RESOLUCIÓN 765/2025, de 22 de diciembre, del Director General de Economía Social y Trabajo por la que modifican las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunicad Foral de Navarra., - Boletín Oficial de Navarra, de 02-01-2026

RESOLUCIÓN 765/2025, de 22 de diciembre, del Director General de Economía Social y Trabajo por la que modifican las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunicad Foral de Navarra.

Mediante Resolución 682/2025, de 17 de noviembre, del Director General de Economía Social y Trabajo se determinaban las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

En el anexo de la citada Resolución se concretaban las festividades de cada uno de los Ayuntamientos y Concejos de Navarra.

En el apartado segundo del resuelvo de la Resolución 390/2025, de 5 de junio, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2026 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, se señaló el 15 de noviembre de 2025 como fecha límite para la remisión por parte de los ayuntamientos de las propuestas de festividad que han de regir en su localidad, indicándose que en su defecto, se mantendrían las señaladas para el año 2025, con excepción de que la misma coincidiera en domingo o festivo, en cuyo caso se trasladaría automáticamente al día laborable siguiente.

La resolución se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 241, de 2 de diciembre de 2025.

Con posterioridad a la fecha indicada en la Resolución 390/2025, arriba citada, se han recibido en la Dirección General de Economía Social y Trabajo solicitudes de modificación del festivo local por parte de varios ayuntamientos.

De conformidad con el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, que continúa vigente en base a lo establecido en la Disposición Derogatoria Única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, considerando que no existe obstáculo legal para la modificación de las fiestas locales, habida cuenta que la misma no origina perjuicios a terceros, se considera conveniente en esta ocasión acceder a las solicitudes de modificación formuladas, sin perjuicio de que en posteriores ocasiones el criterio seguido por este órgano pueda ser distinto, en estricto cumplimiento de los plazos que al efecto de proponer modificaciones se fijen en la en la resolución por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral,

RESUELVO:

1.º Modificar el anexo de la Resolución 682/2025, de 17 de noviembre, del Director General de Economía Social y Trabajo, por la que se determinan las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, de forma que el festivo que figura en el citado anexo para las localidades que a continuación se relacionan, quedan sustituidas por las siguientes:

–Aranguren: 19 de junio.

–Bera: 3 de agosto.

–Cadreita: 19 de enero.

–Ilundain: 19 de junio.

–Labiano: 19 de junio.

–Laquidain (Aranguren): 19 de junio.

–Mutilva: 19 de junio.

–Tajonar: 19 de junio.

–Zolina: 19 de junio.

2.º Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.

3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento y efectos oportunos.

Pamplona, 22 de diciembre de 2025.–El director general de Economía Social y Trabajo, Ignacio Mendioroz Casallo.

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