CCOO impulsa la campaña «Protege la vida, visibiliza el riesgo» para concienciar sobre la prevención de riesgos laborales en el 30º aniversario de la LPRL

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO), en colaboración con la Fundación 1º de Mayo, ha lanzado la campaña nacional «Protege la vida, visibiliza el riesgo», una iniciativa que busca sensibilizar a la sociedad y a los actores implicados sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales en el ámbito laboral español, coincidiendo con el 30º aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (publicada el 10/11/1995).

La campaña, cuya presentación oficial ha tenido lugar hoy, se centra en la dramática realidad de la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, resaltando la urgente necesidad de reforzar las políticas preventivas en los centros de trabajo para evitar tragedias humanas y daños a largo plazo en la salud de la población trabajadora.

Cuatro riesgos bajo el foco: cáncer laboral, caídas, trastornos musculoesqueléticos y salud mental

El eje de «Protege la vida, visibiliza el riesgo» son los cuatro riesgos laborales más frecuentes y severos que afectan a los trabajadores y trabajadoras en España: el cáncer de origen laboral, las caídas desde altura, los trastornos musculoesqueléticos y los problemas de salud mental derivados de las condiciones en el trabajo. Con esta selección, los impulsores de la campaña pretenden atacar tanto las enfermedades y accidentes más invisibilizados como aquellos que, pese a su gravedad, no cuentan con la suficiente proyección social.

Las cifras que acompañaron el lanzamiento son contundentes. Cada año, en España se detectan 16.000 casos de cáncer relacionados con el trabajo, pero apenas el 1% de estos obtiene reconocimiento oficial. En el mismo sentido, las caídas desde altura generan 76 accidentes laborales diarios, y el 78% de las enfermedades profesionales declaradas tienen su origen en trastornos musculoesqueléticos. La salud mental, un riesgo aún escasamente reconocido en el ámbito laboral, también ocupa un lugar protagonista en el discurso de la nueva campaña.

Dramatismo invisible: la urgencia de hacer visible lo que no se percibe

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha remarcado en la presentación que el debate sobre la seguridad y la salud en el trabajo «solo emerge cuando hay accidentes mortales y de especial dramatismo». «Estas noticias abren los informativos, pero en el día a día pasan desapercibidas», afirmó Sordo. Según los datos aportados, solo en 2024 fallecieron 796 personas en accidente laboral (más de dos cada día) y en lo que va de 2025, 489 trabajadores no regresaron a sus casas tras cumplir su jornada.

El secretario general subrayó la importancia de iniciativas como las de la DGT, cuyo uso de imágenes impactantes de accidentes ha conseguido legitimar campañas de prevención. «Debemos visibilizar el dramatismo de la muerte y la enfermedad laboral», defendió, recalcando que el objetivo de la campaña de CCOO es crear esa misma conciencia colectiva sobre los riesgos en el trabajo.

En palabras de Mariano Sanz Lubeiro, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato, el principal reto es «hacer visible lo invisible»: «Sin ser conscientes del deterioro físico, cognitivo y emocional que implica el ejercicio de muchas profesiones, es imposible construir políticas preventivas eficaces». Sanz hizo hincapié en la necesidad de afrontar de una vez por todas el problema de fondo para reducir el daño laboral.

Una campaña con múltiples soportes y dos oleadas programadas

La propuesta comunicativa de la campaña está diseñada para maximizar su alcance entre los distintos perfiles de trabajadores. Los mensajes se publicarán en formatos audiovisuales para redes sociales, anuncios en vallas publicitarias distribuidas en lugares estratégicos de ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Valencia, Murcia y Alicante, así como en medios de comunicación tanto digitales como impresos.

La campaña se desplegará en dos fases diferenciadas: la primera durante el otoño de 2025, y la segunda prevista para el otoño de 2026, en una clara apuesta por un impacto sostenido en el tiempo.

El papel de la empresa y el reto del absentismo

Vicente López, director de la Fundación 1º de Mayo, subrayó la relevancia de situar la prevención al frente del debate social y laboral, especialmente «ahora que se habla tanto, torticeramente, de absentismo». Según López, «la falta de prevención es uno de los factores que más influyen en el aumento de enfermedades y accidentes laborales». De ahí la insistencia en que la prevención sea entendida no solo como un cumplimiento legal, sino como un acto transformador y un verdadero compromiso con la vida de los trabajadores.

«Empoderar a la población trabajadora y señalar la responsabilidad empresarial son ejes clave», apuntó López, quien lamenta el desconocimiento social sobre los riesgos reales a los que está expuesta la población trabajadora.

Presión sobre la negociación con la patronal y el Gobierno

Sobre las negociaciones dentro del diálogo social tripartito en materia de salud laboral, Unai Sordo instó a las partes a actuar con mayor determinación. Tras 18 meses de conversaciones, Sordo acusó a la patronal CEOE de «actitud obstruccionista» y reclamó al Gobierno un firme compromiso: «Si no hay un acuerdo tripartito, habrá que dar salida a las propuestas sindicales. No se puede demorar más», concluyó.

Fuente: CC. OO.

Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.