Resolución de 13/01/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2022. [2022/291], - Diario Oficial de Castilla La-Mancha, de 21-01-2022

Texto

Ambito: Castilla-La Mancha

Órgano emisor: CONSEJERIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Boletín: Diario Oficial de Castilla La-Mancha Número 14

F. Publicación: 21/01/2022

Esta norma es una reproducción del texto publicado en el Diario Oficial de Castilla La-Mancha Número 14 de 21/01/2022 y no contiene posibles reformas posteriores

El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018, publicado mediante Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas (B.O.E Núm. 74, de 26 de marzo), es la norma de aplicación en materia de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas y define la formación como el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las Administraciones Públicas y su personal una formación que responda a sus necesidades.

En el marco del citado Acuerdo, la Dirección General de la Función Pública, a través de la Escuela de Administración Regional de Castilla-La Mancha, ha elaborado el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2022.

La Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 21 del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, acordó en reunión celebrada el día 13 de enero de 2022, la aprobación del citado Plan de Formación.

Por todo lo expuesto, esta Dirección General, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 9.1 r) del Decreto 80/2019, de 16 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y competencias de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas,

Resuelve:

Publicar el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2022, aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en sesión celebrada el día 13 de enero de 2022 y cuyas acciones formativas se convocarán a lo largo del año.

Toledo, 13 de enero de 2022

El Director General de la Función Pública

JOSÉ NARVÁEZ VILA

Anexo:

Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla -La

Mancha para el año 2022.

El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas conforma a la formación

para el Empleo en las Administraciones Públicas como un deber y un derecho del personal empleado

público, siendo una necesidad para perseverar en los objetivos de eficacia, modernización de la

Administración y adaptación a los cambios tecnológicos, así como un instrumento de motivación y

progreso tanto personal como profesional para el personal empleado público, lo que contribuye a la

mejora del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.

Asimismo, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha establece en su

artículo 111, que la/el empleada/o pública/o tiene derecho a la actualización y perfeccionamiento

continuado de sus conocimientos, habilidades y aptitudes para mejorar en el desempeño de sus

funciones y contribuir a su promoción profesional. En conexión con lo expuesto se encuentra el derecho

a la progresión en la carrera profesional y promoción interna, reconocido como derecho individual del

personal empleado público, recayendo en la administración pública el deber de adoptar las medidas

adecuadas para su consecución y garantía.

La formación debe proporcionar al personal recursos para afrontar las nuevas necesidades y demandas

de la sociedad, a la vez que dar respuesta a sus intereses de mejora del ejercicio profesional,

aprendizaje y satisfacción laboral. La formación del personal empleado público

es una exigencia prioritaria de toda administración pública moderna, imprescindible para perseverar en

los objetivos de eficacia y modernización. Todo ello contribuye a la mejora del servicio público que se

ofrece a la ciudadanía. Asimismo, debe proporcionar al personal empleado público la actualización

necesaria, las estrategias y recursos para hacer frente a las nuevas necesidades y demandas, dando

respuesta a sus expectativas de mejora en el ejercicio profesional, aprendizaje, promoción y

satisfacción laboral.

Esta formación se desarrolla mediante planes que se integran dentro de las políticas de planificación y

gestión de los recursos humanos, atendiendo al perfeccionamiento y mejora de las funciones a

desempeñar por el personal empleado público, y dirigidas igualmente a la mejora de sus competencias

y cualificaciones.

El Plan de Formación es un instrumento básico para la mejora continua y modernización de los servicios

públicos. Así, pone a disposición del personal empleado público la formación que mejore sus

competencias profesionales, y ello con el propósito de adecuar la capacidad profesional de las personas

que prestan sus servicios en la administración de la región a los retos que exige la sociedad actual y

de anticiparse a las futuras necesidades.

El diseño de las acciones formativas que integran los planes de formación resulta imprescindible para

detectar e identificar los retos estratégicos de la organización, así como las necesidades de desarrollo

profesional del personal empleado público.

La detección de necesidades es un elemento clave que ha de contribuir a la mejora de la calidad de los

servicios dirigidos a la ciudadanía. Así, es nuestro objetivo detectar mejor las necesidades de desarrollo

profesional del personal empleado público para poder elaborar el plan de formación de manera más

estratégica, organizada y abierta a la participación.

Las Unidades de Formación de las distintas Consejerías constituyen los principales interlocutores en el

proceso de detección de necesidades formativas. Así, la Escuela de Administración Regional de

Castilla-La Mancha, como promotora de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación para

2022, ha contado con la colaboración de todas las Consejerías, del Instituto de la Mujer de Castilla-La

Mancha y de la Universidad de Castilla-La Mancha, así como con la participación de las distintas

organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración

de la JCCM.

Para la elaboración del plan de formación, se ha procedido a la revisión del anterior plan de formación,

en la que se ha tenido en cuenta: la tipología de las actividades formativas; el número y el perfil de las

solicitudes recibidas para cada curso; la tasa cobertura de dicha demanda; la evaluación de satisfacción

del alumnado; las valoraciones del profesorado; y la evaluación llevada a cabo por el propio personal

encargado de la gestión de las acciones formativas.

Los principales criterios en la elaboración del presente Plan de Formación han sido el grado de

adecuación a los objetivos generales de la administración autonómica, su vinculación a servicios

considerados esenciales o de carácter prioritario, el número potencial de personal destinatario de las

acciones formativas y su contribución a la aplicación de mecanismos de racionalización en la gestión y

modernización administrativa.

Por otro lado, la Escuela de Administración Regional continúa la tarea de buscar permanentemente

conexión entre la 'teoría' y la 'práctica , dado que el aprendizaje es más útil y eficaz cuando se produce

una apropiación por parte de las personas participantes y se traduce en la aplicación de lo aprendido,

con la finalidad de desarrollar un proceso en el que el personal empleado público que participa en el

Plan de Formación disfrute del aprendizaje, desarrolle totalmente las destrezas y habilidades que

adquieren en la formación, y se haga competente para aplicarlas al puesto de trabajo, lo que producirá,

sin duda, un efecto positivo en el funcionamiento de la Administración.

Desde la Escuela de Administración Regional pretendemos hacer ver al personal empleado público de

la región la importancia de su trabajo y de la mejora de sus cualificaciones y competencias, tanto

personales como profesionales, de forma que posibilite la implantación efectiva de las diferentes

estrategias y la consecución de los objetivos propuestos contribuyendo así a su bienestar personal y al

buen clima laboral.

Así, la Escuela de Administración Regional intenta adecuar la oferta formativa tanto a los retos

estratégicos de la organización, como a las necesidades de desarrollo individual y profesional del

personal empleado público. No se trata únicamente de adquirir conocimientos, sino de favorecer

también su desarrollo como personas participando de su transformación y formando parte de la

administración como una organización de todos y para todos.

Todo ello se traduce en una propuesta en la que la formación para la cualificación en el desempeño del

puesto de trabajo convive con acciones orientadas a la adquisición de habilidades y capacidades, junto

con otras que pretenden facilitar un clima laboral propicio para el crecimiento personal del personal

empleado público.

El capital humano es el principal activo de la Administración Pública, por lo que un personal motivado,

cualificado, proactivo y proclive al cambio constituye un valor diferencial en la mejora de los servicios

prestados a la ciudadanía.

El Plan de Formación para el año 2022 se financiará con cargo a los créditos que transfiera el Instituto

Nacional de Administración Pública derivados del Acuerdo de Formación para el Empleo de las

Administraciones Públicas. Por tanto, la ejecución del Plan de Formación queda condicionada a la

existencia de crédito adecuado y suficiente en los créditos consignados para dicho fin en los

Presupuestos Generales del Estado y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y a su

efectiva disponibilidad.

1. Objetivos.

El Plan de Formación para el año 2022 tiene como objetivo principal satisfacer las necesidades

formativas más prioritarias de las Consejerías y de las distintas unidades administrativas de la

Administración Regional para el desarrollo de las competencias profesionales del personal empleado

público y su carrera profesional, así como fomentar y afrontar los nuevos retos que exige una

Administración moderna e innovadora.

El objetivo general del Plan lo podemos concretar en los siguientes objetivos específicos:

a) Fomentar el compromiso personal y colectivo con la misión institucional de la Junta de

Comunidades.

b) Potenciar la formación del personal empelado público.

c) Orientar la formación a las habilidades y aptitudes del personal empleado público con la

finalidad de permitir que se avance en sistemas de gestión por competencias y de evaluación

del desempeño.

d) Vincular la acción formativa a la mejora del desempeño de los puestos de trabajo.

e) Favorecer la transferencia del aprendizaje a los puestos de trabajo.

f) Facilitar el acceso a la formación del personal empleado público para lograr una mayor

descentralización a través del Programa de Autoformación.

g) Facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral a través de la ampliación de la oferta

formativa en las modalidades on line y semipresencial o mixta.

h) Atender demandas puntuales de la Administración sobrevenidas a lo largo del año motivadas

por la introducción de nuevas herramientas, nuevas normas o por aspectos de la organización.

i) Evaluar si los resultados obtenidos de las acciones formativas son capaces de dar respuesta a

las necesidades identificadas.

2. Personal destinatario.

El personal destinatario del Plan de Formación para 2022, con carácter general, será el personal

empleado público, cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza fija o temporal de

su relación de empleo, en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades

de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente y el personal

estatutario del SESCAM, salvo que, en estos casos, desempeñen puestos de trabajo de la Relación de

Puestos de Trabajo aprobada por el Decreto 161/1989, de 28 de diciembre de 1989.

El personal de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha será destinatario de

las acciones formativas previstas en el Programa Formativo Específico para dicho personal.

3. Estructura y contenido del Plan.

El Plan de Formación se divide en Programas de Formación. Los Programas Formativos que incluyen

el Plan de Formación son los siguientes:

1. Programa de Formación General.

2. Programa de Formación en Competencia Digital.

3. Programa de Formación en Idiomas.

4. Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública.

5. Programa de Formación en Habilidades Profesionales.

6. Programa de Autoformación.

7. Programa de Formación de Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida

Saludables.

8. Programa de Formación en Transparencia, Participación y Protección de Datos.

9. Programa de Formación en Administración Electrónica.

10. Programa de Formación Específica.

11. Programa de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de

Castilla-La Mancha.

4. Principales novedades del Plan de Formación para el 2022.

Antes de describir las principales novedades introducidas para 2022 tenemos que destacar que el Plan

de Formación se ha podido elaborar gracias a la colaboración ofrecida por distintos organismos de la

Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como son: la Viceconsejería de Administración Local y

Coordinación Administrativa, la Dirección General de Administración Digital, la Oficina de

Transparencia, la Inspección General de Servicios, el Instituto de la Mujer, el Gabinete Jurídico, el

Servicio de Protección de Datos y el Servicio de Prevención y Riesgos Laborales.

Asimismo, también tenemos que destacar la colaboración prestada por los Delegados y Agentes de

formación de las respectivas Consejerías e Instituto de la Mujer, sobre todo en lo que respecta al

Programa de Formación Específica.

Por último, para que el Plan se pueda ejecutar debemos señalar también la colaboración del personal

empleado público en su labor como personal docente y tutoras/es de las diferentes acciones formativas

que incluye el Plan de Formación para formar al resto de personal empleado público de la

Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Entre las principales novedades de este Plan de Formación destacamos:

· Entre las modalidades de impartición:

o Consolidación del desarrollo de acciones formativas en modalidad

telepresencial.

o Mayor número de acciones formativas ofertadas en modalidad mixta, ya sea

on line/presencial u on line/telepresencial.

· Entre las materias formativas ofertadas:

o Inteligencia Artificial: mayor número de cursos ofertados en la materia que van

desde cursos de nivel básico a cursos de especialización en colaboración con

la UCLM.

o Refuerzo acciones formativas de especialización con la UCLM: Master de

Contratación, Propio de Especialización en UE.

o Ley de Participación de CLM.

o Agenda 2030, ODS y Desarrollo Sostenible: se refuerza la formación en la

materia.

· Por último, se incorporan las mejoras derivadas del traslado de los resultados de los informes

de evaluación a las acciones formativas: por ejemplo, incrementando el número de horas de la

respectiva acción formativa.

A continuación, se exponen cada uno de los Programas Formativos que integran el Plan.

1.- Programa de Formación General.

1.1 Objetivos.

El Programa de Formación General tiene como objetivo dotar al personal empleado público de los

conocimientos de carácter transversal necesarios para la aplicación efectiva en su puesto de trabajo, con

independencia de la Consejería u Organismo a la que se encuentren adscritos.

1.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran este Programa se detallan a continuación.

1.- Programa de Formación General.

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

Presencial 1 20 25 1.200 1.200

los recursos

On line 1 30 35 1.050 1.050

ciudadano

Habilidades de Comunicación en

Presencial 1 25 25 1.250 1.250

Regional

en público y

Presencial 1 25 20 2.000 2.000

presentaciones de alto impacto

Taller de Inteligencia Emocional y

Presencial 1 10 20 500 500

trabajo

On line 1 20 60 4.500 4.500

del tiempo

Telepresencial 1 15 15 1.200 1.200

resultados

Presencial 1 21 25 1.680 1.680

través de coaching

Presencial 1 20 25 1.600 1.600

laboral

10 Gestión eficaz del tiempo On line 1 40 35 800 800

11 Formación de formadores Presencial 1 20 25 1.000 1.000

La Ley 40/2015 y el ejercicio de la

competencia administrativa:

Presencial 1 15 20 750 750

delegación, avocación,

encomienda y suplencia

Las directrices de técnica

Presencial 1 15 25 750 750

normas

Presencial 1 15 25 750 750

del personal empleado público

Presencial 1 15 25 750 750

de subvenciones

Presencial 1 15 25 750 750

subvenciones

Subvenciones Públicas:

Presencial 2 50 50 1.250 2.500

justificación

1.- Programa de Formación General.

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

Mixta 2 60 40 1.275 2.550

Público (Subgrupos A1/A2)

Mixta 2 40 40 775 1.550

Público (Subgrupos C1/C2)

Presencial 1 15 25 750 750

de contratación

Régimen Jurídico del Sector

Público de Castilla- La Mancha y

Mixta 1 35 20 1.666 1.666

Común de las Administraciones

Públicas (Subgrupos A1/A2)

Régimen Jurídico del Sector

Público de Castilla- La Mancha y

el Procedimiento Administrativo

Mixta 1 35 15 1.882 1.882

Común de las Administraciones

Públicas (Subgrupos A1/A2)

WEBEX

Régimen Jurídico del Sector

Público de Castilla- La Mancha y

Mixta 1 35 20 1.666 1.666

Común de las Administraciones

Públicas (Subgrupos C1/C2)

Régimen Jurídico del Sector

Público de Castilla- La Mancha y

el Procedimiento Administrativo

Mixta 1 35 15 1.882 1.882

Común de las Administraciones

Públicas (Subgrupos C1/C2)

WEBEX

Análisis de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las

On line 6 180 210 1.260 7.560

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de

Régimen Jurídico del Sector

Público.

El procedimiento administrativo

On line 4 120 140 1.275 5.100

40/2015

Práctica sobre las diferentes

modalidades de finalización del

Presencial 1 15 25 750 750

procedimiento administrativo y su

revisión en vía administrativa

Proyecto para la gestión del estrés

Presencial 1 15 20 750 750

diferentes ámbitos de la vida

On line 1 15 25 1.200 1.200

entorno laboral

1.- Programa de Formación General.

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

Desempeño de las funciones de

Mixta 1 50 35 2.125 2.125

riesgos laborales

31 La Unión Europea On line 2 80 100 2.500 5.000

Modernización del lenguaje

administrativo: técnicas de

On line 1 30 50 2.500 2.500

escritura, estilo y redacción de

documentos

Organización y orden en el

On line 1 20 25 2.500 2.500

cada cosa en su lugar

Propio de Especialización en

Función Interventora y Control

Mixta 1 60 55 16.500 16.500

Financiero Permanente en el

Sector Público

35 Propio de Especialización en UE Mixta 1 150 30 13.500 13.500

36 Master en Contratación Pública Mixta 1 240 30 12.800 12.800

Presencial 1 160 6 12.900 12.900

fiscal

Total 49 1.761 1.406 102.236 118.161

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

Trabajo efectivo y organización de los recursos

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Preferentemente de los subgrupos A1/A2.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Aprendizaje y desarrollo de los conceptos más importantes en torno a la gestión del tiempo

en el ámbito laboral.

Aprender y manejar aquellas herramientas que mejoran la gestión del tiempo en el trabajo.

Establecer una mejora en el puesto de trabajo, aumentando la eficacia en el día a día a

través de un mejor aprovechamiento de la jornada laboral.

Aspectos básicos sobre el tiempo:

Características del tiempo como recurso. El tiempo en la organización. Consecuencias de

la mala gestión del tiempo. Dedicar tiempo al tiempo.

Factores causantes de pérdida de tiempo, ladrones de tiempo:

Factores externos: papeleo, llamadas telefónicas, reuniones, visitas.

Factores internos, malos hábitos más frecuentes: demora del trabajo, falta de planificación,

perfeccionismo, etc.

Soluciones prácticas, la planificación de nuestro tiempo:

Diagnóstico del tiempo, ¿en qué lo empleamos realmente?

Definición de objetivos y programación.

Planificación diaria.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.200

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

Comunicación y atención al ciudadano

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente de los Subgrupos C1/C2 y laborales equivalentes.

Participantes por edición: 35 Total participantes: 35

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar conocimientos básicos en materia atención al ciudadano (habilidades y actitudes)

así como en los diversos canales de información.

La comunicación: La escucha activa. Barreras de la comunicación. Derechos de los ciudadanos.

Reclamaciones, iniciativas y sugerencias. Las cartas de servicios. Vías de acceso a la

información en las Administraciones Públicas.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 1 a 30 de junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.050

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos (elaboración y diseño)

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.050

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Habilidades de Comunicación en el ámbito de la Administración

Regional

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente de los subgrupos C1/C2 y personal laboral de los grupos III y IV

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aprender /perfeccionar técnicas y habilidades para manejar con eficiencia situaciones en las que

la comunicación juega un papel relevante, principalmente en aquellas especialmente conflictivas.

Generar nuevas competencias de comunicación efectivas en su práctica laboral y social. Todo

ello con una metodología basada en las técnicas de coaching.

Proceso de la comunicación. Habilidades básicas para la recepción y emisión de la información.

La comunicación en situaciones de conflicto: qué hacer y qué evitar. Técnicas cognitivas.

Técnicas asertivas. Técnicas basadas en el autocontrol. La inteligencia emocional en el trabajo.

Técnica de toma de decisiones o resolución de problemas. Bases para hablar en público.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 3 a 7 de octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.250

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Hablar en público y presentaciones de alto impacto

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente de los subgrupos A1/A2.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conseguir una comunicación oral eficaz e impactante.

Desarrollar la capacidad de improvisación.

Dominar el lenguaje corporal y usarlo de manera flexible y expresiva.

Ser consciente de la importancia de realizar una buena preparación y de saber cómo y qué hay

que preparar. Claves para diseñar una presentación persuasiva.

Módulo I. La comunicación: claves iniciales.

Módulo II. Hablar en público.

Módulo III. La presentación.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 6 a 10 de junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Taller de Inteligencia Emocional y Comunicación Asertiva en el

trabajo

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aprendizaje/perfeccionamiento -a través de la práctica- de competencias personales basadas en

el control inteligente de las emociones y la comunicación asertiva como recursos imprescindibles

para resolver de modo satisfactorio los conflictos en el ámbito laboral.

Claves de la comunicación asertiva. ¿Por qué nos cuesta ser asertivos? Punto de encuentro

entre la asertividad y la inteligencia emocional. De las emociones a la inteligencia emocional.

Identificación y comprensión de las principales emociones. Entrenamiento en gestión y

regulación emocional. Hacer peticiones y pedir cambios de conducta, Recibir críticas Aprender a

decir no . Técnica de toma de decisiones o resolución de problemas. Conclusiones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 7 y 8 de junio

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Organización del trabajo y gestión del tiempo

comunicación e

información y atención

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinat

Preferentemente de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes.

ario

Participantes por edición: 60 Total participantes: 60

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar la organización del trabajo y la utilización del tiempo individualmente y como miembro de

un equipo de trabajo.

Proporcionar estrategias de planificación y uso del tiempo para obtener los resultados

perseguidos.

Destacar la necesidad de racionalizar el uso del tiempo como herramienta para optimizar el

propio rendimiento.

Módulo I: El uso del tiempo.

Módulo II: Hábitos que influyen en el uso del tiempo.

Módulo III: El entorno laboral.

Módulo IV: Pautas para gestionar el tiempo.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2 a 30 de mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 4.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.500

Consejería/organismo

2022

Escuela de Administración Regional 7

Materia Denominación del curso

Código

M02 -Calidad, comunicación

Planificación y orientación a resultados

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes

Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Analizar el recurso de tiempo y su uso en la planificación del trabajo y la orientación a

resultados.

El tiempo, un recurso atípico.

Análisis y diagnóstico individual de la gestión del tiempo.

Planificación para la gestión del tiempo.

Priorización en la gestión del tiempo.

La agenda para la gestión del tiempo.

Ladrones del tiempo.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 19 a 21 de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.200

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Mejora del desempeño laboral a través del coaching

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y sus

Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 21 Total horas: 21

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Disponer de conocimientos sobre el sentido y técnicas del coaching aplicado en su actividad

directiva actual en la Administración pública.

Misión del coaching en las instituciones públicas.

Modelo secuencial de entrenamiento.

Las herramientas de coaching.

La sesión de coaching.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 20 al 23 de junio

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.680

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.680

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Humanización en el entorno laboral

e información y atenciónPersonal empleado público de los subgrupos A1/A2 de la Administración regional y sus

Personal

Organismos autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Favorecer un clima laboral que repercuta de forma directa en un trabajo efectivo y con resultados

de calidad.

Desarrollar la inteligencia emocional en entornos laborales en los cuales se miren los procesos y

no solo los resultados en la actividad diaria.

Técnicas de gestión positiva del error. Adaptación y adaptabilidad evolutiva. Gestión de la

inteligencia organizacional con un enfoque multifuente. Gestión del cambio. Liderazgo

transformacional. Potenciación de valores. Técnicas de fomento de Actitudes. Proactividad como

base del desarrollo. Claves para la gestión e implementación de mejoras en el clima laboral

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa.

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: Lunes y viernes. (Dos semanas)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02 - Calidad,

Gestión eficaz del tiempo

comunicación, e información

y atención

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 35 Total participantes: 35

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 40 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Utilización de herramientas que facilitan una gestión del tiempo eficaz. Aprender a optimizar y

planificar correctamente el tiempo en nuestro trabajo. Ser conscientes de que podemos mejorar

eficazmente en la gestión de nuestro tiempo. Conocer los distintos principios y leyes que rigen la

utilización de nuestro tiempo. Dar a conocer herramientas electrónicas que pueden mejorar la

gestión eficaz del tiempo. Planificar y gestionar nuestro tiempo a través de una serie de normas.

Conceptos básicos.

Contenido o

El tiempo como recurso.

Programa

Ladrones del tiempo (internos y externos).

Gestión eficaz mediante herramientas electrónicas.

Optimizar la gestión del tiempo

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 2 a 30 de mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Formación de Formadores

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente que se dediquen a impartir cursos como docentes.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Lograr que los alumnos adquieran los conocimientos necesarios para poder desarrollar labores

de enseñanza de conocimientos de la manera más eficaz y dinámica posible.

Inteligencia emocional en la formación.

Contenido o

Estrés y manejo de conflictos en la docencia.

Programa

Planificación de acciones formativas.

Elaboración de programaciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 25 al 28 de abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

2022

Denominación del curso

La Ley 40/2015 y el ejercicio de la competencia administrativa: Manual

para la desconcentración, delegación, avocación, encomienda y

suplencia

Personal empleado público de los subgrupos A1 y A2 de la Administración Regional y sus

Personal

organismos autónomos encuadrados en puestos del área funcional de Administración General

destinatario

preferentemente de los servicios jurídicos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración General Todas

Objetivos Proporcionar conocimientos teórico-prácticos sobre las distintas modulaciones de la competencia

de conformidad con la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

La competencia y sus diferentes elementos.

Desconcentración.

Delegación.

Avocación.

Encomienda de gestión.

Delegación de firma.

Suplencia.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 9 al 11 de noviembre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Las directrices de técnica normativa y la elaboración de normas

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos, encuadrados en puestos del área funcional de

Administración General, preferentemente de los servicios jurídicos.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración General

Objetivos Proporcionar conocimientos básicos en la técnica normativa

Directrices de Técnica Normativa, aprobadas por el Consejo de Ministros por Acuerdo de 22 de

julio de 2005. El expediente normativo. El estilo normativo: directrices de lenguaje y estilo

normativo: mayúsculas, lenguaje no sexista, extranjerismos, formatos, etc. Técnica normativa:

aspectos generales, parte expositiva, parte dispositiva, parte final. Anexos y Disposiciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 26, 27 y 28 de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

El régimen de incompatibilidades del personal empleado público

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes de la Administración

Personal

Regional y sus Organismos Autónomos, encuadrados en puestos del área funcional de

destinatario

Administración General, preferentemente de los servicios de personal.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración general Todas

Objetivos Proporcionar conocimientos en materia de incompatibilidades del personal empleado público.

1. Fundamentos y fines del régimen de incompatibilidades.

2. Normativa vigente.

3. Ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del

personal al servicio de las Administraciones Públicas.

4. Actividades públicas (concepto de sector público; actividades públicas susceptibles de

compatibilidad, requisitos para la autorización de la compatibilidad, procedimiento, acceso a un

nuevo puesto del sector público.)

5. Actividades privadas (actividades privadas incompatibles, requisitos para el reconocimiento

de compatibilidad, procedimiento, vigencia y efecto temporal de los reconocimientos de

compatibilidad.)

6. Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades.

7. Corrección de incompatibilidades.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador Interno

Calendario orientativo: 19, 20 y 21 de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 750

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Los procedimientos de concesión de subvenciones

Personal empleado público de los subgrupos A1 y A2 de la Administración Regional y de sus

Organismos Autónomos que tengan relación con la actividad subvencional.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las personas asistentes una formación práctica y específica sobre el contenido que

ha de incluirse en una resolución de convocatoria, así como los trámites a seguir para convocar

una línea de ayudas. Asimismo, se analizarán los supuestos habilitantes para la utilización de los

diferentes procedimientos.

El procedimiento general de concesión

Otros procedimientos de concesión de subvenciones

El procedimiento de gestión presupuestaria

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: 9 a 11 de mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La justificación y el reintegro de subvenciones

M10- Jurídico-normativa

Personal empleado público de los subgrupos A1 y A2 de la Administración Regional y de sus

Organismos Autónomos que tengan relación con la actividad subvencional.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las personas asistentes una formación práctica y específica acerca de la

naturaleza, plazo y contenido de la fase de justificación de las subvenciones, así como los efectos

del incumplimiento, incidiendo igualmente en su reflejo presupuestario. También se analizarán las

diferentes causas de reintegro, así como el procedimiento y efectos del reintegro.

Justificación de las subvenciones

La comprobación y el control de subvenciones

El reintegro de subvenciones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: 7 a 9 de noviembre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Subvenciones Públicas: convocatoria, concesión y justificación.

Personal empleado público de los subgrupos C1 y C2 de la Administración Regional y de sus

Organismos Autónomos

Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar una formación general sobre la naturaleza y los procedimientos a tramitar para la

convocatoria, concesión, justificación y reintegro, en su caso, de las subvenciones otorgadas por

la Administración Pública

Las subvenciones públicas. Objeto y concepto

Beneficiarios: Concepto, requisitos y obligaciones

Las Bases reguladoras: Concepto, naturaleza y contenido

Procedimientos de concesión de subvenciones

Justificación de subvenciones

Reintegro de subvenciones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 25 a 29 de abril y 24 a 28 de octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.250

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.250 2 2.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La Ley de Contratos del Sector Público (Subgrupos A1/A2)

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes de la Administración

Personal

Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente del área funcional A: Administración

destinatario

General.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 30 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Proporcionar una formación específica sobre la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del

Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del

Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

Análisis detallado de la nueva regulación de los contratos del sector público.

La doctrina de los tribunales de contratación pública y su incidencia en los contratos del sector

público.

Jurisprudencia en materia contractual.

Modalidad de impartición Mixto: 15 horas presenciales y 15 horas on line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo-Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones presenciales en Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.275

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.275

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.275 2 2.550

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La Ley de Contratos del Sector Público (Subgrupos C1/C2)

Personal empleado público de los subgrupos C1/C2 y laborales equivalentes de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos. Preferentemente del subgrupo C1.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar una formación específica sobre la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del

Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del

Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014

Análisis detallado de la nueva regulación de los contratos del sector público.

La doctrina de los tribunales de contratación pública y su incidencia en los contratos del sector

público.

Jurisprudencia en materia contractual.

Modalidad de impartición Mixto: 10 horas presenciales y 10 horas on line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre/noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones presenciales en Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 775

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 775

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

775 2 1.550

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La preparación de los expedientes de contratación.

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos integrado

Personal

en las unidades proponentes de contratos, excepto personal integrado en las unidades de

destinatario

contratación. Preferentemente perteneciente a los subgrupos A1y A2.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Preparar adecuadamente los documentos del expediente de contratación (excepto contratos de

obras) que deban elaborar las unidades proponentes de contratos para iniciar los expedientes de

contratación por las correspondientes Unidades de Contratación.

Conocer la documentación que deba elaborarse por las unidades proponentes para contratar

servicios, suministros, concesiones y otros tipos contractuales, excepto obras.

Elaboración de:

-Memorias justificativas.

-Memorias económicas: Costes laborales, costes directos e indirectos, así como el resto de

gastos justificativos de un expediente de contratación.

-Pliegos de prescripciones técnicas particulares.

Resto de documentación que resulta necesaria para impulsar un contrato administrativo y que

dependa de las unidades proponentes de los contratos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segunda quincena del mes de septiembre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Régimen Jurídico del Sector Público de Castilla- La Mancha y el

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

Públicas (Subgrupos A1/A2)

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos Preferentemente aquel personal que no haya realizado

Personal

el curso de análisis de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común

destinatario:

de las administraciones públicas y de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de regimen juridico del

sector público

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 35 Total horas: 35

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer en detalle el Régimen Jurídico del Sector Público, sus principios de actuación y

funcionamiento conforme a la Ley 40/2015, haciendo hincapié en el sector público de CastillaLa Mancha. Se estudiará en profundidad la regulación de los convenios y las relaciones internas

entre las distintas administraciones con un enfoque práctico. Órganos y competencia.

Análisis de los requisitos y validez de los actos administrativos, su revisión, el procedimiento

administrativo y sus especialidades en la Ley 39/2015.

Se analizará la jurisprudencia recaída sobre las Leyes 39/2015 y 40/2015, con un contenido

esencialmente práctico.

Módulo I: Objeto y ámbito de aplicación de las leyes 39 y 40/2015. Órganos administrativos y

competencia. Estudio del sector público, sus principios y funcionamiento, convenios, relaciones

entre las diferentes administraciones y análisis de las diferentes entidades del sector público.

Módulo II: La actividad de las Administraciones Públicas y los actos administrativos. La revisión

de oficio y los recursos administrativos. Los interesados en el procedimiento administrativo. El

procedimiento administrativo común.

Módulo III: La potestad sancionadora de la Administración y la responsabilidad patrimonial en la

legislación de régimen jurídico del sector público y del procedimiento administrativo común

Modalidad de impartición: Mixta: 15 horas presenciales (5 horas por módulo) y 20 horas on line

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: Mayo (clases presenciales 13, 20, 27 mayo)

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/presenciales en Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.450

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 216

Total edición 1.666

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Régimen Jurídico del Sector Público de Castilla- La Mancha y el

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

M10-Jurídico-normativa

Públicas (Subgrupos A1/A2) WEBEX

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos Preferentemente aquel personal que no haya realizado

Personal

el curso de análisis de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común

destinatario:

de las administraciones públicas y de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de regimen juridico del

sector público

Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 35 Total horas: 35

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer en detalle el Régimen Jurídico del Sector Público, sus principios de actuación y

funcionamiento conforme a la Ley 40/2015, haciendo hincapié en el sector público de CastillaLa Mancha. Se estudiará en profundidad la regulación de los convenios y las relaciones internas

entre las distintas administraciones con un enfoque práctico. Órganos y competencia.

Análisis de los requisitos y validez de los actos administrativos, su revisión, el procedimiento

administrativo y sus especialidades en la Ley 39/2015.

Se analizará la jurisprudencia recaída sobre las Leyes 39/2015 y 40/2015, con un contenido

esencialmente práctico.

Módulo I: Objeto y ámbito de aplicación de las leyes 39 y 40/2015. Órganos administrativos y

competencia. Estudio del sector público, sus principios y funcionamiento, convenios, relaciones

entre las diferentes administraciones y análisis de las diferentes entidades del sector público.

Módulo II: La actividad de las Administraciones Públicas y los actos administrativos. La revisión

de oficio y los recursos administrativos. Los interesados en el procedimiento administrativo. El

procedimiento administrativo común.

Módulo III: La potestad sancionadora de la Administración y la responsabilidad patrimonial en la

legislación de régimen jurídico del sector público y del procedimiento administrativo común

Modalidad de impartición: Mixta: 15 horas WEBEX (5 horas por módulo) y 20 horas on line .

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: Mayo (clases telepresenciales: 6,13 y 20 de mayo, viernes)

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones telepresenciales por WEBEX

Horario: 9,00 a 14,00 horas las telepresenciales WEBEX

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.450

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 432

Total edición 1.882

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Régimen Jurídico del Sector Público de Castilla- La Mancha y el

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

M10-Jurídico-normativa

Públicas (Subgrupos C1/C2)

Personal empleado público de los subgrupos C1/C2 o laboral equivalente de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos Preferentemente aquel personal que no haya realizado

Personal

el curso de análisis de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común

destinatario:

de las administraciones públicas y de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de regimen juridico del

sector público

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 35 Total horas: 35

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer en detalle el Régimen Jurídico del Sector Público, sus principios de actuación y

funcionamiento conforme a la Ley 40/2015, haciendo hincapié en el sector público de CastillaLa Mancha. Se estudiará en profundidad la regulación de los convenios y las relaciones internas

entre las distintas administraciones con un enfoque práctico. Órganos y competencia.

Análisis de los requisitos y validez de los actos administrativos, su revisión, el procedimiento

administrativo y sus especialidades en la Ley 39/2015.

Se analizará la jurisprudencia recaída sobre las Leyes 39/2015 y 40/2015, con un contenido

esencialmente práctico.

Módulo I: Objeto y ámbito de aplicación de las leyes 39 y 40/2015. Órganos administrativos y

competencia. Estudio del sector público, sus principios y funcionamiento, convenios, relaciones

entre las diferentes administraciones y análisis de las diferentes entidades del sector público.

Módulo II: La actividad de las Administraciones Públicas y los actos administrativos. La revisión

de oficio y los recursos administrativos. Los interesados en el procedimiento administrativo. El

procedimiento administrativo común.

Módulo III: La potestad sancionadora de la Administración y la responsabilidad patrimonial en la

legislación de régimen jurídico del sector público y del procedimiento administrativo común

Modalidad de impartición: Mixta: 15 horas presenciales (5 horas por módulo) y 20 horas on line

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: Junio (clases presenciales 13, 20, 27 junio, lunes)

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/presenciales en Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.450

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 216

Total edición 1.666

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Régimen Jurídico del Sector Público de Castilla- La Mancha y el

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

M10-Jurídico-normativa

Públicas (Subgrupos C1/C2) WEBEX

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración

Regional y sus Organismos Autónomos Preferentemente aquel personal que no haya realizado

Personal

el curso de análisis de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común

destinatario:

de las administraciones públicas y de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de regimen juridico del

sector público

Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 35 Total horas: 35

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer en detalle el Régimen Jurídico del Sector Público, sus principios de actuación y

funcionamiento conforme a la Ley 40/2015, haciendo hincapié en el sector público de CastillaLa Mancha. Se estudiará en profundidad la regulación de los convenios y las relaciones internas

entre las distintas administraciones con un enfoque práctico. Órganos y competencia.

Análisis de los requisitos y validez de los actos administrativos, su revisión, el procedimiento

administrativo y sus especialidades en la Ley 39/2015.

Se analizará la jurisprudencia recaída sobre las Leyes 39/2015 y 40/2015, con un contenido

esencialmente práctico.

Módulo I: Objeto y ámbito de aplicación de las leyes 39 y 40/2015. Órganos administrativos y

competencia. Estudio del sector público, sus principios y funcionamiento, convenios, relaciones

entre las diferentes administraciones y análisis de las diferentes entidades del sector público.

Módulo II: La actividad de las Administraciones Públicas y los actos administrativos. La revisión

de oficio y los recursos administrativos. Los interesados en el procedimiento administrativo. El

procedimiento administrativo común.

Módulo III: La potestad sancionadora de la Administración y la responsabilidad patrimonial en la

legislación de régimen jurídico del sector público y del procedimiento administrativo común

Modalidad de impartición: Mixta: 15 horas WEBEX (5 horas por módulo) y 20 horas on line

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: Junio (clases telepresenciales: 6, 13 y 20 de junio, lunes)

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones telepresenciales por WEBEX

Horario: 9,00 a 14,00 horas las telepresenciales WEBEX

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.450

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 432

Total edición 1.882

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Análisis de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de la Ley

M10-Jurídico-normativa

40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 35 Total participantes: 210

Nº de ediciones: 6

N.º horas por edición: 30 Total horas: 180

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Análisis de las Leyes 39/2015 y Ley 40/2015. La Ley 39/2015 modifica elementos de la actuación

de las Administraciones Públicas, del procedimiento administrativo y los recursos, alterando

elementos tan esenciales como los plazos de trámites, la condición de interesado, la

representación o el funcionamiento de los registros electrónicos. Introduce los procedimientos

tanto sancionador como de responsabilidad patrimonial dentro del procedimiento administrativo

común. La Ley 40/2015 hace una profunda renovación del sector público y asume un escenario

en el que la utilización de los medios electrónicos ha de ser lo habitual.

Objeto y ámbito de aplicación de las Leyes. De la actividad de las Administraciones Públicas y

de los actos administrativos. Revisión de oficio, recursos y reclamaciones. Procedimientos

administrativos; el procedimiento simplificado. Especialidades del Procedimiento Administrativo

Común. La Administración electrónica. Órganos y competencia. El sector público institucional,

los convenios y las relaciones interadministrativas.

Modalidad de impartición: On line (Autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: Abril/noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.050

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 210

Total edición 1.260

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.260 6 7.560

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

El procedimiento administrativo común tras la Ley 39/2015 y la Ley

40/2015.

Personal destinatario: Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 35 Total participantes: 140

Nº de ediciones: 4

N.º horas por edición: 30 Total horas: 120

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dar a conocer las novedades introducidas por la Ley 39/2015, en particular lo relativo a

plazos, notificaciones, procedimiento administrativo y administración electrónica.

El procedimiento administrativo en Ley 39/2015. Principales novedades respecto de la Ley

30/1992.

La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. La

obligación de resolver y el silencio administrativo. Término y plazos.

La Administración electrónica. La tramitación electrónica del procedimiento. Identificación

y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

Los interesados en el procedimiento: concepto de interesado. Capacidad de obrar y

representación. Los actos administrativos: requisitos de los actos administrativos. Eficacia

de los actos. Nulidad y anulabilidad.

El procedimiento administrativo común I: derechos del interesado en el procedimiento.

Iniciación del procedimiento.

El procedimiento administrativo común II: Ordenación del procedimiento. Instrucción del

procedimiento.

El procedimiento administrativo común III: Finalización del procedimiento. Tramitación

simplificada del procedimiento. Ejecución.

Especialidades procedimentales en la potestad sancionadora. La potestad sancionadora:

Principios de la potestad sancionadora. Concurrencia de sanciones.

Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial. La responsabilidad

patrimonial de las Administraciones Públicas: Responsabilidad de Derecho Privado.

Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones

Públicas.

Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Los recursos

administrativos.

Modalidad de impartición: On line (Autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril-Mayo/Octubre-noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 1.050

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 225

Total edición 1.275

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.275 4 5.100

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Práctica sobre las diferentes modalidades de finalización del

procedimiento administrativo y su revisión en vía administrativa.

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Personal destinatario:

de los Subgrupos A1/A2.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Conocer, analizar y practicar sobre las distintas modalidades de finalización del

procedimiento administrativo, así como examinar las formas de revisar en vía

administrativa los actos que ponen fin al procedimiento.

La obligación de resolver. Plazo máximo para resolver y notificar la resolución.

Cómputo de plazos para resolver, supuestos de suspensión y ampliación.

Deber de la Administración de informar a los interesados del plazo máximo. El certificado

de actos presuntos.

La inactividad de la Administración y el silencio administrativo. Referencia a la vía de

hecho.

El silencio administrativo positivo y negativo.

Los efectos del silencio en procedimientos iniciados a solicitud del interesado y en

procedimientos iniciados de oficio.

El silencio en determinados procedimientos: responsabilidad patrimonial, sancionador,

requerimientos entre Administraciones, materia urbanística y otros).

Las diferentes formas de finalizar el procedimiento: la resolución, prescripción,

caducidad, desistimiento y renuncia, causas sobrevenidas, declaración responsable y

comunicación, terminación convencional.

Notificación de las diferentes formas de finalización del procedimiento administrativo.

Revisión de los actos que ponen fin al procedimiento administrativo: Supuestos de

nulidad y anulabilidad. Revisión de actos por silencio positivo. Procedimientos: Revisión

de oficio, declaración de lesividad y rectificación de errores.

Recursos administrativos: Objeto. Fin de la vía administrativa. Interposición, inadmisión

y suspensión de la ejecución. Clases de recursos. El silencio administrativo en el recurso

de alzada.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: 9,00 a 14,00h

Horario: Toledo

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 750

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Proyecto para la gestión del estrés y la resolución de conflictos en los

diferentes ámbitos de la vida

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

-Gestión del estrés: Dotar de un programa eficaz, identificar factores estresantes para prevenir el

estrés, afrontar situaciones de tensión e incrementar la capacidad de relajación.

-Resolución de conflictos: Adquirir los conocimientos y habilidades suficientes para afrontar y

resolver los conflictos y problemas interpersonales que en nuestra vida cotidiana se nos

presentan.

-Gestión del estrés: 1.- Introducción. 2.- Concepto 3.- El estrés laboral. concepto 4.- ¿Cómo se

produce el estrés? 5.- ¿Qué provoca el estrés? 6.- ¿Cuáles son las causas más frecuentes del

estrés? 7.- ¿Qué podemos hacer para reducir el estrés? 8.- ¿En qué consiste la prevención y

manejo del estrés? 9.- Manifestaciones asociadas al estrés. síndrome burn out o desgaste

emocional. 10.- Cuando pedir ayuda. sintomatología. 11. - Técnicas para el manejo del estrés.

tratamiento.

-Resolución de conflictos: 1.- Definición de problema/conflicto. 2.- Causas principales del conflicto.

3.- Principales técnicas de resolución de conflictos. 4.- Cómo afrontar situaciones hostiles. 5.- El

conflicto y sus repercusiones. 6.- Como hacer una crítica. concepto/objetivos y pasos para hacer

una crítica. 7.- Como recibir una crítica. 8.- La negociación. concepto. 9.- En qué consiste la

estrategia ( para la consecución de nuestro/s objetivo/s)

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a Autónomo

Calendario orientativo: 16 a 18 de mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomos 750

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Riesgos psicosociales en el entorno laboral

y salud laboral

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Identificar cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones a nivel psicosocial y

Objetivos:

de clima de trabajo.

Clima laboral: el estado de ánimo de la organización.

Contenido o

Factores psicosociales y la salud de los trabajadores.

