Patronal y sindicatos llegaron ayer a un preacuerdo en el que también se incluye una cláusula de garantía salarial que actuaría en caso de que el IPC aumente por encima del 2,5%.

Después de casi medio año de negociaciones, el preacuerdo de subida salarial se ha alcanzado en una reunión celebrada el lunes 11/05/2015 entre los presidentes de CEOE y Cepyme y los secretarios generales de CCOO y UGT.

En dicho preacuerdo se aconseja que los convenios colectivos recojan un incremento salarial de hasta el 1% para 2015 y del 1,5% para 2016. Por otra parte, se incluye una cláusula de garantía salarial que se activará si los precios aumentaran un 2,5 entre 2015 y 2016 para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

Los incrementos salariales en los convenios colectivos ya se están dejando ver en lo que llevamos de año, ya que según datos publicados por el Ministerio de Empleo, los convenios colectivos firmados o revisados hasta abril presentan un incremento medio de los sueldos del 0,71%.

Se espera que las medidas alcanzadas en el preacuerdo al que llegaron ayer Patronal y sindicatos queden ratificadas en la reunión que ambas partes van a tener durante el día de hoy.

A pesar del caracter de recomendación de este acuerdo, son muchos los sectores que estaban a la espera del mismo, entre ellos el de la banca o la industria química.