Completada la primera fase de la regularización de la cotización de los autónomos

Mediante un comunicado del 12/02/2025 el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informa de que la Seguridad Social ha concluido «con éxito» la primera fase de la regularización de la cotización de los autónomos, un proceso que afecta a más de 3,7 millones de trabajadores por cuenta propia y que tiene como objetivo asegurar que sus cotizaciones se adecúan a sus ingresos reales. Este anuncio asegura que cerca del 50% de los autónomos no verán cambios en su situación, mientras se prepara una devolución de importes a aquellos que cotizaron por encima de lo que les correspondía en 2023.

Según el comunicado emitido, el 49,3% de los autónomos no será afectado por la regularización, y de los que sí lo son, un 26,8% cotizó por encima de su tramo fiscal, mientras que un 23,8% lo hizo por debajo. A partir de marzo de este año, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) iniciará la devolución de los importes correspondientes a aquellos trabajadores que han pagado más de lo que debían, un procedimiento automático que no requerirá intervención por parte de los autónomos.

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, destacó la importancia de esta reforma, describiéndola como "un éxito del diálogo social". Afirmó que esta iniciativa surge de las recomendaciones del Pacto de Toledo y responde a la necesidad de equiparar los derechos de los autónomos con los de los trabajadores asalariados. En este contexto, Suárez señala la histórica reivindicación de que los autónomos coticen de acuerdo con sus ingresos, lo que mejorará considerablemente sus prestaciones y sus futuras pensiones.

La diferencia en las pensiones actuales entre autónomos y trabajadores del Régimen General es notable. Actualmente, las pensiones medias de jubilación en el Régimen General ascienden a 1.659 euros al mes, en contraste con los 1.004 euros mensuales que recibe un autónomo. Con esta reforma, se busca incrementar el grado de suficiencia de las pensiones de los autónomos, promoviendo una mayor equidad en el sistema.

El proceso de regularización comenzó en diciembre de 2024 de manera automática por parte de la TGSS, lo que permitió que los autónomos no tuvieran que presentar ninguna solicitud. Esta estrategia ha sido bien recibida, dado que casi el 60% de los trabajadores que cotizaban por encima de su base tarifaria han optado por mantener esta opción, asegurándose un nivel de protección más alto.

La nueva regulación también establece un sistema de tramos que busca facilitar la transición hacia un modelo más equitativo. Los autónomos con ingresos más bajos experimentarán una reducción en su cuota de cotización de más del 30% en comparación con el sistema anterior. Este nuevo enfoque pone de relieve el compromiso por parte del gobierno para adecuar el sistema de cotización a la realidad económica de los trabajadores autónomos, en un momento donde la precariedad laboral ha sido un tema de debate en la sociedad española.

El secretario de Estado también presentó datos relevantes acerca del perfil del trabajador autónomo, señalando que actualmente el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) incluye cerca de 3,4 millones de afiliados, un incremento significativo en comparación con años anteriores. Esta cifra muestra un crecimiento de casi 60.000 afiliados desde la implementación del nuevo sistema.

A partir de marzo y hasta el 30 de abril, la TGSS procederá al ajuste de las diferencias de cotización, comenzando el 3 de marzo con los trámites para devolver las cantidades que corresponden a aquellos trabajadores que han cotizado más de lo previsto según su ingreso. Este proceso está diseñado para ser eficiente y transparente, y cuenta con el apoyo de herramientas digitales como el portal Importass, que facilita a los autónomos la información y los trámites necesarios para la regularización.

Por último, la subdirectora general de Integración y Coordinación de Administración Digital, Celia Sacristán, indicó que se ha llevado a cabo un proceso de acompañamiento para facilitar la transición al nuevo modelo. Este esfuerzo incluye comunicación a través de canales oficiales, atención presencial y telefónica, y reuniones informativas, todo encaminado a promover una transición fluida hacia el nuevo sistema de cotización.

Fuente: La Moncloa