Programa:

Acoso laboral o mobbing en el trabajo.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 1 a 30 junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.200

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Desempeño de las funciones de nivel básico de prevención de

riesgos laborales

Representantes de los trabajadores con funciones en materia de prevención de riesgos

laborales; responsables de los distintos centros y unidades con funciones preventivas derivadas

de la integración de la prevención en sus respectivos centros o unidades (Responsables

Personal/Asuntos Generales/ Directores de Centros...)

Participantes por edición: 35 Total participantes: 35

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 50 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones preventivas de los representantes

de los trabajadores así como de los responsables de los centros y unidades.

Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su prevención.

Riesgos específicos y su prevención en el ámbito de la JCCM. Elementos básicos de gestión

de la prevención de riesgos. Primeros auxilios.

Modalidad de impartición: Mixta (25 horas presenciales y 25 horas on line)

Empresa/Formador/a: Interno

Calendario orientativo: 3 de octubre a 21 de noviembre

Período de impartición: 7 semanas

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 2.125

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.125

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La Unión Europea

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 50 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 40 Total horas: 80

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer el funcionamiento de la Unión Europea, de sus instituciones y organismos.

Creación y desarrollo de la Unión Europea. Cronología de adhesiones.

El Tratado de Lisboa o Tratado de Reforma.

Los símbolos y fundamentos de la Unión Europea.

Las instituciones de la Unión Europea.

Otros organismos de la Unión Europea.

Fuentes del Derecho Comunitario.

Los procedimientos de decisión legislativa y judicial, el presupuesto, la PAC y los Fondos de

Cohesión.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 1 a 30 de junio y 14 de octubre a 15 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 2.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.500

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

2.500 2 5.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Modernización del lenguaje administrativo: técnicas de escritura,

estilo y redacción de documentos

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Conocer el lenguaje que utiliza la Administración.

1.- Problemas morfosintácticos.

2.- Problemas léxicos-semánticos.

3.- Redacción de documentos administrativos.

4.- El lenguaje administrativo.

5.- Estilo actualizado del lenguaje administrativo

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 3 de octubre a 3 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 2.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

2022

Denominación del curso

Organización y orden en el puesto de trabajo: un lugar para cada cosa

M02 -Calidad, comunicación

y cada cosa en su lugar.

Personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha y sus Organismos Autónomos

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los fundamentos básicos de la metodología 5 S

Ser capaz de llevar a cabo la implantación de un programa 5 S en el centro de trabajo,

1.Introducción a las 5S 2. Principios básicos de las 5S 3. Organización (Seiri): despejar y clasificar

4.Orden (Seiton): ordenar 5.Limpieza (Seiso): limpiar 6.Control visual (Seiketsu): estandarizar

7.Disciplina y hábito (Shitsuke): crear disciplina 8.Proceso de implantación

Modalidad de impartición On line ( Autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

2022

Denominación del curso

Propio de Especialización en Función Interventora y Control

Presupuestaria

Financiero Permanente en el Sector Público

Personal empleado público de la IG encargado del ejercicio de la función interventora

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 55 Total participantes: 55

N.º horas por edición: 60 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Especialización profesional del personal encargado de desempeña las funciones de control

interno dando respuesta al reto que, también en el ámbito del control interno, va a suponer la

aplicación de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación (Next Generation

UE) a fin de no poner en riesgo dicha financiación capacitando debidamente al personal

encargado del control interno en el manejo de las técnicas y requerimientos propios de dicho

control.,

Módulo III Ejercicio del Control Financiero Permanente

Contenido o

Programa

Módulo IV Trabajo Fin de curso

Modalidad de impartición Mixto (On line y telepresencial)

Empresa/Formador/a UCLM

Calendario orientativo: Del 27.09.2021 al 28.02.2022

Período de impartición: 5 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario: Horario de Clases telepresenciales, con carácter general, Lunes y Martes de 16,00

a 17,30.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 16.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 16.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

2022

Denominación del curso

Propio de Especialización en Unión Europea

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y de sus

Personal

Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Comprender el funcionamiento de la Unión Europea

Conocer las prioridades políticas fijadas en la actualidad y profundizar en algunos de los

principales ámbitos de actuación que más impactan en los ciudadanos

Comprender el desarrollo práctico de la gestión de los asuntos europeos en determinados

sectores de particular interés

1.- Los fundamentos a la Unión Europea. 2.- El sistema jurídico y jurisdiccional de la Unión

Europea. 3.- Las prioridades políticas de la Unión Europea 2019-2024. 4.- Unión Europea y

ciudadanía. 5.- La participación de las Comunidades Autónomas en los asuntos europeos. 6.Ayudas de Estado

Modalidad de impartición Mixta (133 horas on line; 12 horas de presentación de módulos y 5 horas de clases

magistrales, por videoconferencia)

UCLM

Calendario orientativo: Abril a noviembre de 2022

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 13.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 13.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

2022

Denominación del curso

Máster en Contratación Pública

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Subgrupos A1/A2 y laboral equivalente. Preferentemente perteneciente a los servicios de

destinatario

contratación y jurídicos de las distintas Consejerías y letrados del Gabinete Jurídico de la JCCM

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 240 Total horas: 240

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar una formación integral y formar verdaderos especialistas en el Derecho de la

Contratación Pública, en la actualidad unos de los más decisivos sectores del ordenamiento

jurídico-público, cuya importancia económica, política y social resulta fundamental.

I: La actividad contractual de la administración pública II: Directivas comunitarias sobre

contratación pública III: Jurisprudencia del tribunal de justicia de la UE sobre contratos públicos

IV: Derecho español de los contratos públicos V: Organización administrativa para la gestión de

la contratación VI: Ámbito subjetivo y elementos estructurales de los contratos VII: Preparación y

adjudicación de los contratos VIII: Contratación electrónica IX: Efectos y extinción de los contratos

X: Trabajo Fin de Máster

Modalidad de impartición Mixta ( 220 horas on line y 20 horas telepresenciales)

Empresa/Formador/a UCLM

Calendario orientativo: Octubre 2022 a junio de 2023

Período de impartición: 9 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 12.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 12.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Código

Experto en tributación y asesoría fiscal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos del

Personal

Subgrupo A1 con funciones en su puesto de trabajo de tributos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 6 Total participantes: 6

N.º horas por edición: 160 Total horas: 160

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración General Todas

Objetivos Conocimiento y análisis del sistema tributario español.

Módulo 1. Curso práctico de la Ley General Tributaria

Módulo 2. Curso práctico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre

el Patrimonio

Módulo 3. Curso práctico del Impuesto sobre Sociedades

Módulo 4. Curso práctico del Impuesto sobre el Valor Añadido

Módulo 5. Curso práctico del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y del Impuesto sobre

Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Modalidad de impartición Presencial

Colegio de Economistas de Madrid. Sección Toledo.

Calendario orientativo: Mayo -diciembre

Período de impartición: Martes y Jueves

Lugar de impartición: Colegio de Economistas, Sección Toledo. C/ Miguel de Cervantes nº 8 1º izquierda.

Toledo

Horario: 16,00 a 20,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 12.900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 12.900

2.- Programa de Formación en Competencia Digital.

2.1 Objetivos.

Este Programa tiene por objetivo mejorar el nivel de competencias digitales del personal empleado

público y conseguir una mejora en sus condiciones de trabajo, aumentando así los niveles de eficacia

y de transparencia.

Formar al personal empleado público en competencia digital supone aumentar diferentes habilidades

que van desde el acceso a la información hasta su transmisión en diferentes soportes una vez tratada,

incluyendo la utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC), como

elementos esenciales para informar, aprender y comunicar, siempre dentro de los límites en la

Administración Regional de Castilla- La Mancha.

Por tanto, este Programa incluye tanto formación en materias relacionadas con las nuevas tecnologías

de la información y comunicación (TIC), principales plataformas y redes sociales, así como materias

relacionadas con la ofimática.

Entre los objetivos de la EAR se encuentra la adaptación de su programación formativa a las nuevas

herramientas, técnicas o tendencias nacionales e internacionales en el ámbito organizativo, económico

o social. Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones constituyen una herramienta básica

para la mejora operativa de las Administraciones Públicas.

En el avance tecnológico se ha producido la irrupción de una nueva generación tecnológica donde

aparecen nuevos conceptos y tecnologías como la Inteligencia Artificial, el Big Data, el Blockchain, el

Internet de las Cosas, las comunicaciones 5G o la realidad virtual y aumentada entre otras.

La Estrategia Nacional en Inteligencia Artificial dentro del Plan de Recuperación, Transformación y

Resiliencia del gobierno nacional, propone a las Administraciones Públicas una nueva orientación hacia

esta nueva generación tecnológica.

Recientemente, se ha creado la Oficina del Dato y se ha nombrado a un Responsable de esa Oficina

del Dato perteneciente al Ministerio de Hacienda y Transformación Digital. Por otro lado, la Junta de

Comunidades de Castilla-La Mancha ya ha puesto en marcha su estrategia en Transformación Digital

a través de un ambicioso proyecto centrado en el Gobierno del Dato. Este Gobierno del Dato tendrá

como objetivo entre otros aspectos, el correcto desarrollo metodológico de los proyectos de Inteligencia

Artificial y Big Data en la JCCM. Esta estrategia traerá consigo una Transformación Digital de la JCCM

hacia una organización orientada hacia los Datos (Data Driven) donde sus decisiones estén basadas y

contrastadas con datos. Dentro de esta estrategia, se desarrollarán un conjunto de políticas,

normativas, procedimientos, estructuras, roles y responsabilidades para una correcta implementación

del Gobierno del Dato en la JCCM.

La Administración Regional y la Escuela de Administración Regional en su esfuerzo en adaptarse a

estos cambios tecnológicos de última generación propone una oferta formativa novedosa

En la Administración Regional existen infinidad de posibilidades de aplicación, desde una mejora en la

gestión de los fondos públicos hasta un mejor servicio a los ciudadanos pasando por la mejora en los

procesos de gestión interna.

El conocimiento extraído en estas actividades formativas hará posible la puesta en marcha de proyectos

que adecuen nuestro funcionamiento a los cambios tecnológicos y que proporcionen a los ciudadanos

las ventajas de una nueva y mejor oferta de servicios.

2.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran este Programa quedan agrupadas en dos subgrupos:

a) Nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC).

b) Ofimática

A continuación, se detallan las acciones formativas que se incluyen este Programa.

Programa de Formación en Competencia Digital: a) Nuevas tecnologías (TIC)

2.-Programa de Formación en Competencia Digital

a) Nuevas tecnologías (TIC):

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic Horas Partic. Presup.

Global

1 50 25 2.050 2.050

un curso en la plataforma Moodle Mixta

Metodología de trabajo con

recursos compartidos en la red de

Presencial 5 75 90 930 4.650

la Junta de Comunidades de

Castilla-La Mancha

3 Tutorización elearning On line 1 15 25 525 525

On line 1 25 50 800 800

Internet

y fraude

Presencial 2 30 36 975 1.950

electrónico: Básico

Propio de Especialización en

Mixta 1 150 30 13.500 13.500

Inteligencia Artificial

Telepresencial 2 50 30 1.250 2.500

revolución industrial 4.0

Telepresencial 3 36 36 600 1.800

con Webex-JCCM

Fundamentos Inteligencia

Telepresencial 3 45 45 750 2.250

Administraciones Públicas

Telepresencial 3 45 45 750 2.250

Administraciones Públicas

Derechos digitales y las

Telepresencial 2 50 30 1.400 2.800

Revolución Industrial 4.0

Innovación y Nuevos Métodos

Telepresencial 2 30 30 900 1.800

públicos

Introducción a PowerBI:

Presencial 2 30 20 750 1.500

consulta de datos

Telepresencial 4 40 72 500 2.000

productividad Microsoft 365

Gestión de contenidos para los

Telepresencial 1 10 18 500 500

desarrollados con Drupal

1 15 15 750 750

para la mejora de la productividad Telepresencial

Manipulación de contenidos

Presencial 1 10 11 500 500

presentación de resultados

Total 35 706 608 42.125

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Diseño, montaje e impartición de un curso en la plataforma Moodle

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente que actúen como coordinadores y/o formador en las acciones formativas o en

destinatario

los Planes de Formación de la Escuela de Administración Regional.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 50 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir los conocimientos básicos para planificar, diseñar y gestionar una actividad formativa en

Objetivos

formato e-learning dentro de la plataforma Moodle.

Fundamentos de e-learning e introducción a Moodle.

La acción tutorial. El tutor virtual.

Metodología de la formación on line. Recursos y actividades en Moodle.

La comunicación en el entorno virtual de aprendizaje. Gestión y Administración de un curso.

Modalidad de impartición Mixta (presencial 20 y on line 30 horas).

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: 22 de abril a 27 de mayo

Período de impartición: 6 semanas

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación / Sesiones presenciales en Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.050

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.050

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Metodología de trabajo con recursos compartidos en la Red de la

Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

usen un ordenador en red como herramienta de trabajo, excepto personal informático y TIC.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 90

Nº de ediciones: 5

N.º horas por edición: 15 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Proporcionar al Personal funcionario los conceptos y metodologías básicos para aprovechar los

recursos informáticos de red que ofrece la JCCM para mejorar y optimizar su trabajo diario.

También, tomar conciencia, mediante la aplicación práctica, de la necesidad de procesar la

información digital de manera adecuada para cumplir con las normativas y obligaciones asociadas

a su tratamiento.

La necesidad del uso de los recursos de red. Conceptos básicos, principios y terminologías. Los

recursos compartidos: Solicitud del recurso, privacidad y permisos y la cadena de

responsabilidad. La información digital: procesamiento, categorización y discriminación de

contenidos. Guía metodológica de buenas prácticas para la gestión de la información digital. El

Contenido o

símil con el archivado tradicional en papel. El tratamiento de la información histórica:

Programa

Preparación para su archivado, proceso de copias de respaldo, almacenamiento fuera de la red

y liberación segura de recursos. El nuevo paradigma de trabajo: Gestión y control de

documentos en la nube. Exposición y resolución de casos prácticos en entornos reales de

trabajo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

4 a 6 de mayo Toledo, 20 a 22 de junio Cuenca, 26 a 28 de septiembre Ciudad

Calendario orientativo:

Real, 17 a 19 de octubre Albacete y 7 a 9 de noviembre Guadalajara

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 930

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 930

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

930 5 4.650

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Tutorización elearning

(TIC) y ofimática.

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos que

realiza labores docentes dentro de los planes de formación de la JCCM

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los recursos tecnológicos y pedagógicos y desarrollar las habilidades imprescindibles

para tutorizar acciones formativas en modalidad elearning.

Módulo 1.Características generales de la formación y el aprendizaje en línea.

Módulo 2. Funciones, roles, habilidades y competencias del tutor on line.

Módulo 3. La acción tutorial: técnicas básicas de tutorización. La comunicación con el alumnado.

Módulo 4. La plataforma Moodle: herramientas para la comunicación, dinamización,

seguimiento y evaluación del alumnado.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 3 de octubre a 3 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 525

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 525

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Navegación y búsqueda eficaz en Internet

(TIC) y Ofimática

Personal

destinatario Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer las mejores herramientas para buscar información en la Web

Internet en la actualidad.

Instrumentos de búsqueda en Internet.

RSS, guardar y clasificar información.

Prevención de lo obtenido en la búsqueda.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 1 a 30 de junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 800

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Ciberdelincuencia y fraudes electrónicos: Básico

(TIC) y Ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

trabajen con ordenadores en su puesto de trabajo, excepto el personal de la escala de

Informática.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para detectar y prevenir posibles

Objetivos

incidentes y fraudes electrónicos en el entorno laboral y personal.

1.- Introducción: tendencia y evolución.

2.-Técnicas más utilizadas: suplantación de identidad (phising y spear phising) marware

(especialmente familia de troyanos) y páginas Web fraudulentas. Estudio de casos prácticos y

casos reales.

3.- Educación, concienciación y prevención.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 20 a 22 de junio y 3 a 5 de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 975

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 975

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

975 2 1.950

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Propio de Especialización en Derecho Administrativo e Inteligencia

Artificial

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y de sus

Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Comprender las implicaciones que se derivan del uso de sistemas de inteligencia artificial en el

ámbito administrativo y reflexionar sobre las garantías legales y organizativas que deben

establecerse, tanto desde la perspectiva jurídica como desde la óptica tecnológica

1.- La inteligencia artificial: perspectiva tecnológica. 2.- Inteligencia artificial: Perspectiva jurídica

3.- La actividad administrativa algorítmica (I): configuración normativa y tecnológica. 4.- La

actividad administrativa algorítmica (II): transparencia. 5.- El control judicial de la actividad

administrativa algorítmica. 6.- Aplicaciones concretas de la Inteligencia Artificial en Castilla-La

Mancha

Modalidad de impartición Mixta (140 horas on line y 10 horas presenciales)

Empresa/Formador/a UCLM

Calendario orientativo: Mayo-Octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones presenciales en Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 13.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 13.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inteligencia Artificial y la Revolución Industrial 4.0

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos que no

destinatario

hayan asistido al curso de Paradigmas Digitales.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar una visión global y de forma didáctica, de los cambios sociales y administrativos como

consecuencia de la Revolución Industrial 4.0. Analizar la Transformación Digital como

consecuencia de las nuevas tecnologías tales como la Inteligencia Artificial (IA), el Big Data,

Robótica, Blockchain, 5G, etc... y cómo van a afectar a las relaciones laborales, nuevos puestos

de trabajo y relaciones con la Administración.

La Revolución Industrial 4.0: Causas, la Ley de Moore, nuevos avances tecnológicos.

Nuevas metodologías y modalidades de trabajo. Nuevas modalidades formativas.

Blockchain y criptomonedas, 5G e Internet de las Cosas (IoT): El futuro interconectado.

La Nueva Economía, Robótica e IA: Sanidad, Justicia, Artes, Literatura, Música, Cine, Neobancos,

etc... Los nuevos puestos de trabajo.

Big Data y Analítica Avanzada. Los datos son el petróleo del siglo XXI.

Wereables, ciberseguridad, realidad virtual y aumentada: Un mundo donde se mezcla realidad y

ficción.

Introducción a la Inteligencia Artificial: El ordenador supera al hombre.

Machine Learning y Deep Learning: Las máquinas pensantes.

Chatbot, Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) y Automatización Robótica de Procesos

(RPA): Las máquinas te entienden y comprenden.

La Singularidad y la Transhumanidad: La ley de rendimientos acelerados (Kurzweil), la

Transhumanidad: Hacia una sociedad donde las máquinas superan a los humanos.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril, Junio

Período de impartición: 10 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 11:30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.250

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.250 2 2.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Cómo dar clases telepresenciales, realizar reuniones y trabajo

(TIC) y ofimática

colaborativo con Webex-JCCM

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Preferentemente aquellas personas que vayan a impartir cursos de formación.

Participantes por edición: 12 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 12 Total horas: 36

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conseguir el suficiente conocimiento de la plataforma Webex-JCCM, y algunas accesorias, como

para poder impartir cursos, realizar reuniones, colaborar y realizar eventos telepresenciales de

forma amena y eficaz

1 - Preparación: requisitos tecnológicos, convocatoria, preparación del entorno. 2 - Desarrollo:

arranque, comunicación, compartición de contenidos, sesiones en grupo, herramientas de

colaboración, participación y evaluación. 3 - Finalización: acuerdos, encuestas de satisfacción,

informes de asistencia, recogida y publicación de grabaciones.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril-junio-octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 600

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 3 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Fundamentos Inteligencia Artificial para las Administraciones

(TIC) y Ofimática

Públicas.

Personal

destinatario Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 45

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 15 Total horas: 45

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la Cuarta Revolución Industrial (Industria 4.0) que está cambiando el mundo, las

personas y las organizaciones. La Inteligencia Artificial como promotor de un cambio tecnológico

global. Aprendizaje asistido y no asistido. Los nuevos empleos alrededor de los algoritmos. El reto

de las Administraciones Públicas ante este cambio tecnológico. La ética y los peligros de esta

nueva tecnología.

Introducción a la Revolución Industrial 4.0.

Definición de Inteligencia Artificial y por qué es importante

Entendiendo la Inteligencia Artificial según su evolución histórica.

La Inteligencia Artificial y los cambios sociales.

La robótica y los cambios en el mundo laboral. La colaboración con los robots.

Hacia una nueva Administración asistida por algoritmos.

La ética y los peligros de la Inteligencia Artificial.

Modalidad de impartición Telepresencial.

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril, junio, octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

750 3 2.250

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Fundamentos Big Data para las Administraciones Públicas.

(TIC) y Ofimática

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos que no

destinatario

hayan realizado el curso de Big Data y Analítica de Datos.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 45

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 15 Total horas: 45

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la Cuarta Revolución Industrial (Industria 4.0) que está cambiando el mundo, las

personas y las organizaciones. La tecnología Big Data como promotor de un cambio tecnológico

global. Los nuevos empleos alrededor de los datos: el científico de datos. El reto de las

Administraciones Públicas ante este cambio tecnológico. La ética y los peligros de esta nueva

tecnología.

Introducción a la Revolución Industrial 4.0.

Definición de Big Data y por qué es importante.

El Big Data y los cambios sociales.

Hacia una nueva Administración Orientada a los Datos.

El proyecto del Gobierno de Datos y Big Data de la JCCM.

La ética y los peligros en el Big Data.

Modalidad de impartición Telepresencial.

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril, junio, octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

750 3 2.250

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Derechos digitales y las cuestiones éticas de la Revolución Industrial

4.0

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos de los

destinatario

Subgrupos A1/A2.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar del conocimiento básico al empleado público en relación a las competencias digitales en su

entorno de trabajo en relación a la Inteligencia Artificial, el Big Data y el resto de tecnologías de la

Revolución Industrial 4.0.

Introducción a la Revolución Industrial 4.0, Inteligencia Artificial y Big Data.

La digitalización de los servicios. La automatización como premisa.

La normativa europea sobre inteligencia artificial.

La mejora del marco regulatorio de la Administración Digital, Carta de Derechos Digitales y LO

3/2018 sobre protección de datos y garantía de los derechos digitales.

Eficacia, eficiencia y proactividad en la prestación de servicios públicos.

Hacia una justicia digital para la ciudadanía. La IA en el derecho y en la Justicia.

La ética de los algoritmos en la Inteligencia Artificial y el Big Data. La IA amigable.

Limites, uso y transparencia en el uso de la IA por la Administración Pública

Ejemplos prácticos de uso de la IA. Definiendo proyectos de IA y Big Data.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno/Externo

Calendario orientativo: Octubre y Noviembre

Período de impartición: 10 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex - JCCM

Horario: 9:00 a 11:30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.400

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.400

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.400 2 2.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Innovación y Nuevos Métodos para el diseño de servicios públicos

(TIC) y Ofimática

Personal

Personal empleado público de los subgrupos A1/A2 y laborales equivalentes de la Administración

destinatario

Regional y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer los fundamentos de la innovación pública como eje central para proveer nuevos

servicios al ciudadano. Análisis de las características y posibilidades de los nuevos servicios

tecnológicos. Descubrir el nuevo marco de trabajo para definir nuevos servicios tecnológicos al

ciudadano.

1. Introducción.

2. ¿Qué es la innovación e innovación pública?

3. ¿Por qué se puede y se debe innovar en lo público?

4. ¿Qué métodos puedo utilizar para la innovación pública?

5. ¿Por qué es tan difícil innovar en la Administración Pública? La resistencia al cambio.

Modalidad de impartición Telepresencial.

Empresa/Formador/a Interno y empresa

Calendario orientativo: Abril, junio, octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 400

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 2 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Introducción a PowerBI: Herramienta de análisis y consulta de datos.

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos

Personal

pertenecientes a los Subgrupos A1 /A2 cuyas funciones sean de generación de cuadros de mandos

destinatario

y estadísticas a la dirección.

Participantes por edición: 10 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer y empezar a utilizar de forma práctica la herramienta de análisis de datos Microsoft

PowerBI, para tratar datos de forma masiva y generar cuadros de mando, de forma rápida y

sencilla para la gestión y toma de decisiones.

1.Introducción a Power BI

2.Conexión de fuentes información

3.Realización de consultas

4.Transformación y adaptación de datos

5.Análisis de la información

6.Presentación de resultados

7.Cuadros de mando

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Junio - Octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

750 2 1.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Herramientas de colaboración y productividad Microsoft 365

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autonomos,

preferentemente usuarios de la plataforma Microsoft 365 o que en breve dispongan de ella.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 72

Nº de ediciones: 4

N.º horas por edición: 10 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Profundizar en el conocimiento de las diferentes herramientas de Microsoft 365.

1.Conceptos básicos.

2.Herramientas productividad M365. OneDrive, OneNote y ToDo.

3.Herramientas colaborativas M365. Teams, SharePoint y Planner

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

500 4 2.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Gestión de contenidos para los sitios web de la JCCM desarrollados

(TIC) y ofimática

con Drupal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente con rol de editor, editor-publicador o publicador en alguno de los sitios web de la

destinatario

JCCM desarrollado con Drupal.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquisición de contenidos para la creación e introducción de contenidos en los sitios web de la

JCCM con el gestor de contenidos Drupal.

1.Introducción al gestor de contenidos Drupal

2.Menú de administración y panel de control

3.Creación de páginas avanzadas empleando paragraphs

4.Elaboración de contenidos web accesibles

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Herramientas TIC corporativas para la mejora de la productividad.

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos que usen

un ordenador en red como herramienta de trabajo, excepto personal informático y TIC.

Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer las herramientas TIC que la DGAD pone a disposición de los usuarios con el objeto

de mejorar la productividad en el puesto de trabajo.

1.Entorno de trabajo del sistema operativo Windows.

2.Herramientas colaborativas y correo electrónico.

3.Gestión de documentos en formato PDF.

4.Portfolio de herramientas corporativas.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9:00 a 12:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Manipulación de contenidos digitales para formación y presentación

(TIC) y ofimática

de resultados.

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente aquellas personas que vayan a impartir cursos de formación o deseen mejorar la

destinatario

presentación de resultados, con conocimientos básicos en PowerPoint y Excel.

Participantes por edición: 11 Total participantes: 11

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir los conocimientos prácticos necesarios para manipulación y generación de contenidos

digitales como presentaciones, datos, imágenes, video, audio y la mejora en su presentación,

para una mayor eficacia e impacto.

Grabación de navegación y pantalla. Manipulación de imágenes, video y audio. Mejora en

contenidos PowerPoint. Presentación eficaz de datos a través de gráficos. Almacenamiento y

distribución de contenidos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Programa de Formación en Competencia Digital: b) Ofimática

Programa de Formación en Competencia Digital

b) Ofimática

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic.

Global

Presencial 1 25 18 1.249,75 1.249,75

avanzado plus

Presencial 4 100 72 1.249,75 4.999

avanzado

Presencial 2 40 36 900 1.800

de cálculo Excel

de Formulas y

2 40 36 900 1.800

Utilización de Funciones en Excel Presencial

Presencial 2 50 36 1.249,75 2.499,50

avanzado

Presencial 2 40 36 900 1.800

datos Access Office

Presencial 2 40 36 900 1.800

en Base de datos Access Office

8 PowerPoint Presencial 7 175 126 1.249,75 8.748,25

9 Integración de aplicaciones Office Presencial 3 75 54 1.125 3.375

Presencial 4 100 72 1.249,75 4.999

avanzado

On line 2 50 100 800 1.600

básico

On line 2 50 100 800 1.600

básico

On line 2 50 100 800 1.600

básico

On line 1 25 50 800 800

avanzado

On line 1 25 50 800 800

avanzado

On line 1 25 50 800 800

avanzado

17 Mecanografía on line (Básico) On line 1 25 50 800 800

18 Mecanografía on line (Avanzado) On line 1 25 50 800 800

Netiqueta y gestión eficaz en el

On line 1 30 30 900 900

herramienta de trabajo Total 41 990 1.102 42.770,50

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Procesador de textos Word Office: Avanzado plus

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos avanzados de Microsoft Word desde el año 2017 hasta ahora, o acrediten

esos conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán

realizarlo también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo del

Objetivos:

Procesador de textos Word.

Personalización del entorno de trabajo

Uso y personalización. Plantillas

Gestión de documentos seccionados: Secciones, Encabezados/Pies en diferentes páginas,

Uso de Referencias y Notas.

Tablas III: Tablas anidadas, Fórmulas, Conversión a texto.

Ilustraciones III:

Trabajo con Objetos.

Combinación de correspondencia III

Campos en Word: creación, uso y modificación.

Organización de documentos extensos, Creación de índices, Revisar, compartir y proteger

documentos

Automatización de tareas: creación de elementos y uso de Macros.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 20 a 24 de junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.249,75

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.249,75

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Hoja de cálculo Excel Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Excel, Excel básico o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán repetirlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 72

Nº de ediciones: 4

N.º horas por edición: 25 Total horas: 100

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Objetivos:

hoja de cálculo Excel.

El entorno de trabajo

Creación de datos, Trabajo con formatos y Formatos personalizados.

Series, Listas personalizadas y Validación de datos.

Formulas y Funciones II:

Creación de fórmulas,

Uso de distintos tipos de referencias en formulas.

Funciones:

Tipos y Utilización de diferentes de Funciones.

Trabajo con vínculos.

Gráficos ;

Tipos Creación Modificación y Formato

Filtrar y Organizar datos.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo y empresa

4 a 8 de abril, 23 a 27 de mayo y 6 a 10 de junio en Toledo

Calendario orientativo:

6 a 10 de junio en Albacete

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete (1) y Toledo (3)

Horario: 9:00 a 14:00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.249,75

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.249,75

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.249,75 4 4.999

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Resumir y Analizar datos en Hoja de cálculo Excel

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

hayan realizado cursos avanzados de Microsoft Excel, o acrediten esos conocimientos y que

destinatario:

desempeñen preferentemente funciones administrativas.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Objetivos:

hoja de cálculo Excel.

Personalización del Entorno de Trabajo.

Resumir y Analizar resultados utilizando formulas y Herramientas de Excel

Consolidación de Datos

Subtotales Automáticos y manuales.

Obtener Datos Externo e Importación de datos,

Tablas de datos.

Filtros y Ordenaciones Avanzados.

Tablas y Gráficos Dinámicos. Creación, Uso y Gestión

Creación y uso de Macros para automatizar tareas.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 22 a 25 de noviembre y 12 a 15 de diciembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 2 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Creación de Fórmulas y Utilización de Funciones en Excel

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

hayan realizado cursos avanzados de Microsoft Excel o acrediten esos conocimientos y que

destinatario:

desempeñen preferentemente funciones administrativas.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Objetivos:

hoja de cálculo Excel.

Personalización del Entorno de Trabajo.

Formulas y Funciones III:

Creación de fórmulas complejas

Uso de Funciones avanzadas.

Funciones Lógicas: Sí, Y, O, Verdadero, Falso...

Funciones de texto: izquierda, derecha, extrae, etc

Funciones de fecha y hora: Trabajo con fechas y horas.

Funciones de búsqueda y referencia: buscar, Consultav, Consultah, coincidir, índice...

Anidar funciones.

Detección de errores en fórmulas.

Mega fórmulas

Fórmulas matriciales.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 4 a 7 de octubre y 29 de noviembre a 2 de diciembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 2 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Base de datos Access Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Access, Access básico o acrediten

esos conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán

repertirlo también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Base de Datos Access.

El entorno de trabajo

Características de Access.

Los objetos de la base de datos: tablas, consultas, formularios, informes, macros y módulos.

Relaciones: Fundamento, Tipos y Creación.

Creación de Tablas

Diseño de Consultas. Tipos de Consultas, y utilización de expresiones.

Formularios: Formas de Creación Herramientas, y Propiedades.

Informes : Creación, Características y Propiedades.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 2 a 6 de mayo y 5 a 9 de septiembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.249,75

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.249,75

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.249,75 2 2.499,50

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Consultar información en Base de datos Access Office

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

hayan realizado cursos avanzados o acrediten esos conocimientos y que desempeñen

destinatario:

preferentemente funciones administrativas.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Base de datos Access.

El entorno de trabajo Características de bases de datos Relacionales

Relaciones: Fundamento, Tipos y Creación.

Tablas: Elementos, Diseño y propiedades. La hoja de datos

Creación de Tablas: definición de campos. Tipos de datos. y campos de búsqueda.

Definición de máscaras de entrada. Reglas de validación. Índices de uno y varios campos.

Claves principales y relaciones. Propiedades de búsqueda.

La hoja secundaria de datos. Filtrar y ordenar

Importar, Vincular y Exportar datos.

Consultas: Diseño de Consultas, utilización de expresiones. Tipos de consulta

Consultas de Selección: uso de campos calculados y parámetros

Consultas de Resumen y Consultas de Acción.

Propiedades de campo en las consultas. Propiedades de la consulta.

Expresiones y Aplicación de expresiones en los distintos tipos de consulta.

Consultas Avanzada. Consultas en SQL

Personalización de Access.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 2 a 7 de noviembre y 19 a 22 de diciembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 2 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Diseño de Formularios e Informes en Base de datos Access Office.

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

hayan realizado cursos avanzados de Microsoft Access o acrediten esos conocimientos y que

destinatario:

desempeñen preferentemente funciones administrativas.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Dotar a los/as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la

Base de datos Access.

El entorno de trabajo Características de bases de datos Relacionales. Relaciones:

Fundamento, Tipos y Creación. Formularios

Diseño, Herramientas, controles y Propiedades. Tipos de Formularios.

Formularios con Subformularios y Formularios Vinculados. Diseño, Herramientas y

controles para crearlos. Propiedades de formulario y de sus elementos. Formato

condicional.

Botones de opción, casillas de verificación, botones de alternar y grupo de opciones.

Cuadros de lista y cuadros combinados. Controles ficha y objetos ActiveX. Botones de

comando.

Creación del Panel de Control de la base de datos. Informes: Diseño, Herramientas,

controles y propiedades. Tipos de informes:

Informes sobre consultas paramétricas. Opciones de ordenación y agrupamiento. Totales.

Propiedades de informe y de las secciones. Realización de cálculos en el informe: en

detalle, grupo o generales. Suma continua. Subinformes.

Creación de Macros Personalización de Access.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 17 a 20 de octubre y 8 a 11 de noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 2 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

PowerPoint

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo también aquellas

destinatario:

personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 126

Nº de ediciones: 7

N.º horas por edición: 25 Total horas: 175

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos básicos para la realización de presentaciones con PowerPoint

Características, del Entorno de trabajo

Diferentes Vistas de una Presentación: Vista Normal, Vista Clasificador, Vista Páginas de

notas y Vista Presentación. Creación de una presentación: Elegir diseño, Redactar texto y dar

formato. La ficha esquema, Insertar diapositiva resumen y definir fondos.

Encabezado y pie de página. Notas del orador.

Plantillas y Patrones: El Patrón de diapositivas, Configuración de los diferentes elementos y

Diseño de plantillas.

Inserción de distintos elementos en las Diapositiva: Dibujos y Formas, Imágenes, WordArt,

Tablas y Gráficos, SmartArt.

Efectos Multimedia: Insertar sonido, Insertar video, Efectos de animación y Transición de

diapositivas. Imprimir presentación.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo y empresa

Calendario orientativo: 7 al 11 de noviembre en Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara

16 a 20 de mayo, 27 de junio a 1 de julio y 12 a 16 de septiembre en Toledo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete (1), Ciudad Real (1), Cuenca (1), Guadalajara (1) y Toledo (3)

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.249,75

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.249,75

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.249,75 7 8.748,25

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Integración de aplicaciones Office

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos de Microsoft Word, Excel y Access o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 54

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 25 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para conocer el manejo y las

posibilidades de trabajo gestionando información y datos entre las diferentes aplicaciones que

componen Office (fundamentalmente Word, Excel y Access).

Incrustar y Vincular. Office en Word: combinación de documentos, Excel en Word y Access en

Contenido o

Word, Office en Excel: importar y exportar datos. Office en Access. Word en Access, Excel en

Programa:

Access. Exportar.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo

Calendario orientativo: 26 a 30 de septiembre, 24 a 28 de octubre y 14 a 18 de noviembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.125

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.125

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.125 3 3.375

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Procesador de textos Word Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Word, Word básico o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 72

Nº de ediciones: 4

N.º horas por edición: 25 Total horas: 100

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a los /as participantes de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo del

Objetivos:

procesador de textos Word

Personalización del entorno de trabajo

Uso y personalización. Formatos,

Insertar secciones en Word,

Encabezados y Pies de Página, Columnas, Notas al Pie y Numeración y viñetas.

Contenido o

Imágenes II.

Programa:

Tablas II.

Plantillas y Estilos

Combinación de correspondencia II.

Revisar, compartir y proteger documentos, etc.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Autónomo y empresa

24 al 28 de octubre en Albacete

Calendario orientativo:

25 a 29 de abril, 9 a 13 de mayo y 19 a 23 de septiembre Toledo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete (1) y Toledo (3)

Horario: 9:00 a 14:00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.249,75

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.249,75

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.249,75 4 4.999

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Procesador de textos Word Office: básico

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo también aquellas

destinatario:

personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos básicos para la utilización del procesador de textos Word.

Introducción al procesador de textos. Documentos. Formato de texto. Operaciones con bloques.

Formato de párrafos. Ortografía. Sinónimos. Guionado. Creación de elementos de Autocorrección.

Buscar y reemplazar. Formato de páginas. Impresión. Tablas. Columnas. Combinar

correspondencia. Plantillas. Imágenes.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 2 de mayo a 2 de junio y 3 de octubre a 3 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

800 2 1.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Hoja de cálculo Excel Office: básico

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo también aquellas

destinatario:

personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos básicos para la utilización de la hoja de cálculo Excel.

Introducción a la hoja de cálculo. Mecanismos básicos de la hoja de cálculo. Presentación de la

Contenido o

hoja de cálculo. Referencias, nombres y funciones. Impresión. Gráficos. Procedimientos de

Programa

trabajo. Imágenes gráficas. Listas.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 25 de abril a 25 de mayo y 3 de octubre a 3 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

800 2 1.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Base de datos Access Office: básico

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo también aquellas

destinatario:

personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos básicos para la utilización de la base de datos Access.

Introducción. Bases de datos. Creación de tablas. La hoja de datos. Ordenación y búsqueda de

datos. Consultas. Tipos de consultas. Relaciones. Formularios e informes.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 9 de mayo a 9 de junio y 24 de octubre a 24 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

800 2 1.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Procesador de textos Word Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Word, Word básico o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo del procesador de textos Word.

Personalización del entorno de trabajo

Uso y personalización. Formatos, Encabezados y Pies de Página, Columnas, Notas al Pie y

Numeración y viñetas.

Insertar secciones en Word

Imágenes II.

Tablas II.

Plantillas y Estilos

Combinación de correspondencia II.

Revisar, compartir y proteger documentos, etc.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 9 de mayo a 9 de junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Hoja de cálculo Excel Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Excel, Excel básico o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de la hoja de cálculo Excel.

Personalización del entorno de trabajo

Creación de datos II: Series, Listas personalizadas, Validación de datos,

Uso de distintos tipos de referencias en formulas. Formatos condicionales.

Formulas y Funciones II: Creación de fórmulas complejas, Utilización de diferentes tipos de

Funciones. Anidar funciones, Detección de errores en formulas,

Trabajo con vínculos: a Hojas y Libros.

Creación de Gráficos II

Filtrar y Organizar datos.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 24 de octubre a 24 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Base de datos Access Office: avanzado

(TIC) y ofimática

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

hayan realizado cursos básicos o introductorios de Microsoft Access, Access básico o acrediten esos

conocimientos y que desempeñen preferentemente funciones administrativas. Podrán realizarlo

también aquellas personas que lo hicieron con anterioridad a 2017.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de conocimientos avanzados para la utilización y desarrollo de bases de datos Access.

El entorno de trabajo

Características de Access.

Los objetos de la base de datos: tablas, consultas, formularios, informes, macros y módulos.

Tablas II :Creación, Elementos

Relaciones: Fundamento, Tipos y Creación.

Consultas II: Tipos de Consultas, Creación desde Diseño y utilización de expresiones.

Formularios: Diseño, Herramientas, Creación de distintos tipos de Controles y Propiedades.

Informes II: Diseño, Características y Propiedades.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 17 de octubre a 17 de noviembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Mecanografía on line (Básico).

(TIC) y ofimática

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Facilitar a las personas participantes un nivel de conocimientos avanzados para escribir

Objetivos:

correctamente con el ordenador.

Lecciones de iniciación.

Lecciones de destreza.

Lecciones de Perfeccionamiento.

Lecciones de números y signos.

Controles.

Juego.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M11 - Nuevas tecnologías

Mecanografía on line (Avanzado).

(TIC) y ofimática

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos que

destinatario:

hayan realizado cursos básicos de mecanografia por ordenador.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Facilitar a las personas participantes un nivel de conocimientos básicos para escribir

Objetivos:

correctamente con el ordenador.

Repaso.

Destreza.

Destreza avanzado (castellano/inglés).

Perfeccionamiento.

Perfeccionamiento avanzado (castellano/inglés).

Números y signos.

Velocidad (inglés).

Controles.

Juego inicial.

Juego avanzado ( castellano/inglés).

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Digital 2022

Denominación del curso

Código Netiqueta y gestión eficaz en el uso del correo electrónico como

herramienta de trabajo.

Personal

Personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

destinatario

Mancha y sus Organismos Autónomos

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Diferenciar entre lo urgente y lo importante. Gestionar las tareas pendiente y las citas. Contactos.

Utilizar etiquetas para administrar sus correos electrónicos. Adquirir una metodología para

redactar mensajes que logren coordinar esfuerzos, desarrollar relaciones y fidelizarlas.

Actualizar sus conocimientos sobre formato, estructura y fraseología de los mensajes que se

utilizan habitualmente. Determinar el tono y estilo adecuado para cada interlocutor al que se dirija.

Conocer las claves del estilo correcto, claro y conciso.

1. El correo electrónico como herramienta eficaz

Contenido o

2. Netiqueta. Reglas para el buen uso del correo electrónico

Programa

3. Mejora de la calidad de los correos electrónicos

4. Gestión eficaz del tiempo en el correo electrónico

Modalidad de impartición On line ( Autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 900

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 900

3.-Programa de Formación en Idiomas.

3.1 Objetivos.

Tiene como misión fundamental establecer mecanismos a través de los cuales las competencias

lingüísticas del personal empleado público se adapten a las necesidades propias de la Administración

actual, ampliando así los conocimientos que permitan que el flujo de relaciones y de intercambio de

información con otras administraciones o con determinada ciudadanía sea más rápido, dinámico y

eficaz.

3.2 Contenido.

El contenido del Programa de Formación en Idiomas quedaría configurado de la siguiente forma:

-Cursos de Inglés: Niveles del A1 al C2, equivalentes en contenidos propuestos y objetivos de

aprendizaje a los establecidos en el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (en adelante

MCERL).

-Cursos de Francés: Niveles del A1 al C2, equivalentes en contenidos propuestos y objetivos de

aprendizaje a los establecidos en el MCERL.

-Cursos de Alemán: Niveles del A1 al C1, equivalentes en contenidos propuestos y objetivos de

aprendizaje a los establecidos en el MCERL.

-Cursos de Italiano: Niveles A1 y A2.

-Cursos de Portugués niveles A1, A2, B1, y B2

-Curso de Inglés Específico: Presentaciones.

-Curso de Inglés Específico: Técnico-Administrativo.

-Curso de Inglés Específico: Científico.

-Curso de Inglés Específico: Writing.

-Curso de Inglés Específico: Atención al Público.

-Curso de Inglés Específico: Meetings.

Los cursos se realizarán en la modalidad on line, mediante conexión a una plataforma electrónica a

través de un sistema de aprendizaje interactivo y tutorizado, con una metodología que combinará la

formación teórica y su aplicación práctica.

