Resolución, de 3 de junio de 2025, por la que se aprueban y publican los protocolos de actuación ante situaciones de violencia, acoso laboral, discriminatorio, por razón de sexo, orientación e identidad sexual y acoso sexual en el trabajo ejercido hacia los empleados y empleadas públicas, adscritos a los centros educativos públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria., - Boletín Oficial de Cantabria, de 09-06-2025

Por medio de la Resolución de 21 de junio de 2019, la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Cantabria aprobó el protocolo de actuación ante situaciones de violencia ejercida hacia los empleados y empleadas públicas adscritos a los centros educativos públicos no universitarios (BOC nº 125, de 1 de julio de 2019).

Este procedimiento ha venido gestionando diferentes situaciones de violencia acaecidas en los diversos centros docentes públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria desde su aprobación, prestando a la víctima de un acto violento la atención y ayuda necesaria, y trabajando en la búsqueda de medidas preventivas reductoras del riesgo. No obstante, su puesta en funcionamiento requiere la revisión y actualización en algunas de sus partes. Por ello, dentro de los actores implicados en la elaboración de este nuevo documento se ha optado por el trabajo grupal a través de interlocutores sociales, bajo el liderazgo de la propia Administración.

En atención a cuanto ha quedado expuesto, cumplidos los trámites oportunos, habiendo sido informado y consultado el Comité de Seguridad y Salud de Centros Docentes, en su reunión de 14 de mayo de 2025, y habiendo sido aprobado por unanimidad de todos sus miembros, se resuelve:

Primero. â€' Aprobar los siguientes protocolos de actuación ante situaciones de violencia, acoso laboral, discriminatorio, por razón de sexo, orientación e identidad sexual y acoso sexual en el trabajo ejercida hacia los empleados y las empleadas públicas adscritos a los centros educativos públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria:

Anexo I: protocolo de actuación ante situaciones de violencia externa ejercida hacia los empleados y empleadas públicas adscritas a los centros educativos públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Anexo II: protocolo de actuación ante situaciones de violencia interna ejercida hacia los empleados y empleadas públicas adscritas a los centros educativos públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Segundo. â€' Dejar sin efecto la Resolución de 21 de junio de 2019 de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Cantabria, por la que se aprobó el protocolo de actuación ante situaciones de violencia ejercida hacia los empleados y empleadas públicas adscritos a los centros educativos públicos no universitarios (BOC nº 125, de 1 de julio de 2019).

Tercero. - Ordenar la publicación de los citados protocolos que figuran anexos, en el Boletín Oficial de Cantabria, así como la inserción de esta Resolución en la página web del portal Educantabria para su conocimiento generalizado, teniendo eficacia a partir del día siguiente al de su publicación.

Cuarto. - Autorizar a la Dirección General de Personal Docente y a la Secretaría General de Educación, Formación Profesional y Universidades, a dictar las instrucciones necesarias para su concreción y aplicación.

Santander, 3 de junio de 2025.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva Fernández.

ANEXO I:

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA EXTERNA EJERCIDA HACIA LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS PÚBLICAS, ADSCRITOS A LOS CENTROS EDUCATIVOS PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA.

(VER PDF)

Anexo II: protocolo de actuación ante situaciones de violencia interna ejercida hacia los empleados y empleadas públicas adscritas a los centros educativos públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

(VER PDF)