Una sentencia del Tribunal Supremo da respuesta al recurso de casación que ha interpuesto el Ministerio Fiscal.

El pasado martes se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una sentencia del Tribunal Supremo que recoge que los denominados días-cuota por gratificaciones extraordinarias se computarán a fin de completar el periodo de carencia en la prestación de incapacidad permanente.

En este sentido, es importante aclarar que los días-cuota de la Seguridad Social son los días correspondientes a las dos pagas extraordinarias obligatorias de los trabajadores que suman 60 días, es decir, dos meses, a los 365 días naturales del año. Del mismo modo, el periodo de carencia es el periodo mínimo de cotización a la Seguridad Social para poder acceder al derecho a recibir algún tipo de prestación.

La cuestión que se plantea consiste en determinar si los denominados días-cuota deben computarse, no solamente, en su caso, para determinar y completar el periodo de cotización exigible para tener derecho al acceso a las prestaciones económicas de incapacidad permanente derivadas de enfermedad común de la Seguridad Social, sino además para el cálculo de la base reguladora o para el porcentaje aplicable por años de cotización, con lo que dicha base reguladora resultaría incrementada.

Así, la sentencia da respuesta al recurso de casación interpuesto por el Ministerio Fiscal, por el cual el Alto Tribunal ha unificado las diferentes interpretaciones de la ley que han llevado a cabo otros órganos judiciales inferiores, consiguiendo así fijar la jurisprudencia. Se establece que los días-cuota se computarán exclusivamente a los fines de completar el periodo de carencia en la prestación de incapacidad permanente, pero no para mejorar la base reguladora de dicha prestación atendiendo a la equiparación de días de cotización a días de trabajo cotizado.

El Tribunal ha hecho prevalecer el concepto de “día-cuota” sobre el de “día de trabajo cotizado”, de modo que la cotización por las pagas extraordinarias aprovecha para el periodo necesario para la concesión del derecho a prestaciones, a cuyos efectos el años no consta sólo de 365 días naturales, sino de estos y de los días-cuota abonados por pagas extraordinarias, y concluyendo que han de excluirse los días-cuota para la determinación de la base reguladora.

La sentencia también añade que el cómputo de los días-cuota para completar el periodo de carencia sigue sin resultar aplicable en los casos de cálculo de dicho periodo para obtener la pensión de jubilación.