Además, comprenderán tutorías individuales semanales, consistentes en conversaciones en el idioma

y nivel del curso elegido.

Programa de Formación en Idiomas

3.- Programa de Formación en Idiomas

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

1 Inglés On line 1 150 0 0

2 Francés On line 1 150 0 0

3 Alemán On line 1 150 0 0

4 Italiano On line 1 150 0 0

5 Portugués On line 1 150 0 0

6 Inglés Especifico: Presentaciones On line 1 75 30 1.800 1.800

On line 1 75 30 1.800 1.800

Administrativo

8 Inglés Específico: Científico On line 1 75 30 1.800 1.800

9 Inglés Específico: Writing On line 1 75 30 1.800 1.800

On line 1 75 30 1.800 1.800

Público

11 Inglés Específico: Meetings On line 1 75 30 1.800 1.800

Total 11 1200 180 10.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Adquirir conocimientos en el idioma Inglés

Vocabulario.

Gramática.

Comprensión auditiva y pronunciación

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Francés

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Adquirir conocimientos en el idioma Francés

Vocabulario.

Gramática.

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Alemán

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Adquirir conocimientos en el idioma Alemán

Vocabulario.

Gramática.

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Italiano

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Adquirir conocimientos en el idioma italiano

Vocabulario.

Gramática.

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Portugués

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Adquirir conocimientos en el idioma portugués.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 6 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Presentaciones

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá iniciar presentaciones, recurrir a ayudas técnicas

y a elementos como el lenguaje no verbal y el tono de voz, presentar elementos visuales, a

preparar y planificar el desarrollo de la presentación, y a defender la presentación.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Técnico-Administrativo

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá desenvolverse en los aspectos básicos de la vida

diaria de un técnico administrativo, así como dirigirte a terceros mediante el uso del correo

electrónico, la correspondencia física y las llamadas telefónicas.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Científico

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá conocer los elementos que forman parte del

entorno de un laboratorio, organizar reuniones y viajes, y atender a usuarios tanto cara a cara

como de manera telefónica.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Writing

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá redactar cartas, correos electrónicos, agendas,

Objetivos:

informes, y realizar pedidos.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Atención al Público

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá tratar con la vida diaria de un puesto de trabajo

en el que la atención al público sea un elemento importante, ya sea de manera presencial o vía

telefónica, comprendiéndose la bienvenida al cliente, la comunicación con el mismo, la

conversación telefónica, la comunicación escrita, y la gramática más adecuada a utilizar en este

proceso de comunicación.

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inglés Específico: Meetings

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

tengan un nivel mínimo de A2.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 75 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir el vocabulario necesario que permitirá formar parte del contexto de una reunión,

Objetivos:

expresar tu opinión, redactar las convocatorias de reunión, y realizar negociaciones

Vocabulario.

Contenido o

Gramática.

Programa:

Comprensión auditiva y pronunciación.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: Septiembre-noviembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.800

4.-Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública.

4.1 Objetivos.

La Administración Regional mantiene su compromiso con la Responsabilidad Social en el orden

económico y sobre todo en el orden social contribuyendo a la vez al progreso económico y social.

La formación en Responsabilidad Social Corporativa tiene como objetivo el fomento de aptitudes y

compromisos socialmente responsables e integradores.

4.2 Contenido.

El contenido de este Programa Formativo se desarrolla fundamentalmente en el ámbito de la

Responsabilidad Social.

Las acciones formativas que integran el presente Programa de Formación son las siguientes:

Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública.

4.- Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic.

Global

Inclusión y apoyos para el

personal empleado público con

Presencial 1 15 20 750 750

discapacidad en la Administración

Regional

Presencial 2 50 40 1.292,75 2.585,50

A1 (módulo I)

Presencial 2 70 40 1.298,85 2.597,70

A1 (módulo II)

Presencial 1 30 20 1.523,70 1.523,70

Nivel A2 (módulo I)

Presencial 1 30 20 1.113,30 1.113,30

A2 (módulo II)

Presencial 1 30 20 1.113,30 1.113,30

A2 (módulo III)

Presencial 1 30 20 1.613,30 1.613,30

B1 (módulo I)

Presencial 1 30 20 1.113,30 1.113,30

B1 (módulo II)

1.113,30 1.113,30

Presencial 1 30 20

B1 (módulo III)

1.113,30 1.113,30

Presencial 1 30 20

B1 (módulo IV)

1.113,29 1.113,29

Presencial 1 30 20

B1 (módulo V)

Acercándonos a la igualdad de

mujeres y hombres: conceptos

On line 1 20 100 3.600 3.600

enfoque de género en la

Administración

Comunicación para la igualdad:

¿qué ganamos comunicando

On line 1 20 100 3.600 3.600

desde la igualdad en la

Administración?

Accesibilidad en la publicación de

contenidos. RD 1112/2018, de 7

de septiembre, sobre accesibilidad

Telepresencial 2 30 50 1.970 3.940

de los sitios web y aplicaciones

para dispositivos móviles del

sector público

Total 17 445 510 26.889,99

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Inclusión y apoyos para el personal empleado público con

discapacidad en la Administración Regional.

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario:

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Lograr una formación práctica y teórica en los procesos vinculados a la atención, acogida y

apoyo al personal empleado público con discapacidad, desde la Administración Regional.

BLOQUE 1 - Discapacidad y sociedad.

BLOQUE 2 - Apuntes breves sobre la normativa relativa a discapacidad en España.

BLOQUE 3 - Planificación de los apoyos, acogida y acompañamiento de los empleados

públicos con discapacidad dentro de la Administración Regional.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Externo

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel A1 (módulo I)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

destinatario:

ciudadano.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Formación en lenguaje de signos para sordos.

1. Expresión corporal- 1.1. Las manos 1.2. El cuerpo 1.3. El espacio 1.4. La vista 1.5. La

Contenido o

expresión facial

Programa:

2. Lengua de Signos (LSE) 2.1. Saludo y presentación 2.2. ¿Quiénes somos? 2.3. La familia

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 4 a 8 de abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete y Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 927,75

Medios y materiales didácticos 365,00

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.292,75

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.292,75 2 2.585,50

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel A1(módulo II)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de Signos Española : básico o el curso

Lengua de Signos Española: Nivel A1 (módulo I), o tengan algún conocimiento de lenguaje de

signos que lo pueda acreditar con un certificado.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 35 Total horas: 70

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos

1. Lingüística

1.1. Diferencia entre la lengua castellana y la LSE 1.2. Aproximación a la lingüística de la LSE:

parámetros

2. Comunidad Sorda

2.1. Primer acercamiento a la comunidad sorda

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 25 de abril a 2 de mayo

Período de impartición: 6 días

Lugar de impartición: Albacete y Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas 5 días y 9:00 a 14:00 horas 1 día.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.298,85

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.298,85

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.298,85 2 2.597,70

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel A2 (módulo I)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

Personal

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: avanzado (Nivel A1) o

destinatario:

el curso Lengua de Signos Española:Nivel A1 (módulo II), o tengan algún conocimiento de

lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado, equivalente a 60 horas lectivas.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Tema 1. Expresar obligación y necesidad, o no

Tema 2. Pedir opiniones

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 16 a 20 de mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.113,70

Medios y materiales didácticos 410,00

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.523,70

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

Lengua de Signos Española: Nivel A2 (módulo II)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos Española: Nivel A2 (módulo I , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas) más 30 horas del Nivel A2

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Tema 3. Pedir valoración, valorar. Preguntar si se está de acuerdo.

Tema 4. Expresar alivio, mostrar escepticismo. Expresar certeza o falta de ella

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 6 a 10 de junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.113,30

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel A2 (módulo III)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo II) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas) más 60 horas del Nivel A2.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Tema 5. Expresar conocimiento o habilidad. Expresar o preguntar por preferencias.

Dar una orden o una instrucción de forma directa o con atenuador. Tema 6. Preguntar quién

acompaña, expresar placer y diversión. Expresar afecto. Expresar situaciones físicas

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 27 de junio a 1 de julio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.113,30

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel B1 (módulo I)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo III) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas) más el Nivel A2 (90 horas).

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Unidad 1: Pragmáticos: Expresar opiniones, actitudes y conocimientos. Gramaticales: El

sustantivo: Clases de sustantivos: antropónimos. El número de los sustantivos. El pronombre.

Los interrogativos. Léxicos: Concepto generales: Existenciales. Existencia. Presencia,

ausencia. Certeza, probabilidad, posibilidad. Realidad. Temporales. Localización en el tiempo.

Mentales. Reflexión

Unidad 2: Pragmáticos: Dar, proporcionar y pedir información. Expresar opiniones, actitudes y

conocimientos. Preguntar y expresar habilidad de hacer algo, gustos, deseos y sentimientos.

Expresar estados de ánimo negativos: nerviosismo, alivio, esperanza y resignación.

Estructuración, construcción e interpretación del discurso. Gramaticales: Los cuantificadores.

Cuantificadores focales. El pronombre. Los pronombres personales: el plural. El verbo.

Clasificación sintáctica: verbos nucleares. Léxicos

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 12 a 16 de septiembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.113,30

Medios y materiales didácticos 500,00

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.613,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel B1 (módulo II)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo III) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas), más el Nivel A2 (90 horas) y 30 horas

más del Nivel B1 (módulo I) .

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Unidad 3. Pragmáticos: Dar y pedir información. Exponer: proceso prototípico. Expresar

opiniones, actitudes y conocimientos. Estructuración, construcción e interpretación del discurso.

Organizar la información. Gramaticales: Conceptos generales: existenciales. Evaluativos.

Utilidad. Uso. Mentales. Expresión. Socioculturales: Medio de comunicación

Unidad 4. Pragmáticos: Dar y pedir información. Describir, narrar y exponer. Gramaticales: El

adjetivo. Posición del adjetivo. Los cuantificadores. El sintagma adjetival. Léxicos: Conceptos

generales: Existenciales Peso. Volumen, capacidad. Evaluativos. Importancia. Temas:

Individuo: dimensiones físicas. Partes del cuerpo. Ciclo de la vida y reproducción. Alimentación.

Dieta y nutrición. Bebida, alimentos. Recetas, platos. Utensilios de cocina y mesa.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 3 a 7 de octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.113,30

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel B1 (módulo III)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo III) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas), más el Nivel A2 (90 horas) y 60 horas

más del Nivel B1 (módulo I) y del Nivel B1 (módulo II).

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Unidad 5. Identificar. Corrigiendo información previa: en respuesta a un enunciado afirmativo.

Pedir confirmación.

Cuestionando la información. Expresar acuerdo o desacuerdo. Rechazar una propuesta,

ofrecimiento o invitación.

Solicitar que comience un relato y reaccionar. Introducir el tema del relato y reaccionar.

Unidad 6. Destacar un elemento. Abrir y cerrar una digresión. Elaborar un material promocional

sobre una ciudad.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 24 a 28 de octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos)

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos 1.113,30

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel B1 (módulo IV)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo III) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas), más el Nivel A2 (90 horas) y 90 horas

más del Nivel B1 (módulo I) , del Nivel B1 (módulo II) y del Nivel B1 (módulo III).

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Unidad 7. Identificar. Corrigiendo información previa: en respuesta a un enunciado afirmativo.

Pedir confirmación.

Cuestionando la información. Expresar acuerdo o desacuerdo. Rechazar una propuesta,

ofrecimiento o invitación.

Solicitar que comience un relato y reaccionar. Introducir el tema del relato y reaccionar.

Unidad 8. Destacar un elemento. Abrir y cerrar una digresión. Elaborar un material promocional

sobre una ciudad.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 21 a 25 de noviembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos)

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos 1.113,30

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,30

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Lengua de Signos Española: Nivel B1 (módulo V)

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente personal de las Oficinas de Información y Registro y de atención directa al

ciudadano, que hayan realizado el curso Lenguaje de signos española: Nivel A2 (módulo III) , o

tengan algún conocimiento de lenguaje de signos que lo pueda acreditar con un certificado

equivalente al número de horas del Nivel A1 (60 horas), más el Nivel A2 (90 horas) y 120 horas

más del Nivel B1 (módulo I), del Nivel B1 (módulo II), del Nivel B1 (módulo III) y del Nivel B1

(módulo IV).

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Ampliar los conocimientos adquiridos en el lenguaje de signos para sordos.

Unidad 9. Exponer: recursos para el desarrollo o conclusión. Clasificación. Aconsejar, advertir.

Proporcionar un Brindis. Felicitar. Formular buenos deseos y responder.

Unidad 10. Expresar estados de ánimo positivos: alegría, satisfacción, placer y diversión.

Expresar estados de ánimo

Negativos: enfado, indignación, alivio y resignación. Dar órdenes e instrucciones y responder a

ellas. Pedir ayuda y responder a las peticiones. Conectar elementos.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Empresa

Calendario orientativo: 12 a 16 de diciembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos)

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos 1.113,29

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.113,29

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Acercándonos a la igualdad de mujeres y hombres: conceptos básicos

para la aplicación del enfoque de género en la Administración

Personal

destinatario Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Participantes por edición: 100 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aproximarse a aquellos conceptos que permitan reflexionar sobre la existencia actual de

desigualdad entre mujeres y hombres y la necesidad de implantar políticas públicas específicas.

Identificar las consecuencias y repercusiones de las diferentes manifestaciones de la

Diferencias de género.

Conceptos básicos: Igualdad / desigualdad; discriminación directa / indirecta; división sexual del

trabajo; segregación ocupacional horizontal y vertical; igualdad de oportunidades; acciones

positivas; transversalidad de género; empoderamiento y más.

Instrumentos para prevenir y erradicar la discriminación de género: Planes y Leyes de Igualdad:

ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico

Algunas buenas prácticas sobre la pertenencia de género en los programas de la

Administración.

Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: la desigualdad

de género como causa de la violencia de género.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de Teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.600

Medios y materiales didácticos 1.000

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Administración Pública 2022

Materia Denominación del curso

Código

Comunicación para la igualdad: ¿qué ganamos comunicando desde

la igualdad en la Administración?

Personal

destinatario Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Participantes por edición: 100 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias que para todas las personas tiene la

utilización de un lenguaje excluyente, desvalorizador y discriminatorio para las mujeres.

' Dotar a quienes participen en el curso de instrumentos que, por una parte, permitan detectar los

usos sexistas y androcéntricos en el lenguaje escrito y hablado, y por otra parte, sustituir estas

formas por otras no discriminatorias.

El sistema sexo/género. La construcción social de la desigualdad a través de la socialización.

Contenido o

Programa

La lengua: reflejo, medio, producto social, vía de transmisión de una cultura y de socialización.

Estrategias para corregir el sexismo lingüístico y promover un cambio en la lengua que nos haga

avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

El lenguaje administrativo: Características del lenguaje administrativo. Algunas propuestas

alternativas.

Medios de comunicación y violencia contra las mujeres: Elementos de violencia simbólica en los

medios de comunicación. La influencia que los medios de comunicación tienen en la

construcción de un modelo de sociedad igualitario. Recomendaciones y propuestas.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de Teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.600

Medios y materiales didácticos 1.000

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Social Corporativa de la

Administración Pública 2022

Denominación del curso

Accesibilidad en la publicación de contenidos. RD 1112/2018, de 7 de

septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para

dispositivos móviles del sector público

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos cuyas

destinatario

funciones sean la publicación de contenidos en las webs corporativas y portales.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer el RD 1112/2018 sobre accesibilidad web y aplicaciones móviles que deben

aplicarse en el sector público.

- Que es la accesibilidad y su importancia

- Hacer documentos accesibles: Word, pdf, Excel, etc.

- Formularios accesibles

- Validación de accesibilidad web

- Conformidad de la accesibilidad web

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.970

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.970

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.970 2 3.940

5.-Programa de Formación en Habilidades Profesionales.

5.1 Objetivos.

Las habilidades profesionales se definen como la asimilación de los modos de realización de la

actividad, que tienen como base un conjunto determinado de conocimientos y hábitos, sustentado por

un conjunto de características, cualidades, actitudes y valores del desarrollo de la personalidad.

Así, este Programa se configura como instrumento de perfeccionamiento y actualización de

conocimientos, tanto en el aspecto de la calidad del servicio prestado como en el de la eficacia en el

desempeño del puesto de trabajo, potenciando de este modo la calidad en los servicios prestados y

contribuyendo a la mejora de la imagen corporativa que sirvan de elemento de impulso para la cultura

del cambio y de la organización, fundamental para la modernización de las Administraciones Públicas.

5.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran el presente Programa de Formación son las siguientes:

5.- Programa de Formación en Habilidades Profesionales

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

Mixta 1 30 25 2.000 2.000

dirección pública

On line 1 15 60 4.500 4.500

emocional en equipos de trabajo

Mixta 1 40 25 2.985 2.985

trabajar en equipo

Mixta 1 30 25 2.000 2.000

en el trabajo

Mixta 1 60 20 4.650 4.650

políticas públicas

On line 1 25 25 1.875 1.875

en un equipo de trabajo

Gestión de Proyectos de

On line 1 20 25 2.500 2.500

Pública.

TOTAL 7 220 205 20.510

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Competencias básicas para la dirección pública

pública

Personal

Personal empleado público del Subgrupo A1 de la Administración Regional y sus Organismos

destinatario

Autónomos. Preferentemente empleados del Subgrupo A1 con funciones predirectivas.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar de habilidades que faciliten la dirección de equipos de trabajo.

Analizar la trascendencia que tiene el rol del/a líder en el funcionamiento de un equipo de

Objetivos

trabajo.

Conocer técnicas que promuevan la motivación y desarrollo de los equipos de trabajo.

Módulo I: Concepto de grupo y equipo de trabajo.

Módulo II: La gestión del poder en los equipos de trabajo. Herramientas para el liderazgo.

Contenido o

Módulo III: La comunicación. La gestión del cambio.

Programa

Módulo IV: Conflicto y sus formas de resolución.

Módulo V: Técnicas de dirección y motivación. Equipos de trabajo creativos.

Modalidad de impartición Mixta

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Del 15 de septiembre a 15 de diciembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación y Toledo las presenciales

Horario: 9,00 a 14,00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

El compás de las olas. Inteligencia emocional en equipos de trabajo

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

subgrupos A1, A2, C1 y C2 o laboral equivalente.

destinatario

Participantes por edición: 60 Total participantes: 60

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Aprender a abordar las principales situaciones relacionales que se producen en los equipos de

trabajo.

Tomar conciencia del componente emocional que está presente en un equipo.

Equipos de trabajo y roles

La gestión de las reuniones

Poder y liderazgo

Manejo de situaciones conflictivas

Toma de decisiones

Modalidad de impartición On line ( Gamificación)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Septiembre - octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 4.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

Inteligencia grupal. Claves para trabajar en equipo

e información y atención

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

subgrupos A1, A2, C1 y C2 o laboral equivalente.

destinatario

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 40 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Detectar aquellos elementos que resultan claves en el funcionamiento de un equipo de trabajo.

Reflexionar sobre cómo funciona el reparto de poder en un equipo de trabajo y su conexión con

el desempeño del rol de liderazgo.

Proporcionar estrategias para el adecuado abordaje de aquellas situaciones laborales que

pueden resultar conflictivas.

Adquirir herramientas para abordar como equipo los procesos de cambio por los que pueda

atravesar.

Módulo I: Grupos y equipos de trabajo.

Módulo II: Poder y liderazgo en los equipos de trabajo.

Módulo III: El manejo de situaciones conflictivas.

Módulo IV: La gestión del cambio en el equipo de trabajo.

Modalidad de impartición Mixta ( 20 horas presenciales y 20 on line)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Del 15 de septiembre a 15 de noviembre

Período de impartición: 2 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación y Toledo sesiones presenciales

Horario: 9,00 a 14,00h sesiones presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.985

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.985

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Habilidades sociales y asertividad en el trabajo.

e información y atención

Personal

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Proporcionar a las personas participantes conocimientos teóricos y prácticos sobre las

conductas que permiten mejoras nuestras habilidades sociales y de comunicación

en el ámbito personal.

Módulo 1. ¿Qué son las habilidades sociales? Módulo 2. Habilidades sociales y comunicación.

Módulo 3. La asertividad. Módulo 4. Otras habilidades sociales. Módulo 5. Resolución de

conflictos.

Modalidad de impartición Mixto (20 horas on line y 10 presenciales)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo/junio

Período de impartición: 5 semanas

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación y Toledo las presenciales

Horario: 9,00h a 14,00h las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Planificación y Evaluación de Políticas Públicas

Personal Empleado Público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y de sus

Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 60 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar la planificación y generar cultura de evaluación en el personal empleado público para la

integración de la práctica evaluativa desde la planificación de planes o programas. Capacitar a las

personas participantes para la realización de análisis o evaluación de evaluabilidad.

-Módulo I: Planificación de Políticas Públicas: Comprender el modelo, los conceptos generales y

los elementos de planificación estratégico y operativo. Conocer las fases para el diseño y gestión

de un Plan Estratégico de la institución. Definir un sistema de Seguimiento de un plan Estratégico.

Conocer y comprender el despliegue de un plan estratégico en Plan Operativo Anual y la gestión

por procesos.

-Módulo II: Evaluación de Políticas Públicas: Las políticas públicas y su evaluación. Conceptos

básicos de evaluación. Tipologías de evaluación. Preguntas y Criterios de Evaluación. La

institucionalización de la evaluación, concepto, elementos y proceso. Concepto, uso y utilidad de

la evaluabilidad de planes y programas. Dimensiones de evaluabilidad. El proceso de

evaluabilidad.

Modalidad de impartición Mixta (30 horas on line y 30 horas presenciales) (3 sesiones de 5 horas cada

módulo))

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Septiembre- diciembre

Período de impartición: 3 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/ sesiones presenciales en Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 4.650

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.650

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Tetris Profesional: Como encajar en un equipo de trabajo

comunicación e información

y atención

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

destinatario

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Analizar las claves que determinan que una persona se integre en un equipo

de trabajo.

Conocer la importancia que tiene el rol a la hora de encajar en un grupo.

Módulo 1: La chaqueta del rol profesional

Módulo 2: ¿Qué sucede cuando no encuentro mi sitio?

Módulo 3: Vínculos técnicos y relacionales entre los miembros de un equipo

Módulo 4: El/la nuevo/a en el equipo

Módulo 5. Preguntas de interés

Módulo 6. Reflexiones adicionales

Módulo 7. Entrevista al ponente

Modalidad de impartición On line ( Autoformación Tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.875

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.875

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Gestión de Proyectos de Innovación en la Administración Pública.

Pública

Personal Empleado Público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y sus

Personal

Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Comprender el concepto de innovación en todos sus ámbitos. Conocer cómo gestionar la

innovación en las AAPP a través de un Sistema de Gestión de la Innovación. Conocer las claves

para presentar una candidatura de un proyecto de innovación. Conocer cómo justificar un proyecto

de innovación.

Contexto y definición de innovación. Estructurar y preparar proyectos de innovación en la

Administración Pública. Gestión de proyectos de Innovación en la Administración Pública.

Justificación de proyectos de innovación en la Administración Pública.

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Empresa.

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de Teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.500

6.-Programa de Autoformación.

6.1 Objetivos.

El Programa de Autoformación tiene como objetivo dotar al personal empleado público de las

herramientas necesarias para mantener actualizada su formación y cualificación de una manera

continua, sin sujeción a horarios, fechas ni a selección previa.

Las acciones formativas contenidas en este Programa versan sobre materias generalistas de carácter

transversal, pero también se incluyen acciones formativas orientadas a dar protagonismo a la formación

en capacidades, habilidades y actitudes que ayuden a incrementar la eficacia en la gestión pública.

6.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran el presente Programa son las siguientes:

6.- Programa de Autoformación

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

1 Mejora del rendimiento intelectual On line 1 25 - 3.832 3.832

On line 1 25 - 3.832 3.832

innovación

3 Inteligencia emocional On line 1 25 - 3.832 3.832

On line 1 25 - 0 0

Riesgos Laborales

On line 1 25 - 0 0

públicas

On line 1 25 - 0 0

Contratos del Sector Público

Introducción a la Ley 39/2015, de

1 de octubre, del Procedimiento

On line 1 25 - 0 0

Administrativo Común de las

Administraciones Públicas.

Introducción a la Ley 40/2015, de

On line 1 25 - 0 0

del Sector Público.

On line 1 25 - 0 0

transparencia

Nueva normativa de Protección de

On line 1 25 - 0 0

Información

Aspectos generales de la

On line 1 25 - 10.575 10.875

Castilla-La Mancha

12 Gestión eficaz del Teletrabajo On line 1 25 5.950 5.950

13 Dirección por Objetivos On line 1 25 5.950 5.950

Total 13 325 33.971 33.971

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

M02 - Calidad,

Mejora del rendimiento intelectual

comunicación e información

y atención

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar el rendimiento intelectual del personal empleado público

Módulo 1.- Técnicas de lectura rápida y comprensión de textos.

Módulo 2.- Estrategias de memorización y técnicas de estudio.

Módulo 3.- Mejora de la atención y de la concentración.

Módulo 4.- Pensamiento creativo.

Módulo 5.- Cálculo.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 3.832

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.832

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Estrategias para el cambio y la innovación

y atención

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar las estrategias para el cambio y la innovación del personal empleado público.

Módulo 1.- Resiliencia y cambio.

Módulo 2.- Cuestionar. Intraemprendimiento. Prosumir.

Módulo 3.- Gestión del cambio

Módulo 4.- Equipos virtuales y las NNTT en la gestión del trabajo.

Módulo 5.- La organización del futuro.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadas/ores internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadas/ores externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 3.832

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.832

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Inteligencia emocional

comunicación e información

y atención

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar la inteligencia emocional del personal empleado público.

Módulo 1.- Fundamentos de inteligencia emocional aplicados al ámbito laboral.

Módulo 2.- Empatía y autoconsciencia.

Módulo 3.- Autorregulación emocional.

Módulo 4.- Motivación.

Módulo 5.- Habilidades sociales.

Modalidad de impartición On line (Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadas/ores internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadas/ores externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 3.832

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.832

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales

prevención y salud laboral

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Los participantes serán capaces de conocer los principales conceptos relacionados con la

prevención de riesgos laborales, así como las principales disposiciones legales existentes en

Objetivos

materia de Seguridad y Salud, con el fin de promover, con carácter general, la prevención de

riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas.

1.- Introducción a la prevención de riesgos laborales.

2.- Daños derivados del trabajo.

3.- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

4.- Riesgos generales y su prevención.

5.- Trabajo con pantallas de visualización de datos.

6.- Gestión de la prevención de riesgos laborales.

7.- Referencias normativas, técnicas y bibliográficas.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Introducción a las subvenciones públicas

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: Total participantes:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar a las personas participantes de los conocimientos básicos en materia de gestión de

subvenciones públicas.

1. Las subvenciones públicas: concepto y régimen jurídico.

2. Elementos subjetivos de la relación subvencional.

3. Planificación estratégica de subvenciones.

4. Las bases reguladoras de las subvenciones.

5. La convocatoria de subvenciones. El procedimiento ordinario de concesión de

subvenciones.

6. Otros procedimientos de concesión.

7. Gestión y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. La comprobación

de subvenciones.

8. Procedimientos de gestión presupuestaria de subvenciones y control de las

subvenciones.

9. El reintegro de subvenciones.

10. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. El delito de fraude de

subvenciones.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadas/ores internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Introducción a la nueva Ley de Contratos del Sector Público

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a las personas participantes de los conocimientos básicos necesarios para la aplicación de

Objetivos

la nueva Ley de Contratos del Sector Público.

Introducción. Objetivos fundamentales de la LCSP. Objeto y ámbito de la LCSP.

Los contratos del Sector Publico: concepto y tipos de contratos.

Justificación de la necesidad, idoneidad y eficiencia del contrato. Duración de los contratos,

perfección y contenido del contrato, Perfil del contratante.

Partes del contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.

Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. Garantías exigibles.

Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación

pliegos de cláusulas administrativas particulares y pliego de prescripciones técnicas.

Normas generales de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.

Los procedimientos de adjudicación en particular: características y aspectos fundamentales de

su tramitación.

Cumplimiento de los contratos. Ejecución de los contratos administrativos.

Modificación de los contratos.

Cesión de contratos.

Resolución del contrato.

Del curso especial en material de contratación.

Racionalización técnica de la contratación.

Especialidades de los contratos.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadores externos (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Introducción a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar de los conocimientos básicos necesarios para la aplicación de la Ley 39/2015,

de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

Públicas.

Módulo 1: La normativa administrativa.

Módulo 2: Los interesados: Capacidad y representación.

Módulo 3: La actuación de las Administraciones Públicas.

Módulo 4: El procedimiento administrativo.

Módulo 5: Revisión de los actos administrativos.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Introducción a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico

del Sector Público.

Personal

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

destinatario

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de los conocimientos básicos necesarios para la aplicación de la Ley 40/2015,

de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Módulo 1: Introducción. Módulo 2: Los órganos de las Administraciones Públicas.

Módulo 3: Potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial. Módulo 4: El

funcionamiento electrónico del sector público. Módulo 5: Los convenios de las

administraciones públicas. Módulo 6: Organización del Sector Público. Módulo 7:

Relaciones interadministrativas.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Aspectos generales de la transparencia

Personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: Total participantes:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Divulgar a todos los niveles la importancia y transcendencia de la Transparencia y dar a conocer

los aspectos generales de la transparencia, los principios y la normativa que la regula, tanto en su

vertiente de publicidad activa como desde la del derecho de acceso a la información pública.

Introducción: conceptos, principios y normativa de aplicación. Sujetos obligados a la

transparencia.

Publicidad activa: aspectos generales. Información sujeta a publicidad.

El derecho de acceso a la información pública: aspectos materiales y aspectos formales. Medios

de impugnación de las resoluciones en materia de transparencia. La aplicación de la normativa

de transparencia: criterios interpretativos y casuística de interés.

Derecho sancionador en materia de transparencia.

Los regímenes especiales de acceso a la información pública.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos (Elaboración y diseño)

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Nueva normativa de Protección de Datos y Seguridad de la

Información

Personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos

Participantes por edición: Total participantes:

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar a las personas participantes de los conocimientos básicos necesarios sobre protección de

datos y seguridad de la información.

Bloque 1: Protección de datos de carácter personal.

1.- Introducción a la Protección de datos.

2.- Principios de la protección de datos.

3.- Encargados el tratamiento.

4.- Ejercicio de derechos por los ciudadanos cuando sus datos son tratados por una

Administración Pública.

5.- Autoridades de control independientes.

6.- Régimen sancionador.

Bloque 2: Seguridad de la información.

1.- Introducción y normativa de referencia.

2.- Esquema Nacional de Seguridad.

3.- Obligaciones en Seguridad de la Información.

Modalidad de impartición On line ( Autoformación)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos (Elaboración y diseño)

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Aspectos Generales de la Participación Ciudadana en Castilla-La

Mancha

Personal empleado público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha y sus Organismos Autónomos

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: Total participantes:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Divulgar a todos los niveles la importancia y transcendencia de la Participación Ciudadana en la

elaboración e implementación de las políticas públicas del Gobierno Regional, dando a conocer

los aspectos generales de la participación, establecidos en la Ley de Participación de Castilla-La

Mancha.

1.-Introducción a la participación. 2.- La ley 8/2019, de 13 de diciembre de participación de CastillaLa Mancha: objeto, derechos y límites. 3.- Instrumentos y procedimientos participativos. El papel

de los empleados/as públicos en los procesos participativos.

Modalidad de impartición On line(autoformación)

Calendario orientativo: Mayo- Noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 9.075

Medios y materiales didácticos 1.500

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 10.575

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Gestión eficaz del Teletrabajo.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: Total participantes:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer las principales nociones para una gestión eficaz del teletrabajo

1. Nociones básicas de teletrabajo

2. Riesgos generales y específicos al teletrabajar

3. Ergonomía del puesto de trabajo

4. Prevención de riesgos laborales al teletrabajar

5. Teorías y leyes para gestionar mejor nuestro tiempo

6. La gestión del tiempo y las nuevas tecnologías

7. Protección de datos y seguridad de la información en materia de teletrabajo: nociones básicas.

Modalidad de impartición On line(autoformación)

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 5.950

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 5.950

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Dirección por objetivos.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: Total participantes:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer las principales nociones de la Dirección por Objetivos

1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos

2. Fase 1: establecimiento de objetivos

3. Fase 2: elaboración del plan de actuación

4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones

5. Fase 4: evaluación del desempeño

Modalidad de impartición On line(autoformación)

Calendario orientativo: Mayo-noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 5.950

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 5.950

7.-Programa de Formación de Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables.

7.1 Objetivos.

Dentro de nuestra competencia en formación del personal empleado público, no podemos separar la

actividad profesional de la personal, ya que son ámbitos interrelacionados cuya frontera es imposible

de trazar.

Los últimos avances en el estudio integral de la persona confirman que unos hábitos sanos mejoran y

favorecen nuestro entorno, tanto laboral como personal. Por ello, una formación que nos permita

adquirir conocimientos que favorezcan nuestra salud redundará en una mejora de nuestra actividad

laboral.

Así, la formación del presente Programa tiene como objetivos facilitar los recursos para adquirir, mejorar

y mantener hábitos saludables; así como para ofrecer las mejores condiciones ambientales y favorecer

el clima laboral como cauce para la mejora integral de las competencias y capacidades del personal

empleado público.

7.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran el presente Programa de Formación son las siguientes:

7.- Programa de Formación de Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables

Presup.

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Global

On line 1 20 50 2.400 2.400

saludables

2 Risoterapia Presencial 1 16 25 1.280 1.280

Recursos para optimizar el

bienestar mental de los

Presencial 1 15 25 1.200 1.200

relaciones interpersonales: capital

psicológico positivo

4 Automotivación Presencial 1 16 25 850 850

Presencial 1 20 25 1.600 1.600

de fortalezas individuales

6 Alimentación y nutrición saludable On line 1 15 50 2.400 2.400

On line 2 70 100 3.020 6.040

y gestionar las emociones

Empatía: Como mejorar la relación

On line 1 25 50 4.000 4.000

ciudadanía.

para analizar,

On line 1 30 50 2.500 2.500

decidir y actuar.

On line 1 35 35 2.300 2.300

la vida

Proyecto para la mejora de la

gestión emocional mediante

Presencial 1 20 20 1.000 1.000

competencias intrapersonales e

interpersonales.

Presencial 1 20 20 1.600 1.600

bienestar.

Total

13 302 475 27.170

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Prácticas de actividad física saludables

prevención y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los beneficios de practicar la actividad física y sus efectos sobre la salud.

Beneficios del ejercicio físico en la salud.

Preparación al ejercicio y realización correcta y segura.

Capacidades físicas relacionadas con la salud.

Prevención de accidentes laborales a través de la vida saludable.

Hábitos posturales.

Relajación postural.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril / mayo.

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 2.400

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.400

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Risoterapia

y atención

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 16 Total horas: 16

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Fomentar la comunicación y el contacto físico y relacional, así como el pensamiento positivo, la

alegría de vivir y el buen humor. Experimentar diferentes actividades y juegos que despierten los

sentidos, la creatividad, la risa sincera y desencadenar el desbloqueo cuerpo-mente y la

desinhibición de la persona. Ofrecer a las personas los conocimientos teóricos y prácticos sobre

cuáles son los beneficios del humor y de la risa. Proporcionar los recursos necesarios para

recuperar y provocar la sonrisa, la risa y la carcajada sincera.

Reír es sencillo si sabes cómo. Dinámica disparo de emociones .

Humor y positivismo. Los beneficios de la risa. ¿Qué es el humor, el optimismo y el positivismo?

Dinámica risas y vocales . Dinámica Poster de optimismo .

Desinhibición para reír. Los obstáculos y barreras de la risa. Dinámica pañuelo de globos .

Risa y autoconsciencia emocional. Dinámica especie humana en extinción.

Cultivar el optimismo y la felicidad. Habilidades personales para reír. Juegos de crecimiento

personal.

Construir pensamientos positivos. Distorsiones cognitivas. Tipos y estrategias positivas de

sustitución.

Relajación y humor. Técnicas de relajación.

Decálogo de optimismo y positivismo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.280

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.280

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Recursos para optimizar el bienestar mental de los empleados

públicos y mejorar las relaciones interpersonales: Capital psicológico

positivo

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente subgrupos A1/A2 o laboral equivalente.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar al empleado público de conocimientos teóricos y prácticos sobre psicología positiva y cómo

crear partiendo de uno organizaciones saludables y resilientes.

Desarrollar competencias emocionales básicas para la efectividad laboral y satisfacción personal.

Capacitación en habilidades fundamentales como resiliencia y tolerancia a la frustración en el

ámbito laboral.

Concepto de capital psicológico positivo.

Gestión por compromiso.

Mejora de las relaciones interpersonales en el trabajo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.200

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Automotivación

comunicación e información

y atención

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 16 Total horas: 16

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Profundizar en el autoconocimiento y automotivación de los participantes, con el fin de detectar

áreas de mejora o desarrollo personal.

Situar a las personas como el principal protagonista y motor de la motivación y actitud positiva en

el trabajo.

Desarrollar y entrenar estrategias de motivación de equipos y automotivación.

Automotivación y actitud positiva.

Inteligencia emocional y motivación.

Desarrollo del autoconocimiento.

Conocimiento de mi motivación.

Aspectos motivadores. Motivación de otros.

Optimismo y proactividad.

Construir pensamientos proactivos.

Decálogo de automoción.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 850

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 850

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

M02 - Calidad,

Crecimiento personal y desarrollo de fortalezas individuales

comunicación e información

y atención

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Ofrecer al empleado público técnicas de autoconocimiento para conseguir una evaluación

precisa de sí mismo y sus posibilidades de desarrollo personal.

Desarrollar la conciencia emocional y ofrecer herramientas de gestión emocional inter e

intrapersonal.

Favorecer el desarrollo de fortalezas personales así como asertividad en base a conseguir

objetivos específicos que mejoren la salud mental.

La inteligencia emocional.

Elementos estructurales de la persona.

Felicidad en el trabajo y fortalezas personales.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril /mayo

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.600

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Alimentación y nutrición saludable

prevención y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos..

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar las habilidades y destrezas entorno al ámbito de los hábitos saludables, en concreto en

el ámbito de la alimentación y contribuir a la mejora de la calidad de la vida personal y profesional

Factores y determinantes de salud en relación con la alimentación.

Alimentación saludable.

Nutrientes y alimentos.

Elaboración de dietas saludables.

Higiene alimentaria.

Seguridad alimentaria.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 2.400

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.400

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Mindfulness para reducir el estrés y gestionar las emociones

prevención y salud laboral

Personal destinatario Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 35 Total horas: 70

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aprender y practicar herramientas de mindfulness. Disminuir el estrés y la ansiedad. Aprender a

regular y equilibrar las emociones. Cultivar los estados positivos de la mente. Mejorar el

rendimiento profesional. Mayor capacidad de enfocarse en la consecución de objetivos. Mejorar

la capacidad de comunicar y escuchar. Manejar situaciones conflictivas

Qué es mindfulness. Atención plena

El cuerpo, la mente y las emociones

Regulación emocional

Mindfulness en el trabajo

¿Qué es el estrés y cómo nos afecta?

Mindfulness para reducir el estrés

Los hábitos de la mente

Comunicación consciente

La práctica de mindfulness. Meditación, yoga atento, respiración y exploración corporal.

Prácticas de mindfulness en el centro de trabajo

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo / octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 3.020

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.020

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

3.020 2 6.040

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Empatía: Como mejorar la relación con compañeras/os y la ciudadanía.

comunicación e información

y atención

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Sintonizar con los demás a nivel emocional

Comprender los puntos de vista de nuestros interlocutores

Salir de nuestras propias perspectivas

Comunicarse y cooperar con los demás de forma más efectiva

Empatizar con el ciudadano y valorarlo

Dinamizar la comunicación con superiores y miembros del equipo

1. Introducción a la empatía. 2. Empatía y rapport. 3. Empatía e imagen. 4. Empatía y espacio. 5.

El principio de simpatía. 6. Construir empatía con el lenguaje. 7. La empatía por teléfono. 8.

Superar barreras mentales en lo demás. 9. Flexibiliza tus puntos de vista. 10. Validar para

empatizar. 11. Cómo abordar conflictos. 12. Empatía y liderazgo. 13 Vencer una actitud cerrada.

14. Empatía con los jefes. 15. La técnica de los cuatros sombreros. 16. Sintoniza con el otro. 17.

Escucha activa. 18 Detectar las emociones. 19. Mejorar las palabras que utilizas. 20. Empatizar

para mejorar el trato con el ciudadano. 21 La empatía en los conflictos. 22. Empatía efectiva. 23.

Aprender a escuchar. 24. Mejora tu escucha activa. 25. Empatía con compañeros.

Modalidad de impartición: On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomos 4.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

M02 - Calidad,

Herramientas para analizar, decidir y actuar.

comunicación e información

y atención

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha y sus Organismos Autónomos.

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: - Diseñar un modelo racional y operativo de análisis de problemas y toma de decisiones.

- Analizar los problemas desentrañando su complejidad, evaluando sus consecuencias, aislando

la causas o factores de su origen, y planteando estrategias o medidas alternativas para procurar

su solución, o bien cuando esto no sea posible, atenuar sus efectos negativos.

- Adoptar la estrategia o la medida más conveniente para solucionar cada problema, tras evaluar

la conveniencia de las diferentes opciones, establecidas a partir de un análisis riguroso del mismo

y de las circunstancias concretas existentes.

Tipos de problemas, tipos de soluciones.

Herramientas de gestión de problemas.

Factores que intervienen en el proceso de tomas de decisiones.

Técnicas para tomar decisiones.

Implementación de las decisiones.

Modalidad de impartición: On line ((autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomos 2.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Denominación del curso

Bienestar personal en el trabajo y la vida.

Personal Empleado Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha y sus Organismos Autónomos

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 35 Total horas: 35

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos 1. Conocer y practicar herramientas de mindfulness para la gestión del estrés en el trabajo

2. Aprender y aplicar herramientas de gestión emocional que favorezcan desarrollar la inteligencia

emocional en el trabajo.

3. Aprender los elementos de la comunicación eficaz y como lograrla en el ambiente laboral.

4. Conocer cómo se puede resolver conflictos mientras se mejora la relación con el otro.

5. Adquirir estrategias para mejorar el trabajo en equipo.

Las emociones y la gestión emocional. Gestión del estrés laboral. La comunicación La escucha

Gestionar conflictos. Estrategias adecuadas. Herramientas para desarrollar el trabajo en equipo.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.950

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.950

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Hábitos de Vida Saludables

2022

Materia Denominación del curso

Código

Proyecto para la mejora de la gestión emocional mediante las

comunicación e información

competencias intrapersonales e interpersonales

y atención

Personal

Empleadas/os públicas/os de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

destinatario

Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Promocionar tanto el conocimiento, autogestión y detección de emociones/sentimientos propios

y ajenos mediante técnicas y herramientas evitando así incurrir en situaciones que puedan dar

lugar a estados de sobrecarga emocional y/o incluso secuestro emocional y por tanto perder el

control de uno mismo.

1ª Parte. 1.- Origen etimológico del concepto de Inteligencia Emocional . 2.- Los padres de la

inteligencia Emocional . 3.- Psicología Humanista. ¿Qué es? Definición de D. Goleman de

Inteligencia Emocional. 5.- Partes del cerebro emocional. 6.- La psinapsis. 7.- La amígdala y la

extinción del miedo.

2ª Parte: 1.- La forma de conciencia y/o autoconocimiento. 2.- Emociones, sentimientos y

padrones de respuesta emocional.3.- Necesidades psicológicas fundamentales. 4.- Formas de

relacionarnos con los demás.

