RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que dispone la publicación de los manuales para la evaluación de competencias profesionales para acceso a Grado I de Carrera Profesional, para el personal interino de larga duración, convocada mediante Resolución de 6 de octubre de 2017., - Boletín Oficial de Castilla y León, de 03-12-2018

El Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatuario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León (B.O.C. y L. de 3 de julio de 2009), establece como características de la carrera profesional la objetividad en la medición de los parámetros y criterios a evaluar, la capacidad de discriminación entre un desempeño profesional de excelencia o de mínimos y, la evaluación de las competencias profesionales y del desempeño del puesto de trabajo.

A fin de facilitar a los profesionales el proceso de autoevaluación, el artículo 8 de la Orden SAN/1443/2009, de 7 de julio, (B.O.C. y L. de 8 de julio de 2009) dispone la publicación de Manuales.

A estos efectos, el Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, en uso de sus competencias atribuidas en el artículo 11.1 m) del Decreto 287/2001, de 13 de diciembre, que aprueba el Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y en la disposición final primera de la Orden SAN/1443/2009, de 7 de julio.

RESUELVO

Publicar los Manuales para la Evaluación de Competencias Profesionales para acceso a Grado I de Carrera Profesional, para el personal interino de larga duración, en el Portal de Salud de la Junta de Castilla y León. (https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/recursos-humanos/carrera-profesional/ grado-ordinario/convocatoria-2010-personal-interino).

Valladolid

2018-11-22

El Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, Fdo.: Rafael López Iglesias