El Calendario Laboral del año 2015  fija ocho fiestas de ámbito nacional, reduciendo en una respecto a 2014. De las mismas, tres serán celebradas en mitad de semana, en función de la publicación del mismo en la Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015 (BOE 24/10/2014).

De esta forma, 2015 constará de siete festivos nacionales “no sustituibles” 

- 1 de enero: Año Nuevo (Jueves)

- 6 de enero: Día de Reyes (Martes)

- 3 de abril: Viernes Santo (Viernes)

- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo (Viernes)

- 15 de agosto: Asunción de la Virgen (Sábado)

- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (Lunes)

- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (Martes)

- 25 de diciembre: Natividad del Señor (Viernes) 

Así, el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) o el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española) no serán festivos al producirse en domingo, aunque las fechas de 2 de noviembre y 7 de diciembre (lunes en ambos casos) dependerán de la comunidad. En este sentido, el 2 de noviembre será festivo en las comunidades de Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia, a la vez que el 7 de diciembre lo será en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja. 

El Jueves Santo (2 de abril) será día no laborable en todas las comunidades salvo Cataluña y Comunidad Valenciana. 

19 de Marzo (San José) la festividad recaerá en las comunidades de Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco. 

Por otro lado, el 25 de julio (Santiago Apóstol) será festivo en Galicia, Navarra y País Vasco.