3º Parte: 1.-Autocontrol o Regulación Emocional. 2.- La conciencia y la atención

4º Parte: Automotivación

5ª Parte: La conciencia social

6ª Parte: En qué consiste la habilidad social.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Denominación del curso

Reto 21 días: Eficiencia y bienestar.

e información y atención

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Concienciar a los participantes sobre la importancia de la actitud positiva y las propias barreras

personales a la hora de alcanzar nuestros objetivos.

Facilitar a los asistentes diferentes recursos, instrumentos y técnicas que faciliten el logro de sus

retos profesionales, al objeto de alcanzar eficiencia y bienestar.

Actitud positiva y objetivo común. Autodesarrollo y autoliderazgo. Mi aportación e implicación. La

comunidad interpersonal. Gestión adecuada del tiempo: bienestar.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días (lunes a jueves).

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.600

8.-Programa de Formación en Transparencia, Participación y Protección de Datos.

8.1 Objetivos.

Entre las principales exigencias de la ciudadanía hacia las/os responsables políticos se encuentra la

transparencia de la actividad política y administrativa, que se concreta en el derecho de acceso de las

personas a la información y documentación relativa a aquella actividad y en la exigencia de obligaciones

concretas de buen gobierno que deben cumplir las/os responsables públicas/os.

El gran reto es encontrar un equilibrio entre la información que debe ser suministrada y el conflicto que

puede generar con otros intereses jurídicamente protegidos como, por ejemplo, la protección de los

datos de carácter personal, siendo necesario que en la relación entre ambos derechos se establezcan

los mecanismos de equilibrio necesarios.

La transversalidad de estas materias, que afectan a toda la actividad administrativa, además de la Ley

4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha, justifica la

existencia de un programa formativo propio.

Por su parte la Ley 8/2019, de 13 de diciembre, de Participación de Castilla-La Mancha en su artículo

28 establece que La Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus

organismos autónomos pondrán en marcha, a través de la Escuela de Administración Regional, cursos,

jornadas y seminarios para formar a sus cargos públicos y al personal a su servicio en técnicas y gestión

de procedimientos de participación, dando a conocer las obligaciones de los poderes públicos respecto

a la participación ciudadana y proporcionando cualificación en los instrumentos y procedimientos de

participación regulados en esta ley .

Además, la Disposición Adicional Cuarta de la citada ley establece:

Programas de formación en materia de participación.

En el ámbito de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Escuela de

Administración Regional pondrá en marcha, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de

esta ley, un programa de formación específico en materia de participación, para divulgar el alcance y

contenido de la presente ley .

Con ello, se conseguirá, por un lado, concienciar al personal empleado público de la importancia

estratégica que la Administración Regional otorga a la transparencia, a la protección de datos y a la

participación de la ciudadanía y, por otro lado, mejorar la capacitación profesional de aquel.

De esta forma proporcionaremos los conocimientos adecuados para garantizar el derecho de acceso

de las personas a la información relativa a las actividades de la Administración y dotaremos a nuestro

personal de habilidades y herramientas que favorezcan la transparencia y el buen gobierno de la

Administración, adquiriendo también los conocimientos necesarios en materia de protección de datos

y seguridad de la información.

8.2 Contenido.

Las acciones formativas que componen el presente programa integran los siguientes contenidos:

1. Transparencia.

2. Participación.

3. Protección de datos.

A continuación, se detallan las distintas acciones formativas que se incluyen en este programa

formativo.

8.- Programa de Formación en Transparencia, Participación y Protección de Datos 2022

Presup.

Acción formativa Modalidad Edic. Horas Partic.

Global

2 50 50 1.375 2.750

Acceso a la Información Pública Presencial

Políticas públicas abiertas: La

On line 2 60 50 2.880 5.760

Castilla-La Mancha

Mixta 1 150 30 13.500 13.500

Gobierno Abierto

4 Básico de Protección de Datos Mixta 2 40 50 925 1.825

5 La seguridad de la información Presencial 3 40 40 1.100 3.300

La Protección de Datos en la

Presencial 1 25 25 1.250 1.250

Castilla-La Mancha

Presencial 1 20 25 1.000 1.000

atención al público

Presencial 1 20 25 2.025 2.025

Públicas Total 13 405 295 31.410

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Materia Denominación del curso

Código

Básico de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Personal

Empleadas/os públicas/os de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario:

Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Inculcar la cultura de transparencia en la Administración a través del estudio de la normativa

vigente en la materia, tanto estatal como autonómica, así como conocer la metodología de

clasificación y elaboración de la información que debe ser publicada en el portal y las

actuaciones administrativas derivadas del deber de la publicidad activa y del derecho de

acceso de los ciudadanos a la información.

Normativa de transparencia aplicable al Sector Público Regional. Legislación básica en materia

de transparencia. Legislación autonómica en materia de transparencia.

Obligaciones de publicidad activa: clasificación y contenido de la información. Gestión de la

información en el ámbito de la transparencia (Portales de transparencia, recogida de datos y su

tratamiento).

Difusión de la información: iniciativas de transparencia y gobierno abierto en España y en los

países más desarrollados, normalización en el uso de las TIC (web institucionales, sedes

electrónicas y portales de transparencia y datos abiertos).

El derecho de acceso a la información pública: a) Aspectos materiales: ámbitos subjetivo

(titulares del derecho) y objetivo (concepto de información pública y su relación con las causas

de inadmisión). b) Aspectos procedimentales: tramitación (solicitudes y resoluciones); papel de

las unidades de transparencia. Régimen de impugnaciones.

Órganos de control y seguimiento.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador/a: Interno y externo

Calendario tentativo: Mayo - octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 1.375

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.375

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

925 2 2.750

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Materia Denominación del curso

Código Políticas públicas abiertas: La participación ciudadana en Castilla-La

Mancha

Personal Empleado Público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y de sus

Personal

Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 30 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Fomento y divulgación de la cultura participativa en el ámbito interno de la Administración de la

Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha consecuencia del desarrollo procedimental que en

la práctica se realiza de los procesos participativos recogidos en la Ley 8/2019, de 13 de

diciembre, de Participación de Castilla-La Mancha.

Marco normativo:

Antecedentes normativos (europeos, nacionales, especial referencia a la Admón. Local)

La ley 8/2019, de 13 de diciembre, de Participación de Castilla-La Mancha:

Actuaciones Participativas

Consulta pública Previa

Información Pública

Los procesos participativos

Planificación de los procesos participativos

Programa Anual de Participación Ciudadana

Instrumentos Participativos: El portal de Participación ciudadana de Castilla-La Mancha

Gestión de los Procesos participativos

Estructura organizativa

Documentación y Fases del proceso participativo

Buenas Prácticas para fomentar la participación ciudadana:

Plan Anual Normativo (PLANO)

Huella Normativa

Comunicación eficaz

Modalidad de impartición On line(autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril-Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.050

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 750

Medios y materiales didácticos 900

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 180

Total edición 2.880

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

2.880 2 5.760

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Participación y Protección de

Datos 2022

Denominación del curso

Propio de Especialización en Gobierno Abierto

Personal Empleado Público de los subgrupos A1/A2 de la Administración Regional y de sus

Personal

Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 150 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Comprender el sentido y alcance del concepto del Gobierno abierto, con su cuádruple eje

transparencia y rendición de cuentas, participación, colaboración e integridad pública, así como

las consecuencias que se derivan del mismo a nivel jurídico y político.

1.- Introducción al Gobierno Abierto: concepto y fundamentos.

2.- Transparencia y acceso a la información pública

3.- Participación ciudadana

4.- Integridad y rendición de cuentas

5.- Publicación y reutilización de datos abiertos.

Modalidad de impartición Mixta (145 horas on line y 5 horas presenciales)

UCLM

Calendario orientativo: Abril a Noviembre

Período de impartición: 7 meses

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 13.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 13.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Materia Denominación del curso

Código

Básico de Protección de datos

Personal Empleado Público de la Administración Regional y Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer la normativa respecto a la Protección de Datos.

Introducción, normativa: el nuevo reglamento, conceptos básicos, los principios, los derechos, el

encargado de tratamiento, medidas técnicas y organizativas, la protección de datos en la Junta

de Comunidades de Castilla- La Mancha y la seguridad de la información

Modalidad de impartición Mixta ( 10 horas presenciales (2 jornadas de 5 horas cada una) y 10 horas on line)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo / junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación/sesiones presenciales en Toledo (1ªed) y Albacete

( 2ªed)

Horario: 9,00 a 14,00 horas las presenciales

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 925

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 925

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

925 2 1.850

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La seguridad de la información

electrónica

Personal perteneciente a órganos gestores de la Administración Regional excepto personal

informático y TIC

Participantes por edición: 20 Total participantes: 60

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 20 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Obtener unos conocimientos mínimos de seguridad de la información para poder afrontar las

Objetivos

amenazas a las que nos exponemos hoy día en el uso de los sistemas de información.

Conocer cómo se crean las condiciones necesarias de confianza en el uso de los medios

electrónicos, a través de medidas para garantizar la seguridad de los sistemas, los datos, las

comunicaciones, y los servicios electrónicos, que permita a los ciudadanos y a las

Administraciones públicas, el ejercicio de derechos y el cumplimiento de deberes a través de estos

medios.

La seguridad de la información en la Administración electrónica

Esquema Nacional de Seguridad

Contenido o

Principales amenazas a las que nos enfrentamos y medidas y herramientas de seguridad

Programa

disponibles para combatirlas.

Recomendaciones de seguridad para funcionarios en el desempeño de su trabajo

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Albacete y Toledo (2)

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.100

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.100

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.100 3 3.300

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Denominación del curso

La Protección de Datos en la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha

Personal Empleado Público de la Administración Regional excepto personal informático y TIC.

Personal

Preferentemente vocales del Comité Regional de Protección de Datos, Responsables de Calidad

destinatario

e Innovación y demás personal de las Secretarías Generales o que hayan realizado algún curso

de formación básica en protección de datos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la nueva normativa sobre Protección de Datos.

Introducción, normativa de protección de datos, Identificación y declaración de tratamientos,

determinación de la legitimación de los tratamientos, tramitación de los derechos ARSOL,

Clausulas a incluir en los contratos de encargo de tratamiento, la responsabilidad proactiva,

análisis de riesgo y evaluaciones de impacto en protección de datos, brechas de datos

personales y seguridad de la información

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre 2022

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9.00 a 14.00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.250

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Denominación del curso

La Protección de Datos en la atención al público

Personal Empleado Público de las Oficinas de Información y Registro, del 012 y de atención

Personal

directa al público excepto personal informático y TIC

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la nueva normativa sobre Protección de Datos.

Nueva normativa en protección de datos, cumplimiento del derecho a la información en la

atención presencial y telefónica, derechos de los ciudadanos reconocidos en la normativa de

protección de datos e información sobre su tramitación en la Administración Regional, brechas

de datos personales y seguridad de la información

Modalidad de impartición Presencial

Interno

Calendario orientativo: Octubre 2022

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9.00 a 14.00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Datos 2022

Materia Denominación del curso

Código

Ética en las Administraciones Públicas

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

subgrupos A1/A2 y laboral equivalente.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Identificar procedimientos de prevención y evaluación de posibles conflictos de intereses

Sensibilizar sobre la importancia de la reflexión ética y los riesgos de conductas antiéticas, así

como aportar conocimientos y habilidades para la mejora de la integridad de las organizaciones

públicas

1. La Integridad como competencia profesional. Ética en el puesto de trabajo.

2. Teoría general de conflicto de intereses y legislación de incompatibilidades de altos cargos.

3. Ética pública y personal empleado público.

4. Public compliance

5. Código ético de Castilla-La Mancha, grupos de interés e incompatibilidades.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9.00-14.00;9.30-14.00h (2 días);8.30-14.30h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 150

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.875

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 2.025

9.- Programa de Formación en Administración Electrónica.

9.1. Objetivos.

La Administración electrónica es el modelo de Administración pública que utiliza las tecnologías de la

información y la comunicación (TIC) para desarrollar su actividad tanto en las relaciones con la ciudadanía,

como en su actividad interna y en las relaciones con otras administraciones.

Así, el Programa de Formación en Administración Electrónica tiene como objetivo dar a conocer aquellas

herramientas existentes en las que se está avanzando para contribuir a que la Administración Electrónica

sea una realidad en la nueva ordenación de los medios electrónicos del procedimiento administrativo común.

9.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran el presente Programa de Formación son las siguientes

9.- Programa de Formación en Administración Electrónica.

Presup.

Horas Partic.

Global

La Administración Electrónica en

la Junta de Comunidades de

Presencial 6 150 150 1.550 9.300

Castilla-La Mancha: Elementos

esenciales y Soluciones TIC

La e-Administración y el uso del

On line 1 20 100 4.000 4.000

Administración pública

Presencial 2 40 50 1.000 2.000

electrónica

Identidad Electrónica para las

On line 1 20 100 4.000 4.000

Cl@ve

5 La sede electrónica de la JCCM Presencial 3 30 60 600 1.800

6 E-Administración in home On line 1 30 50 1.500 1.500

Tramitación electrónica básica

Presencial 1 10 18 500 500

Práctica).

Tramitación electrónica avanzada

Presencial 1 10 18 500 500

Práctica).

Presencial 2 24 36 600 1.200

TRAMITA (teoría y práctica)

Real Decreto 203/2021, de 30 de

marzo, por el que se aprueba el

On line 1 20 50 1.500 1.500

funcionamiento del sector público

por Medios electrónicos Total 19 354 632 26.300

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La Administración Electrónica en la Junta de Comunidades de

Castilla-La Mancha: Elementos esenciales y Soluciones TIC

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

subgrupos A1, A2, C1 y C2.Preferentemente que desempeñe una jefatura de área, servicio o

sección y que no haya realizado en los años anteriores formación equiparable sobre Administración

Electrónica.

Participantes por edición: 25 Total participantes: 150

Nº de ediciones: 6

N.º horas por edición: 25 Total horas: 150

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Formar al personal de la Administración en el proceso de cambio a la Administración Electrónica

así como en los conceptos fundamentales de la misma, proporcionando los conocimientos

avanzados y la práctica necesaria en las herramientas TIC que permitan su implantación,

garantizando el uso de las nuevas tecnologías en sus relaciones con la ciudadanía.

Claves de la Innovación pública. Sede electrónica y portal de Internet. Gestión del cambio en las

AA.PP. Catálogo de trámites y gestiones. Sist. Inf. y Atención al ciudadano (SIACI). DIR3. 2.

Sistema de alertas informativas. Tablón de anuncios electrónico. 3. Registro Electrónico.

Concepto de Administración Electrónica. 4. Firma Electrónica. Cl@ve y Cl@verfirma. Portafirmas

Electrónico. 5.TRAMITA. Notificación electrónica: conceptos, NOTIFICA. 6. Firma Electrónica del

Ciudadano y de la actuación administrativa. Régimen jurídico y distintas tipologías.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Toledo: mayo-septiembre, Albacete junio; Guadalajara: septiembre; Ciudad Real:

octubre; Cuenca: noviembre;

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo (2), Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara

Horario: 9,00h a 14,00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.550

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.550

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.550 6 9.300

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Formación en Administración

Electrónica 2022

Materia Denominación del curso

Código

La e-Administración y el uso del certificado digital en la Administración

electrónica

pública

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 100 Total participantes: 100

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer el marco jurídico en el que se desarrolla el concepto y usos de los certificados

electrónicos, firma electrónica y DNIe. Comprender el funcionamiento de la firma electrónica y

ver sus usos. Comprender el diseño del DNIe y ver sus usos.

Introducción a la firma electrónica.

Aspectos legislativos de la firma electrónica.

Prestadores de servicios de certificación (PSC).

El certificado electrónico.

La firma electrónica.

El DNI electrónico.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 4.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Seguridad en Internet y firma electrónica

electrónica

Personal perteneciente a órganos gestores de la Administración Regional excepto personal

informático y TIC

Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Conocer los conceptos de la seguridad en internet, sus principales amenazas y riesgos. Utilizar

Objetivos

internet de forma segura. Conceptos de firma electrónica y su aplicación en los servicios

prestados por las AAPP a través de internet.

Introducción a la Seguridad de la Información y la protección de los datos

Contenido o

La Seguridad en red, riesgos y amenazas, medidas para una navegación segura

Programa

La firma electrónica: conceptos y su utilización en las administraciones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre/noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.000

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.000 2 2.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Identidad Electrónica para las Administraciones. Proyecto Cl@ve

electrónica

Personal

Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 100 Total participantes: 100

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar al alumno de una visión completa y actualizada en la materia de identidad electrónica.

También conocerá en detalle el proyecto Cl@ve de identidad electrónica para las

Administraciones Públicas.

Identidad Electrónica para las Administraciones Públicas.

Proyecto Cl@ve: Registro de ciudadanos. Identificación con Cl@ve pin y con Cl@ve

permanente.

Identificación con certificados electrónicos y DNIe.

Firma electrónica: Cl@ve Firma, @firma y Autofirma.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo / junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 4.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 4.000

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

La sede electrónica de la JCCM

electrónica

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos. Preferentemente personal

destinado en unidades administrativas encargadas de tramitación y gestión de procedimientos.

Participantes por edición: 20 Total participantes: 60

Nº de ediciones: 3

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las personas participantes los conocimientos sobre la sede electrónica de la

JCCM, así como las herramientas básicas de Administración electrónica.

Normativa. Contenido obligatorio de la Sede Electrónica. Trámites y gestiones. Tablón electrónico.

Plataforma de notificaciones. Sistema de alertas informativas. Identificación y firma electrónica.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre / noviembre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 600

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 3 1.800

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

E-Administración in home

Personal

destinatario Personal empleado público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer el funcionamiento de la Administración electrónica.

Entender el concepto de sede electrónica.

Gestionar datos y comunicaciones a través de sistemas electrónicos y comprender la operativa

de notificaciones electrónicas.

Módulo I.- Introducción. Módulo II.- Relaciones ad intra y ad extra. Módulo III.- Evolución. Módulo

IV.- Funcionamiento Administración electrónica y Módulo 5.- Instrumentos Administración

electrónica.

Modalidad de impartición On line (autoformación tutorizada)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Tramitación electrónica básica mediante CESAR (Teoría y Práctica).

electrónica

Personal Empleado Público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente que tramiten procedimientos administrativos con el tramitador CESAR sin haber

destinatario

recibido formación al respecto, o que tengan previsión de implantación de dicho tramitador.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al personal de la Administración Regional para la gestión y tramitación de expedientes

mediante el gestor de trámites CESAR.

1.- Administración electrónica y procedimiento administrativo.

2.- Tramitación de expedientes

3.- Gestión de documentos del expediente.

4.- Consulta de estado de expedientes.

5.- Árbol de tramitación.

6.- Archivado de expedientes.

7.- Firma electrónica de documentos con CESAR.

8.- Notificación electrónica.

9.- Verificación de documentos.

10.- Comunicaciones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00h a 14,00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Tramitación electrónica avanzada mediante CESAR (Teoría y

Práctica).

Personal Empleado Público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos que

Personal

tramiten procedimientos administrativos con el gestor de expedientes CESAR y que hayan realizado

destinatario

el curso de Tramitación Electrónica mediante CESAR (Teoría y Práctica).

Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aumentar el conocimiento de los empleados públicos que ya gestionan y tramitan expedientes

mediante CESAR.

Demostración práctica: Verificación y autenticación de documentos firmados. Validación de

firma. Publicación de estados expedientes CESAR. Obtención de copia de documentos.

Expedientes y documentos modificados por interesados. Expedientes y documentos firmados y

notificados. Solución de problemas más comunes de los ciudadanos. Gestión de disposiciones.

CESAR localiza. Otra visión del día a día desde las consultas. Verificación de datos SVD.

Firmados y flujos de firma. Notificación de múltiples documentos. Enviando email desde CESAR.

Tramitación masiva de expedientes. Introducción y manejo de documentos por Convocatorias.

Explotación y obtención de datos: Estadísticos. Importes. De Terceros. Notificados. Firmados.

Exportación de datos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00h a 14,00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Tramitación electrónica mediante TRAMITA (teoría y práctica)

electrónica

Personal de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos. Preferentemente que ya

Personal

tramiten procedimientos administrativos con el tramitador TRAMITA o con previsión de su

destinatario

implantación. También para aquellos sin un gestor propio de expedientes administrativos.

Participantes por edición: 18 Total participantes: 36

Nº de ediciones: 2

N.º horas por edición: 12 Total horas: 24

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al personal empleados público para la gestión y tramitación de expedientes mediante el

gestor de expedientes TRAMITA

1. Introducción a TRAMITA. 2. Creación de expedientes 3. Tramitación de Expedientes 4. Gestión

de documentos electrónicos. Firma y notificación. 5. Registro de Entrada 6. Gestión de usuarios

7. Utilidades avanzadas

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre / noviembre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00h a 15,00h

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 600

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 2 1.200

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código

Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el

Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por

Medios electrónicos

Personal

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

destinatario

Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Comprender la evolución normativa de la administración electrónica desde el marco establecido

por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las

Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector

Público.

1. Introducción.2. Disposiciones generales.3. Los puntos de acceso electrónico.4. El

procedimiento administrativo electrónico.5. El procedimiento administrativo electrónico.6. Las

relaciones ad intra electrónicas

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: Plataforma de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.500

10.- Programa de Formación Específica.

10.1 Objetivos.

El Programa de Formación Específica tiene como objetivo dar cumplimiento a las necesidades específicas

de formación de cada Consejería u Organismo, a través de acciones formativas dirigidas a la adquisición

de conocimientos especializados o a la mejora de las competencias profesionales dirigidas al personal

empleado público adscrito a una Consejería o al Organismo del que dependen. No obstante, también se

realizan algunas acciones formativas más transversales para todo el personal de la Junta de Comunidades

de Castilla- La Mancha.

10.2 Contenido.

Las acciones formativas que integran el presente Programa se estructuran en torno a las diferentes

Consejerías existentes en la actualidad y al Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y son las siguientes:

Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Presup.

Partic. Presup.

Total

Moderación de costes y justificación efectiva

Presencial 1 20 20 1.100 1.100

agrícolas europeos

El Organismo Pagador de la Junta de

Presencial 1 15 15 850 850

Procedimientos horizontales.

Presencial 1 25 11 1.350 1.350

y Proyectos con QGIS

Uso y manejo de aplicaciones cartográficas

Presencial 1 20 11 1.100 1.100

Desarrollo Rural

Presencial 1 20 11 1.100 1.100

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Presencial 1 12 20 1.000 1.000

silvestres

Presencial 1 20 12 1.000 1.000

antibióticos

Presencial 1 15 25 850 850

autorizaciones y ayudas

9 Emisión de DVR en Castilla-La Mancha Telepresencial 1 12 12 700 700

Gestión de líneas de ayuda de Agroambiente y

Presencial 1 15 20 850 850

Natura 2000 incluidas en PDR

El Estatuto de las Mujeres Rurales en CastillaPresencial 2 20 50 840 1.680

medio rural

Fiscalidad de las empresas agrarias y

Presencial 1 20 25 1.400 1.400

profesionales

1 25 20 1.350 1.350

arquitectura software del Organismo Pagador Telepresencial

1 25 20 1.350 1.350

arquitectura software del Organismo Pagador Telepresencial

Metodología de desarrollo software Java y

Telepresencial 1 25 20 1.350 1.350

Organismo Pagador (SIOP)

1 25 20 1.350 1.350

Organismo Pagador Forms/Reports y PL/SQL Telepresencial

El Agua en Castilla-La Mancha. Recursos y

Presencial 1 45 50 0 0

hidrológicos de cuenca y análisis de conflictos

18 359 362 18.380

Consejería/organismo

Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Moderación de costes y justificación efectiva de gastos en la gestión de

y Presupuestaria

ayudas de fondos agrícolas europeos

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los Grupos A1/A2 de la

Personal

Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y de la Dirección General de Medio Natural y

destinatario

Biodiversidad de la Consejería de Desarrollo Sostenible, gestores de ayudas de fondos agrícolas

europeos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Este curso se plantea con el objetivo dotar a los funcionarios que gestionan ayudas de Fondos

agrícolas europeos de los instrumentos que permitan mejorar la eficacia de los sistemas de control

y asegurar la conformidad con la Normativa en la verificación de la moderación de los costes y la

justificación efectiva de gastos, incidiendo en el control contable.

1. Diseño del sistema de control de moderación de costes

2. Sistemas de control de moderación de costes

3. Los justificantes de la inversión

4. Los justificantes de pago

5. Registro de operaciones contables. Control contable

6. Supuestos y casos prácticos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo/junio

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,30 a 14,30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

El Organismo Pagador de la Junta de Comunidades de Castilla-La

y Presupuestaria

Mancha. Procedimientos horizontales

Personal de la Administración Regional y sus Organismos y Autónomos, de la Consejería de

Personal

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y de la Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad de

destinatario

la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Formación continua de las/os empleadas/os del Organismo pagador, en cumplimiento de las

exigencias de los Criterios de Autorización recogidos en el Reglamento 907/2014 de la Comisión

Aspectos generales y básicos del Organismo pagador de la JCCM. Autorización, ejecución y

contabilización de los pagos. Peticiones de fondos y comunicaciones de pago. Libro mayor de

deudores. Seguridad de la información y procedimientos de auditoría interna.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo/junio

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Sistemas de Información Geográfica. Análisis y Proyectos con QGIS

(TIC) y ofimática

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los grupos A1/A2 de la Consejería

Personal

de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, que en el desempeño de sus funciones técnicas realicen análisis GIS

destinatario

y creación de proyectos de Sistemas de Información Geográfica.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 11 Total participantes: 11

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Especializar a los alumnos en el uso de la cartografía digital y los sistemas de información

geográfica. Difundir los recursos de cartografía digital existentes en la JCCM. Capacitar a los

alumnos en el manejo de las utilidades básicas y avanzadas, análisis y proyectos GIS con la

aplicación de escritorio QGIS, que puedan ser útiles para el desempeño de sus funciones.

La información geográfica. Sistemas de referencia. S.I.G. Definiciones y características, usos y

aplicaciones, fases de creación; captura, tipos, visualización y exploración de datos. Creación de

proyectos SIG.Manejo de QGIS: Vistas. Tablas. Datos vectoriales y datos raster. Recursos de

cartografía en servidores internos; Cartografía en internet: servicios OGC, IDEs. Análisis vectorial

y raster. Proyectos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1350

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Uso y manejo de aplicaciones cartográficas web de la Consejería de

(TIC) y ofimática

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los Grupos A1/A2 de la

Personal

Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, que en el desempeño de sus funciones técnicas

destinatario

utilicen aplicaciones cartográficas web de la Consejería.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 11 Total participantes: 11

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Especializar a los alumnos en el uso de las aplicaciones cartográficas web de la Consejería.

Difundir los recursos de cartografía digital y servicios cartográficos web existentes en la JCCM

que puedan ser útiles para el desempeño de sus funciones.

La plataforma de aplicaciones cartográficas web. Uso y manejo. Visualización, consulta y análisis.

Importación y exportación de datos. Recursos de cartografía en servidores internos; Cartografía

en internet: servicios OGC, IDEs.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Introducción al uso de imágenes de satélite en Agricultura, Agua y

(TIC) y ofimática

Desarrollo Rural

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los Grupos A1/A2 de la Consejería

Personal

de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, que en el desempeño de sus funciones técnicas necesiten usar

destinatario

imágenes de satélite y realicen análisis GIS y creación de proyectos de Sistemas de Información Geográfica.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 11 Total participantes: 11

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Introducir a los alumnos en el uso de las imágenes de satélite en formato digital. Difundir los

recursos de imágenes de satélite existentes en la JCCM y conocer las principales plataformas de

descarga y análisis; fuentes satélite disponibles y formatos. Integrar y gestionar las imágenes de

satélite en el SIG de escritorio QGIS.

Composición de imágenes de satélite; resoluciones, bandas. Filtros. Composición de imágenes

multiespectrales. Información y datos on line. Descargas de imágenes de satélite; plataformas de

descarga, fuentes disponibles y formatos. Índices e indicadores temáticos para análisis

territoriales (NDVI, NDWI, NBR). Gestión de datos de satélite con herramientas cartográficas,

tanto de escritorio (QGIS) como on line.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Septiembre/octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Sanidad animal en especies cinegéticas y silvestres

Servicios veterinarios oficiales de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 12 Total horas: 12

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medio ambiental 030 Agraria

Objetivos Conocer los aspectos principales de sanidad animal a tener en cuenta en especies cinegéticas y

silvestres, y su interacción con especies domésticas.

Dirigido a los Servicios Veterinarios Oficiales que desempeñen su función en el área de la

ganadería.

Enfermedades animales de importancia en explotaciones cinegéticas. Control y planes de lucha

frente a las mismas.

Enfermedades animales de importancia en especies silvestres.

Actividades cinegéticas. Riesgos en sanidad animal.

Gestión de restos cinegéticos. Interacción especies cinegéticas, silvestres y domésticas. Riesgos

en sanidad animal

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Mayo-Junio

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 10,00 a 14,00 horas y de 16,00 a 18,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 900

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Denominación del curso

Nuevo Pran. Uso prudente de antibióticos

Servicios veterinarios oficiales de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 12 Total horas: 12

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 030 Agraria

Objetivos Conocer por los veterinarios oficiales las acciones llevadas a cabo dentro del plan nacional de

resistencias a los antimicrobianos

One Health

Vigilancia del consumo de antimicrobianos

Control de resistencias bacterianas

Medidas alternativas y/o complementarias de prevención y tratamiento

Prioridades en materia de investigación

Formación e información profesionales sanitarios

Comunicación y sensibilización de la población

Papel de medioambiente en la selección y diseminación de RAM

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Mayo/junio

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 15,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 900

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Gestión administrativa del viñedo. Régimen de autorizaciones y

ayudas

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

Personal

Ingenieras/os agrónomas/os e ingenieras/os técnicas/os agrícolas de la Consejería de Agricultura,

destinatario

Agua y Desarrollo Rural, que desempeñen funciones relacionadas con la vitivinicultura y personal

del Grupo C1/C2, que trabajen directamente con las líneas de viñedo por ese orden.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medio Ambiental 030 Agraria

A Administración General 008 Gestión Administrativa y

Procedimientos

Objetivos Dotar al personal de formación suficiente sobre la legislación relativa a las autorizaciones de

viñedo, acuerdo con el RD 1338/2018 o norma que lo sustituya.

Formar al personal en lo relativo a las convocatorias de ayuda relacionadas con el viñedo

(reestructuración viñedo/cosecha en verde) ligadas al PASVE 2019-2023.

Sistema de autorizaciones de plantación: conversión, replantación, modificaciones, nuevas

plantaciones. Reestructuración de viñedo, presente y futuro.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,30 a 14,30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Emisión de DVR en Castilla La Mancha.

Personal

destinatario Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de las Delegaciones

Provinciales y Oficinas Comarcales Agrarias de los Grupos A1, que realizan funciones

relacionadas con la emisión de documentos sanitarios para exportación de alimentos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 12 Total participantes: 12

N.º horas por edición: 12 Total horas: 12

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medio Ambiental 030 Agraria

Objetivos Emitir Declaraciones Veterinarias Responsables.

Lograr que existan suficientes Técnicos capacitados para la emisión de las/os DVR

(Declaraciones Veterinarias Responsables), en SSCC, Delegaciones Oficinas Comarcales

Agrarias.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 13,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 600

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 700

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

MateriaDenominación del curso

M01- Agrícola-ganaderaCódigoGestión de líneas de ayuda de Agroambiente y clima, agricultura

ecológica y Pagos Red Natura 2000 incluidas en PDR

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, del Grupo A1/A2 (Ingenieros

Personal

agrónomos e Ingenieros técnicos agrícolas de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural), que

destinatario

desempeñen funciones relacionadas con las ayudas de Agroambiente y Clima, Agricultura ecológica y

Pagos Red Natura 2000.

Nº de ediciones:1Participantes por edición:20Total participantes:20

N.º horas por edición:15Total horas:15

Área funcionalDenominaciónSubárea funcionalDenominación

CAgraria y Medioambiental030Agraria

ObjetivosConocer la gestión de la líneas de ayuda de Agroambiente, Clima y Agricultura Ecológica y Pagos

Red Natura

Normativa vigente

Requisitos y compromisos de las líneas de ayuda

Captura de solicitudes

Gestión de expedientes

Controles administrativos y resolución de incidencias

Controles de campo

Cálculo de la ayuda

Modalidad de imparticiónPresencial

Empresa/Formador/aInterno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición:3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

ConceptoImporte

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición850

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Denominación del curso

El Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha. Función

Pública e igualdad en el medio rural

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de la Consejería de

Personal

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 10 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al personal adscrito a esta Consejería en el conocimiento del Estatuto de las Mujeres

Rurales de Castilla-La Mancha y sus consecuencias en el trabajo diario de asesoramiento y

gestión de ayudas

El enfoque de género en las políticas públicas. Las mujeres en el medio rural de Castilla-La

Mancha y su papel en el desarrollo rural. Marco normativo de Igualdad y Desarrollo Rural. El

Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa/Interno

Calendario orientativo: Mayo/octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 100

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 640

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 840

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

840 2 1.680

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Fiscalidad de las empresas agrarias y legislación laboral de los

agricultores profesionales

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los Grupos A1/A2 de la

Personal

Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, que gestionen medidas del Programa de

destinatario

Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha 2014-2020 cuyos beneficiarios sean agricultores

profesionales o explotaciones prioritarias.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y medioambiental 030 Agraria

Objetivos Ampliar y consolidar los conocimientos sobre los aspectos fiscales, de seguridad social y

contratación de personal de los agricultores profesionales como beneficiario preferente de

determinadas ayudas del Programa de Desarrollo Rural (medida 4.1, 6.1 y 13).

Introducción general. Titularidad de las explotaciones agrarias (Explotaciones prioritarias y de

titularidad compartida)

1- Fiscalidad y Tributación agrarias: facturación, tributación y trasmisiones patrimoniales

2- Seguridad social del empresario agrario: régimen agrario por cuenta propia,

3- Contratación laboral y prevención de riesgos laborales

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa e interno

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.100

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 200

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.400

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Frontend Angular y Bootstrap en la arquitectura software del

(TIC) y ofimática

Organismo Pagador

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

Personal

de desarrollo software de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y personal

destinatario

informático de desarrollo software de otras Consejerías por ese orden, dos plazas serán ocupadas

por éstos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos El objetivo del curso es aprender a desarrollar aplicaciones web Angular multidispositivo

integradas en la arquitectura de los sistemas del Organismo Pagador.

1. Estructura y programación de aplicaciones con Angular.

2. Componentes, Servicios y Pipes.

Programa

3. Navegación entre páginas. Rutas.

4. Peticiones HTTP. Uso de Firebase.

5. Formularios en Angular.

6. Aplicación CRUD usando peticiones a un backend.

7. Preparar la aplicación para producción.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo a octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Spring Boot y Servicios REST en la arquitectura software del

(TIC) y ofimática

Organismo Pagador

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos preferentemente

Personal

de desarrollo con conocimientos en Java de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y

destinatario

personal informático de desarrollo con conocimientos en Java de otras Consejerías por este orden,

dos plazas serán ocupadas por éstos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos El objetivo del curso es aprender a desarrollar microservicios sobre el framework Spring Boot,

integrados en la arquitectura de los sistemas del Organismo Pagador. También conocer los

distintos elementos que existen en una arquitectura típica de microservicios.

- Introducción a microservicios

Contenido o

- Desarrollo de microservicios con Spring Boot. Desarrollo de APISs REST

Programa

- Distintos elementos de una arquitectura de microservicios

- Seguridad en microservicios. Securización de servicios REST con Oauth2.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo a octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Metodología de desarrollo software Java y herramientas del Servicio

(TIC) y ofimática

de Informática del Organismo Pagador (SIOP)

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

Personal

personal informático de desarrollo con conocimientos en Java de la Consejería de Agricultura, Agua

destinatario

y Desarrollo Rural y personal informático de desarrollo con conocimientos en Java de otras

Consejerías por ese orden, dos plazas serán ocupadas por éstos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer el proceso de desarrollo software de aplicaciones web Java del Servicio de Informática

del Organismo Pagador (SIOP).

Dar los conocimientos necesarios para mejorar la calidad y la seguridad del código.

Metodología de la Consejería de Agricultura - DIADE. Documentos y entregables de un proyecto

Contenido o

software. Adaptación de Métrica con Scrum.

Programa

Uso de REMA (Redmine para gestión de proyectos) y CERCA de Agricultura

Control de versiones con Subversion. Estructura de carpetas de los proyectos. Branches de

despliegue.

Gestión del ciclo de vida de aplicaciones. Despliegues con Jenkins. Herramientas K2, SIGUE.

Despliegue IaaS. Despliegue PaaS (Openshift, Kibana)

Seguridad y calidad de código: Sonarqube, XRay

Servicios comunes de JCCM (Cliente de Rodal, Registro Único, etc).

Servicios comunes SALVIA y componentes JSF reutilizables.

Sistemas de autenticación: CAS, agri-auth, USOP. Dar de alta aplicaciones, permisos y usuarios.

Testeo de aplicaciones. Pruebas unitarias con Junit. Pruebas de humo con Webdriver.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzoo a octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

Desarrollo en tecnología legacy del Organismo Pagador:

(TIC) y ofimática

Forms/Reports y PL/SQL

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

Personal

de desarrollo software de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y personal

destinatario

informático de desarrollo software de otras Consejerías por este orden, dos plazas serán ocupadas

por éstos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer el proceso de desarrollo software de aplicaciones web Legacy Oracle Forms/Reports y

PL/SQL del Servicio de Informática del Organismo Pagador (SIOP).

Entorno PL/SQL Developer

SQL para Oracle

Programa

PL/SQL: Procedimientos, paquetes

Estándares de nombrado de objetos del SIOP

Optimización de rendimiento en consultas y de procedimientos

Oracle Forms

Oracle Reports

SIGCA y otras BBDD del dominio que sean interesantes

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Septiembre a octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

2022

Denominación del curso

El Agua en Castilla-La Mancha. Recursos y usos; política hidráulica;

normativa; planes hidrológicos de cuenca y análisis de conflictos.

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, del Grupo A1/A2 de las

Personal

Consejerías de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural; Desarrollo Sostenible, Fomento y del Gabinete

destinatario

Jurídico, que, en el desempeño de sus funciones técnicas o jurídicas, requieran del conocimiento

de la compleja realidad hídrica de Castilla-La Mancha. Preferentemente los empleados de la

Agencia del Agua de Castilla-La Mancha.

1 Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 45 Total horas: 45

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos El objetivo es poner a disposición del personal técnico y jurídico de la Administración Regional una

base formativa lo más amplia posible sobre los recursos hídricos de Castilla-La Mancha y el uso

que se hace de los mismos.

La Política Hidraúlica en C-LM.

Contenido o

La Administración del Agua en C-LM y en el Estado.

Programa

Derecho de Aguas en C-LM.

Hidrología e Hidrogeología de C-LM.

Necesidades de agua ligadas al Medio Natural.

Aprovechamiento del Agua en C-LM: Abastecimiento y Saneamiento

Aprovechamiento del Agua en C-LM: Usos Agrarios, Industriales y Energéticos.

Planes Hidrológicos de cuenca.

Los vertidos de Madrid y su repercusión en C-LM. Trasvase Tajo-Segura y sus reglas de

explotación.

Mesa Redonda: Conflicto entre necesidades ambientales y usos agrarios.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a interno y externo

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 9 días (3 por semana)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería de Bienestar Social

Presup

total

Mantenimiento de instalaciones fijas.

Telepresencial 1 26 25 1.400 1.400

Obligaciones normativas

Avanzando hacia la excelencia en la

Presencial 1 20 25 1.900 1.900

Inspección de los Servicios Sociales

El sistema de Atención a la Dependencia en

Presencial 2 40 40 1.400 2.800

Castilla-La Mancha

4 Abuso o maltrato y discapacidad intelectual Presencial 1 20 25 1.700 1.700

La Planificación centrada en la persona y su

contribución en la mejor calidad de vida de la

Presencial 1 21 25 1.465 1.465

persona con discapacidad intelectual y/o del

desarrollo y sus familias.

Abordaje multidimensional de envejecimiento

Presencial 1 50 25 4.350 4.350

en los centros de mayores

7 Soledad no deseada en la persona mayor Presencial 1 25 25 2.100 2.100

Gestión electrónica del sector público

Presencial 2 30 50 1.225 2.450

El equipo de Servicios Sociales como pieza

clave en la acción social: análisis desde las

Presencial 1 20 20 1.700 1.700

fortalezas.

10 Victimización sexual infantil. Presencial 1 20 20 1.700 1.700

La violencia de género cometida por personas

menores: incidencia, descripción, evaluación y

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

propuestas de intervención desde los servicios

sociales especializados

El neurodesarrollo visual y motor. Bases de

Telepresencial 1 20 30 1.700 1.700

estimulación en atención temprana

Abordaje de la inclusión social en las nuevas

Presencial 1 20 20 1.700 1.700

en el territorio con los actores implicados.

Procedimientos judiciales del ámbito de

infancia: la participación de los profesionales

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

de Equipos Interdisciplinares y de los Servicios

Sociales de Atención Primaria

Telepresencial 1 20 30 1.700 1.700

en situaciones de crisis

Intervención con personas menores de edad

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

naturaleza sexual.

Gestión emocional en el trabajo con personas

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

(Trauma acumulativo y trauma vicario)

Presup

total

Presencial 2 30 50 1.225 2.450

contributivas.

Cómo entender las dificultades de la

alimentación en el niño y su familia.

Presencial 1 20 25 2.100 2.100

Aportaciones transdisciplinares en la clínica y

en la intervención

El sueño como impulsor del aprendizaje 0 a 3

Presencial 1 20 25 1.700 1.700

años

Presencial 1 25 25 1.975 1.975

Asiste

22 Valoración de la idoneidad para la adopción Presencial 1 20 25 1.700 1.700

Conducta en niños de 0-3 años.

Telepresencial 1 20 30 1.700 1.700

estrategias con las familias

Ley 8/2021, de 2 de junio: claves de la

Telepresencial 2 20 50 600 1.200

personas con discapacidad

Presencial 2 20 50 850 1.700

contributivas

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

un enfoque motivacional

La Mediación como herramienta para la

Presencial 2 40 40 1.700 3.400

psico-social con familias

Medidas de protección reparadoras y

contextos de atención terapéuticos para

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

niños, niñas y adolescentes que han vivido

situaciones de maltrato y desprotección

Presencial 3 45 75 1.225 3.675

en Asiste

Actualización en la elaboración, gestión y

Presencial 1 20 20 1.700 1.700

Sociales de Atención Primaria

Precisiones terminológicas sobre la situación

de dependencia. Conceptos comunes de

Presencial 1 20 20 1.400 1.400

laboral y medidas de apoyo a las personas

con discapacidad

Total 39 782 945 63.965

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Mantenimiento de instalaciones fijas. Obligaciones normativas

Directores y Administradores de centros propios, Inspectores de servicios, Técnicos de la

Personal

Consejería de Bienestar Social.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 26 Total horas: 26

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar de criterios a los responsables de los centros para el correcto mantenimiento preventivo de

las instalaciones de sus centros. Se dotará de un manual completo a cada participante

Comprensión de los principios de funcionamiento de las instalaciones fijas de los centros

Repasar las operaciones obligatorias de revisión y de inspección de instalaciones.

Elementos para mejorar la eficiencia energética del centro

Programa

Modalidad de impartición Telepresencial

Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 semanas

Lugar de impartición: Plataforma Webex- JCCM

Horario: 9 sesiones: tres sesiones por semana, las 8 primeras sesiones de 9,30 a 12,30 y 1

la última sesión de 9,30 a 11,30

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.300

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.400

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Avanzando hacia la excelencia en la Inspección de los Servicios

Sociales

Personal Empleado público de la Administración Regional y de sus Organismos Autónomos, que

Personal

desempeñen funciones relacionadas con la Inspección de Servicios Sociales y de Coordinación de

destinatario

recursos para la atención a la dependencia.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Fortalecer las competencias profesionales para mejorar la calidad en la actuación inspectora de

los servicios sociales

Los derechos de las personas usuarias de los servicios sociales: regulación y garantías.

