El incremento salarial medio alcanza en octubre un 0,55%, inferior al 0,6% pactado entre sindicatos y patronal.

Según los datos suministrados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 1,27 millones de trabajadores cubiertos por convenios registrados hasta octubre, de los 4,2 totales han firmado un 0% de variación salarial. Además, otras 13.142 personas han aceptado un convenio que les reduce el sueldo durante los próximos años, con un descenso medio del 3,3%.

En total, los trabajadores que asumen congelar su sueldo o rebajarlo equivalen ya a más de un 30% de las personas amparadas por un acuerdo colectivo. La porción de convenios en los que el salario deja de subir (568 de 1.292) ronda el 40%.

En los convenios suscritos en el ámbito de la empresa, que son más numerosos, pero afectan a menos trabajadores que los sectoriales, la congelación afecta al 54,6% de los trabajadores y la rebaja, a otro 5,8%.

Asimismo, la inmensa mayoría de los trabajadores cubiertos por los convenios registrados este año tienen subidas salariales inferiores al 1%. El incremento promedio, según las cuentas de Empleo, apenas ha variado en los últimos tres meses. En octubre llega al 0,55%, una centésima menos que en septiembre. En todo caso, ya es menos que la subida salarial acordada por sindicatos y patronal en el pacto de rentas para este año, que se sitúa en un 0,6%.

El incremento salarial medio es aún más bajo en los convenios nuevos (un 40% son pactos plurianuales que comenzaron en años anteriores), apenas un 0,4%. Y, sobre todo, en los pactos de empresa, el ámbito de negociación que quiere potenciar la reforma laboral, con una subida salarial promedio del 0,26%.

La negociación colectiva ha recuperado cierta normalidad en los últimos tres meses, después de que sindicatos y patronal salvaran el escollo de la ultraactividad. La reforma laboral limitó a un año la prórroga de los convenios colectivos caducados. Para sortear el bloqueo, los sindicatos y empresarios recomendaron prorrogar las negociaciones mientras no se alcancen acuerdos.

Sin embargo, el ritmo al que se registran los acuerdos laborales sigue siendo mucho menor al de diez años precedentes. En las últimas tres décadas, nunca había habido tan pocos trabajadores (4,2 millones) cubiertos por convenios hasta octubre, como este año. El peso de los asalariados amparados por convenios, apenas un tercio del total, es también la más baja de los últimos años