Última revisión
El Gobierno propone un contrato temporal con indemnización creciente ante la actual situación planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.
Situación a raíz de la STSJUE 14/09/2016
La reciente sentencia del
Siguiendo la doctrina del TSJUE, sería necesario igualar los costes del despido de trabajadores fijos y temporales con la pertinente elevación de la indemnización ante extinción de un contrato temporal de 12 días a la de 20 por despido objetivo.
¿Qué se plantea el Gobierno?
El ejecutivo, respondiendo por escrito a la diputada -de En Comú Podem- Aina Vidal, ha realizado un primer acercamiento a la implantación de un contrato temporal único con indemnización creciente.
Para el Gobierno, sin especificar la posibilidad de reformar el actual
Entre las opciones que se barajan se habla de fijar un nuevo contrato "estable y progresivo" con una duración máxima de dos años, que sustituya al actual contrato temporal y con una indemnización mayor a la establecida actualmente para el despido objetivo, pero menor a la del despido improcedente.