Normativa sectorial en materia de servicios sociales.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 25 a 28 de octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.900

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

El sistema de Atención a la Dependencia en Castilla-La Mancha

Personal funcionario y laboral equivalente, preferentemente profesionales técnicos destinados en

Personal

la Consejería de Bienestar Social con funciones relacionadas con la atención a personas en

destinatario

situación de dependencia y Trabajadoras/es Sociales de Atención Primaria.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Examen y Análisis del Sistema de Atención a la Dependencia en Castilla-La Mancha

Introducción a la Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y

Atención a la Situación de Dependencia.

Valoración de la Situación de Dependencia.

Programa individual de atención (PIA). Catálogo de Servicios y Prestaciones del SAAD

Intensidades, compatibilidades y formas de acceso a los mismos.

Gestión de traslados y fallecimientos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo / septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Toledo

Horario: 9:00 a 14:00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.300

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.400

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.400 2 2.800

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Abuso o maltrato y discapacidad intelectual

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente profesionales que desarrollan sus

Personal

funciones en Centros de Atención a Personas con Discapacidad, Secciones dependientes de los

destinatario

Servicios de Atención a personas con discapacidad de los servicios provinciales y regionales y

Trabajadoras/es Sociales de Servicios Sociales de Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Avanzar en la prevención de los abusos a las personas con discapacidad, a través de la

sensibilización y prevención de su entorno.

Abuso o maltrato. Sensibilización y Prevención. Detección e Implementación de Apoyos. Guías

de prevención. Valoración de casos. Protocolos de actuación ante el abuso.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 4 días (lunes a jueves)

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9:00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

La Planificación centrada en la persona y su contribución en la mejor

calidad de vida de la persona con discapacidad intelectual y/o del

desarrollo y sus familias

Personal

destinatario Personal funcionario y laboral equivalente, preferentemente profesionales que desarrollan sus

funciones en Centros de Atención a Personas con Discapacidad, Secciones dependientes de los

Servicios de Atención a personas con discapacidad de los servicios provinciales y regionales y

Trabajadores/as Sociales de Servicios Sociales de Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 21 Total horas: 21

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Promover la formación en el ámbito del modelo de calidad de vida en personas con

discapacidad intelectual.

Analizar el proceso e ideas clave de la Planificación centrada en la persona (PCP).

Una nueva concepción de la discapacidad

Paradigma de los apoyos

Calidad de Vida

La planificación centrada en la persona (PCP)

La autodeterminación

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: Tres días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas y de 16,00 a 18,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.365

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.465

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

Código

Abordaje multidimensional del envejecimiento en los centros de

mayores

Directores y Técnicos de los Centros de Atención a Personas Mayores dependientes de la

Personal

Consejería de Bienestar Social.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 50 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

A Administración General 008 Gestión Administrativa y

Procedimientos

Objetivos El objetivo es contribuir a reorientar los Centros de Mayores hacía un modelo de recurso acorde

con las situaciones y conceptos actuales de intervención psicosocial en gerontología,

envejecimiento activo, empoderamiento y participación social.

Módulo I: Modelo de Atención Integral centrado en la persona (AICP)

Módulo II: Envejecimiento Activo

Módulo III: Actitudes y habilidades para la relación con la persona mayor

Módulo IV: Intervención ante problemas de soledad

Módulo V: Acompañamiento a la persona mayor en duelo

Módulo VI: La ética como referente de la atención integral centrada en la persona

Módulo VII: Situaciones de abuso y maltrato a la persona mayor

Módulo VIII: El cuidado de los profesionales. Trabajo en equipo y comunicación

Módulo IX: Diseño de actividades de creación de espacios de encuentro o grupos e ayuda

mutua.

Módulo X: El voluntariado en los Centros de Mayores

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Dos días cada mes de mayo a noviembre.

Período de impartición: 10 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 4.250

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 4.350

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

Código

Soledad no deseada en la persona mayor

Directores y Técnicos de los Centros de Atención a Personas Mayores dependientes de la

Personal

Consejería de Bienestar Social.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

A Administración General 008 Gestión Administrativa y

Procedocedimientos

Objetivos Facilitar a los participantes la reflexión y el análisis, desde una mirada interdisciplinar, sobre el

fenómeno de la soledad no deseada.

Identificar y examinar las diferentes respuestas que se están dando para afrontar los problemas

de soledad y aislamiento.

Profundizar en las consecuencias en la salud y el bienestar derivados de las situaciones de la

soledad no deseada.

Aprender, a través del análisis de casos, pautas de valoración e intervención ante la soledad no

deseada de la persona mayor.

La soledad y la vejez. Hablemos de soledades.

La soledad desde una perspectiva interdisciplinar.

Análisis de casos.

Soledad, vulnerabilidad, fragilidad y salud.

Valoración e intervención en la soledad.

Ética y soledad análisis de casos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 h a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Gestión electrónica del sector público

Electrónica

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A2, C1 y C2 de la Consejería de Bienestar Social, que desarrollan sus funciones en la

destinatario

gestión de pensiones y prestaciones de Servicios Sociales.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los procedimientos de gestión electrónica en la Administración Regional.

Reglamento de actuación en el Sector Público RD 203/2021.

Esquema Nacional de Interoperabilidad - ENI-.

Portales de Internet y Sedes Electrónicas de AA. PP.

Expediente Administrativo Electrónico.

Relaciones entre ciudadanía y administración en un entornoelectrónico.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril/octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo y Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.225 2 2.450

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

El equipo de Servicios Sociales como pieza clave en la acción social:

análisis desde las fortalezas

Trabajadoras/es Sociales de Servicios Sociales de Atención Primaria y Técnicas/os relacionados

Personal

con las Secciones de Atención Primaria e Inclusión Social de las Delegaciones Provinciales de la

destinatario

Consejería de Bienestar Social.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Facilitar estrategias que promuevan el autoconocimiento, el diálogo y la empatía.

Reforzar el uso de herramientas de coordinación y colaboración dentro del equipo.

Contribuir a la cohesión y productividad de las personas y del grupo desde las fortalezas.

Mejorar la capacidad de cooperación a través de la creatividad.

La importancia del autoconocimiento. Comunicación, diálogo y empatía. El objetivo común:

estrategias y habilidades para el trabajo en equipo. Funcionamiento eficiente de equipos desde

las fortalezas y la creatividad.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

Victimización sexual infantil

de la perspectiva de género

Personal técnico de los Servicios de Infancia y Familia de las Delegaciones Provinciales y de la

Personal

Dirección General de Infancia y Familia y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

destinatario

Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Conocer el fenómeno de la victimización sexual infantil.

Victimización sexual infantil. Repercusiones de la victimización sexual infantil a lo largo del ciclo

evolutivo. Detección, valoración e intervención. Métodos y programas de prevención.

Fundamentos de la exploración forense del abuso sexual infantil. Situaciones especiales:

víctimas con discapacidad intelectual.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Materia

Código La violencia de género cometida por personas menores: incidencia,

descripción, evaluación y propuestas de intervención desde los

de la perspectiva de género

servicios sociales especializados

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente personal técnico de los servicios de

familia e infancia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia de

la Consejería de Bienestar Social y Trabajadoras/es/ Sociales de los Servicios Sociales de atención

primaria

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Descripción y análisis de los hechos por violencia de género cometidos por personas menores de

edad. Análisis evolutivo, explicaciones teóricas, evolución e implicaciones de los hechos en el

ámbito personal y social de menores y jóvenes. Facilitar estrategias, métodos y herramientas para

la intervención. Generar herramientas para la intervención conjunta desde diferentes equipos

multiprofesionales.

Definición y descripción de la violencia de género: detección, evaluación, aspectos

diferenciadores y predictivos. Explicación psicológica. Habilidades profesionales y estrategias de

intervención. El papel del entorno social y la familia. Áreas y pautas específicas de intervención.

Herramientas estructuradas para la evaluación y la intervención educativa desde el contexto de

cumplimiento de medidas derivadas de la legislación penal juvenil.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 25 a 29 de abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos 100

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.200

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

El neurodesarrollo visual y motor. Bases de estimulación en atención

temprana.

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de los equipos de

Personal

Atención Temprana de los Centros Base (técnicos provinciales de atención temprana,

destinatario

estimuladores, logopedas y fisioterapeutas).

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Conocer cómo los distintos problemas de desarrollo infantil comparten la afectación en el

desarrollo del sistema visual. Conocer cómo los sistemas vestibular o propioceptivo, entre otros,

ponen los fundamentos para un desarrollo visual óptimo. Aprender a realizar una precisa

estimulación del sistema visual como motor del desarrollo para que tanto profesionales como

familias, estén bien formados e informados.

Bases biológicas del neurodesarrollo.

El sistema vestibular.

El sistema propioceptivo.

La visión en el desarrollo.

Screening y bases para una correcta estimulación visual en atención temprana.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9,00 a 13,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Abordaje de la inclusión social en las nuevas realidades: intervención

integral y coordinada en el territorio con los actores implicados

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Trabajadoras/es Sociales de Servicios

Personal

Sociales de Atención Primaria y Técnicas/os relacionados con las Secciones de Atención Primaria

destinatario

e Inclusión de las Delegaciones Provinciales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G070 Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Actualizar el manejo de conceptos, datos y hechos relacionados con la intervención sobre

situaciones de vulnerabilidad y/o exclusión social.

Reforzar y/o adquirir técnicas y herramientas que mejoren el desempeño profesional en la realidad

social cambiante.

Vincular los conocimientos teórico-metodológicos y las habilidades profesionales a los valores y

principios de actuación con personas en situaciones de vulnerabilidad y de exclusión.

Aspectos fundamentales de las situaciones de vulnerabilidad y/o exclusión social: integralidad,

participación de las personas vulnerables. Diagnósticos compartidos. Diseños de intervención

Coordinación con los agentes que intervienen en el territorio.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Materia Denominación del curso

Código Procedimientos judiciales del ámbito de infancia: la participación de

los profesionales de Equipos Interdisciplinares y de los Servicios

Sociales de Atención Primaria

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente personal técnico de los servicios de

familia e infancia de las Delegaciones Provinciales y de la Dirección General de Infancia y Familia

de la Consejería de Bienestar Social, Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

atención primaria y profesionales de los centros púbicos de protección y conflicto.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Descripción y definición de los procesos judiciales en el ámbito de la protección de menores y de

la legislación penal de menores. Procesos de victimización.

Proporcionar formación y herramientas para la prevención de la victimización secundaria

Proporcionar formación sobre el proceso penal y procedimientos de oposición a medidas y el

proceso en justicia juvenil y sobre los derechos que asisten a la infancia y la adolescencia.

Victimización secundaria: conceptualización, herramientas técnicas y legales para su

minimización, el papel de los profesionales.

El proceso penal, fases; la denuncia, la investigación/ toma de declaración; La prueba

preconstituida. La vista oral.

El procedimiento en justicia juvenil, especificidades frente a la justicia de adultos. Análisis de

debilidades y fortalezas.

Derechos que asisten a la infancia y adolescencia en el ámbito judicial

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 3 a 7 de octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

La familia hoy. Acompañamiento profesional en situaciones de crisis

Personal funcionario y laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Personal

Infancia y Familia de las Delegaciones Provinciales, Dirección General de Infancia y Familia y

destinatario

Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de Atención Primaria.

Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Formar a profesionales en la elaboración diagnóstica y técnicas de acompañamiento psicosocial

en situaciones de crisis. Entendiendo la crisis desde un concepto evolutivo del grupo familiar como

grupo primario.

Familia y ciclo vital familiar. La familia como sistema. Visión desde el enfoque sistémico. La

diversidad familiar. Crisis familiares más frecuentes en el siglo XXI. El acompañamiento

profesional en situaciones de crisis familiares: estrategias y herramientas para la intervención.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 6 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex JCCM

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Código Intervención con personas menores de edad con infracciones

penales por delitos de naturaleza sexual

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Centros de

Personal

Internamiento, de los Equipos Interdisciplinares del área de Conflicto o de Protección de los

destinatario

Servicios de Infancia y Familia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de

Infancia y Familia y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Analizar específicamente los rasgos, perfil y características destacadas de las personas

infractoras menores de edad con tipologías de delitos en el ámbito sexual. Elaborar propuestas

de intervención en centros de internamiento y en medidas en medio abierto: estrategias,

herramientas, actitudes...

Tipos de delitos de naturaleza sexual, con mención a los delitos en medios tecnológicos.

Perfil de la persona menor de edad infractora en este tipo de delitos. Factores de riesgo y de

protección

Estrategias de abordaje en centros y en medio abierto.

Análisis de metodología de intervención basada en evidencia científica.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 19 a 23 de septiembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

Materia Denominación del curso

Código Gestión emocional en el trabajo con personas menores de edad

afectadas por trauma. Trauma acumulativo y trauma vicario

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Familia e Infancia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia

de la Consejería de Bienestar Social y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

Atención Primaria y Profesionales de los Centros Públicos de Protección y Conflicto.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Identificar el impacto que puede tener sobre los/las profesionales el trabajo con trauma

Analizar manifestaciones y estrategias de abordaje.

Conceptualización

Factores de riesgo y factores de protección

Componentes y manifestaciones

Estrategias de abordaje

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 13 a 17 de junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Cuenca

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2100

Consejería/organismo

Bienestar social

2022

Denominación del curso

Plan de Viabilidad de las Pensiones No Contributivas.

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente profesionales de la Consejería de

Personal

Bienestar Social (Grupos A2, C1 y C2), que desarrollan sus funciones en la gestión de Pensiones

destinatario

y Prestaciones de Servicios Sociales.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

A Administración General 008 Gestión Administrativa y

Procedimientos

Objetivos Profundizar en los Procedimientos y Criterios de gestión de las pensiones no contributivas.

Cómputo de ingresos

Compatibilidades PNC y actividad laboral

Nuevos Criterios de procedimiento últimos años

CAPNC

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Primera quincena de mayo y junio.

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.225 2 2.450

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Cómo entender las dificultades de la alimentación en el niño y su

familia. Aportaciones transdisciplinares en la clínica y en la

intervención

Funcionarios o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de los equipos de Atención

Personal

Temprana de los Centros Base (técnicos provinciales de atención temprana, estimuladores,

destinatario

logopedas y fisioterapeutas) y otros profesionales que intervienen con familias en la primera

infancia.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Entender y dotar de estrategias a los profesionales de Atención Temprana en el abordaje de un

tema presente, esencial y complejo con las familias como es la alimentación.

La alimentación en el niño, qué y por qué. Dificultades para llevarla a la práctica.

Alimentación y encuentro emocional en el Niño Pequeño.

De la succión a comer solo. Cómo acompañar al niño y a la familia en el proceso de la

alimentación.

Los problemas de la alimentación el Niño Pequeño y su contexto familiar. Perspectiva

integradora de un proceso complejo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

El sueño como impulsor del aprendizaje 0 a 3 años

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de los equipos de

Personal

Atención Temprana de los Centros Base (técnicos provinciales de atención temprana,

destinatario

estimuladores, logopedas y fisioterapeutas).

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Adquirir conocimientos y técnicas para establecer hábitos de sueño saludables; detectar

dificultades de cada etapa infantil y elaborar un plan de acción adaptado a cada familia.

Fisiología del sueño

Etapas y transiciones

ABC del sueño: ambiente, siestas y rutinas

Recogida de datos y valoración

La importancia del adulto en el sueño infantil

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Tramitación Título de Familia Numerosa en Asiste

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de la Consejería de

Personal

Bienestar Social (Grupos A2, C1 y C2), que desarrollan sus funciones en la gestión de Pensiones

destinatario

y Prestaciones de Servicios Sociales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios sociales 070 Servicios sociales

A Adminstración General 008 Gestión Administrativa y

Procrocedimientos

Objetivos Capacitar al alumnado para la tramitación del Título de Familia Numerosa en la aplicación Asiste

Conocer el circuito de tramitación del título en Asiste.

Realizar la tramitación de expedientes con incidencias

Explicar las novedades del Decreto 57/2020, de 22 de septiembre.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.875

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.975

Consejería/organismo

Bienestar social

2022

Denominación del curso

Valoración de la idoneidad para la adopción

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Personal

Familia e Infancia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia

destinatario

de la Consejería de Bienestar Social y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

Atención Primaria.

1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios sociales

Objetivos Analizar los modelos de valoración de la idoneidad para la adopción.

Examinar los criterios para la fundamentación de las valoraciones de no idoneidad.

Los modelos de valoración de la idoneidad para la adopción.

Criterios de valoración de idoneidad.

Pruebas objetivas de evaluación.

Fundamentación de la no idoneidad.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 23 a 25 de mayo

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Materia

Conducta en niños de 0-3 años. Conocimiento, prevención y

abordaje de estrategias con las familias

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de los equipos de

Personal

Atención Temprana de los Centros Base (técnicos provinciales de atención temprana,

destinatario

estimuladores, logopedas y fisioterapeutas).

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Entender la conducta de los niños menores de 3 años.

Conocer estrategias para favorecer las habilidades de comunicación y de regulación.

Prevenir las conductas y abordar cuando aparecen las crisis.

Empoderar a la familia como elemento impulsador de las rutinas y la regulación de los más

pequeños.

Primeras conductas, primeras respuestas: Entendiendo las conductas, estrategias y rutinas de

los menores.

Preparados, listos, YA: Estrategias para regular las rutinas del día a día.

El poder del Equipo: Vinculando y potenciando a la Familia.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex-JCCM

Horario: 9,00 a 13,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Ley 8/2021, de 2 de junio: claves de la reforma civil y procesal para

el apoyo a las personas con discapacidad

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal técnico de la Consejería de

Personal

Bienestar Social con destinos en la Comisión de Tutela de Castilla-La Mancha, las Asesorías

destinatario

Jurídicas Provinciales, los Servicios Jurídicos de la Secretaría General, los Servicios Provinciales

y Regionales de Atención a Personas con Discapacidad y Personas Mayores.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 10 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

A Administración General 002 Asesoramiento Jurídico

Objetivos Conocimiento de las claves de la reforma civil y procesal para el apoyo a las personas con

discapacidad.

Incapacitación versus sistema de apoyos: la nueva Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se

reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el

ejercicio de su capacidad jurídica (panorámica general de la reforma y efectos del nuevo

régimen).

Aspectos prácticos del ejercicio de las medidas de apoyo.

La gestión transitoria de tutelas, curatelas, guardas de hecho y patria potestad prorrogadas.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/ mayo

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Plataforma Webex JCCM

Horario: 9,00 a 14,00

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 2 1.200

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Extranjería y solicitud de pensiones no contributivas.

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de la Consejería de

Personal

Bienestar Social (Grupos A2, C1 y C2), que desarrollan sus funciones en la gestión de Pensiones

destinatario

y Prestaciones de Servicios Sociales.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 10 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

A Administración General 008 Gestión Administrativa y

Procedimientos

Objetivos Conocer los requisitos legales en materia de Extranjería que dan derecho a la solicitud y concesión

de Prestaciones No Contributivas

Permisos de residencia - Permisos permanentes - Documentos identificativos -

empadronamiento civil o administrativo - Residencia legal.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 2 días.

Lugar de impartición: Albacete y Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

850 2 1.700

consejería/organismo

Bienestar Social

Materia Denominación del curso

M 13-Políticas Sociales Código La intervención con menores infractores desde un enfoque motivacional

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Familia e Infancia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia

de la Consejería de Bienestar Social y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales.

Objetivos Conceptualización del enfoque de base motivacional. Implicaciones del modelo en el ámbito de

menores en conflicto. Pautas, estrategias y herramientas prácticas para la intervención con menores

infractores desde el modelo motivacional

Principios generales del enfoque motivacional: orígenes, evolución y aplicabilidad.

El rol del técnico / educador en intervención socioeducativa con personas menores infractoras

Programa

Técnicas y estrategias motivacionales.

Aplicación práctica en la intervención.

Modalidad de impartición Presencial.

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 8 a 12 de noviembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Cuenca

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

Formación específica

2022

Denominación del curso

La Mediación como herramienta para la resolución de conflictos en la

intervención psico-social con familias

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Personal

Infancia y Familia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia

destinatario

y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de Atención Primaria.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Formar a profesionales en técnicas de Mediación como herramienta para la resolución de

conflictos intrafamiliares e interpersonales. .

La Mediación como técnica de Intervención. El conflicto y sus tipologías. Habilidades sociales

para la mediación. Técnicas de observación y comunicación. Procedimientos de mediación y

costes emocionales. Consecución de objetivos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.700 2 3.400

Consejería/organismo

Bienestar Social

Materia Denominación del curso

Código Medidas de protección reparadoras y contextos de atención

terapéuticos para niños, niñas y adolescentes que han vivido

situaciones de maltrato y desprotección

Personal

destinatario Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios de

Familia e Infancia de las Delegaciones Provinciales, de la Dirección General de Infancia y Familia

de la Consejería de Bienestar Social y Trabajadoras/es Sociales de los Servicios Sociales de

Atención Primaria.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Comprender la importancia de los buenos tratos en el desarrollo de los niños, niñas y

adolescentes, desde una visión ecosistémica, con un modelo integrador, centrada en los niños y

adolescentes y en sus necesidades. Conocer los factores de recuperabilidad del daño producido

en los niños y niñas que han sufrido desprotección. Conocer las consecuencias del daño: secuelas

físicas (cerebrales) producidas por el trauma en los niños y niñas. Proporcionar a los y las

profesionales herramientas para favorecer la resiliencia de los niños en acogimiento residencial y

familiar. Prevención del maltrato institucional

Impacto en el desarrollo de la vivencia de situaciones de desprotección y maltrato en la infancia

Herramientas para generar resiliencia en niños y adolescentes

Promoción de la resiliencia en el trabajo de las instituciones y de los técnicos. Aplicación en

contextos residenciales.

Contenido o

Condicionantes para la toma de decisiones, para el trabajo con la infancia con trauma y para la

configuración de entornos de convivencia protectores y reparadores.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Gestión electrónica de prestaciones sociales en Asiste

Electrónica

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Profesionales de la Consejería de

Personal

Bienestar Social (Grupos A2, C1 y C2), que desarrollan sus funciones en la gestión de Pensiones

destinatario

y Prestaciones de Servicios Sociales.

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 25 Total participantes: 75

N.º horas por edición: 15 Total horas: 45

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aprender a tramitar expedientes de Prestaciones Económicas mediante Gestión electrónica

Administración Electrónica

Tramitación Electrónica en Asiste

Expediente Electrónico. Expediente digital y Repositorio de Asiste

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Segunda quincena de junio y septiembre y primera quincena de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Albacete, Cuenca y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.225 3 3.675

Consejería/organismo

Bienestar Social

2022

Denominación del curso

Actualización en la elaboración, gestión y evaluación de proyectos en

Servicios Sociales de Atención Primaria.

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Trabajadoras/es Sociales de Servicios

Personal

Sociales de Atención Primaria, Técnicas/os relacionados con las Secciones de Atención Primaria

destinatario

e Inclusión Social de las Delegaciones Provinciales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Revisar conceptos básicos sobre la elaboración de proyectos sociales.

Facilitar técnicas y herramientas concretas para la gestión de actividades y fases de la

realización de proyectos.

Conocer la elaboración de indicadores para la evaluación de proyectos.

Bloque I: Introducción y conceptos básicos para la realización de proyectos sociales.

Bloque II: Marcos y modelos para la elaboración de proyectos: La planificación estratégica y el

Marco Lógico. Ejemplos prácticos (Apoyo en materiales)

Bloque III: Herramientas y tips para la realización de proyectos. Acercamiento a algunas

herramientas y facilitadores en diferentes momentos de la planificación-gestión. Priorización de

problemas y necesidades; organización; trabajo colaborativo; diseño etc.

Bloque IV: Evaluación de proyectos. Introducción a la evaluación. Indicadores sociales para la

evaluación de proyectos. Algunas herramientas sencillas para la evaluación.

Bloque V: Caso práctico.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Bienestar Social

Denominación del curso

Precisiones terminológicas sobre la situación de dependencia.

Conceptos comunes de dependencia con discapacidad, incapacidad

laboral y medidas de apoyo a las personas con discapacidad.

Personal funcionario o laboral equivalente, preferentemente Personal Técnico de los Servicios

Personal

Provinciales y Regionales de la Consejería de Bienestar Social con funciones relacionadas con la

destinatario

atención a personas en situación de dependencia, Personal Técnico de los Servicios de: Atención

a Personas con Discapacidad, Personas Mayores, Prestaciones Sociales, Trabajadoras/es

Sociales de los Servicios Sociales de atención primaria y personal técnico de los ETV en los

Centros Base.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

G Servicios Sociales 070 Servicios Sociales

Objetivos Clarificación de las distintas modalidades de valoración de limitaciones funcionales, cognitivas,

psíquicas y físicas desde los diferentes organismos y análisis de los espacios de confluencia de

dichos sistemas de protección. Análisis conceptual sobre la situación de dependencia

Conceptualización terminológica y marco normativo: Dependencia, Discapacidad, incapacidad

laboral, medidas de apoyo para las personas con discapacidad.

Problemas conceptuales más frecuentes con relación a la dependencia.

Conceptos comunes Dependencia VS Discapacidad, incapacidad laboral y medidas de apoyo

para las personas con discapacidad.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 800

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.400

Consejería: Desarrollo Sostenible

Presup

Modalidad Edic. Horas Partic Presup

total

Tecnología de Conectividad Móvil. Aplicaciones

Telepresencial 1 15 20 1.300 1.300

y estandarización

Análisis de marco normativo en el sector

Telepresencial 1 20 20 1.700 1.700

audiovisual y de las telecomunicaciones

3 La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Presencial 5 100 100 1.625 8.125

Aprovechamiento forestales no madereros y

Presencial 1 22 25 2.200 2.200

otros usos

SIG aplicado a la ecología de fauna y flora

Presencial 1 25 25 1.975 1.975

silvestre

6 Análisis avanzado de datos en bioestadística Presencial 1 25 25 1.975 1.975

Valoración de pérdidas y gastos producidos por

Presencial 1 20 20 1.385 1.385

incendios forestales

Operaciones con maquinaria pesada en la

Presencial 2 40 40 1.470 2.940

prevención y extinción de incendios forestales

Simulación de incendios forestales y su

Presencial 1 15 20 1.550 1.550

Incendios Forestales

10 Sensibilización ambiental Presencial 1 15 25 1.300 1.300

Presencial 1 15 25 1.300 1.300

ambiental

Presencial 1 10 20 600 600

Medioambientales de Castilla-La Mancha

13 Investigación de causas de incendios forestales Presencial 1 25 20 1.920 1.920

14 Economía Circular en la Administración Pública On line 1 25 50 5.100 5.100

Presencial 1 20 25 1.700 1.700

aplicación MTD según Decisión 2017/302/UE

20 392 460 35.070

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Tecnologías de Conectividad Móvil. Aplicaciones y Estandarización.

(TIC) y ofimática

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de las Escalas Superior,

Personal

Técnica y Administrativa de Informática, preferentemente de la Consejería de Desarrollo

destinatario

Sostenible.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocimientos en IoT y tecnologías relacionadas

Fundamentos de conectividad móvil

Fundamentos de IoT.

Tecnologías IoT LPWAN disponibles: a. SigFox. b. LoraWAN. c LTE-M d. NB IoT

Plataformas de IoT disponibles. Estandarización

Seguridad en IoT. Principales Amenazas

Aplicaciones de estas tecnologías IoT en Casos de Uso reales.

Otras tecnologías vinculadas a IoT

Modalidad de impartición TelePresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Análisis del marco normativo en el Sector Audiovisual y de las

Telecomunicaciones

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer el marco jurídico y la tramitación normativa del sector audiovisual y de las

telecomunicaciones.

Introducción. El sector audiovisual en España y evolución del marco jurídico

Análisis de la normativa europea. Marco jurídico actual: la Ley 7/2010, General de la

Comunicación Audiovisual y el Anteproyecto de Ley General de Comunicación Audiovisual.

Legislación autonómica Castilla-La Mancha: Ley 10/2007 de Medios Audiovisuales de CastillaLa Mancha

Referencia al Servicio Público radiotelevisivo estatal, autonómico y local

El Plan Técnico Nacional de TDT de 2019 y el Plan Técnico Nacional de TDT Local de 2004.

Marco Legislativo asociado al despliegue de las redes de telecomunicaciones: Ley General de

Telecomunicaciones

Nueva ley General de Telecomunicaciones

Tramitación normativa en materia urbanística, del medio natural y de cultura.

Planes de Despliegue y extensión de las telecomunicaciones

Modalidad de impartición TelePresencial

Empresa

Calendario orientativo: Mayo/octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Nº de ediciones: 5 Participantes por edición: 20 Total participantes: 100

N.º horas por edición: 20 Total horas: 100

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Facilitar conocimientos sobre la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Concienciar y fomentar la implicación y colaboración del personal de la Junta de Comunidades en

la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tanto a nivel profesional como personal.

La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Antecedentes y alcance. Los Objetivos de

Desarrollo Sostenible y las Metas de la Agenda 2030.

Desarrollo Sostenible. Definición. Nuevos conceptos relacionados con la sostenibilidad.

La implementación de la Agenda 2030 en España y en Castilla-La Mancha.

Aplicación práctica: medidas concretas y ejemplos en el sector público, sector privado y

sociedad civil.

Localización de la Agenda 2030 en los municipios. Seguimiento, Evaluación e Indicadores.

La Agenda 2030 y ODS implicados en la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interna y externa

Calendario orientativo: Abril/junio

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 325

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.625

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.625 5 8.125

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Aprovechamientos forestales no madereros y otros usos.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, del

Personal

Cuerpo de Agentes Medioambientales y de los Grupos A1/A2 de la Consejería de Desarrollo

destinatario

Sostenible.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 22 Total horas: 22

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 Conservación de la Naturaleza y

Calidad Ambiental

Objetivos Conocer diferentes potencialidades en el aprovechamiento de los montes regionales y sus usos,

con fórmulas tanto tradicionales como en auge.

- Introducción normativa

- Subericultura

- Micología. Reconocimiento de especies y potencial productivo.

- Fibras vegetales.

- Apicultura

- Mieras y carbón

- Plantas medicinales y aromáticas

- Helicicultura

- Verduras y frutos silvestres

Modalidad de impartición Presencial

Interno y externo

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento 350

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.200

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Código

SIG aplicado a la ecología de fauna y flora silvestre

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Grupos A1/A2, preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 030 y 031 Agraria

Conservación de la naturaleza y

calidad ambiental

Objetivos Conocer los Sistemas de Información Sig.

Introducción a los Sistemas de Información Geográfica (SIG)

Componentes del SIG y funciones principales

Componente espacial y temática de los datos

Formatos: vectorial (puntos, líneas y polígonos) y ráster

Calculadora de campos y calculadora ráster

Simbología y diseño de impresión

Entrada de información al SIG

Lista de coordenadas

Georreferenciación y digitalización en pantalla

Uso de dispositivos portátiles: GPS y smartphones

Información en la web: las proyecciones y los metadatos

Servidores de cartografía: las proyecciones y los metadatos

Manejo de datos

Formato vectorial: intersección, unión, áreas de influencia, etc.

Formato ráster: distancias y modelos digitales del terreno

Transferencia de información entre formatos y unidades territoriales

Taller I - Introducción al uso de R como SIG

Taller II - Análisis de datos de telemetría

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.875

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.975

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Código

Análisis avanzado de datos en bioestadística

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 y 031 Agraria

Conservación de la naturaleza y

calidad ambiental

Objetivos Este curso va destinado a formar en un marco pluridisciplinar, gestores de datos capaces de

afrontar los retos estadísticos que se plantean en los estudios de las ciencias experimentales.

De una forma aplicada (uso de software específico y bases de datos reales), se pretende introducir

a los participantes en una estadística inferencial avanzada, clave para la toma de decisiones,

predicciones u otras generalizaciones a partir los datos que se generan en los estudios

relacionados con las ciencias de la vida.

- Introducción al análisis de datos en ecología

- Introducción a la naturaleza de los datos en ecología. Software disponible.

- Métodos y herramientas estadísticas

Exploración de datos

Métodos univariantes

o Modelos lineales

o Modelos mixtos

o Introducción a los modelos aditivos

Análisis de datos avanzado en epidemiología

Análisis de riesgos y epidemiología espacial. Experimentación en ecología y

epidemiología (caso-control). Ejemplos y aplicaciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.875

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.975

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Código

Valoración de pérdidas y gastos producidos por incendios forestales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2 de la Consejería de Desarrollo Sostenible, preferentemente que participen en los

destinatario

servicios de prevención y extinción de incendios forestales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 Conservación de la naturaleza y

calidad ambiental

Objetivos Conocimiento y aplicación de la normativa de responsabilidad medioambiental, técnicas de

valoración de pérdidas y gastos ocasionados por los incendios forestales.

Responsabilidad ambiental.

Efectos de los incendios forestales.

Gastos de prevención y extinción de incendios forestales.

Metodologías de valoración.

Valoraciones en procesos judiciales.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 310

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 975

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.385

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Código Operaciones con maquinaria pesada en la prevención y extinción de

incendios forestales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de la

Personal

Consejería de Desarrollo Sostenible de los Grupos A1/A2 y del Cuerpo de Agentes

destinatario

Medioambientales de Castilla-La Mancha, adscritos a los servicios de prevención y extinción de

incendios forestales.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer la maquinaria pesada utilizada en los trabajos de prevención y de extinción de incendios

forestales, así como su selección, procedimiento, trabajos y medidas de seguridad.

Características, manejo y mantenimiento de la maquinaria pesada en prevención y extinción de

incendios.

Utilidad y funcionamiento de los retenes de maquinaria pesada

Rendimientos y limitaciones.

Normas de seguridad a tener en cuenta en su empleo.

Otros equipos: retroaraña, cabestrantes ...

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Cuenca dos días en cada uno.

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 845

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 525

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.470

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.470 2 2.940

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Simulación de incendios forestales y su aplicación a Planes de

Autoprotección de Incendios Forestales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de la

Personal

Consejería de Desarrollo Sostenible, preferentemente de los grupos A1/A2 y del Cuerpo de

destinatario

Agentes Medioambientales de Castilla-La Mancha, adscritos a los servicios de prevención y

extinción de incendios forestales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer una Metodología para la evaluación de los Planes de Autoprotección de Incendios

Forestales basada en herramientas de cálculo de calor con simuladores de incendios forestales

- Simuladores de incendios forestales - Variables necesarias para la simulación - Escenarios

meteorológicos para el cálculo - Flammap, Farsite, Wildfire Analyst - PAIF diseñados en base a

simulación del incendio esperable en el peor escenario metetorológico

Modalidad de impartición Presencial

Externo y empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 650

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.550

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Sensibilización ambiental

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Sensibilización ambiental del personal de la Administración como herramienta clave para afrontar

los desafíos ambientales actuales

Problemas ambientales actuales. Papel individual y colectivo como respuesta. (Formación

enmarcada en la Estrategia de educación ambiental de Castilla-La Mancha. Horizonte 2030 ).

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Novedades en comunicación y educación ambiental.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquisición de conocimientos y habilidades novedosos para el desarrollo de actividades de

educación ambiental.

Metodologías novedosas en materia de comunicación ambiental. Nuevas técnicas de educación

ambiental. Buenas prácticas en este ámbito. (Formación enmarcada en la Estrategia de

educación ambiental de Castilla-La Mancha. Horizonte 2030 ).

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Normativa aplicable al Cuerpo de Agentes Medioambientales de

Castilla-La Mancha

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, del

Cuerpo de Agentes Medioambientales de Castila-La Mancha, preferentemente el personal

aprobado en el último proceso selectivo.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 Conservación de la Naturaleza y

Calidad Ambiental

Objetivos Dotar de los conocimientos necesarios en cuanto a la normativa, funcionamiento e

interpretaciones de la legislación y normas específicas del Cuerpo de Agentes Medioambientales.

Normativa de personal, instrucciones de funcionamiento, derechos y obligaciones de los

Agentes Medioambientales en Castilla-La Mancha.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo/abril

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Investigación de causas de incendios forestales

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, del

Cuerpo de Agentes Medioambientales de Castila-La Mancha.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 Conservación de la Naturaleza y

Calidad Ambiental

Objetivos Adquirir los conocimientos básicos necesarios para llevar a cabo la investigación del origen y la

causa de un incendio forestal.

La importancia de la investigación de causas en los incendios forestales.

Método de investigación.

Localización de pruebas.

Gestión de la información.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 300

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.520

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.920

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Economía Circular en las Administraciones Públicas

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente incluidos en la Estrategia de Economía Circular (Consejerías de

destinatario

Desarrollo Sostenible, Hacienda y Administraciones Públicas, Agricultura, Agua y Desarrollo Rural,

Economía, Empresas y Empleo, Fomento y Educación, Cultura y Deportes.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 50 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer la apuesta del gobierno regional por un modelo de economía verde y circular.

Conocer los principios que rigen la economía verde y circular y las diferencias con la economía

lineal.

Conectar los cambios hacia un nuevo modelo de economía y administración.

- Marco regional de impulso hacia la economía circular. Estrategia de Economía circular.

- Economía circular en Europa y España

- Concepto de Economía circular.

- Ejes y Líneas de acción de la Estrategia de Economía Circular.

- Ejemplos de buenas prácticas en la administración en este modelo de economía circular.

Modalidad de impartición On-line

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril-octubre

Período de impartición:

Lugar de impartición: Plataforma teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 5.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 5.100

Consejería/organismo

Desarrollo Sostenible

Denominación del curso

Inspección ambiental: Comprobación aplicación MTD según Decisión

2017/302/UE

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2 de la Consejería de Desarrollo Sostenible, con funciones inspectoras en materia de

destinatario

medio ambiente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

C Agraria y Medioambiental 031 Conservación de la naturaleza y

calidad ambiental

Objetivos Conocimiento Decisión 2017/302/UE. Comprobación de su aplicación en las inspecciones.

- Marco normativo de la inspección ambiental: Texto refundido de la Ley de prevención y control

integrado de la contaminación, RD Legislativo 1/ 2016. Reglamento emisiones industriales, RD

815/2013.

- Análisis Decisión 2017/302/UE, sobre Conclusiones MTD respecto a la cría intensiva de aves

de corral o de cerdos.

- Descripción MTD.

- Dificultades prácticas y técnicas para la comprobación de la aplicación de las MTD.

- Análisis de tipos almacenamientos estiércoles.

- Elaboración lista de chequeo.

- Visita instalación adaptada a Decisión 2017/302/UE.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería de Economía, Empresas y Empleo:

A) Formación Específica:

Modalidad

Presup

Edic Horas Partic Presup

edic

total

Presencial 2 50 30 1.350 2.700

La Mancha

Actuaciones de asesoramiento, vigilancia

y control de los órganos técnicos de la

Mixta 1 15 20 1.000 1.000

autoridad laboral en materia de prevención

de riesgos laborales

Gestión y tramitación de las subvenciones

Mixta 1 25 25 1.350 1.350

Empresas y Empleo.

4 Gestión de oficina emplea Telepresencial 2 50 50 1.350 2.700

5 Orientación profesional On line 2 50 50 1.350 2.700

6 Gestión integra. Actualización 2022 On line 2 40 50 1.100 2.200

7 Prospección de empresas Telepresencial 1 15 25 850 850

On line 1 15 25 850 850

residencia

9 Búsqueda de empleo mediante redes On line 1 25 25 1.350 1.350

10 Formación profesional para el empleo Telepresencial 1 20 25 1.100 1.100

On line 1 20 40 1.100 1.100

contrat@

Telepresencial 1 25 25 1.350 1.350

bidireccional

13 Gestión de Ofertas de empleo Telepresencial 1 25 25 1.350 1.350

14 Demandas de empleo Telepresencial 1 20 25 1.100 1.100

Telepresencial 1 25 25 1.350 1.350

oficina de empleo

Regulación económica eficiente, unidad

Presencial 1 25 25 1.350 1.350

del clima de negocios

20 445 490 24.400

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Materia Denominación del curso

Fondo Social Europeo 2021/2027 Castilla-La Mancha.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

Personal

gestiona Fondo Social Europeo, preferentemente de la Consejería de Economí, Empresas y

destinatario

Empleo.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer el Programa FSE+ Castilla La Mancha 2021-2027, así como los sistemas de

Gestión y Control de los mismos que permitan una correcta gestión de los Fondos Estructurales

y con ello reducir los riesgos de pérdida de Fondos comunitarios.

Módulo I: Política de Cohesión, Fondo Social Europeo, Programa FSE+ Castilla La Mancha

2021-2027.

Módulo II: Sistemas de Gestión y control del Programa FSE+ Castilla La Mancha 2021-2027

Módulo III Proceso de Certificación práctica en Tarea.

Módulo IV: Estrategia de comunicación de los fondos estructurales en Castilla-La Mancha.

Módulo V. Estudio y análisis de los gastos subvencionables en FSE.

Módulo VI. Sistema de indicadores para el periodo 21/2027: Aplicación práctica.

Módulo VII: Evaluación del Riesgo en los fondos estructurales.

Módulo VIII: Principios transversales en la gestión del FSE.

Módulo IX: la Autoridad de Auditoria en el Programa Operativo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Ultimo trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.350 2 2.700

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Actuaciones de asesoramiento, vigilancia y control de los órganos

técnicos de la autoridad laboral en materia de prevención de riesgos

laborales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente técnicos de prevención de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

J Trabajo 100 Prevención de riesgos laborales

Objetivos Facilitar el conocimiento necesario para el ejercicio de las funciones, relacionadas con la

Seguridad y Salud Laboral, atribuidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las

administraciones públicas competentes en materia laboral, a través de sus órganos técnicos

Marco de actuación del técnico de prevención

Alcance de las actuaciones. Criterios de actuación

Procedimientos de trabajo

Casos prácticos

Modalidad de impartición Mixta (Telepresencial y presencial)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo/abril

Período de impartición: 3 días (2 sesiones presenciales y una sesión de teleformación)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 10,00 a 15,00 horas (sesiones presenciales)

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 900

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Gestión y tramitación de las subvenciones otorgadas por la Consejería

de Economía, Empresas y Empleo

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1, A2, C1 y C2, que participen en la gestión y tramitación de las líneas de subvenciones

destinatario

otorgadas por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a los asistentes una formación práctica y específica sobre la naturaleza, contenido

y tramitación de los instrumentos (bases reguladoras, convocatorias, decretos de concesión

directa) que intervienen en la concesión de subvenciones, incidiendo en las peculiaridades que se

dan en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo; analizando también la tramitación en las

fases de justificación y reintegro

Procedimientos de concesión y justificación de las subvenciones.

Tramitación electrónica en TRAMITA

Tramitación económico-presupuestaria en TAREA

Modalidad de impartición Mixta

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Gestión de oficina emplea

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que gestionan el área de

destinatario

ofertas.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Que los asistentes conozcan los objetivos y forma de alcanzarlos de las Oficinas Emplea. Las

tareas de la gestión de las ofertas de empleo, la orientación, clasificación, el autoempleo,

prospección y contratos. El aplicativo informático (Silcoi web)

a) La Oficina Emplea: cometido, objetivos y funciones.

b) Áreas de actuación de la Oficina Emplea y funciones.

c) La intermediación: prospección y ofertas.

d) La clasificación.

e) La orientación laboral y el asesoramiento para el autoempleo.

f) La contratación laboral y su comunicación.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 5 dias

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.350 2 2.700

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Orientación profesional

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que realicen labores de

destinatario

orientación o que desarrolle tutorías.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 25 Total horas: 50

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Personal de orientación o que desarrolle tutorías

¿Qué es la orientación? :

Contenido o

La orientación profesional: el lenguaje de la oficina de empleo

Programa

El orientador profesional: competencias personales y profesionales

Técnicas y herramientas que facilitan el proceso de orientar

Itinerario personal para el empleo, Qué es y cómo elaborarlo

Recursos y herramientas

El curriculum vitae como herramienta de motivación y marcaje de objetivos

Casos prácticos

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.350 2 2.700

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Gestión integra. Actualización 2022

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente Técnicas/os de las Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas

destinatario

y Empleo.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer y aplicar toda la funcionalidad del programa integra para la gestión propia de Oficinas de

Empleo y su encaje con la gestión futura del Plan de empleo.

