo

WANTREAS

Motivo principal para no desear trabajar

Subempleo

WISHMORE

Desea trabajar más horas de las que trabaja ahora habitualmente

Disponibilidad

AVAILBLE

Disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más

AVAIREAS

Motivo principal de la indisponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más

Lugar de trabajo

COUNTRYW

País del lugar de trabajo para el empleo principal

REGIONW

Región del lugar de trabajo para el empleo principal

Trabajo en casa

HOMEWORK

Trabaja en casa para el empleo principal

Características elementales del trabajo

STAPRO

Situación en el empleo principal

NACE3D

Actividad económica de la unidad local en el empleo principal

ISCO4D

Ocupación en el empleo principal

FTPT

Empleo principal a tiempo completo o a tiempo parcial (autodeclarado)

Duración del contrato

TEMP

Permanencia del empleo principal

TEMPDUR

Duración total del empleo principal temporal

Detalles del contrato

TEMPREAS

Motivo principal para tener un empleo principal temporal

TEMPAGCY

Contrato con una empresa de trabajo temporal para el empleo principal

Tiempo completo o tiempo parcial: motivo

FTPTREAS

Motivo principal del trabajo a tiempo parcial en el empleo principal

Trabajo autónomo dependiente

MAINCLNT

Número e importancia de los clientes en los doce meses anteriores, incluida la semana de referencia

VARITIME

Decisión sobre el comienzo y el final de la jornada de trabajo

Responsabilidades de supervisión

SUPVISOR

Responsabilidades de supervisión en el empleo principal

Tamaño del establecimiento

SIZEFIRM

Tamaño de la unidad local en el empleo principal

Búsqueda de otro empleo

LOOKOJ

En busca de otro empleo

HWWISH

Número total de horas que a la persona le gustaría trabajar en una semana

Necesidades de asistencia

NEEDCARE

Motivo principal por el que el cuidado de los hijos o de familiares dependientes limita la participación en el mercado laboral

Situación respecto de la actividad principal (autopercibida)

MAINSTAT

Situación respecto de la actividad principal (autopercibida)

Nivel de estudios terminados

HATLEVEL

Nivel de estudios terminados (nivel de educación más alto concluido exitosamente)

Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios

HATFIELD

Campo del nivel de educación más alto concluido exitosamente

HATYEAR

Año en el que se concluyó exitosamente el nivel de educación más alto

HATWORK

Experiencia laboral en un lugar de trabajo como parte de HATLEVEL

Inicio del trabajo

YSTARTWK

Año en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual

MSTARTWK

Mes en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual

Cómo encontró trabajo

WAYJFOUN

Los servicios públicos de empleo ayudaron a encontrar el empleo principal actual

FINDMETH

Método más eficaz utilizado para encontrar el empleo principal actual (para las personas con empleo)

Continuidad e interrupciones de la carrera profesional

EXISTPR

Experiencia laboral anterior

YEARPR

Año en el que la persona dejó el último empleo o empresa

MONTHPR

Mes en el que la persona dejó el último empleo o empresa

LEAVREAS

Motivo principal por el que dejó el último empleo o empresa

Características elementales del último empleo

STAPROPR

Situación en el último empleo o empresa

NACEPR2D

Actividad económica de la unidad local en la que la persona trabajó por última vez

ISCOPR3D

Ocupación en el último empleo

Jornada de trabajo

CONTRHRS

Jornada de trabajo según contrato en el empleo principal

HWUSUAL

Número de horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal

ABSHOLID

Días de ausencia del empleo principal por vacaciones y permisos

ABSILLINJ

Días de ausencia del empleo principal por enfermedad, lesión o incapacidad temporal propia

ABSOTHER

Días de ausencia del empleo principal por otros motivos

EXTRAHRS

Horas extraordinarias trabajadas en el empleo principal

HWACTUAL

Número de horas realmente trabajadas en el empleo principal

HWUSU2J

Número de horas habituales de trabajo por semana en el segundo empleo

HWACTU2J

Horas realmente trabajadas en el segundo empleo

Disposiciones relativas al tiempo de trabajo

SHIFTWK

Trabajo a turnos en el empleo principal

EVENWK

Trabajo al final de la tarde en el empleo principal

NIGHTWK

Trabajo nocturno en el empleo principal

SATWK

Trabajo los sábados en el empleo principal

SUNWK

Trabajo los domingos en el empleo principal

Participación en educación y formación formal y no formal (cuatro semanas)

EDUCFED4

Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en las últimas cuatro semanas

EDUCLEV4

Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en las últimas cuatro semanas

EDUCNFE4

Participación en educación y formación no formal en las últimas cuatro semanas

Participación en educación y formación formal y no formal (doce meses)

EDUCFED12

Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en los últimos doce meses

EDUCLEV12

Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en los últimos doce meses

EDUCNFE12

Participación en educación y formación no formal en los últimos doce meses

Discapacidad y otros elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud

GENHEALTH

Percepción subjetiva del estado de salud

Elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud

GALI

Limitación de las actividades debido a problemas de salud

Ingresos procedentes del trabajo

INCGROSS

Salario mensual bruto procedente del empleo principal

INCGROSS_F

Marca en el salario mensual bruto del empleo principal

Ingresos procedentes de subsidios de desempleo

REGISTER

Inscripción en un servicio público de empleo

Situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral

HATPAR

Nivel de estudios terminados de los progenitores del encuestado

HATCNTR

País en el que el nivel de educación más alto se concluyó exitosamente

JOBSATISF

Satisfacción con el trabajo

DISCRIMI

Sentimiento de discriminación laboral en el empleo actual

JOBOBSTA

Obstáculo principal para conseguir un empleo adecuado

PRKNLANG

Competencias en la lengua principal del país de acogida antes de migrar

LANGHOST

Competencias actuales en la lengua principal del país de acogida

SKILLEQ

Equivalencia de capacidades entre el antiguo y el nuevo empleo principal

LANGCOUR

Participación en un curso de la lengua principal del país de acogida

DURFIJOB

Tiempo necesario para encontrar el primer empleo remunerado en el país de acogida

ESTQUAL

Reconocimiento de títulos de formación obtenidos en el extranjero