El 16 de septiembre arrancan las negociaciones para la prórroga de los ERTE

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Yolanda Díaz adelanta que la mesa de diálogo para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se convocará el 16 de septiembre. Agentes sociales y Gobierno tendrán dos semanas para negociar la nueva prórroga.

  • Materias: Laboral
  • Fecha: 13/09/2021

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Por lo adelantado por la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se mantendrán más allá del 30 de septiembre. La mesa de diálogo para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se convocará el 16 de septiembre.

¿Se mantendrá el modelo actual?

Sobre este aspecto Díaz ha concretado que «apenas» quedan 260.000 trabajadores en ERTE, por lo que tendremos que esperar por el momento para conocer los pormenores de la nueva reglamentación. Hasta ese momento, recordar que el actual esquema de exoneraciones promulgado por el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo (al igual que las prestaciones por cese de actividad) tienen su fecha de expiración del 30 de septiembre de 2021:

- ERTES en sectores especialmente protegidos

a) Cuando mantengan a los trabajadores suspendidos:

  • Empresas de menos de 50 empleados: 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre.
  • Empresas con más de 50 empleados: 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.

a) Cuando los trabajadores se reincorporen a la actividad:

  • Empresas de menos de 50 empleados:  95%  en junio, julio, agosto y septiembre.
  • Empresas con más de 50 empleados: 85% en junio, julio, agosto y septiembre.

- ERTES por limitación

  • Empresas de menos de 50 empleados: 85% durante junio y julio y el 75% durante agosto y septiembre.
  • Empresas con más de 50 empleados: 75% durante junio y julio y el 65% durante agosto y septiembre.

ERTES por impedimento

  • Empresas de menos de 50 empleados: 100% durante el periodo de cierre.
  • Empresas con más de 50 empleados: 90 % durante el periodo de cierre.
¿Será la última prorroga de los ERTE COVID-19?

La intención es adaptarlos a un sistema permanente aplicable desde enero del 2022.

Según explicó la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transición Digital, Nadia Calviño, los ERTE serán «uno de los elementos de la reforma laboral» que el Ejecutivo pretende abordar de aquí a final de año, dejando a las negociaciones con los agentes sociales de este mes de septiembre «la transición desde el sistema que hemos tenido extraordinario hasta ahora hasta el sistema que sea permanente y que yo espero se aplique ya a partir de enero del año próximo».

MEDIDAS LABORALES Y FISCALES ANTE EL CORONAVIRUS.

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