1. Funcionalidad

Contenido o

2. Agenda

Programa

3. Atención a demandantes

4. Gestión de citas individuales

5. Gestión de citas grupales

6. Notificaciones

7. Administración

8. Atención a empresas

9. Aplicación de Integra al Plan extraordinario

10. Aplicación al Plan extraordinario de empleo

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 4 dias

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.100 2 2.200

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Prospección de empresas

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente Jefas/es de Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y

destinatario

Empleo y personal dedicado a prospectar empresas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al personal de oficinas para la prospección de empresas.

La prospección:

Contenido o

Definición de objetivos de prospección.

Programa

Planificación de la prospección.

Vías de Prospección.

Tareas de prospección.

Evaluación de la prospección.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Extranjería: permisos de trabajo y residencia

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer a los participantes la legislación en materia de extranjería.

Legislación de extranjería para Oficinas de empleo.

Contenido o

Programa

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Búsqueda de empleo mediante redes

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que realicen labores de

destinatario

orientación o que desarrolle tutorías.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer las claves de un buen perfil profesional en redes sociales.

1.- Necesidades, objetivos y destinatarios de la formación digital.

Contenido o

2.- Taller nivel I - alfabetización.

Programa

3.- Taller nivel II - iniciación.

4.- Taller nivel III - búsqueda de empleo web.

Feedback -> Valoración de los resultados obtenidos tras un período de buenas prácticas.

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Formación profesional para el empleo

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que realicen funciones

destinatario

en atención individualizada con los demandantes de empleo realizando itinerarios de inserción

profesional, Técnicas/os de Orientación, Técnicas/os de Gestión y personas que en el Plan

Integral de la Oficina se defina como personal asignado a la realización de atención

individualizada.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir conocimientos de los sistemas de formación profesional, principalmente del Sistema

Nacional de Cualificación Profesional en el que se enmarcan los certificados de profesional para

mejorar la atención individualizada de los demandantes de empleo y la derivación a cursos de

formación profesional.

Los sistemas de formación profesional

El Sistema Nacional de Cualificación Profesional. Certificados de profesionalidad

Modalidades de formación en Castilla-La Mancha

Otros procesos para mejorar la cualificación profesional

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Contratación laboral. Actualización 2022 y contrat@

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que realicen funciones

destinatario

de información sobre contratación laboral.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 40 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la normativa en materia de contratación laboral, de aplicación directa en el trabajo

diario en las oficinas de empleo y la aplicación Contrat@.

Modalidades de contrataos (Artículo 15 del Estatuto de los trabajadores). Modalidades de

Contenido o

contratos (Artículo 11 Estatuto de los trabajadores). La contratación a tiempo parcial. La

Programa

colaboración de las Oficinas de empleo y la Inspección de trabajo y Seguridad social. Aplicación

Contrat@.

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Asesoramiento laboral para la movilidad bidireccional

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo y de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Economía, Empresas

destinatario

y Empleo.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer al personal de las Oficinas de Emplea, la Mobilidad Bidireccional

Conocimiento de la movilidad bidireccional de los demandantes de empleo, la Red EURES

facilita la búsqueda de empleo en Europa y con el Decreto y la plataforma del Retorno de

Talento de Castilla la Mancha, ayudamos a los interesados a retornar a nuestra Comunidad.

Red EURES

Decreto Retorno del Talento en Castilla La Mancha.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Primer trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

M-17 Trabajo y Empleo

Código Gestión de Ofertas de empleo

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que gestionan ofertas de

destinatario

empleo.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Que los asistentes conozcan buenas prácticas en la gestión de las ofertas de empleo presentadas

en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de C-LM, así como la gestión de las mismas

en el aplicativo en el aplicativo informático (Silcoi web)

Protocolo de actuación en ofertas de empleo

Criterios generales

Ofertas genéricas para la contratación directa por el empleador

Ofertas genéricas para puesta a disposición de los trabajadores por ETTs

Ofertas genéricas para obtención de certificaciones de insuficiencia de candidatos:

Ofertas Públicas:

Gestión de ofertas en Silcoi web

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Tercer trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Materia Denominación del curso

Código

Demandas de empleo

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo que realicen funciones del

área de demandas.

1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones:

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar la atención de los demandantes de empleo que acuden a hacer su inscripción a la oficina

de empleo, así como unificar los criterios para la gestión de demandas de empleo en las oficinas

Emplea y mejorar las coordinación del área de demandas con el resto de áreas que componen la

oficina de empleo

La atención del demandante en la oficina de empleo

Cómo realizar demandas de empleo

Criterios para resolver situaciones poco frecuentes en el área de demandas

La coordinación entre áreas de la oficina de empleo

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Cuarto trimestre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14, horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Materia Denominación del curso

Código

Habilidades directivas y liderazgo en oficina de empleo

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de la

Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que realicen funciones de Jefas/es de Oficina de

Empleo y Jefas/es de Servicio de Empleo.

1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

Nº de ediciones:

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir conocimientos, habilidades y competencias para la dirección y coordinación de equipos

de trabajo para obtener el mayor rendimiento del equipo de trabajo y la consecución de los

objetivos planteados en los Servicios Públicos de Empleo

Competencias básicas para la dirección de personas

Equipos de trabajo

Herramientas para la gestión de equipos

Características de los equipos de trabajo en la Administración pública

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Cuarto trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Denominación del curso

Regulación económica eficiente, unidad de mercado, libre

competencia y mejora del clima de negocios

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

participen en la elaboración y aplicación de normas relacionadas con el ejercicio de actividades

económicas, preferentemente de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Promocionar la adecuada aplicación de los principios de buena regulación, así como el análisis

económico en la elaboración de iniciativas normativas así como el impacto sobre la competencia,

la unidad de mercado, libre competencia y mejora del clima en el ejercicio de las actividades

económicas.

La buena regulación de las actividades económicas: principios.

La unidad de mercado. Mecanismos de protección de los operadores económicos.

Promoción de la competencia en los mercados

La mejora en el clima de negocios

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Internos

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa (Coordinación) 100

Total edición 1.350

B) Fondos de Mecanismo, de Recuperación y Resiliencia (MRR):

Presup

Nº Curso Modalidad Edic Horas Partic Presup

edic

total

Formación en competencias

Mixta 1 30 26

digitales (MRR)

Atención a jóvenes desempleados

Mixta 1 30 26

(MRR)

Atención a colectivos vulnerables

Mixta 1 30 26

(MRR)

Nuevas tecnologías de atención a la

Mixta 1 30 26

orientación (MRR)

El proceso de la intermediación

Mixta 1 30 26

6 Autoempleo (MRR) Mixta 1 30 26

Transversalidad de género en las

políticas activas de empleo desde un

Mixta 1 30 26

enfoque práctico (MRR)

Visualización y valoración

Mixta 1 30 26

público (MRR)

Programa de Empleo y Formación

Mixta 1 30 26

(MRR)

Mixta 1 30 26

el puesto de trabajo (MRR)

Eficacia de la comunicación para la

prospección y la visión empresarial

Mixta 1 30 26

(MRR)

11 330 286 0

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Materia Denominación del curso

Código

M 11.- Nuevas tecnologías

Formación en competencias digitales (MRR)

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar a las personas usuarias del SNE de las competencias digitales suficientes para favorecer

Objetivos

su integración al mercado laboral

Capacitar a los técnicos del servicio de empleo de Castilla-La Mancha para el uso de los

recursos TIC y reforzar su seguridad para aplicarlos en el proceso de formación en

alfabetización digital de los demandantes de empleo.

Enriquecer el perfil técnico con elementos metodológicos y didácticos relacionados con las TIC.

Utilizar el teléfono móvil/Smartphone, aplicaciones/apps enfocados a la búsqueda de empleo.

Conocimientos de blogs y redes profesionales destinados a la búsqueda de empleo

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 18 a 25 de abril

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 17.- Trabajo y Empleo

Atención a jóvenes desempleados (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Interacción de los servicios de empleo con los jóvenes

Capacitar y dotar de herramientas a los técnicos de las Oficinas de Empleo para que puedan

trabajar con este colectivo mediante las siguientes herramientas:

- Entrenamiento de habilidades para que puedan descubrir sus necesidades,

Contenido o

establecimiento de objetos viables, planificación de tareas, motivación hacia el empleo y

Programa

la formación reglada y no reglada.

- Técnicas y dinámicas: adecuación de lenguaje, autoestima, valores positivos, escucha

activa, cambio actitudinal y de comportamientos.

- Aplicación de los conocimientos de las redes sociales en beneficio profesional (uso del

teléfono móvil y aplicaciones enfocadas a la búsqueda de empleo).

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2 de mayo a 9 de mayo

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Economía, Empresas y Empleo

Materia Denominación del curso

Código

M 13.- Políticas sociales

Atención a colectivos vulnerables para su inserción socio-laboral

(MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar de herramientas de atención personalizada al individuo perteneciente a colectivos

Objetivos

vulnerables.

- Identificación de necesidades en colectivos vulnerables, que presentan, entre otras,

dificultades de inserción socio laboral.

- Población objetivo sensible. Dinamización de colectivos vulnerables.

- Planificación de actividades dirigidas a la formación a colectivos vulnerables. Metodología

Contenido o

didáctica. Educación de adultos. Recursos formativos.

Programa

- Procesos de comunicación. Técnicas de comunicación y dinámica de grupos. Habilidades

personales de comunicación. Comunicación verbal y no verbal. Aprender a escuchar.

- Las presentaciones a través de aplicaciones informáticas dirigidas a este colectivo.

Competencias digitales básicas.

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 16 a 23 de mayo

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 11.- Nuevas tecnologías

Nuevas tecnologías de atención a la orientación (MRR)

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Desarrollar e implementar acciones innovadoras en las tareas relacionadas con la orientación

Objetivos

laboral.

- Orientar las políticas de empleo hacia la calidad. Evaluación de buenas prácticas.

- Trabajo en equipo comprometido y proactivo. Entorno colaborativo (orientación laboral y

orientación en el ámbito educativo en etapas cruciales para el alumno: Bachillerato, Ciclos

Formativos).

- Diseño y puesta en marcha de medidas transversales (igualdad de oportunidades y brecha

digital).

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 6 a 13 de junio

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 17.- Trabajo y Empleo

El proceso de la intermediación laboral (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Identificación de técnicas que potencian la intermediación laboral.

Preparación: Diagnóstico de la situación laboral actual.

Toma de contacto: Identificación de oferentes y demandantes de empleo.

Detección de necesidades de los oferentes para adecuar la búsqueda. Adecuación de los

candidatos.

Elaboración de planes de desarrollo, pautas para el seguimiento y evaluación de la

intermediación laboral.

Reforzar la eficacia del proceso de intermediación.

Elaboración de mapa de recursos de intermediación laboral en Castilla-La Mancha

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 20 a 27 de junio

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 17.- Trabajo y Empleo

Autoempleo (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dotar al personal de las Oficinas de Empleo y servicios de intermediación de suficientes

conocimientos para proporcionar información sobre el autoempleo y el emprendimiento a los

ciudadanos/as, dotándoles de competencias para que dicha información sea comprensible y

adaptada a sus destinatarios/as y para que sean capaces de detectar auténticos

emprendedores/as, filtrando proyectos de negocio poco fiables.

La nueva Estrategia de Impulso del Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha.

Orientación al autoempleo e identificación de ideas de negocio. Emprendimiento generacional.

Trámites para poner en marcha un negocio. Plan de empresa. Estudio y análisis pormenorizado.

Contenido o

Análisis interno y externo de la empresa. Síntesis y diagnóstico de la situación.

Programa

Búsqueda de financiación y contabilidad del negocio.

Estrategias de marketing, comunicación y comercialización.

Elaboración de mapa de recursos. Zonas de nuestra región en actual crecimiento económico.

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 16 a 23 de junio

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Cuenca

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código Transversalidad de género en las políticas activas de empleo desde

M 22.- Igualdad y aplicación

un enfoque práctico (MRR)

de la perspectiva de género

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Incorporar de forma práctica el principio de igualdad de género y la perspectiva de género

Objetivos

interseccional a la práctica profesional.

Intervenir desde la perspectiva de género y la interseccionalidad

Incorporación de la transversalidad de género en las PAE

Incorporación de la perspectiva de género en la orientación laboral directa

Orientación laboral en situaciones de especial vulnerabilidad

Orientación laboral en situaciones de violencia de género

Incorporación de la perspectiva de género en la intervención comunitaria

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 5 a 12 de septiembre

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº

Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 4.- Económico-Financiera

Visualización y valoración económica y personal de atención al

y Presupuestaria

público (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Conocer, valorar y analizar el coste e impacto económico que implica la atención a las personas

Objetivos

en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha

Funciones y tareas del personal funcionario y laboral.

Cálculo de costes laborales de los empleados en una oficina de Empleo.

Contenido o

Análisis de puestos de trabajo.

Programa

Valoración económica de cada uno de los puestos.

Otros gastos (arrendamientos, suministros, ...)

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 19 a 26 de septiembre

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 17.- Trabajo y Empleo

Programa de Empleo y Formación (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Adquirir la capacitación y la formación necesarias para facilitar la información actualizada a los

Objetivos

demandantes de empleo sobre los programas de empleo y formación.

Utilización de herramientas, páginas web, enlaces a convocatorias a nivel local, regional y

nacional.

Fundamentos e instrumentos de apoyo para la información y orientación.

Programas de activación para el empleo.

Procedimiento de acreditación de competencias.

Las Agencias de Colocación: colaboración con los Servicios Públicos de Empleo.

Programas de movilidad geográfica.

Vinculación entre la formación profesional para el empleo y la formación en el sistema educativo.

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: 3 a 10 de octubre

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº

Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código

M 16.- Seguridad,

Educación postural y ergonomía en el puesto de trabajo (MRR)

prevención y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Dar a conocer los principales factores de riesgo, en el ámbito de la ergonomía y la psicosociología

aplicada, existentes en puestos de trabajo de carácter administrativo, así como las medidas de

prevención aplicables a dichos riesgos.

Ergonomía y condiciones de confort en los puestos de trabajo

- Diseño de puestos de trabajo con pantallas de visualización: equipo informático, mobiliario,

iluminación, etc.

- Posturas de trabajo.

- Ejercicios de estiramiento y relajación.

- Condiciones de confort térmico, acústico y de iluminación.

Factores de riesgo psicosocial y su prevención (60-65%)

- Definición de factor psicosocial y su clasificación.

- Principales factores de riesgo: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, desempeño de

rol, supervisión, etc.

- Fatiga derivada de la ordenación del tiempo y del trabajo.

- Estrés laboral: afectación y técnicas de afrontamiento.

- Tecnoestrés.

- Gestión emocional: bienestar psicológico y emocional.

- Tareas de atención al público: técnicas de afrontamiento y resolución de conflictos.

Otros riesgos psicosociales: burnout, acoso laboral, acoso sexual.

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: 17 a 24 de octubre

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Talavera de la Reina (Toledo)

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería/organismo

Nº Formación específica

Economía, Empresas y Empleo

2022

Materia Denominación del curso

Código Eficacia de la comunicación para la prospección y la visión

M 17.- Trabajo y Empleo

empresarial (MRR)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de las

Oficinas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Participantes por edición: 26 Total participantes: 26

Nº de ediciones: 1

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Capacitar al personal al servicio de empleo de Castilla-La Mancha para desarrollar eficazmente

Objetivos

las tareas relacionadas con la prospección de empresas.

- Definición de objetivos e indicadores de la prospección.

- Planificación de la Prospección. Funciones y tareas de prospección asociadas al puesto de

trabajo. Habilidades asociadas al desempeño de las tareas.

- Conocimiento del mercado laboral y su dinamismo. Identificación y anticipación de las

demandas de empleo.

- Aspectos relacionados con la prospección: detección de necesidades en la empresa.

Perfiles más demandados. Segmentación de demandantes por perfiles.

- La visión empresarial. Interpretación de estadísticas y datos por sectores económicos.

Modalidad de impartición Presencial (10 horas, al menos dos sesiones de 5 horas se celebrarán en el lugar

de impartición) y videoconferencia (20 horas)

Empresa/Formador/a

Calendario orientativo: 31 de octubre a 7 de noviembre

Período de impartición: 6 días (lunes a lunes)

Lugar de impartición: Alcázar de San Juan (Ciudad Real)

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 0

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

Educación, Cultura y Deportes

Presup

Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Total

1 La Fisioterapia en el modelo

On line 2 60 80 1.600 3.200

biopsicosocial en la escuela inclusiva

2 Disciplina positiva y acompañamiento

Presencial 1 15 25 850 850

teoría a la práctica

3 El espacio exterior en la escuela infantil On line 1 12 250 900 900

4 Proyecto Cuéntame un cuento Presencial 1 15 25 850 850

5 Digitalización de fondos bibliográficos y

Presencial 1 15 20 1.125 1.125

documentales

6 Identificación, descripción y difusión del

Presencial 1 15 20 750 750

Patrimonio Bibliográfico

7 Gestión de objetos digitales y

On line 1 30 40 1.050 1.050

preservación digital

8 Transparencia y datos abiertos en la

On line 1 30 40 1.050 1.050

instituciones culturales

9 Acústica en la edificación Presencial 1 20 34 1.600 1.600

10 Criterios de rehabilitación en inmuebles de

Presencial 1 25 25 1.975 1.975

la Arquitectura Tradicional

11 Inspección y sanción en materia de

Presencial 1 15 25 850 850

Patrimonio Cultural

12 Planes de Emergencia y Gestión de

Presencial 1 15 20 1.300 1.300

Riesgos en el Patrimonio Cultural

13 Conservación preventiva en instituciones

Presencial 1 15 20 1.300 1.300

culturales

14 El Museo como espacio de aprendizaje Presencial 1 15 20 1.300 1.300

15 Formación práctica en primeros auxilios.

Presencial 3 30 75 600 1.800

docentes.

16 Formación inicial en materia de

Mixta 3 30 150 525 1.575

personal que auxilia en la docencia.

Total 21 357 869 21.475

Consejería/organismo

Educación, Cultura y Deportes

Denominación del curso

La Fisioterapia en el modelo biopsicosocial en la escuela inclusiva

Deportes

Personal

destinatario Fisioterapeutas de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades

de Castilla-La Mancha.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 40 Total participantes: 80

N.º horas por edición: 30 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

F Sanidad 060 Salud Pública

Objetivos Conocer el rol del fisioterapeuta en el modelo biopsicosocial en la escuela inclusiva

Conocer y manejar las herramientas y prácticas necesarias para la implantación del rol del

fisioterapeuta como agente impulsor de la inclusión del alumnado con dificultades de movilidad en

la escuela.

Contenidos: 1) Normativa inclusiva, 2) Paradigma biopsicosocial de la Clasificación Internacional

del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud (CIF-IA, 2007), 3) Herramientas de valoración

funcional interdisciplinar en el contexto educativo, 4) La intervención transdiciplinar.

Programa: 1) Fundamentos del modelo biopsicosocial en la escuela inclusiva, 2) La valoración

funcional en los diferentes procesos de valoración en el ámbito educativo, 3) El Plan de Trabajo

conjunto con el alumnado con diversidad funcional desde una organización transdisciplinar, 4)

Los objetivos funcionales de equipo en el contexto de la escuela, 5) El Plan de Intervención de

Fisioterapia en torno a los objetivos funcionales de equipo

Modalidad de impartición On line: (8 sesiones de 3 horas; 3 sesiones de prácticas tutorizadas de 2 horas)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 1 mes (lunes y miércoles)

Lugar de impartición: Plataforma Teleformación

Horario: 17,00 horas a 20,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.600 2 3.200

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Disciplina positiva y acompañamiento emocional en la primera

Deportes

infancia, de la teoría a la práctica

Personal que ocupe puestos de Dirección, Personal funcionario del Grupo A2 de la escala

Personal

educativa y personal laboral de la categoría profesional de técnico especialista en jardín de

destinatario

infancia de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos 1. Conocer la Disciplina Positiva, basada en el respeto mutuo, la cooperación, la motivación y la

conexión.

2. Descubrir qué hay detrás del comportamiento del niño.

3. Aprender alternativas al castigo como el enfoque en soluciones y el aliento.

' Disciplina positiva: Amabilidad y firmeza al mismo tiempo. Respeto mutuo.

' Estilos educativos y su impacto en el aula.

' Funcionamiento cerebral. Autorregulación emocional.

' Un enfoque del mal comportamiento basado en la pertenencia.

' Autoconocimiento.

' Alternativas al castigo. Enfoque en soluciones.

' El aliento y la motivación.

' Lenguaje y comunicación.

' Educación emocional.

' Herramientas y recursos de disciplina positiva.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 5 días

Período de impartición: Junio

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 17,00 a 20,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

El espacio exterior en la Escuela Infantil

Deportes

Personal que ocupe puestos de Dirección y personal funcionario del Grupo A2 de la escala

Personal

educativa y personal laboral de la categoría profesional de técnico especialista en jardín de

destinatario

infancia de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 250 Total participantes: 250

N.º horas por edición: 12 Total horas: 12

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos -Profundizar en la pedagogía de la vida cotidiana en la escuela infantil, especialmente en el

espacio exterior.

-Definir los conceptos: patio o jardín. ¿Qué jardín queremos y por qué?

-Reflexionar sobre la utilización del espacio exterior de la escuela.

-Exponer y encontrar recursos referentes a la vegetación, mobiliario y materiales para poder

diseñar, planificar y organizar un jardín en el patio de la escuela.

-La observación de situaciones de juego en el espacio exterior y la actitud del educador.

-El espacio exterior como espacio educativo; tiempo, espacio y relaciones.

-Lo cotidiano en la escuela y el espacio exterior.

-El papel del adulto. Acompañamiento, intervención y propuestas.

-Los recursos y los materiales para el espacio exterior.

-El diseño y la planificación del espacio exterior.

Modalidad de impartición Teleformación

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 8 días

Período de impartición: Mayo-junio

Lugar de impartición: Teleformación

Horario: 16,00 a 17,30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 800

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 900

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Proyecto ¡Cuéntame un cuento!

Deportes

Personal que ocupe puestos de Dirección y personal funcionario del Grupo A2 de la escala

Personal

educativa y personal laboral de la categoría profesional de técnico especialista en jardín de

destinatario

infancia de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos 1.- Analizar y discernir nuestro objetivo al contar un cuento.

2.- Desarrollar nuestra capacidad de comunicar a través del cuento.

3.- Formar hábitos de atención

4.- Elaborar recursos complementarios a la narración del cuento.

1.- El cuento como recurso educativo.

2.- El cuento como actividad de disfrute y goce.

3.- El cuento como obra de arte.

4.- Elección del cuento.

5.- Distintas formas de narrar un cuento.

6.- La confianza como camino al interés y a la atención.

7.- Elaboración de escenarios

8.- Elaboración y uso de marionetas y muñecos.

9.- El cuento dramatizado.

10.- La improvisación y el cuento inventado.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 5 días

Período de impartición: Octubre

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 17,00 a 20,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Nº Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

2022

Denominación del curso

Digitalización de fondos bibliográficos y documentales

Deportes

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A2, C1 y C2 de las Escalas, Técnica, Administrativa y Auxiliar de Bibliotecas y Archivos; y

destinatario

Personal laboral equivalente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración general 008 Gestión administrativa y procedimientos

H Cultura 081 Libro, archivos y bibliotecas

Objetivos Conocer todo el proceso de digitalización de materiales bibliográficos y documentales.

Preparación de materiales a digitalizar

Escaneado y tratamiento de imágenes

Descripción de objetos digitales en el programa de gestión

Publicación en el repositorio digital

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.125

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

2022

Denominación del curso

Identificación, descripción y difusión del Patrimonio Bibliográfico

Deportes

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1, A2 y C1 de las Escalas Superior, Técnica y Administrativa de Bibliotecas y Archivos; y

destinatario

Personal laboral equivalente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración general 008 Gestión administrativa y procedimientos

H Cultura 081 Libro, archivos y bibliotecas

Objetivos Adquirir competencias para identificar y describir los materiales integrantes del patrimonio

bibliográfico conservado en bibliotecas

Definición de patrimonio bibliográfico

Metodología para la identificación del libro antiguo

Descripción bibliográfica de diferentes tipos de materiales

Estrategias de difusión

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 750

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

2022

Denominación del curso

Código

Gestión de objetos digitales y preservación digital

Deportes

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1/A2 de las Escalas Superior y Técnica de Bibliotecas y Archivos y Personal laboral

destinatario

equivalente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 40 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración general 008 Gestión administrativa y procedimientos

H Cultura 081 Libro, archivos y bibliotecas

Objetivos Conocer el proceso de gestión de los objetos digitales, así como su preservación.

Tipología de objetos

Metadatos

Normativa

Almacenamiento

Repositorios digitales

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: On line

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.050

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.050

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes

2022

Denominación del curso

M 05.- Educación, Cultura y

Código Transparencia y datos abiertos en la Administración: Aplicación y uso

Deportes

en instituciones culturales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1, A2 y C1 de las Escalas Superior, Técnica y Administrativa de Bibliotecas y Archivos; y

destinatario

Personal laboral equivalente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 40 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración general 008 Gestión Administrativa y Procedimientos

H Cultura 081 Libro, archivos y bibliotecas

Objetivos Impulsar el conocimiento y utilización de los datos abiertos en las instituciones culturales:

bibliotecas públicas y archivos.

Administración electrónica y TIC en la Administración

- ¿Qué son los Datos Abiertos?

- La Reutilización de la Información del Sector Público

- La Transparencia y la Reutilización

- Marco legal

- Iniciativas de apertura de datos internacionales, nacionales, autonómicas y locales

- Fuentes de información

- Licencias de los datos y aplicaciones

- Beneficios de los Datos Abiertos

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: On line

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.050

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.050

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Acústica en la edificación.

Urbanismo y Vivienda

Arquitectos y Arquitectos Técnicos de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 34 Total participantes: 34

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

021 Urbanismo, Inmuebles e

Infraestructuras

Objetivos Conocer la normativa de Ruido, saber manejar la opción simplificada del DB-HR y conocer la Guía

Acústica del citado documento.

Conceptos básicos acústicos.

Tipología de soluciones constructivas en el DB-HR.

Patologías acústicas en la construcción (casos prácticos)

Modalidad de impartición Presencial.

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.500

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.600

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Criterios de rehabilitación en inmuebles de la Arquitectura Tradicional

Urbanismo y Vivienda

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente,

Personal

Arqueólogos, Técnicos Superiores de Patrimonio Histórico, Arquitectos, Arquitectos Técnicos,

destinatario

Jurídicos de la Viceconsejería de Cultura de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y

Cuerpo Superior Arquitectura y Cuerpo Técnico Arquitectura Técnica.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

H Cultura 080 Patrimonio Histórico y Desarrollo

Cultural

021 Urbanismo, Inmuebles e

Infraestructuras

A Administración General 002 Asesoramiento Jurídico

Objetivos Identificación de los rasgos y valores propios de la arquitectura tradicional, a partir de algunos

ejemplos representativos de Castilla - La Mancha.

Establecimiento de pautas y procedimientos para la correcta protección de los ítems

característicos de la arquitectura tradicional.

Determinación de los criterios que deben prevalecer en las intervenciones de rehabilitación en

inmuebles de la Arquitectura Tradicional.

Definición de la Arquitectura Tradicional en Castilla - La Mancha: ejemplos.

Procedimientos para la identificación de los valores y rasgos de la arquitectura tradicional en

inmuebles y conjuntos históricos.

Obras de rehabilitación en inmuebles de la arquitectura tradicional.

Criterios, materiales y técnicas a emplear en la rehabilitación de inmuebles de la arquitectura

tradicional.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.875

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.975

Consejería/organismo

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Inspección y sanción en materia de Patrimonio Cultural

Deportes

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

Personal

Arqueólogos, Técnicos Superiores de Patrimonio Histórico, Arquitectos Técnicos, Jurídicos y

destinatario

Técnicos de Museos de la Viceconsejería de Cultura de la Consejería de Educación, Cultura y

Deportes.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

H Cultura 080 Patrimonio Histórico y Desarrollo Cultural

H Cultura 081 Libro, Archivos y Bibliotecas

A Administración General 002 Asesoramiento Jurídico

021 Urbanismo, Inmuebles e Infraestructuras

Infraestructuras

Objetivos

Ofrecer a los técnicos responsables de la protección del patrimonio cultural de CLM formación

en materia sancionadores y, específicamente, en el ámbito del patrimonio cultural.

Estado de la cuestión: planteamientos legales de la inspección en materia de patrimonio cultural.

Necesidades y problemas: determinación de autoridad legal; levantamiento de actas; informe

preceptivo.

Desarrollo normativo. La sanción en materia de patrimonio cultural: infracciones y sanciones. El

procedimiento sancionador en general.

La protección del patrimonio cultural en el ámbito penal: Delitos contra el patrimonio cultural

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Planes de Emergencias y Gestión de Riesgos en el Patrimonio

Deportes

Cultural

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente de los

Personal

Grupos A1/A2/ y C1/C2 de las Escalas Técnicas de Archivos, Bibliotecas, Museos con puesto de

destinatario

trabajo en Museos y Archivos o Sección de Museos y Archivos, Personal laboral equivalente y

Personal del Servicio de Patrimonio y Arqueología.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

H Cultura 081 Libro, Archivos y Bibliotecas

H Cultura 080 Patrimonio Histórico y Desarrollo

Cultural

Objetivos Capacitar a los alumnos para planificar recursos y protocolos de actuación urgente para la

salvaguarda y rescate de los bienes culturales en caso de emergencia.

Importancia de la planificación en instituciones culturales

Los Planes de Emergencias. El Plan Nacional de Emergencias y Gestión de Riesgos en

Patrimonio Cultural

Identificación de riesgos y recursos

Medidas de protección ante emergencias

Ejecución, gestión y evaluación.

Redacción de un Plan integral de emergencias

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 3 dias

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento 100

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Conservación preventiva en instituciones culturales

Deportes

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente de los

Personal

Grupos A1/A2 y C1/C2 de las Escalas Técnicas de Archivos, Bibliotecas y Museos y Personal de

destinatario

Patrimonio y Arqueología.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

H Cultura 081 Libro, Archivos y Bibliotecas

H Cultura 080 Patrimonio Histórico y Desarrollo

Cultural

Objetivos Introducir a los alumnos y alumnas en los conceptos básicos de la conservación preventiva, que

ayude a desarrollar capacidades para la elaboración de planes y trabajos de conservación en las

distintas manifestaciones de los bienes culturales, así como a abordar las tareas de

seguimiento, control de los riesgos de deterioro, y mantenimiento de los bienes.

Normas de conservación

Condiciones ambientales

Agentes de alteración

Manipulación, embalaje y transporte

Prevención del deterioro en exposiciones

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 1 a 3 de Junio

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

100

Coordinación

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

El Museo como espacio de aprendizaje

Deportes

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente de los

Personal

Grupos A1/A2 y C1/C2 de las Escalas Técnicas de Archivos, Bibliotecas y Museos y Personal de

destinatario

Patrimonio y Arqueología.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

H Cultura 081 Libro, Archivos y Bibliotecas

H Cultura 080 Patrimonio Histórico y Desarrollo

Cultural

Objetivos Fomentar la proyección social de los centros que conservan patrimonio como un medio

educativo y didáctico integrándolo en el ámbito del entretenimiento.

Posibilidades de los centros que conservan el patrimonio para la educación y la comunicación.

Herramientas para la puesta en marcha de programas y actividades didácticas en centros de

Patrimonio: Archivos, Museos, Exposiciones.

Planes de comunicación y difusión de programas y actividades.

Situación de la didáctica en otros centros. Experiencias y estado de la cuestión.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 17 a 19 de octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Formación práctica en primeros auxilios. Equipos de intervención en

prevención y salud laboral

centros educativos de Educación Espacial y Escuelas Infantiles

Personal no docente integrante de equipos de intervención en emergencias en los Planes de

Personal

Autoprotección de centros de Educación Especial y escuelas Infantiles.

destinatario

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir los conocimientos básicos necesarios en materia de primeros auxilios en centros

educativos de la Región.

Teoría.

Introducción teórica, importancia, aspectos éticos y responsabilidad.

Papel del primer interviniente en la cadena de supervivencia.

Actuaciones básicas en primeros auxilios.

RCP (Reanimación Cardio Pulmonar).

Conocimientos y utilización del DESA (Desfibrilador Semi Automático).

Práctica.

Reanimación de la parada cardiorespiratoria (RCP).

Manejo de la situación con un interviniente y combinada con dos intervinientes.

Manejo del DESA.

Manejo combinado del soporte de la vía aérea y utilización del DESA, con uno y dos intervinientes.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Julio/ agosto

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Albacete, Cuenca y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 3 1.800

Consejería/organismo

Formación específica

Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

2022

Denominación del curso

Formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales para

prevención y salud laboral

personal que auxilia en la docencia

Auxiliares Técnicos Educativos en CEE, Auxiliares Técnicos Educativos, Técnicos Especialistas

Personal

de Jardín de Infancia, Educadores Infantiles de las Escuelas Infantiles de la Consejería de

destinatario

Educación, Cultura y Deportes, preferentemente trabajadoras/es con atención directa al

alumnado.

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 150 Total participantes: 150

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes mínimos necesarios sobre aspectos

preventivos en los centros para colaborar en la implantación e integración de la prevención de

riesgos laborales.

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Riesgos generales y su prevención.

Riesgos específicos del puesto de trabajo y su prevención.

Autoprotección.

Elementos básicos de intervención en la prevención de riesgos en los centros educativos.

Modalidad de impartición Mixta ( 50% on line y 50% teleformación)

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Julio/ agosto

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: 1 sesión de teleformación

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 425

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 525

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

525 3 1.575

Consejería de Fomento

Presup

Nº Curso Modalidad Edic. Horas Partic. Presup.

Total

1 Formación CAP Presencial 5 175 30 1.300 6.500

Manejo y mantenimiento seguros de pequeña

Presencial 5 125 100 2.200 11.000

auxiliares en conservación de carreteras

Conducción de vehículos pesados dotados

Presencial 3 90 30 3.300 9.900

Avanzado

Perfeccionamiento en la conducción de

Presencial 1 15 8 2.125 2.125

vehículo pesado. Grúa y basculante

5 Tecnologías de Información Geográfica Presencial 2 60 40 1.800 3.600

Modificaciones legislativas en materia de

Presencial 1 25 25 1.350 1.350

Planificación Territorial y Urbanismo

Ley del Paisaje de Castilla - La Mancha y otros

1 20 20 1.500 1.500

instrumentos clave en la planificación territorial Presencial

Perspectiva de género en la planificación

1 10 20 900 900

territorial y urbanística de Castilla - La mancha Presencial

520 273 36.875

Consejería/organismo

Fomento

2022

Denominación del curso

Formación CAP

determinados colectivos

Personal laboral adscrito a las brigadas de conservación de carreteras de la Consejería de Fomento,

Personal

que ocupen puestos de trabajo de las categorías de conductor y operador de maquinaria pesada.

destinatario

Nº de ediciones: 5 Participantes por edición: 6 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 35 Total horas: 175

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Proporcionar la formación obligatoria necesaria para la obtención del certificado de Aptitud

Profesional (CAP).

Módulo I: Formación avanzada sobre conducción racional basada en las normas de seguridad.

Módulo II: Aplicación de la reglamentación. Módulo III: Salud, seguridad vial y medioambiental,

servicio y logística

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril - Junio

Período de impartición: 7 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.300 5 6.500

Consejería/organismo

Fomento

2022

Denominación del curso

Manejo y mantenimiento seguros de pequeña maquinaria,

determinados colectivos

herramientas y elementos auxiliares en conservación de carreteras

Personal laboral adscrito a las brigadas de conservación de carreteras de la Consejería de Fomento,

Personal

que desarrollen tareas que precisen el uso de equipos de trabajo, máquinas, herramientas y

destinatario

elementos auxiliares, con preferencia para peones y oficiales de mantenimiento.

Nº de ediciones: 5 Participantes por edición: 20 Total participantes: 100

N.º horas por edición: 25 Total horas: 125

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Proporcionar formación específica a los trabajadores manejo y mantenimiento seguros de

pequeña maquinaria en conservación de carreteras (teórico-práctico).

Formación teórico-práctica en el uso, manipulación y mantenimiento seguros de herramientas

manuales, equipos portátiles y pequeño material (con especial incidencia en motosierra y

desbrozadora, soldadura, corte, martillo hidráulico, entre otros) en tareas de conservación de

carreteras.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa

Calendario orientativo: Mayo - Octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos 100

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.200

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

2.200 5 11.000

Consejería/organismo

Fomento

2022

Denominación del curso

Conducción de vehículos pesados dotados de elementos quitanieves

determinados colectivos

y esparcidores de sal. Avanzado.

Personal laboral adscrito a las brigadas de conservación de carreteras de la Consejería de Fomento,

Personal

que ocupen puestos de trabajo de las categorías de conductor y operador de maquinaria pesada,

destinatario

que participan en campañas de Vialidad Invernal con preferencia de las provincias de Albacete,

Cuenca y Guadalajara.

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 10 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 30 Total horas: 90

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Manejo adecuado de los equipos utilizados, esparcidores de fundentes, hojas quitanieves, cuñas

quitanieves, vehículos pesados y mantenimiento correcto de estos. Nuevos equipos. Normativa

aplicable a estos trabajos, Prevención de riesgos. Mejorar las capacidades del conductor mediante

el uso de simuladores de conducción de máquinas quitanieves.

Teoría: Vialidad invernal. Técnicas para combatir la nieve y el hielo. Maquinaria, esparcidores,

abrasivos y fundentes empleados, la seguridad en los trabajos. Práctica: Sistemas de ayuda a la

conducción. Control y evitabilidad del derrapaje (subviraje,sobreviraje). Manejo del volante y

slalom, conducción defensiva, situaciones de baja adherencia.

Modalidad de impartición Presencial

Interno

Calendario orientativo: Mayo - Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Albacete, Cuenca y Guadalajara - Simulador en Madrid

Horario: Tres primeros días de 8,30 a 15,00 horas y 4 día 8,30 a 19,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.950

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos (alquiler simulador) 1.250

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 3.300

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

3.300 3 9.900

Consejería/organismo

Fomento

2022

Denominación del curso

Perfeccionamiento en la conducción de vehículo pesado: manejo de

determinados colectivos

grúa y basculante

Personal laboral de la Consejería de Fomento, que ocupen puestos de trabajo de las categorías de

Personal

conductor y operador de maquinaria pesada.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 8 Total participantes: 8

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Mejorar las cualidades en la conducción de vehículos pesados. Integración de técnicas de

conducción avanzada que permitan solucionar situaciones de riesgo en circulación. Técnicas de

manejo seguro de volante. Frenadas en curva y en recta con ABS. Aprender a automatizar el

control del subviraje y sobreviraje del vehículo pesado.

Teoría: Funcionamiento de grúa autoportante, mantenimiento, distribuidor de caudal manual.

Basculante, elementos de seguridad en su accionamiento, mantenimiento, transferencia de pesos.

Trazado de curvas con diferentes radios de giro. Sistemas de ayuda a la conducción. Control y

evitabilidad del derrapaje: subviraje y sobreviraje. Práctica: Posición del volante. Manejo del

volante y slalom. Frenadas de emergencia (con ABS) en pista de media y baja adherencia.

Modalidad de impartición Presencial

Interno

Calendario orientativo: Mayo - Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Ciudad Real

Horario: 1 día: 9,00 a 14,00 horas y 2 día: 9,00 a 19,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 975

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos (alquiler simulador) 1.050

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.125

Consejería/organismo

Fomento

2022

Denominación del curso

Tecnologías de Información Geográfica.

Código

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que en

Personal

el ejercicio de sus funciones requieran de la utilización de tecnologías de información geográfica,

destinatario

preferentemente de la Consejería de Fomento.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 30 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar en el manejo de aplicaciones para información geográfica.

Capacitar en el manejo de servicios geográficos web.

Capacitar en el manejo de servicios geográficos móviles

Introducción conceptos básicos sobre cartografía, geodesia. Sistemas de información

geográfica. QGIS. Información ráster y vectorial. Cambio de sistemas de coordenadas

ED50/ETRS89. La cartografía disponible de Castilla-La Mancha. Diferencia entre CAD y SIG. El

sistema de posicionamiento global GPS, Servicios basados en localización (¿Dónde está mi

movil?). Infraestructuras de Datos Espaciales. Servicios geográficos a través de web. Visores

geográficos. ArcGIS On line. Tecnología LIDAR (la aplicación Fugroviewer). Planificación de

rutas con Google Earth. La aplicación para móviles OruxMap........

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 6 días (2 semanas de miércoles a viernes)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos 200

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.800

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.800 2 3.600

Consejería/organismo

Fomento

Denominación del curso

Modificaciones legislativas en materia de Planificación Territorial y

Urbanismo

Personal técnico Grupos A1/A2, adscrito al área de urbanismo de la Consejería de Fomento.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

021 Urbanismo,Inmuebles e

Infraestructuras

Objetivos Formación del personal técnico y unificación de criterios en la aplicación de los nuevos desarrollos

legislativos.

Se estudiarán los cambios normativos en relación con la nueva legislación urbanística en

redacción y su alcance o afección a los diferentes planes e instrumentos urbanísticos y en la

tramitación de los mismos. Todo ello dirigido a especializar a nuestros técnicos para que desde

los servicios de planeamiento se pueda ofrecer un mejor servicio, incluido el apoyo técnico y de

coordinación a los municipios de la región

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Profesorado interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 5 días (en 2 semanas)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Fomento

Denominación del curso

Materia

Código

Ley del Paisaje de Castilla-La Mancha y otros instrumentos clave en

la planificación territorial

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1 y A2 y laboral equivalente, preferentemente los relacionados con la planificación con

destinatario

incidencia en el territorio de las Consejerías de Fomento, Hacienda y Administraciones Públicas y

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Formar al alumnado en las materias y regulación del paisaje y la ordenación del territorio, a fin de

contar con profesionales capaces de aplicar las políticas en dichas materias y de su integración y

coordinación con el resto de políticas sectoriales. Conocer los ámbitos legislativos, teóricos y

prácticos del paisaje y la ordenación del territorio, desde una perspectiva creativa y participativa.

Reflexionar sobre la idea de resiliencia y paisaje, promoviendo el conocimiento sobre

herramientas y buenas prácticas en el ámbito nacional e internacional. Fomentar el trabajo

cooperativo para el desarrollo de iniciativas relacionadas con el paisaje y la ordenación del

territorio desde una perspectiva integral.

Conceptos básicos y normativa sobre paisaje y ordenación del territorio.

El paisaje como herramienta multiescalar e integral.

Aproximaciones y problemáticas de CLM en materia de paisaje y ordenación del territorio.

Políticas, instrumentos y proyectos de paisaje y ordenación del territorio. Ejemplos y estudios de

otras legislaciones.

Diseño de políticas, instrumentos y proyectos de paisaje y ordenación del territorio.

Participación y gobernanza en el desarrollo de políticas relacionadas con paisaje y el territorio. La

oportunidad castellano-manchega.

Modelos de gobernanza. Debate.

Desarrollo y exposición de un caso práctico por equipos (a ser posible, multidisciplinares),

evaluación y cierre.

