Desde el 1 de enero de 2017 el nacimiento o adopción de hijo dará opción a 28 días de permiso.

Como adelantamos en nuestra noticia del 13-12-2016, y a pesar de no haber sido publicados los Presupuestos del año 2017, donde se establecerá el aumento de dos semanas del permiso de paternidad, los trabajadores (por cuenta propia o ajena) que se conviertan en padres entrado el año 2017 podrán disfrutar de 4 semanas de permiso por paternidad (28 días) en lugar de los 13 a los que tendrían derecho en el año 2016.

La cuantía del subsidio es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestación por maternidad.

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