Acuerdo marco para el sector de Hostelería del País Vasco

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    ÚNICO.- Recurre en Suplicación PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA, S.A. (ALENTIS)., contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 9, de Sevilla, de 24 de septiembre 2014 , con dos motivos, al amparo del apartado c) del art. 193 LRJS , denunciando la infracción de los arts. 56.1 y 84.1 del Estatuto de los Trabajadores , y el art. 12.e) del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Sevilla, 2011 -2012. (BOP de 24 de noviembre de 2011), jurisprudencia y sentenc...

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    Órden: Social Fecha: 09/06/2015 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel Num. Recurso: 143/2014

    Impugnación de acuerdo colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo en solicitud de que se declare la nulidad del mismo y se condene a la empresa a reponer a los trabajadores afectados en las condiciones que tenían antes de dicho acuerdo o, subsidiariamente, que se declaren nulos los contenidos de las letras a), b), c), d) y e) y el ámbito temporal indefinido del acuerdo: no procede, por ser dicho acuerdo conforme a Derecho.

  • Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 23/2007, 05-03-2008

    Órden: Social Fecha: 05/03/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa Num. Sentencia: / Num. Recurso: 23/2007

    Se desestima el recurso de casación interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del TSJ de la Audiencia Nacional sobre impugnación de convenio. Cuando se publicó el I Convenio Colectivo general del Sector de Asistencia en tierra de aeropuertos, estaba en vigor el I Convenio Colectivo de la empresa, a pesar de haber sido denunciado; convenio que regulaba tanto la jornada como los salarios de los agentes de rampa y agentes de pasaje, que son los preceptos impu...

  • Sentencia Social Nº 107/2013, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 130/2013, 29-05-2013

    Órden: Social Fecha: 29/05/2013 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Poves Rojas, Manuel Num. Sentencia: 107/2013 Num. Recurso: 130/2013

    Declara que el convenio de empresa está legitimado para introducir una tablas salariales inferiores a las del sector, pero no puede retrotraer sus efectos a un período previo, en el que los salarios ya estaban devengados al precio precedente.

  • Sentencia Social Nº 174/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 229/2015, 26-10-2015

    Órden: Social Fecha: 26/10/2015 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: San Martin Mazzucconi, Maria Carolina Num. Sentencia: 174/2015 Num. Recurso: 229/2015

    CONFLICTO COLECTIVO

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    La duración, prórroga y formalización del contrato para obra o servicio determinado se regula, respetando las generalidades para la contratación temporal en Art. 15 ,ET, por acuerdo entre las partes o por lo establecido en el convenio colectivo de aplicación. Duración Será la del tiempo exigido para la realización de la obra o servicio. En caso de fijar una duración o término, estos deberán considerarse de carácter orientativo. No obstante, esta modalidad contractual no pude superar ...

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El Acuerdo Marco CAPV en el ambito de la Hosteleria, vigente desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2020, se acuerda expresamente, a los efectos del Art. 83 del RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores),  y, como se ha reiterado, será de obligado cumplimiento para el sector en materias de negociación colectiva sectorial y prioridad aplicativa de los convenios colectivos provinciales en el ámbito de la CAPV sin producirse la derogación de ninguno de ellos.

Convenios Sectoriales
Negociación colectiva