Modalidad de impartición Presencial.

Empresa/Formador/a Interno y Empresa

Calendario orientativo: 20 a 23 de septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos 100

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.500

Consejería/organismo

Fomento

Materia Denominación del curso

Código

Perspectiva de género en la planificación territorial y urbanística de

de la perspectiva de género

Castilla-La Mancha

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1/A2, preferentemente los relacionados con la planificación con incidencia en el territorio

destinatario

de las Consejerías de Fomento, Hacienda y Administraciones Públicas y Agricultura, Agua y

Desarrollo Rural.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocimiento y difusión de la Guía de aplicación de la perspectiva de género en la planificación

territorial y urbanística de Castilla-La Mancha .

Promover el conocimiento y difundir el uso de herramientas y buenas prácticas reconocidas para

la planificación que fomente la resiliencia urbana y del territorio.

Formar sobre la relación entre espacio urbano y las políticas territoriales y la igualdad y sensibilizar

sobre la importancia de pensar con perspectiva de género las políticas urbanas.

Colaborar con la transversalidad de género a través de las políticas vinculadas al urbanismo y a

la ordenación territorial.

Conceptos básicos y Principios generales.

Principales políticas y Normativa aplicable (europea, estatal, regional y local). Integración y

coordinación con el resto de políticas sectoriales.

Principales hitos históricos y conceptos básicos sobre la relación entre urbanismo/planificación

territorial y género.

Aplicación del análisis del espacio desde la igualdad de género a la planificación general, los

equipamientos y servicios, el espacio público, etc.

Resolución de casos prácticos. Experiencias reales

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 900

Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas

Curso

Presup

Modalidad Edic Horas Partic Presup

total

1 Sistema Red de la Seguridad Social

Presencial 5 75 100 1.600 8.000

2 Formación para los Comités Asesores en

Presencial 1 25 30 1.650 1.650

trabajo

3 Metodología BIM y su aplicación en

Mixta 1 16 20 1.740 1.740

licitaciones públicas

4 Gestión eficiente del gasto público:

Presencial 1 5 25 425 425

Claves para lograrlo.

5 Aspectos esenciales de la gestión

Presencial 1 5 25 425 425

JCCM

6 Conducción eficiente

Presencial 2 8 8 750 1.500

7 Conducción de vehículos Todo Terreno Presencial

1 7 20 1.700 1.700

8 Ley sobre tráfico y Reglamento de

Presencial 1 5 15 500 500

circulación. Actualización

9 La Sede Electrónica. Utilización de

Presencial 1 10 20 600 600

Comunidades de Castilla-La Mancha

10 Nueva aplicación de Registro de

documentos de la JCCM. Sistema de

Presencial 1 10 20 600 600

Interconexión de Registros. Normativa y

criterios de utilización

11 Escuela de Espalda. Taller de salud

Presencial 1 10 20 850 850

articular

12 Formación y adiestramiento a Equipos de

Presencial 2 30 50 1.350 2.700

Primera Intervención

13 Exposición laboral a ruido. Taller práctico

Presencial 1 15 25 1.225 1.225

de mediciones

14 Prevención de riesgos laborales para

Presencial 1 10 30 600 600

Técnicos de Obras

15 Investigación de accidentes de trabajo

Presencial 1 10 30 600 600

para mandos intermedios

16 Integración de la prevención de riesgos

Presencial 1 15 30 850 850

laborales

17 Contratación Electrónica (Mixta)

Mixta 1 15 20 790 790

18 Gestor electrónico de la contratación Mixta 1 22 25 1.488 1.488

Picos: Básico (Mixta)

19 Gestor electrónico de la contratación Mixta 1 30 25 1.979,39 1.979,39

Picos: Avanzado (Mixta)

20 Gestor electrónico de la contratación Mixta 1 15 25 1.415 1.415

Picos: actualización 2022 (Mixta)

21 Docker para DevOps desde desarrollo a

Telepresencial 1 15 18 1.975 1.975

producción

22 Malware avanzado y fraudes

Telepresencial 2 30 30 850 1.700

electrónicos.

23 Desarrollo de aplicaciones con Angular Telepresencial 1

25 20 1.350 1.350

24 Industria 4.0 e inteligencia artificial

Telepresencial 1 25 15 1.350 1.350

25 Taller de Scrum para trabajar en equipo

Presencial 1 15 18 1.075 1.075

de forma eficiente

26 Microsoft Power BI

Presencial 1 25 18 1.350 1.350

27 Desarrollo de sitios web con Drupal 9

Presencial 1 25 18 1.350 1.350

28 Entorno de gestión del puesto de trabajo Telepresencial 1

15 18 850 850

29 Desarrollo de aplicaciones web

Telepresencial 1 25 20 1.350 1.350

corporativas

30 Gestión óptima de Consejerías, Servicios

Telepresencial 1 15 20 850 850

y Proyectos desde DGAD

31 Usabilidad y experiencia de usuario

Presencial 1 25 18 3.400 3.400

32 Herramienta SIGUE

Telepresencial 1 5 18 350 350

33 Desarrollo de APIS REST con Spring

Telepresencial 1 25 20 3.225 3.225

Boot

34 Desarrollo seguro de aplicaciones

Telepresencial 1 15 20 2.050 2.050

35 Herramientas de colaboración y

Telepresencial 1 10 18 600 600

productividad Microsoft 365

36 Pruebas con Cypress

Telepresencial 1 15 20 1.300 1.300

37 Fundamentos OKR para la gestión

Telepresencial 1 15 25 1.900 1.900

exitosa por objetivos

Total 44 663 897 55.662,39

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Sistema Red de la Seguridad Social

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de las

Personal

unidades de personal, preferentemente usuarios del Sistema Red de la Seguridad Social.

destinatario

Nº de ediciones: 5 Participantes por edición: 20 Total participantes: 100

N.º horas por edición: 15 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

A Administración General 001 y 008 Recursos Humanos Gestión

Administrativa y Procedimientos

Objetivos Conocer las funcionalidades y el manejo del Sistema Red a nivel de usuario.

Gestión on line de los trámites más habituales en el Sistema Red. Realización de consultas.

Incidencias más frecuentes.

Programa

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Primera semana abril/mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.600 5 8.000

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Formación para los Comités Asesores en investigación del acoso en

y salud laboral

el lugar del trabajo

Personal de los Comités Asesores, titulares y suplentes, en la investigación de la existencia de

Personal

acoso en el lugar del trabajo y personal de los Grupos A1/A2 de las unidades de personal y jurídicas

destinatario

de las de las Consejerías y Organismos Autónomos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para la investigación de las solicitudes de investigación.

Conductas que se pueden considerar o no acoso. Casos de conflictos laborales. Estudio de la

documentación presentada y primeras etapas de investigación. La entrevista, pautas para llevar

a cabo las mismas, modelo de preguntas. El informe resultado de la investigación: contenido

mínimo. Responsabilidad jurídica del Comité Asesor.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.300

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.650

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Metodología BIM y su aplicación en licitaciones públicas

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 de la Administración Regional y sus Organismos

Personal

Autónomos, con funciones en la gestión y supervisión de proyectos de obras de edificación.

destinatario

1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 16 Total horas: 16

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Familiarizarse con los conceptos y técnicas BIM de gestión de proyectos de edificación

Conceptos Básicos BIM

Aplicaciones y recursos BIM

Aplicación de BIM en licitaciones públicas. Experiencias.

Modalidad de impartición Mixta (presencial/on line)

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Segundo trimestre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 10,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.640

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.740

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Gestión eficiente del gasto público: Claves para lograrlo

y Presupuestaria

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 de la Administración Regional y sus Organismos

Personal

Autónomos, que participe en la gestión administrativa que conlleve incidencia presupuestaria

destinatario

(unidades que proponen contratos, gestores de subvenciones o convenios, gestión económica)

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 5 Total horas: 5

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir la formación necesaria sobre la gestión presupuestaria y contable que debe acompañar

a los expedientes para que éstos no sufran retrasos ni sean objeto de reparo o devolución por las

unidades de intervención. El curso busca dotar del conocimiento de los procesos que están sujetos

a control en sus distintas modalidades y los elementos esenciales del mismo que exige la

normativa. Asimismo, se procura dar a conocer las perspectivas de transformación del control y

la gestión económica ante la inminente transformación digital.

-El gasto público: fases y su control. - Modalidades de control: especial referencia a la fiscalización

limitada previa. Tramitación contable. - Retos del control interno la gestión económica ante la

transformación digital. - Especialidades Next Generation. - Visión práctica de aspectos

significativos en contratos y gestión de subvenciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Segundo trimestre/octubre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 325

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 425

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Aspectos esenciales de la gestión presupuestaria y del control

y Presupuestaria

interno en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

Personal de los Grupos C1/C2 de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente de las unidades integrantes de la Intervención General y personal que participe en

destinatario

la gestión administrativa que conlleve incidencia presupuestaria por ese orden.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 5 Total horas: 5

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dotar al personal que participa en el control y gestión de recursos públicos de las principales

claves que permiten garantizar una gestión administrativa eficaz y rigurosa. Entender los procesos

que están sujetos a control y los elementos esenciales del mismo.

El gasto público: fases y su control. - Modalidades de control: especial referencia a la fiscalización

limitada previa. Tramitación contable. - Retos del control interno la gestión económica ante la

transformación digital.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Febrero-octubre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 325

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 425

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Conducción eficiente

determinados colectivos

Conductores del Parque Móvil de Servicios Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 4 Total participantes: 8

N.º horas por edición: 4 Total horas: 8

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Mejora de la conducción de vehículos tipo turismo con objeto de bajar la emisión de gases

contaminantes, el ahorro de combustible sin reducir la velocidad media, y mejorando la seguridad

vial

Práctica de conducción habitual

Explicación de los conceptos teóricos.

Práctica de conducción eficiente

Exposición de los resultados

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Segundo semestre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Toledo (Toledo, Ciudad Real y Guadalajara) y Albacete (Albacete y Cuenca)

Horario: A determinar

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 650

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 750

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

750 2 1.500

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Conducción de vehículos Todo Terreno

determinados colectivos

Conductores del Parque Móvil de Servicios Generales con poca experiencia en la conducción de

vehículos todo terreno.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 7 Total horas: 7

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Conocimiento de la técnica de conducción de vehículos Todoterreno.

Teoría y práctica en la conducción de vehículos Todoterreno.

Observaciones: Este curso va dirigido, prioritariamente a conductores que, no teniendo

experiencia en el manejo de estos vehículos, participarán en la Campaña de Incendios y que

estarán a disposición de los técnicos de extinción de la Consejería de Desarrollo sostenible

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Primer trimestre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Ocaña (Toledo)

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Ley sobre Tráfico y Reglamento General de Circulación. Actualización

determinados colectivos

Conductores del Parque Móvil de Servicios Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Personal

Mancha.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 5 Total horas: 5

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Sin área

Objetivos Actualización y repaso de las normas más importantes del Código General de Circulación

Novedades del Código General de Circulación y repaso de las normas más relevantes:

circulación, señalización y seguridad.

Infracciones de circulación y sanciones: permiso por puntos y funcionamiento de radares

Nociones sobre conducción eficiente y preventiva.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Segundo semestre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 400

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 500

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

La Sede Electrónica. Utilización de medios electrónicos en la Junta

(TIC) y ofimática

de Comunidades de Castilla-La Mancha

Personal funcionario de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que necesiten,

Personal

para desempeñar sus funciones, conocer el contenido y funcionamiento de la sede electrónica de

destinatario

la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Divulgar el contenido y la utilización de los medios electrónicos en la Administración de la JCCM,

mediante la difusión de la nueva sede electrónica de la JCCM.

Normativa. Medios de identificación y firma electrónica. Registro electrónico de la JCCM.

Sugerencias y consultas a la JCCM. Sede electrónica de la JCCM (Trámites y gestiones). Sistema

de Información y atención al ciudadano (SIACI). Sistema de verificación y consulta de datos.

Tablón Electrónico. Plataforma de notificaciones telemáticas.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Nueva aplicación de Registro de documentos de la Junta de

Comunidades de Castilla-La Mancha. Sistema de Interconexión de

Registros. Normativa y criterios de utilización

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, que

utilizan el Registro Único para la entrada y salida de documentos.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Funcionamiento de la nueva aplicación de Registro Único. Su relación con el Sistema de

Interconexión de Registros. Criterios de utilización.

Normativa. Aspectos generales. Metodología Registros Entrada, Salida e Interno. Tablas de

unidades orgánicas, entidades registrales y usuarios. Preguntas frecuentes. Relación de Registro

Único con los códigos SIACI. Conexión de Registro Único con el Sistema de Interconexión de

Registros.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre/noviembre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Escuela de espalda. Taller de salud articular.

y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Introducir aspectos saludables relacionados con la salud articular para mejorar el puesto de trabajo

Conocimiento por parte del trabajador/a del concepto de prevención desde lo global a lo

específico. Análisis de las tareas laborales y no laborales, que pueden dar lugar a TME (trastornos,

músculo-esqueléticos). Aprendizaje de calentamiento para puestos de trabajo específicos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa externa

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 750

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Formación y adiestramiento a Equipos de Primera Intervención.

y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente, que formen parte de los equipos de primera intervención en los Planes de

Emergencia y Evacuación de los Centros de trabajo.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Que los trabajadores de la JCCM que forman parte de los Equipos de Primera Intervención en los

centros de trabajo adquieran la información clara y precisa, tanto teórica como práctica, sobre las

actuaciones que se deben realizar en caso de producirse una situación de emergencia en su

centro de trabajo, haciendo especial hincapié a las situaciones de incendio y a los medios de

extinción.

Introducción - El fuego - Teoría del fuego - Los factores de un incendio - El desarrollo de un

incendio - Peligros para las personas derivados de un incendio - Etapas de la posible actuación

contra los incendios - La prevención de incendios - La extinción de incendios - Los extintores de

incendios - Las bocas de incendio equipadas - Primeros auxilios

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Internos y externos

Calendario orientativo: Mayo-octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos 500

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.350 2 2.700

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Exposición laboral a ruido. Taller práctico de mediciones

y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, adscrito

a las Escalas Administrativa y Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de

Comunidades de Castilla-La Mancha.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

J Trabajo 100 Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos Conocer estrategias de medición así como el manejo de equipos de medida.

1. Exposición laboral a ruido. Normativa de aplicación y guía técnica de desarrollo

2. Estrategias de medición. Utilización de equipos de medida: sonómetro y dosímetro

3. Selección de EPI de protección auditiva

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril-mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Prevención de riesgos laborales para Técnicos de Obras.

y salud laboral

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos con funciones técnicas de

control y supervisión (incluidas las propias de Dirección Facultativa) de obras del ámbito de

aplicación del RD 1627/1997 sobre obras de construcción.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

J Trabajo 100 Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos Conocer la normativa que, en materia de PRL, es de aplicación en el desarrollo de obras de

construcción. Conocer los agentes y figuras intervinientes en el proceso constructivo. Conocer la

documentación preventiva que debe existir en obra. Identificación de riesgos más habituales y sus

medidas de prevención.

Identificación de funciones y tareas de los técnicos de la JCCM que desarrollan funciones y tareas

de control y supervisión de obras. Normativa de prevención de riesgos laborales en la actividad

de construcción. Normativa reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.

Registro de Empresas Acreditadas. Agentes y figuras intervinientes en el proceso constructivo.

Documentación preventiva en obra. Identificación de riesgos habituales y su prevención.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 15,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Investigación de accidentes de trabajo para mandos intermedios

y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Responsables de unidad y mandos intermedios.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer el rol del mando intermedio en materia de prevención de riesgos laborales.

Análisis de las causas de los accidentes o incidentes de trabajo. Criterios para seleccionar los

accidentes o incidentes que se deben investigar. Sistemáticas y metodologías de la investigación

y análisis estadístico de los accidentes. Primeros auxilios.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Integración de la prevención de riesgos laborales

y salud laboral

Secretarios Generales y Provinciales y responsables de los distintos centros y unidades.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Fijar desde una perspectiva jurídica y práctica, el principio de integración de la PRL en la

organización como principio básico para la implantación de una prevención de riesgos real y

eficaz. Herramientas y ámbitos de intervención para su aplicación en el sistema general de gestión

de la JCCM. Responsabilidades en materia de PRL por incumplimiento de su normativa.

Introducción a los sistemas de Gestión. Integración de la prevención: Conceptos básicos. La

integración de la prevención y el Servicio de Prevención. El sistema de prevención de riesgos

laborales. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Orientaciones prácticas para la

integración de la prevención. Responsabilidad administrativa, civil, penal y patrimonial en

materia de prevención de riesgos laborales.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Contratación electrónica

presupuestaria

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, destinado

Personal

en unidades administrativas encargadas de la tramitación de contratos administrativos o que

destinatario

intervienen de forma necesaria en el procedimiento de contratación.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Denominación Subárea funcional Denominación

funcional

Todas

Objetivos Proporcionar los conocimientos y las habilidades respecto de los elementos que articulan la

contratación electrónica y conocer los entornos y aplicativos del modelo regional de contratación

electrónica.

Portal de Contratación de Castilla-La Mancha

Perfil de contratante

Plataforma de Contratación del Sector Público: Publicidad y licitación electrónica

Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público

Registro Electrónico de Contratos

Firma electrónica

Comunicaciones electrónicas

Ficheros XML, DEUC y datos abiertos

Modalidad de impartición Mixta (telepresencial, presencial y on line,

3 sesiones telepresenciales Webex, 8 horas.

1 sesión presencial 3 horas

On line tutorizada, 4 horas

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 4 a 29 de abril

Período de impartición: 4 semanas

Lugar de impartición: Toledo, plataforma telepresencial y on line

Horario: 11,00 a 14,00 horas (sesión presencial)

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 550

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 140

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 790

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Gestor electrónico de contratación Picos: Básico

presupuestaria

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

destinados en órganos administrativos que actúan como proponentes de la contratación

administrativa o tienen asignadas competencias de contratación menor y son usuarios de la

aplicación objeto del curso.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 22 Total horas: 22

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las/os usuarias/os de las unidades proponentes una visión general del gestor

electrónico de contratación Picos y conocimientos y habilidades suficientes sobre la funcionalidad

propia de su perfil (alta de expedientes, contratación menor y seguimiento de contratos).

Introducción al gestor Picos.

Tramitación: dar de alta y gestionar (en la parte que corresponda como proponente) los

expedientes de su unidad. Tramitación de contratos menores y derivados de acuerdos marco.

Seguimiento de contratos: enfocado principalmente al alta de acciones que surgen en la ejecución

de los contratos (prórrogas, cesiones, revisiones de precio, etc.).

Modalidad de impartición Mixta

Empresa/Formador/a Empresa e interno.

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: Un mes

Lugar de impartición: On line: Plataforma de Teleformación Entorno de preproducción aplicación Picos

Formacion Telepresencial (Webex)

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 420

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/personal autónomo 968

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.488

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Gestor electrónico de contratación Picos: Avanzado.

presupuestaria

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

destinados en unidades administrativas que tienen atribuida la tramitación de la contratación

administrativa y son usuarios de la aplicación objeto del curso.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 30 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las/os usuarias/os de las unidades tramitadoras los conocimientos necesarios

sobre la funcionalidad del gestor electrónico de expedientes de contratación Picos y las

habilidades suficientes para operar con el aplicativo tanto con el perfil de tramitador como de

proponente.

Introducción al sistema PICOS.

Tramitación: aprender a dar de alta y gestionar los expedientes de su unidad.

Seguimiento de Contratos: aprender a definir una serie de indicadores para ligar a revisiones de

contrato; y conocer cómo dar de alta las acciones que puedan surgir dichos contratos (prórrogas,

cesiones, revisiones de precio, etc.).

Modalidad de impartición Mixta

Empresa/Formador/a Empresa e interno.

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: Seis semanas

Lugar de impartición: On line: Plataforma de Teleformación Entorno de preproducción aplicación Picos

Formacion telepresencial (Webex)

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 525

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.354,39

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.979,39

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Gestor electrónico de contratación Picos: Actualización 2022

presupuestaria

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

destinados en unidades administrativas que tienen atribuida la tramitación de la contratación

destinatario

administrativa, son usuarios experimentadas/os de la aplicación objeto del curso y han superado el

curso Gestor electrónico de contratación Picos en sus formatos Avanzado o Experto.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar a las/os usuarias/os de las unidades tramitadoras que utilizan de manera

permanente todas las fases de la tramitación y que ya han superado el curso de formato

Avanzado o Experto , conocimientos y habilidades respecto de los cambios operados en la

funcionalidad del aplicativo en el último año.

Actualizaciones y mejoras de la aplicación.

Contenido o

Programa

Modalidad de impartición Mixta

Empresa/Formador/a Empresa externa y formador interno

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: Un mes

Lugar de impartición: On line: Plataforma de Teleformación

Entorno de preproducción aplicación Picos

Formacion telepresencial (Webex)

Horario:

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 105

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.210

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.415

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Docker para DevOps: desde desarrollo a producción

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con

responsabilidades en el desarrollo, despliegues y mantenimiento de aplicaciones. Al personal

informático de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le reservará un 10% de las

plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos La tecnología de contenedores se ha convertido en la pieza tecnológica clave para aplicar DevOps

de forma efectiva. Este curso tiene por objetivo introducir la tecnología Docker y abordar el ciclo

de vida de una aplicación/servicio desde entornos de desarrollo hasta entornos de producción

desde un perfil técnico de desarrollador.

Fundamentos docker.

Arquitectura.

Uso del contenedor.

Gestión de imágenes.

Redes de contenedores.

Datos en contenedores.

Docker Hub.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.875

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.975

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Malware avanzado y fraudes electrónicos.

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital y personal informático de otras Consejerías por

ese orden.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Dotar al personal funcionario de los conocimientos necesarios para detectar y prevenir posibles

amenazas malware y fraudes electrónicos.

1.Tendencia actual y evolución.

2.Tipos de Malware, protección endpoint y EDR. Análisis estático y dinámico.

3.Fraudes electrónicos: suplantación de identidad (phising) y páginas web fraudulentas.

4.Educación, concienciación y prevención.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril-mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 12,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

850 2 1.700

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Desarrollo de aplicaciones con Angular

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con

responsabilidades en el desarrollo de aplicaciones. Al personal informático de la Consejería de

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le reservará un 10% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer Angular como plataforma de desarrollo de aplicaciones web multidispositivo para las

aplicaciones de la JCCM.

Estructura y programación de aplicaciones con Angular.

Componentes, Servicios y Pipes.

Navegación entre páginas. Rutas.

Peticiones HTTP. Uso de Firebase.

Formularios en Angular.

Aplicación CRUD usando peticiones a un backend.

Preparar la aplicación para producción.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional

Materia Denominación del curso

Código Inteligencia Artificial y la revolución industrial 4.0

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital. Al personal informático de la Consejería de

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural y de la Consejería de Desarrollo Sostenible se le reservará un

10% y un 5% de las plazas, respectivamente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Dar una visión global y de forma didáctica, de los cambios sociales y administrativos como

consecuencia de la Revolución Industrial 4.0. Analizar la Transformación Digital como

consecuencia de las nuevas tecnologías tales como la Inteligencia Artificial (IA), el Big Data,

Robótica, Blockchain, 5G, etc... y cómo van a afectar a las relaciones laborales, nuevos puestos

de trabajo y relaciones con la Administración.

La Revolución Industrial 4.0: Causas, la Ley de Moore, nuevos avances tecnológicos.

Nuevas metodologías y modalidades de trabajo. Nuevas modalidades formativas.

Blockchain y criptomonedas, 5G e Internet de las Cosas (IoT): El futuro interconectado.

La Nueva Economía, Robótica e IA: Sanidad, Justicia, Artes, Literatura, Música, Cine,

Neobancos, etc... Los nuevos puestos de trabajo.

Big Data y Analítica Avanzada. Los datos son el petróleo del siglo XXI.

Wereables, ciberseguridad, realidad virtual y aumentada: Un mundo donde se mezcla realidad y

ficción.

Introducción a la Inteligencia Artificial: El ordenador supera al hombre.

Machine Learning y Deep Learning: Las máquinas pensantes.

Chatbot, Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) y Automatización Robótica de Procesos

(RPA): Las máquinas te entienden y comprenden.

La Singularidad y la Transhumanidad: La ley de rendimientos acelerados (Kurzweil), la

Transhumanidad: Hacia una sociedad donde las máquinas superan a los humanos.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 8 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 12,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Taller de Scrum para trabajar en equipo de forma eficiente

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con funciones en

gestión de proyectos. Al personal informático de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo

Rural y de la Consejería de Desarrollo Sostenible se le reservará un 10% y un 5% de las plazas,

respectivamente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Dotar al personal informático de las habilidades y conocimientos para la implantantación y la

mejora de la gestión de los objetivos, tareas y trabajos dentro del equipo de una forma eficiente,

de una forma práctica con la metodología Scrum.

Introducción a la metodología Scrum y herramientas.

Entender las historias de usuarios.

Planificación de sprints

Dailys efectivos

Seguimiento efectivo

Retrospectivas eficaces

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 975

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.075

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Microsoft Power BI

(TIC) y Ofimática

Personal de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente de la

Dirección General de Administración Digital con prioridad para las personas con funciones de

análisis de datos y elaboración de informes, siendo el 25 % de los participantes personal que

gestione la Red de Puntos de Inclusión Digital. Al personal informático de la Consejería de

Desarrollo Sostenible se le reservará un 5 % de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Análisis y visualización interactiva de datos para el apoyo a la toma de decisiones desde un punto

de vista muy práctico y resolución de proyectos.

Power BI.

Conectar datos.

Query Editor.

Transformaciones de datos.

Relaciones de tablas.

Introducción a DAX.

Visualizaciones.

Interacciones y filtro.

Informes y compartición de información.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Desarrollo de sitios web con Drupal 9

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con funciones de

desarrollo y conocimientos en HTML y CSS. Al personal informático de la Consejería de Desarrollo

Sostenible se le reservará un 5% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Adquisición de conocimientos del gestor de contenidos Drupal 9 que permitirán desarrollar con

sencillez portales web.

Introducción a Drupal 9 y diferencias con Drupal 7 y 8.

Tipos de contenido, taxonomías, menús y bloques.

Vistas.

Funcionalidades avanzadas.

Desarrollo práctico de un sitio en Drupal 9.

Modalidad de impartición Presencial

Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Entorno de gestión del puesto de trabajo

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Adminstración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas pertenecientes

al servicio de CAU-Puesto de trabajo.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer las políticas, procedimientos y herramientas de gestión del puesto de trabajo

1.- Políticas y procedimientos de gestión del puesto de trabajo.

2.- Gestión moderna del puesto de trabajo.

3.- Herramientas de gestión del puesto de trabajo.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Desarrollo de aplicaciones web corporativas

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con funciones de

desarrollo, conocimientos en Spring Boot y Angular. Al personal informático de la Consejería de

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le reservará un 10% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer el marco de desarrollo corporativo para la creación y mantenimiento de aplicaciones web.

Introducción al marco tecnológico. Origen, necesidades cubiertas y ámbito de aplicación.

Arquitectura.

Arranque de aplicaciones.

Módulo front-end. Angular.

Módulo back-end. Spring boot.

Seguridad.

Aspectos no funcionales.

Modalidad de impartición Telepresencial

Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Materia Denominación del curso

Gestión optima de Consejerías, Servicios y Proyectos desde DGAD

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con funciones de

interlocución con Consejerías y areas funcionales.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Dotar al personal informático de la capacitación necesaria para mejorar la interlocución con las

Consejerías, servicios y equipos, con la mejora del conocimiento de las lineas estrategicas

desarrolladas, automatización de procedimientos, tecnologías avanzadas y tendencias futuras

tanto implementadas por la DGAD como existentes en el mercado.

Adminstración digital avanzada.

Adminstración digital en Consejerías.

Automatización de procesos.

Cuadros de mandos y comunicación de la información.

Sistemas cartograficos disponibles y tendencias.

Big data y sus aplicaciones prácticas.

IA aplicada a la administración.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 12,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Usabilidad y experiencia de usuario

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Adminstración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con funciones de

desarrollo en sitios web o aplicaciones web. Al personal informático de la Consejería de Agricultura,

Agua y Desarrollo Rural y de la Consejería de Desarrollo Sostenible se le reservará un 10% y un

5% de las plazas, respectivamente.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Adquisición de conocimientos optimizar la experiencia de usuario en el desarrollo de proyectos

digitales.

Introducción y prácticas recomendadas

Herramientas y metodologías

Usabilidad, SEO y SEM

Herramientas de testeo en experiencia de usuario

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril-junio

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 3.300

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 3.400

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Herramienta SIGUE

(TIC) y Ofimática

Usuarios de la plataforma SIGUE a nivel de atención de peticiones, preferentemente de la Dirección

General de Administración Digital.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 5 Total horas: 5

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Profundizar en el conocimiento de la herramienta

Conceptos básicos.

Módulos, consolas y formularios.

Informes.

Programa

Modalidad de impartición Telepresencial

Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 1 día

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 350

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Desarrollo de APIs REST con Spring Boot

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas con

responsabilidades en el desarrollo de aplicaciones y conocimientos en Java. Al personal informático

de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le reservará un 10% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer Angular como plataforma de desarrollo de aplicaciones web multidispositivo para las

aplicaciones de la JCCM.

Introducción a Spring Boot.

Arquitectura REST.

Desarrollo de API REST con Spring Boot. Spring Data Rest y Querydsl.

Seguridad con Spring Security y OAuth2.

Documentación con OpenAPI.

Test de integración con REST-assured.

Desarrollo de clientes de la API.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 3.125

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 3.225

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Desarrollo seguro de aplicaciones

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para las personas que desarrollen

aplicaciones. Al personal informático de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le

reservará un 10% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Formar a desarrolladores en programación segura de aplicaciones y mejora de capacidades de

análisis y evaluación de código fuente. Repasando las principales causas de vulnerabilidades a la

hora del desarrollo. También conocer las herramientas disponibles para el desarrollador que

ayudan a analizar código y sus dependencias e informar de posibles problemas.

Conceptos principales de seguridad en el desarrollo.

Seguridad en los procesos y configuraciones.

Herramientas de análisis de seguridad.

Hacking ético.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.950

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.050

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Herramientas de colaboración y productividad Microsoft 365

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autonomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para usuarios de la plataforma

Microsoft 365. Personal informático de estás caracteristicas de otras Consejerías por este orden.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 18 Total participantes: 18

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Profundizar en el conocimiento de las diferentes herramientas de Microsoft 365.

Conceptos básicos.

Herramientas productividad M365. OneDrive, OneNote y ToDo.

Herramientas colaborativas M365. Teams, SharePoint y Planner

Programa

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

2022

Denominación del curso

Pruebas con Cypress

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital, con prioridad para el personal de desarrollo. Al

personal informático de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural se le reservará un

10% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Conocer el framework Cypress para la definición y ejecución de pruebas.

Introducción y arquitectura de Cypress.

Programación y ejecución de pruebas.

Uso de plugins para evaluar accesibilidad, rendimiento u otros aspectos.

Automatización con Jenkins.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Consejería/organismo

Hacienda y Administraciones Públicas

Denominación del curso

Fundamentos OKR para la gestión exitosa por objetivos

(TIC) y Ofimática

Personal informático de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, preferentemente

de la Dirección General de Administración Digital. Al personal informático de la Consejería de

Desarrollo Sostenible se le reservará un 5% de las plazas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

E Informática 050 Informática

Objetivos Dar una visión global de la gestión por objetivos realizada por las organizaciones tecnológicas de

éxito tal como INTEL, Google, Amazon, Netflix, etc.

Tipología de organizaciones y de liderazgo

Introducción a OKR.

Conocimientos básicos para trabajar con OKRs.

Creencias fundamentales para trabajar con OKRs.

Resumen y conclusiones.

Modalidad de impartición Telepresencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Telepresencial

Horario: 9,00 a 12,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.900

Presidencia de la Junta

Presup

Nº Curso Modalidad Edic. Horas Partic Presup

total

Ley 2/2021, de 7 de mayo, de Medidas

Económicas, Sociales y Tributarias frente a la

Presencial 1 20 20 1.100 1.100

Rural en Castilla-La Mancha y la Estrategia

Regional frente a la Despoblación (ERD)

Presencial 2 40 30 1.150 2.300

Ciudadana

Inglés orientado a la actuación de la

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

Nivel B2

4 Novedades en materia de Administración digital Presencial 2 20 50 725 1.450

Presencial 1 20 20 1.100 1.100

trabajo

6 Informe de impacto demográfico Presencial 1 20 20 1.100 1.100

Presencial 2 40 50 1.225 2.450

aspectos prácticos de su aplicación

Inglés orientado a la actuación de la

Presencial 1 25 25 2.100 2.100

Nivel C1

Contratos del Sector Público: interpretación

Presencial 1 15 25 1.225 1.225

influencia en la actividad administrativa

10 Protección de datos Presencial 1 20 30 1.100 1.100

Presencial 1 15 25 850 850

Presentación del portal web

12 Instrumentos financieros de la Unión Europea Presencial 2 30 50 2.110 4.220

Subvenciones: interpretación jurisprudencial de

la normativa en vigor y su influencia en la

Presencial 1 15 25 1.225 1.225

actividad administrativa. Principales deficiencias

observadas por el Tribunal de Cuentas

Presencial 1 20 30 1.100 1.100

sancionadora

Presencial 2 30 50 1.100 2.200

del sector público regional

Ciudadanía Europea. Formas de participación

Presencial 1 15 25 1.075 1.075

europeos

La intervención de la Administración en los

Presencial 1 25 25 1.350 1.350

a la ejecución de sentencias

Presencial 2 30 50 850 1.700

aspectos materiales y formales

Presencial 1 20 25 1.175 1.175

forzosa

Presup

Nº Curso Modalidad Edic. Horas Partic Presup

total

Responsabilidad patrimonial de las

administraciones públicas. Especial referencia a

Presencial 1 25 25 1.350 1.350

los diferentes ámbitos de actuación de la Junta

de Comunidades de Castilla-La Mancha

1 25 25 1.350 1.350

sancionadora y disciplinaria de la Administración Presencial

Total 27 495 650 33.620

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Ley 2/2021, de 7 de mayo, de Medidas Económicas, Sociales y

Tributarias frente a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio

M10 Jurídico-Normativa

Rural en Castilla-La Mancha y la Estrategia Regional frente a la

Despoblación (ERD)

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1/A2, o laborales equivalentes, preferentemente que realice funciones de planificación y

destinatario

puesta en marcha de las distintas políticas.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejorar el conocimiento de las normativa autonómica y la planificación relativa a la lucha frente a

la despoblación

Dar a conocer la Ley 2/2021 de 7 de mayo, de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente

a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio Rural en Castilla-La Mancha y la Estrategia

Regional frente a la Despoblación (ERD)

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Materia Denominación del curso

Código

M02- Calidad, comunicación

Gestión de los Procesos de Participación Ciudadana

e información y atención

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

integrantes de las Unidades de Participación y el resto de personal habilitados para la gestión y

destinatario

edición del Portal de Participación Ciudadana.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los principales conceptos básicos y el marco de actuación para la participación

ciudadana.

Dotar a los profesionales de herramientas para la realización de los procesos participativos.

Plantear las orientaciones básicas para la elaboración del Programa de Participación.

Reflexionar sobre las buenas prácticas de participación ciudadana.

Introducción: La Ley 8/2019, de 13 de diciembre, de Participación de Castilla-La Mancha.

Contenido o

Actuaciones Participativas: consulta pública previa, información pública y los procesos

Programa

participativos.

Planificación de los procesos participativos: programa anual de participación ciudadana e

instrumentos participativos en el Portal de Participación Ciudadana de Castilla-La Mancha.

Gestión de los procesos participativos en el Portal de Participación Ciudadana: documentación y

fases del proceso participativo, edición de contenidos en el Portal de Participación y edición de

formularios/encuestas de recogida de datos (Aplicación Lime Survey).

Explotación de datos estadísticos: Cuadro de Mando.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Mayo y junio

Período de impartición: 1º edición, 9 a 12 de mayo; 2ª Edición, 6 a 9 de junio

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 900

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 150

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.150

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.150 2 2.300

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Inglés orientado a la actuación de la administración en organismos

M07- Idiomas

internacionales. Nivel B2

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, en cuyas

Personal

funciones sea necesario el uso del idioma inglés. Para poder participar en el curso será requisito

destinatario

necesario tener un nivel medio equivalente a B2 en el MCERL, ya que las clases serán íntegramente

en inglés. Para acceder al curso, los alumnos deberán realizar obligatoriamente una prueba de nivel

que les será enviada por correo electrónico, al objeto de determinar la adecuación de su nivel en

relación al nivel mínimo del curso.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejora y perfeccionamiento de la/os empleadas/os públicas/os en el desarrollo de sus funciones,

a la hora de abordarlas en el idioma inglés.

Aprender a desenvolverse telefónicamente. Redacción de correos electrónicos. Asistencia a

reuniones. Elaboración de informes. Conocimiento de vocabulario específico. Unión Europea y

sus instituciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Novedades en materia de Administración Digital

(TIC) y Ofimática

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1/A2 o laborales equivalentes.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 10 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer y profundizar en las novedades normativas y jurisprudenciales relacionadas con la

regulación del uso de los medios electrónicos por las Administraciones Públicas desde una visión

práctica

1.- Panorámica actual de la Administración digital.

2.- Novedades normativas; en particular, el Reglamento de Actuación y Funcionamiento del

Sector Público por medios electrónicos.

3.- Novedades jurisprudenciales.

4.- Perspectivas de futuro.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y Externo

Calendario orientativo: Abril y Octubre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 375

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 725

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

725 2 1.450

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Respuestas informáticas para el puesto de trabajo

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar una visión general de todas las herramientas informáticas a disposición del

trabajador para ayudar en el trabajo diario. Se trata de dar explicación a muchas solicitudes que

se plantean diariamente al Servicio de Informática por parte de los trabajadores de los diferentes

puestos de trabajo.

Visión general del dominio JCLM. Usuarios y login, cambios de contraseñas. Correo electrónico,

teléfono, certificados digitales, autofirma, Acceso con VPN, Forticlient y Cisco, soportes

usuarios, SIGUE y entorno seguro del equipo, aplicaciones corporativas. Casos prácticos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Noviembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Informe de impacto demográfico

M13.- Políticas sociales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de los

Personal

Grupos A1/A2 o laborales equivalentes, preferentemente personal que realice funciones de

destinatario

elaboración de normativa y de planificación.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Facilitar la elaboración del informe de impacto demográfico por parte de los redactores de la

normativa autonómica.

Dar a conocer la guía para la elaboración del informe impacto demográfico (Directrices, criterios

y metodología de elaboración del informe de impacto demográfico)

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Presidencia

Materia Denominación del curso

M20-Transparencia Código Normativa de Trasparencia y Buen Gobierno: aspectos prácticos de

su aplicación

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente de los Grupos A1/A2 o laborales equivalentes.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Analizar, desde el punto de vista práctico, la aplicación de la normativa vigente en materia de

transparencia y buen gobierno. Especial referencia a los contenidos de publicidad activa que

deben contener los Portales de Transparencia y conocer las obligaciones de publicidad activa y

el derecho de acceso a la información pública.

Normativa de transparencia aplicable al Sector Público Regional. Legislación básica en materia

de transparencia. Legislación autonómica en materia de transparencia.

Obligaciones de publicidad activa: clasificación y contenido de la información. Gestión de la

información en el ámbito de la transparencia (Portales de transparencia, recogida de datos y su

tratamiento). Difusión de la información. Reutilización de la información y apertura de datos

públicos.

El derecho de acceso a la información pública: Problemática relativa a: a) Aspectos materiales:

ámbitos subjetivos (titulares del derecho) y objetivo (concepto de información pública y su relación

con las causas de inadmisión). b) Aspectos procedimentales: tramitación (solicitudes y

resoluciones).

Análisis de los criterios interpretativos y de los pronunciamientos de los órganos de control y

seguimiento de la transparencia (Consejo Nacional Transparencia y Buen Gobierno, AEPD,

órganos equivalentes de las CCAA).

Regulación del buen gobierno, la buena administración, el gobierno abierto y los grupos de interés.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Internos y externos

Calendario orientativo: Abril y Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 375

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.225 2 2.450

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Inglés orientado a la actuación de la administración en organismos

internacionales. Nivel C1

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, en cuyas

Personal

funciones sea necesario el uso del idioma inglés. Para poder participar en el curso será requisito

destinatario

necesario tener un nivel medio equivalente a C1 en el MCERL, ya que las clases serán íntegramente

en inglés. Para acceder al curso, los alumnos deberán realizar obligatoriamente una prueba de nivel

que les será enviada por correo electrónico, al objeto de determinar la adecuación de su nivel en

relación al nivel mínimo del curso.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Mejora y el perfeccionamiento de los empleados públicos en el desarrollo de sus funciones, a la

hora de abordarlas en el idioma inglés.

Aprender a desenvolverse telefónicamente. Redacción de correos electrónicos. Asistencia a

reuniones. Elaboración de informes. Conocimiento de vocabulario específico. Unión Europea y

sus instituciones.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.100

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Contratos del Sector Público: interpretación jurisprudencial de la

M10 Jurídico-Normativa

normativa en vigor y su influencia en la actividad administrativa.

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 o laborales equivalentes de la Administración

Personal

Regional y sus Organismos Autónomos, que ejerzan funciones relacionadas con la contratación de

destinatario

la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, incluidos los Letrados del Gabinete Jurídico.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Análisis y estudio de las principales cuestiones abordadas por la jurisprudencia y de la influencia

que ésta tiene en la contratación administrativa.

Procedimientos de adjudicación, con especial referencia al negociado y a la adjudicación de

contratos menores.

Solvencia.

Criterios de adjudicación, son singular referencia a los de carácter social.

Modificación del contrato.

Prórroga del contrato.

Ejecución del contrato.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: 18 a 20 de mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Protección de datos

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aclarar los principios y los conceptos básicos de la protección de datos así como la seguridad

de la información y los derechos de los administrados.

Normativa, principios de responsabilidad, régimen sancionador, autoridades de control;

principios de protección de datos, derechos de la personas y actuaciones de las AAPP, casos

prácticos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Presidencia

Materia Denominación del curso

La estadística pública en Castilla-La Mancha. Presentación del portal

web

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2 o laborales equivalentes que necesiten de la información estadística en el ejercicio de

destinatario

sus funciones.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer la información estadística disponible en Castilla-La Mancha y el portal estadístico

del servicio de estadística de Castilla-La Mancha

Conceptos generales de estadística. Planificación y legislación

Portal web de estadística de Castilla-La Mancha y herramientas disponibles

Estadísticas Demográficas, económicas y sociales

Estadísticas disponibles en otros organismos, especialmente el INE

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Instrumentos Financieros de la Unión Europea

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer las diferentes modalidades de intervención financiera de la Unión Europea y difundir la

metodología de realización de proyectos europeos

Módulo I: Las intervenciones financieras de la Unión Europea. Los fondos europeos.

Módulo II: Los programas financieros de Unión Europea y convocatorias.

Módulo III: Elaboración de proyectos europeos en programas de gestión directa.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.010

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.110

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

2.110 2 4.220

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Subvenciones: interpretación jurisprudencial de la normativa en vigor

M10 Jurídico-Normativa

y su influencia en la actividad administrativa. Principales deficiencias

observadas por el Tribunal de Cuentas

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 o laborales equivalentes de la Administración

Personal

Regional y sus Organismos Autónomos, entre cuyas funciones figure la gestión de subvenciones y

destinatario

la defensa en juicio de los correspondientes actos administrativos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Análisis y estudio de las principales cuestiones abordadas por la jurisprudencia y de la influencia

que ésta tiene en la actividad administrativa subvenciona. Estudios de las principales deficiencias

observadas por el Tribunal de Cuentas y formas de subsanarlas.

Plan Estratégico de Subvenciones (PES): concepto, contenido y efectos.

Bases reguladoras de las subvenciones: naturaleza jurídica y contenido, con singular referencia

a la regulación del reintegro parcial.

Procedimientos de concesión de subvenciones, con singular referencia a los sujetos

intervinientes y los posibles conflictos de intereses.

Transparencia y Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS): obligaciones de la

Administración y consecuencias derivadas de su incumplimiento.

Invalidez de la resolución de concesión: distinción del reintegro de la subvención, causas y

efectos.

Reintegro de las subvenciones, con singular referencia a la caducidad del procedimiento.

Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Compatibilidad con el reintegro de la

subvención.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: 11 a 13 de mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.125

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.225

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Procedimiento disciplinario. Potestad sancionadora.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 30 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aclarar dudas sobre diferentes aspectos procedimentales y su conexión con el acoso laboral

La responsabilidad administrativa de los funcionarios públicos: el régimen disciplinario. La

potestad sancionadora: Principios inspiradores. El procedimiento disciplinario: Tramitación,

resolución, efectos y cuestiones conexas. Extinción de la responsabilidad disciplinaria

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Guadalajara

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Datos abiertos y reutilización de la información del sector público

M20 - Transparencia

regional

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente de los Grupos A1/A2 o laborales equivalentes.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Aprender las ideas básicas y cuestiones prácticas sobre la filosofía de apertura de datos públicos

(Open Data) y la normativa sobre Reutilización de la Información del Sector Público (RISP).

Administración electrónica y TIC en la Administración

¿Qué son los Datos Abiertos?

La Reutilización de la Información del Sector Público

La Transparencia y la Reutilización

Marco legal

Iniciativas de apertura de datos internacionales, nacionales, autonómicas y locales

Fuentes de información

Licencias de los datos y aplicaciones

Beneficios de los Datos Abiertos

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: Abril y Octubre

Período de impartición: 3 días (lunes, martes y miércoles)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.100

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.100 2 2.200

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

Ciudadanía Europea. Formas de participación ciudadana y

comunicación en los asuntos europeos

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Informar a los asistentes de los derechos que les asisten, así como de las vías de información y

los canales de la ciudadanía europea

Introducción Unión Europea: Instituciones y funcionamiento.

La ciudadanía en la UE: creación, evolución y contenido.

Información y comunicación en Asuntos Europeos: canales y redes.

Vías de participación en la UE.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y externo

Calendario orientativo: 18 a 20 de mayo

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 300

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 675

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.075

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

La intervención de la Administración en los procedimientos judiciales:

especial consideración a la ejecución de sentencias

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración

Personal

Regional y sus Organismos Autónomos, que tengan entre sus funciones la de remisión de

destinatario

expedientes administrativos a los juzgados y/o la ejecución de los fallos judiciales

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Analizar y dar respuesta, desde un punto de vista práctico, a las distintas vicisitudes que se le

presentan a la administración en relación con los distintos procedimientos judiciales, con especial

incidencia en la ejecución de los fallos judiciales de condena

Administración y justicia. Marco constitucional y legal. La ley del Servicio Jurídico de la

Administración de la Junta. El deber de colaboración de los funcionarios públicos en la defensa

en juicio de la Administración.

Orden Jurisdiccional civil y penal. Envío de expedientes y postura de la Administración en estos

órdenes, con especial consideración a la materia de menores e incapacitación.

Orden Jurisdiccional social. Análisis de demandas, remisión de expedientes y ejecución de fallos

judiciales.

Orden jurisdiccional contencioso-administrativo I. Análisis de los recursos, remisión de

expedientes y emplazamiento de demandados.

Orden jurisdiccional contencioso-administrativo II. La práctica de la prueba. Ejecución de

resoluciones judiciales y extensión de efectos de sentencias.

Orden jurisdiccional contencioso-administrativo III. Ejecución de resoluciones judiciales en

materia de personal y urbanismo.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 19 a 23 de septiembre

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Presidencia

Materia Denominación del curso

El derecho de acceso a la información pública: aspectos materiales y

formales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente aquellos con funciones específicas en las unidades de transparencia

destinatario

correspondientes

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 25 Total participantes: 50

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Tramitación y resolución de las solicitudes de derecho de acceso a la información pública.

1.- Consideraciones generales: Breve referencia a la conceptuación de este derecho y a su

naturaleza jurídica. Sujetos del derecho: El titular del derecho y los sujetos obligados.

El objeto: la información pública y su conceptuación.

2.- Aspectos materiales: límites. Los límites del artículo 14. La protección de los datos

personales. Regímenes especiales del derecho de acceso.

3.- Aspectos formales: el procedimiento de acceso. La solicitud. Las causas de inadmisión.

La tramitación. La resolución. La reclamación previa potestativa. El papel de los órganos de

control de la transparencia.

4.- Criterios interpretativos y resoluciones de los órganos de control de la transparencia que

afectan al derecho de acceso: casuística de interés.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo y octubre

Período de impartición: 3 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 850

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

850 2 1.700

Consejería/organismo

Presidencia

2022

Denominación del curso

La revisión jurisdiccional de la expropiación forzosa

Personal Empleado público de los Grupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración Regional

Personal

y sus Organismos Autónomos, en especial que tengan relación con expedientes de expropiación

destinatario

forzosa

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Asesoramiento jurídico y

contratación. Patrimonio y

expropiaciones

Obras Públicas, urbanismo,

inmuebles e infraestrcuturas

Agraria

Objetivos Exposición y puesta en conocimiento de aspectos actuales y novedosos de la expropiación

forzosa en la vertiente jurisdiccional, que contribuya a dar una buena formación y dar respuesta

a las necesidades operativas de los profesionales en la materia.

La expropiación forzosa: su régimen constitucional. Las garantías de la expropiación: formales y

sustanciales y, en especial, las garantías jurisdiccionales. Jurisprudencia sobre los diferentes

tipos de procedimientos expropiatorios. Recursos administrativos y judiciales frente a la

determinación del justiprecio. Aspectos más relevantes y complejos de la jurisprudencia

contenciosa en relación con la expropiación forzosa y los dictámenes periciales.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 4, a 7 de octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.075

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.175

Consejería/organismo

Presidencia

Denominación del curso

Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.

Especial referencia a los diferentes ámbitos de actuación de la Junta

de Comunidades de Castilla-La Mancha

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 o laboral equivalente de la Administración

Destinatarios:

Regional y sus Organismos Autónomos, que realicen funciones relacionadas con la tramitación

de los procedimientos de responsabilidad patrimonial o resolución de recursos derivados de los

mismos.

1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Perfeccionar y actualizar los conocimientos de los empleados públicos que realizan funciones

relacionadas con la materia, con especial atención a la resolución de las incidencias prácticas

Bases teóricas y actualización normativa. Requisitos generales. Elementos subjetivos y

objetivos

Especial referencia a la relación de causalidad. Diligencia exigible

Daños indemnizables. Antijuridicidad. Cuantificación del daño. Daños morales.

Nacimiento y extinción de la responsabilidad patrimonial. Procedimientos para su exigencia

Responsabilidad patrimonial en los diferentes ámbitos de actuación administrativa. Especial

referencia a la administración sanitaria.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador: Interno

Calendario orientativo: 3, 4, 9, 10 y11 de noviembre

Período de impartición: 5 días (fraccionamiento en dos semanas 2+3 días)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 1.250

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

2022

Presidencia

Denominación del curso

Cuestiones prácticas sobre la potestad sancionadora y

disciplinaria de la Administración

Personal Empleado Público de los Grupos A1/A2 y laboral equivalente de la Administración

Destinatarios:

Regional y sus Organismos Autónomos, que realicen funciones relacionadas con la instrucción

de procedimientos sancionadores o resolución de recursos derivados de los mismos.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos: Perfeccionar y consolidar los conocimientos de los empleados públicos que realizan funciones

relacionadas con la materia, con especial atención a la resolución de las incidencias prácticas

Cuestiones generales: principios. La prescripción de infracciones y sanciones. La suspensión

y caducidad del procedimiento.

Las actuaciones previas y la información reservada. Medidas cautelares.

La fase de Instrucción: especial referencial al trámite de prueba.

La terminación del procedimiento. La impugnación y ejecución de las sanciones.

Cuestiones específicas del procedimiento disciplinario de los empleados públicos.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador: Interno

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 5 días (fraccionamiento en dos semanas 2+3 días)

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 1.250

Formadores externos (empleados públicos)

Contratación de empresas/consultoras/autónomos

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería de Sanidad

Presup

Nº Acción formativa Modalidad Edic. Horas Particip Presup

total

Presencial 3 30 75 600 1.800

Eutanasia

Presencial 1 20 25 1.525 1.525

adicciones en la comunidad

3 Liderazgo y gestión de la Humanización Presencial 1 25 25 2.350 2.350

Presencial 1 25 25 2.500 2.500

Personales en la Humanización de Servicios

5 Buenas Prácticas Sociosanitarias Presencial 1 15 25 1.300 1.300

7 115 175 9.475

Consejería/organismo

Sanidad

Denominación del curso

M15-Sanidad y Salud

Derechos de las personas al final de la vida. Ley de Eutanasia

Pública

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

preferentemente de las Delegaciones Provinciales de Sanidad.

destinatario

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 25 Total participantes: 75

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Dar a conocer los derechos de las personas en los momentos finales de la vida, así como el

contenido de la normativa sobre eutanasia.

1.- Derecho al final de la vida.

2.- Voluntades anticipadas.

Contenido o

3.- Ley de Eutanasia.

Programa

4.- Objeción de conciencia y casos prácticos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 600

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

600 3 1.800

Consejería/organismo

Sanidad

2022

Denominación del curso

Prevención de los trastornos mentales y las adicciones en la

Pública

comunidad

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Destinatarios:

preferentemente de los Grupos A1/A2 de la Consejería de Sanidad y sus Delegaciones

Provinciales, personal de centros dependientes de ellas (URR Alcohete y Centro de Diagnóstico

y Tratamiento El Alba) y personal de otras Consejerías, que desarrollen tareas de atención

directa a personas con enfermedad mental o discapacidad.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos:

Identificar situaciones con riesgo, que aumentan la probabilidad de contraer un trastorno

mental. Identificar acciones preventivas para poner en marcha en función de la población a la

que pertenece la persona en riesgo. Prevención en población escolar, la formación en

emociones de la población estudiante de Castilla-la Mancha.

Intervención comunitaria en áreas de alto riesgo de exclusión social, violencia de género,

antecedentes familiares de trastorno mental, cuidadores a tiempo completo, enfermedades

crónicas y discapacidad.

Intervenciones con objeto de disminución de adicciones con y sin sustancia.

Apoyo a actividades para el aumento de la participación ciudadana: apoyo mutuo, prevención

de la soledad, mejora de la gestión de actividades vitales estresantes (parto, separación,

despido, jubilación).

Intervención en centros escolares con programas de educación emocional en primera

persona.

Modalidad de impartición: Presencial

Empresa/Formador: Interno, externo y empresa

Calendario orientativo: Octubre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadores internos (empleados públicos) 250

Formadores externos (empleados públicos) 375

Contratación de empresas/consultoras/autónomos 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total por edición 1.525

Consejería/organismo

Sanidad

Denominación del curso

Liderazgo y gestión de la humanización

Pública

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

preferentemente de los Grupos A1/A2 y laboral equivalente de la Consejería de Sanidad y sus

Personal

Delegaciones Provinciales, personal de centros dependientes de ellas (URR Alcohete y

destinatario

Centro de Diagnóstico y Tratamiento El Alba) y personal de otras Consejerías que desarrollen

tareas de atención directa a personas en centros sociosaniatarios de mayores y/o de atención a la

discapacidad.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir las competencias necesarias para liderar y gestionar organizaciones, servicios y equipos desde

la perspectiva de la Humanización de la asistencia sanitaria y sociosanitaria. Adentrarnos en el rol del

líder y el impacto en la humanización. Identificar el propio estilo de liderazgo, abriendo líneas de

desarrollo personal y grupal. Incorporar competencias blandas para comprender las dinámicas

grupales, poniendo en práctica actitudes y habilidades favorecedoras de un liderazgo participativo.

La cultura de la Organización sanitaria y sociosanitaria. Elementos que la componen.

Por qué y para qué se funciona de una determinada manera.

El líder como agente de humanización de la asistencia.

Programa

El liderazgo centrado en las personas.

Estilos de liderazgo. Liderazgo y poder

Liderazgo y trabajo en equipo: Conocer y comprender al grupo y las dinámicas que favorecen y

dificultan la relación y el trabajo en equipo. Premisas necesarias para el trabajo en equipo.

Comunicación. Participación efectiva. Cómo manejar los desacuerdos y conflictos. Competencias

blandas para un liderazgo efectivo. Planificación y gestión de proyectos y programas de

Humanización.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno y Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,30 a 14,30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 250

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos 400

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.350

Consejería/organismo

Sanidad

Denominación del curso

Re-humanizar las organizaciones. Desarrollo de competencias

Pública

personales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos de la

Consejería de Sanidad y sus Delegaciones Provinciales, personal de los centros dependientes de ellas

Personal

(URR Alcohete y Centro de Diagnóstico y Tratamiento El Alba), personal de las Consejerías que

destinatario

desarrollen tareas de atención directa a personas en centros sociosanitarios de mayores y/o de

atención a la discapacidad y personal de otras Consejerías que desarrollen tareas de atención directa a

la ciudadanía.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 25 Total horas: 25

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Incrementar el compromiso y la satisfacción de los profesionales con su desempeño profesional.

Desarrollar competencias y recursos sociales, personales y emocionales que definan la práctica

profesional en la prestación de unos servicios centrados en la persona.

Capacitar a los/as profesionales para movilizar en la persona, paciente, usuario/a, su

protagonismo en el proceso de atención necesario

Mejorar la calidad de los servicios prestados.

1. Optimismo y positividad. ¿Cómo incorporar el positivismo en el lugar de trabajo?

2. Sociabilidad. ¿Cómo potenciar relaciones efectivas?

Programa

3. Comprensión Emocional. Experimenta, comprende y gestiona eficazmente las emociones.

4. Autoeficacia Emocional. Adquiere confianza en ti mismo para afrontar con éxito las

situaciones difíciles.

5. Afectación-Autorregulación. Mitiga la cadena de afectos negativos, estrés, ansiedad,

miedo, culpa..., e incrementa la calidad de la atención prestada y tu bienestar profesional

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 5 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 8:30 a 14:30 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 2.000

Medios y materiales didácticos 400

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 2.500

Consejería/organismo

Sanidad

Denominación del curso

Código

Buenas Prácticas Sociosanitarias

y salud laboral

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos, de los

Personal

Grupos A1/A2 y laboral equivalente, preferentemente de la Consejería de Sanidad y sus

destinatario

Delegaciones Provinciales, personal de centros dependientes de ellas (URR Alcohete y Centro de

Diagnóstico y Tratamiento El Alba) y personal de otras Consejerías que desarrollen tareas de

atención directa a personas con enfermedad crónica o discapacidad.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 15 Total horas: 15

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar a los alumnos en las buenas prácticas sociosanitarias.

La atención sociosanitaria. El modelo de atención y las necesidades de la ciudadanía.

Contenido o

Trabajo social en centros sanitarios.

Programa

Enfermería en centros sociales.

Los cuidados paliativos y la atención psicosocial.

Escuela de salud y cuidados, más allá de los fármacos.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2º trimestre

Período de impartición: 3días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.200

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Nº Curso

Presup

Modalidad Edic. Horas Partic Presup

total

1 Aplicación y principios de actuación de la Ley

Presencial 2 30 30 1.075 2.150

Castilla-La Mancha

2 Violencia de género

Presencial 1 20 15 1.625 1.625

3 Aplicación de la perspectiva de género en las

Presencial 1 20 15 1.350 1.350

Administraciones Públicas

4 Elaboración de informes de impacto de género

Presencial 1 20 15 1.700 1.700

5 Lenguaje inclusivo en la Administración

Presencial 5 75 75 1.300 6.500

6 Prevención y actuación del acoso sexual y del

Presencial 1 20 15 1.600 1.600

Regional

7 Nuevas masculinidades: Sensibilización,

concienciación, participación e implicación de los

Presencial 3 45 45 1.300 3.900

hombres a favor de la igualdad de mujeres y

hombres

8 La ciudadanía de las mujeres: derechos humanos

Presencial 1 20 15 1.700 1.700

de las mujeres y mecanismos internacionales

9 La influencia de la pornografía en las relaciones

Presencial 1 20 15 1.700 1.700

desiguales y en la violencia sexual

10 Nuevos enfoques de los tiempos de cuidados: la

Presencial 1 20 15 1.700 1.700

corresponsabilidad y la conciliación

11 Sensibilización y concienciación sobre el acoso

Presencial 3 30 45 900 2.700

Administración Regional

12 Trata de mujeres con fines de explotación sexual

Presencial 1 20 15 1.700 1.700

y prostitución

28.325

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Aplicación y principios de actuación de la Ley 12/2010 de Igualdad

entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha

de la perspectiva de género

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos,

Personal

Preferentemente Grupos A1/A2.

destinatario

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 15 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 15 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los principios de actuación en la Administración regional y el marco normativo que regula

la igualdad de género en Castilla la mancha. Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres

de Castilla-La Mancha

La Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha. El II Plan

Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha

2019-2024

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: 2º semestre

Período de impartición: Tres días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 975

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.075

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.075 2 2.150

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

2022

Denominación del curso

Violencia de género.

de la perspectiva de género

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente Grupos A1/A2.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Proporcionar al alumnado un marco teórico e interpretativo sobre la violencia de género sobre el

que poder intervenir. Adquirir instrumentos y herramientas necesarias para prevenir e intervenir

de forma adecuada y eficaz.

Manifestaciones de la violencia de género y consecuencias en las mujeres y sus hijas e hijos.

Nuevas masculinidades. El amor romántico y de pareja. Aspectos jurídicos de la violencia de

género. Atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género y la intervención con

agresores. Ley 4/2018, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha,

y los recursos existentes en la Administración regional.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Interno/externo/empresa

Calendario orientativo: 2º semestre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Albacete

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 325

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.625

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Aplicación de la perspectiva de género en las Administraciones

de la perspectiva de género

Públicas.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente Grupos A1/A2.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al alumnado en la identificación de las necesidades de género Saber los criterios a tener

en cuenta para diseñar medidas concretas de género que contribuya a la incorporación del

mainstreaming en las políticas públicas de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

Marco conceptual y normativo de la aplicación de la perspectiva de género en las

Administraciones Públicas. Aplicación de la perspectiva de género en las Administraciones

Públicas.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: Cuatro días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 750

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.350

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Elaboración de informes de impacto de género.

de la perspectiva de género

Personal

destinatario Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Preferentemente Grupos A1/A2. Preferentemente personal adscrito a servicios jurídicos y

unidades de género

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Capacitar al alumnado de los conocimientos normativos que basan la elaboración de informes de

impacto de género, así como dotar de los instrumentos que faciliten la realización de los mismos.

Marco conceptual y normativo sobre el impacto de género y las políticas públicas. Estructura y

contenido de los informes de impacto de género. Claves para la elaboración de los informes y

análisis comparativo de informes de impacto de género en las diferentes administraciones.

Elaboración de informes de impacto de género.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: 2º semestre

Período de impartición: Cuatro días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Lenguaje inclusivo en la Administración

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 5 Participantes por edición: 15 Total participantes: 75

N.º horas por edición: 15 Total horas: 75

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Adquirir conocimientos que garanticen el empleo escrito y oral de un lenguaje inclusivo y no

sexista en la Administración.

Marco normativo que regula el uso del lenguaje no sexista. El lenguaje inclusivo y no sexista en

el ámbito de la Administración. Aplicación práctica del uso del lenguaje inclusivo en la

Administración Regional.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2º trimestre.

Período de impartición: Tres días

Lugar de impartición: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.300 5 6.500

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Prevención y actuación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

en la Administración Regional

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente adscritos a servicios de personal y a las unidades de igualdad de género.

destinatario

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Sensibilizar sobre el tema del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, entenderlo como violencia

de género en el ámbito laboral. Comprender: ¿Qué es el acoso sexual y en qué formas se

concreta?, ¿qué conductas constituyen delito? ¿qué conductas son sancionables en el ámbito

laboral?, consecuencias psicológicas del acoso sexual y el protocolo de prevención y actuación

frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de la JCCM. Fomentar las relaciones

respetuosas dentro de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

Acoso sexual y acoso por razón de sexo: otro tipo de violencia de género.

Elementos comunes en todas las definiciones. Causas y motivos. Tipos de acoso sexual y

acoso por razón de sexo. Referencia al acoso por orientación sexual y al acoso por identidad y

expresión de género.

Legislación que lo regula: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de

Mujeres y Hombres, Código Penal. Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Real

Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Estatuto de los Trabajadores. Ley 7/2007 de 12 de

abril del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 12 /2010, de Igualdad entre Mujeres y

Hombres de Castilla-La Mancha

Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el

ámbito de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2º semestre

Período de impartición: Cuatro días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os) 1.500

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.600

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Nuevas masculinidades: sensibilización, concienciación,

participación e implantación de los hombres a favor de la igualdad de

de la perspectiva de género

mujeres y hombres

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente hombres.

destinatario

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 15 Total participantes: 45

N.º horas por edición: 15 Total horas: 45

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Comprender y valorar el proceso de socialización de los hombres, revisando de forma crítica los

modelos masculinos dominantes en nuestra sociedad, y reforzar otros referentes de cambio y

transformación.

1) Masculinidad, igualdad y cambio de valores: Aspectos conceptuales sobre género,

masculinidades e igualdad de género. La perspectiva de género. Igualdad y masculinidades. Los

hombres, el amor, y las relaciones de igualdad. Paternidades responsables e igualitarias.

Masculinidades, juventud e igualdad. Masculinidades y procesos de empoderamiento de las

mujeres.

2) Masculinidad y violencia machista: Masculinidades y Violencias machistas. Masculinidades y

prevención de la violencia contra las mujeres. Masculinidades y prevención del acoso sexual y

sexista en el trabajo. Jóvenes, masculinidades, nuevas tecnologías, y relaciones de igualdad.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Cuenca junio, Guadalajara septiembre y Toledo mayo

Período de impartición: Tres días

Lugar de impartición: Cuenca, Guadalajara y Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.200

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.300

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.300 3 3.900

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

La ciudadanía de las mujeres: derechos humanos de las mujeres y

de la perspectiva de género

mecanismos internacionales

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los derechos humanos de las mujeres y los mecanismos internacionales para su defensa.

1. El feminismo y los derechos humanos.

2. Los derechos humanos de las mujeres, pilares para la plena ciudadanía. Algunos hitos

del feminismo.

3. Mecanismos internacionales para la defensa de los derechos de las mujeres.

4. la CEDAW (Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación

contra las mujeres)

5. Espacios de aprendizaje: Experiencias, claves y fórmulas para el trabajo en derechos

humanos y ciudadanía de las mujeres.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Septiembre

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

La influencia de la pornografía en las relaciones desiguales y en la

de la perspectiva de género

violencia sexual.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente las personas trabajadoras del ámbito de Servicios Sociales, Sanidad e Instituto

destinatario

de la Mujer de Castilla-La Mancha.

1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos La construcción socio-patriarcal de la sexualidad.

Analizar los efectos de la pornografía en la experiencia sexual humana.

Analizar la influencia de la pornografía en las relaciones desiguales y en la violencia sexual.

1: La construcción socio-patriarcal de la sexualidad.

2: La sexualidad desde una visión igualitaria y multifuncional.

3: Esquema básico de la pornografía. Mensajes que transmite la pornografía en cuanto al

placer y dolor de las mujeres.

4: La cultura de la violación y las violencias sexuales invisibles. La erotización de la violencia

sexual. Diferencias entre sexo y violencia.

5: Consumo de pornografía especial referencia en jóvenes a edades tempranas.

6: Alternativas a la pornografía. Pedagogías feministas de la sexualidad. El papel de las nuevas

masculinidades en la construcción de sociedades democráticas igualitarias.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9 a 14 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Nuevos enfoques de los tiempos de cuidados: la corresponsabilidad

de la perspectiva de género

y la conciliación

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente personal de Servicios Sociales de la Consejería de Bienestar Social y del

destinatario

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Conocer los antecedentes y conceptos que están en la base de la gestión de los nuevos

usos del tiempo.

Reflexionar sobre la existencia actual de retos para los nuevos usos del tiempo y la necesidad

de implantar medidas innovadoras: conflictos y retos en la conciliación de la vida personal,

Familiar y laboral.

Detallar medidas innovadoras dirigidas a superar los desafíos que se producen en la

actualidad en materia de conciliación de vida personal, familiar y laboral.

Reconocer las buenas prácticas que sobre la gestión de los nuevos usos del tiempo están

llevando a cabo entidades tanto públicas como privadas.

Identificar la corresponsabilidad como una medida de igualdad de género.

Ética y cuidados: qué suponen los nuevos usos del tiempo: marco de referencia y cambio de

valores.

El feminismo y los cuidados.

Los usos del tiempo, de la teoría a la práctica.

La profesionalización del cuidado. Tipos de cuidados.

La administración como cuidadora: buenas prácticas y recursos de interés en la administración

pública. El Programa Corresponsables.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: 4 días

Lugar de impartición: Toledo

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1700

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Sensibilización y concienciación sobre el acoso sexual y del acoso por

de la perspectiva de género

razón de sexo en la Administración Regional.

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

destinatario

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 15 Total participantes: 45

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas

Objetivos Sensibilizar sobre el tema del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Entender el acoso como violencia de género en el ámbito laboral.

Comprender: ¿Qué es el acoso sexual y en qué formas se concreta?,

Conocer las consecuencias psicológicas del acoso sexual.

Fomentar las relaciones respetuosas entre géneros dentro de la Junta de Comunidades de Castilla

la Mancha.

Acoso sexual y acoso por razón de sexo: otro tipo de violencia de género. Causas y motivos.

Elementos comunes en todas las definiciones

Tipos de acoso sexual y acoso por razón de sexo

Referencia al acoso por orientación sexual y al acoso por identidad y expresión de género

Breve referencia a la Legislación que lo regula y el protocolo de actuación de la junta de

comunidades de Castilla la Mancha.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: 2º semestre

Período de impartición: 2 días

Lugar de impartición: Ciudad Real y Albacete y Toledo.

Horario: 9,00 a 14,00 horas.

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 800

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 900

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

900 3 2.700

Consejería/organismo

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Denominación del curso

Trata de mujeres con fines de explotación sexual y prostitución.

de la perspectiva de género

Personal Empleado Público de la Administración Regional y sus Organismos Autónomos.

Personal

Preferentemente Personal del Instituto de la mujer, Personal de Servicios Sociales de la

destinatario

Consejería de Bienestar Social y de la Consejería, de Sanidad de los Grupos I y II

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 15 Total participantes: 15

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Todas Area servicos sociales e IM

Objetivos Conocer el fenómeno de la trata y la prostitución como una clara manifestación de desigualdad

en la que se encuentran muchas mujeres y una forma de violencia ejercida desde el sistema

patriarcal.

1.Marco conceptual: Conceptos básicos:

Diferencias entre trata y tráfico de personas. Modalidades de trata de seres humanos.

Prostitución. Ideología de la prostitución. Tolerancia con la prostitución. El mito del libre

consentimiento. El Feminismo en relación a la prostitución de mujeres: corriente abolicionista,

regulacionista ... Algunas consecuencias de la normalización y legalización de la prostitución. 2.

Marco normativo de referencia: El Protocolo de Palermo. El Convenio del Consejo de Europa

sobre la lucha contra la Trata de seres humanos. Protocolo Marco de Protección de las Víctimas

de Trata de seres humanos.

Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la Víctima del delito. 3. El impacto de la prostitución

en la vida de las mujeres prostituidas. Factores psico-sociales asociados a la prostitución. La

intervención social y psicológica con víctimas. Proceso de atención: acogida y acompañamiento

y retos. Asistencia jurídica e integración legal para las víctimas extranjeras. Autorización

residencia temporal por circunstancias excepcionales por razones humanitarias: requisitos y

procedimiento. La Protección Internacional: Ley 12/2009 reguladora del derecho de asilo y de la

protección subsidiaria.

Modalidad de impartición Presencial

Empresa/Formador/a Empresa

Calendario orientativo: Segunda quincena de septiembre

Período de impartición: Segunda quincena septiembre

Lugar de impartición: Toledo

Horario: De 9 a 14 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.600

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 100

Total edición 1.700

11.- Programa de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de

Castilla-La Mancha.

11.- Programa de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La

Mancha

Presup

Nº Acción formativa Modalidad Edic Horas Partic

total

Mixta 1 20 20 1.000 1.000

Básico de Contratación

Mixta 3 30 30 550 1.650

cardiopulmonar básica

3 Edición WEB UCLM-Sitecore Mixta 3 30 45 550 1.650

4 Inglés On line 1 60 60 3.180 3.180

Mixta 1 10 20 650 650

electrónico único en la UCLM

6 Scrum Mixta 2 40 40 1075 2150

Mixta 4 40 80 538 2.152

Office 365

8 Desarrollo Azure Inicial On line 1 10 20 500 500

9 Microsoft Teams. Nivel básico On line 2 20 40 575 1.150

On line 2 40 40 1.850 3.700

las emociones

On line 1 20 25 1.150 1.150

y talleres

320 420 18.932

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

Materia Denominación del curso

Código

10 .- Jurídico-normativa

Nueva Ley de Contratos del Sector Público: Básico de Contratación

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Conocer la normativa a aplicar en la UCLM, en materia de Contratación Pública y las

novedades, mas importantes, de la nueva ley.

Saber diferenciar los distintos tipos de contratos y procedimientos de contratación.

Conocer la estructura general de un procedimiento de contratación.

Identificar la documenta y datos imprescindibles, para iniciar un expediente de contratación.

Formalizar una propuesta de gasto, de un expediente de contratación en SIGED.

Introducción.Normativa general de contratación aplicable a la UCLM.

Tema 1. Nuevos tipos de contratos.

Tema 2. Inicio del expediente de contratación. Órganos competentes.

Tema 3. Procedimientos de contratación. Especial atención a nuevo procedimiento abierto

simplificado.

Tema 4. Acta de Recepción. Plazo de pago.

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Mayo

Período de impartición: Mayo

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.000

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código Desfibrilación Automática Externa y Reanimación Cardiopulmonar

16.- Seguridad, prevención y

Básica

salud laboral

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 10 Total participantes: 30

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Capacitar al alumno en las técnicas de Reanimación cardiopulmonar básica (RCP)

Que el alumno sea capaz de utilizar el Desfibrilador Automático Externo

Que el alumno sepa reconocer y actuar ante una situación de obstrucción de la vía aérea por

cuerpos extraños

Los contenidos formativos deben asegurar la adquisición de conocimientos y habilidades con

integración de todos los elementos relativos a:

a) Reanimación cardiopulmonar básica

b) Desfibrilación automática externa (DEA)

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: Abril/mayo

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

(Coordinación)

Total edición 550

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

550 3 1.650

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional/ Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código

11.- Nuevas tecnologías

Edición WEB UCLM - Sitecore

(TIC) y Ofimática

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 3 Participantes por edición: 15 Total participantes: 45

N.º horas por edición: 10 Total horas: 30

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Acceder a la plataforma de gestión de contenidos web de la UCLM (Sitecore)

Modificar, añadir y borrar elementos web de la estructura de la web UCLM

Gestionar la información necesaria para mejorar el posicionamiento SEO

Identificar criterios importantes de accesibilidad para el cumplimiento de UNE-EN 301549:2019

Contexto de la aplicación web de gestión de contenidos

Plantillas institucionales

Página principal. Página interior

Funcionamiento de menú dinámico y megamenús

Árbol de contenidos de la UCLM

Agregar página web a la estructura.

Gestión de URL. Atributos generales. Metadatos

Componentes: Componentes simples. Componentes de agrupación

Aplicación de conceptos de accesibilidad. Cumplimiento de normativa Ministerio transformación

digital.

Aplicación de conceptos de usabilidad.

Redacción para internet

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/mayo

Período de impartición: Abril/mayo

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

(Coordinación)

Total edición 550

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

550 3 1.650

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código

7.- Idiomas

Inglés

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 60 Total participantes: 60

N.º horas por edición: 60 Total horas: 60

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Ofrecer al alumno un sistema de aprendizaje en Inglés mediante una plataforma on-line integral

en la que se ofrecen las habilidades lingüísticas necesarias para favorecer la compresión y

expresión, oral y escrita así como las competencias de gramática y vocabulario de acuerdo con

los niveles del MCER.

Prueba de nivel y evaluación de competencia en inglés.

2. Formación on-line. Curso interactivo a través de la Plataforma LMS con un servicio de

dinamización personalizada (alertas de actividad y notificaciones).

Ejercicios de vocabulario interactivo.

Videos de diálogos y situaciones reales.

Actividades con situaciones típicas.

Ejercicios de gramática aplicada.

Ejercicios de lectura y comprensión escrita.

Reconocimiento de voz que ofrece feedback sobre la pronunciación del idioma.

Test parciales, test final y prueba de nivel alcanzado MCER.

Materiales descargables para los alumnos.

App compatible Android e IOS.

Grupos de conversación entre alumnos, desde dentro de los cursos para practicar la

conversación y adquirir fluidez en el uso del idioma.

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Abril/octubre

Período de impartición: 1 mes

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 3.180

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 3.180

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código

(TIC) y Ofimática

La gestión de documentos y el archivo electrónico único en la UCLM

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Conocer los aspectos básicos de la gestión de documentos, los documentos y el archivo

electrónico.

Diferenciar los tipos de documentos digitales y electrónicos.

Diferenciar los sistemas de almacenamiento y archivo electrónico de documentos.

Conocer los proyectos de gestión de documentos y archivo electrónicos de la UCLM.

Unidad didáctica 1. La gestión de documentos y el archivo electrónico.

Unidad didáctica 2. Los documentos digitales y los documentos electrónicos: concepto y tipos.

Unidad didáctica 3. Almacenamiento electrónico de documentos: repositorios digitales y archivo

electrónico.

Unidad didáctica 4. Proyectos en la UCLM: el Archivo Electrónico Único, RUIdeRA e INNETuclm

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Junio

Período de impartición: Junio

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

150

(Coordinación)

Total edición 650

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código

información y atención

Scrum

Personal

destinatario Personal del Área de Tecnología y Comunicaciones:

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos El alumno será capaz de aplicar técnicas de agilidad para gestionar un proyecto siguiendo el

framework Scrum. Además, dispondrá de los conocimientos básicos para poder prepararse la

acreditación de Scrum Master por Scrum.org (Certificación Professional Scrum Master I-PSMI)

-Manifiesto ágil

-Pilares y valores de Scrum

-Roles

-Artefactos

-Eventos

-Preparación para la certificación PSM I

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición:

Lugar de impartición: UCLM

Horario: 9,30 a 15,00 horas

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

(Coordinación)

Total edición 1.075

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.075 2 2.150

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

2022

Materia Denominación del curso

Código

Herramientas de productividad personal en Office 365

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 4 Participantes por edición: 20 Total participantes: 80

N.º horas por edición: 10 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos El objetivo del curso es introducir al alumno en las principales herramientas de productividad

personal, puestas a disposición de la comunidad universitaria, a través de la plataforma Office

365. Se describirán las funcionalidades de las aplicaciones To Do, One Note y Planner de Office

365.Se describirá el uso y las interconexiones entre las diferentes apps y el uso con otras

herramientas colaborativas del paquete Office 365.

Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

Aumentar su productividad laboral con el uso y manejo de las herramientas descritas y

desarrolladas durante el curso, las cuales tiene a su disposición en la UCLM a través de la

plataforma Office 365.

Conocer la conexión, configuración e interacción de las aplicaciones estudiadas en el curso.

Configurar y utilizar las aplicaciones en las distintas plataformas hardware.

Los entornos de colaboración en la UCLM:

Introducción a las herramientas de productividad disponibles en Office 365. Interconexión entre

las herramientas y aplicaciones.

Métodos de acceso a las aplicaciones e instalación y uso en dispositivos móviles.

Aplicación One Note. Funcionalidad, utilización y aplicación en nuestro día a día.

Ejercicios y casos de uso de One Note.

Aplicación Planner. Funcionalidad, utilización e interconexión con otras aplicaciones.

Aplicación To Do. Funcionalidad, utilización e interconexión con otras aplicaciones.

Modalidad de impartición Mixto

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Septiembre/octubre

Período de impartición: Septiembre/octubre

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

(Coordinación)

Total edición 538

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

538 4 2.152

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

Materia Denominación del curso

Código

11.- Nuevas tecnologías

Desarrollo Azure inicial

(TIC) y Ofimática

Personal

destinatario Personal del área de tecnología y comunicaciones de la UCLM.

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 20 Total participantes: 20

N.º horas por edición: 10 Total horas: 10

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos El objetivo de este curso es familiarizarse con el lenguaje de programación C#, dar los primeros

pasos en la implementación de un sitio web en Azure y migración de aplicaciones ASP.NET con

Visual Studio a Azure.

Primeros pasos con C#

Implementación de un sitio web en Azure con Azure App Service:

Migración de una aplicación web de ASP.NET a Azure con Visual Studio:

Migración de aplicaciones de ASP.NET a Azure:

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril/Junio

Período de impartición:

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 500

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

Materia Denominación del curso

Código

11.- Nuevas tecnologías

Microsoft Teams. Nivel básico

(TIC) y Ofimática

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM.

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 10 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Conocer y manejar la herramienta Microsoft Teams

Creación de un equipo en Microsoft Teams.

Crear reuniones de trabajo on line.

Gestionar turnos de trabajo con la herramienta incluida Turnos.

Comenzar con Teams

Entorno de Teams

Contenido o

Creación de Equipo

Programa

Organizar el equipo

Teams como herramienta de comunicación

Reunión en Teams

Aplicación Turno integrada en Teams

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Abril

Período de impartición: Abril

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 500

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 75

Total edición 575

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

575 2 1.150

Consejería/organismo

Escuela de Administración Regional/ Universidad de Castilla-La

Mancha

Materia Denominación del curso

Código

y salud laboral

Mindfulness para reducir el estrés y gestionar las emociones

Personal

destinatario Personal de administración y servicios de la UCLM

Nº de ediciones: 2 Participantes por edición: 20 Total participantes: 40

N.º horas por edición: 20 Total horas: 40

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Disminuir tu estrés y ansiedad

Regular y equilibrar tus emociones

Cultivar los estados positivos de tu mente

Mejorar tu rendimiento profesional

Mayor capacidad de enfocarte en la consecución de objetivos

Mejorar tu capacidad de comunicar y escuchar

Manejar situaciones conflictivas

Mayor creatividad y adaptación a los cambios

Que es Mindfulness

Más allá del Piloto Automático

El triángulo de la atención Perc- Percepción y Realidad

Actitudes en la práctica de la atención plena.

El cuerpo, la mente y las emociones

Regulación Emocional

RAIN

Mindfulness en el trabajo. Mindfulness para reducir el estrés

¿Qué es el estrés y como nos afecta?. Afrontamientos Inadecuados

Responder en vez de reaccionar. Cómo practicar meditación. Los hábitos de la mente

Comunicación consciente. El mindfulness interpersonal

Compasión hacia uno mismo y hacia los demás. El mantenimiento de la práctica.

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Externo

Calendario orientativo: Febrero/marzo

Período de impartición: Febrero/marzo

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os)

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo 1.850

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa

Total edición 1.850

Presupuesto total

Total por edición Nº de ediciones Total

1.850 2 3.700

Consejería/organismo

Universidad de Castilla-La Mancha

Materia Denominación del curso

Código

16.- Seguridad, prevención y

Prevención de riesgos laborales en laboratorios y talleres

salud laboral

Personal

destinatario Personal de administración y servicios

Nº de ediciones: 1 Participantes por edición: 25 Total participantes: 25

N.º horas por edición: 20 Total horas: 20

Área funcional Denominación Subárea funcional Denominación

Objetivos Este curso 1 tiene como objetivo general la prevención de riesgos laborales en laboratorios y

talleres de la UCLM, con el fin de ofrecer información sencilla y completa a todos los usuarios

(técnicos, becarios, responsables de laboratorios, profesores, etc.) sobre los riesgos existentes

en los laboratorios y talleres, y las medidas preventivas adoptadas para evitarlos o reducirlos.

Se trata de identificar los riesgos y proponer las medidas preventivas necesarias a la hora de

desarrollar tareas seguras a la hora de utilizar instalaciones, equipos de trabajo, productos

químicos, etc.

1. Introducción a la seguridad en laboratorios y talleres

2. Acceso y permanencia en recintos de estas características.

3. Higiene en laboratorios. Vías de entrada de contaminantes

4. Situaciones de emergencia (AT, Vertidos y fugas, Incendios, etc...)

5. Protección colectiva, EPI y equipos de protección disponibles

6. Equipos de protección contra incendios

7. Manipulación de cargas

8. Riesgo eléctrico

9. Gestión de residuos peligrosos

10. Primeros auxilios / Actuación básica en caso de emergencia

Modalidad de impartición On line

Empresa/Formador/a Interno

Calendario orientativo: Marzo

Período de impartición: Marzo

Lugar de impartición: UCLM

Horario: Pendiente de definir

Presupuesto estimado por edición de la acción formativa

Concepto Importe

Formadoras/es internas/os (empleadas/os públicas/os) 1.000

Formadoras/es externas/os (empleadas/os públicas/os)

Contratación de empresas/consultoras/ personal autónomo

Medios y materiales didácticos

Alojamiento, manutención y desplazamiento

Otros gastos directos aplicables a la acción formativa 150

Total edición 1.150

Resumen general del Plan de Formación para el Personal de la Administración

de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2022

Consejería/organismo Cursos Ediciones Horas Participantes Presupuesto

Programa de Formación General 37 49 1.761 1.406 118.161

Programa de Formación en Competencia Digital:

17 35 706 608 42.125

A) Nuevas tecnologías (TIC)

Programa de Formación en Competencia Digital:

19 41 990 1.102 42.770,50

B) Ofimática

Programa de Formación en Idiomas. 11 11 1200 180 10.800

Programa de Formación en Responsabilidad

14 17 445 510 26.889,99

Social Corporativa de la Administración Pública

Programa de Formación en Habilidades

7 7 220 205 20.510

Profesionales

Programa de Autoformación 13 13 325 - 33.971

Programa de Formación de Desarrollo Personal,

12 13 302 475 27.170

Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables

Programa de Formación en Transparencia,

8 13 405 295 31.410

Participación y Protección de Datos

Programa de Formación en Administración

10 19 354 632 26.300

Electrónica

Programa de Formación Específica:

17 18 359 362 18.380

Agricultura, Agua y Desarrollo Rural

Programa de Formación Específica: Bienestar

31 39 782 945 63.965

Social

Programa de Formación Específica:

15 20 392 460 35.070

Desarrollo Sostenible

Programa de Formación Específica: Economía,

16 20 445 490 24.400

Empresas y Empleo: a) Formación Específica

Programa de Formación Específica: Economía,

11 11 330 286 0

de recuperación y Resiliencia

Programa de Formación Específica:

16 21 357 869 21.475

Educación, Cultura y Deportes

Programa de Formación Específica:

8 19 520 273 36.875

Fomento

Programa de Formación Específica:

37 44 663 897 55.662,39

Hacienda y Administraciones Públicas

Programa de Formación Específica:

21 27 495 650 33.620

Presidencia

Programa de Formación Específica:

5 7 115 175 9.475

Sanidad

Programa de Formación Específica:

12 21 340 315 28.325

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Programa de Formación para el Personal de

11 21 320 420 18.932

Castilla-La Mancha

Escuela de Administración Regional (gastos

0 0 0 0 0

generales)

Total 348 486 11826 11555 726286,88