La Seguridad Social advierte que vigilará los despidos de profesores interinos en verano.

Como tratamos en nuestra noticia del pasado 14/06/2018 « N-28923 », la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha considerado nulo el cese de los profesores interinos en verano al entenderlo discriminatorio frente a la situación de los profesores funcionarios de carrera.

Tras la STS 11 de junio de 2018 (R. 3765/2015), y ante la proximidad del periodo estival, la reacción de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) no ha tardo y ha dictado un criterio de actuación en el que se fijan la vigilancia por parte de este Ente sobre los posibles casos de baja en las cotizaciones por fraude de ley.

Para asegurar su cumplimiento, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) llevará a cabo las acciones oportunas en su ámbito de actuación, con la intención de que las comunidades autónomas mantengan a los trabajadores de educación interinos en alta en el sistema de Seguridad Social y abonen las cuotas que correspondan durante el periodo estival.

La DGOSS ha dictado un criterio de actuación por el que advierte a las Consejerías de Educación de las comunidades autónomas de la obligación de mantener el alta y la cotización al Sistema de los docentes interinos no universitarios, durante los meses de julio y agosto, siempre que tengan derecho a las retribuciones en esos meses según la J-47819665

• Objetivo del nuevo criterio de la DGOSS

Según ha informado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social el objetivo es claro: se pretende acabar con los despidos de los maestros y profesores al finalizar el curso escolar y su contratación en septiembre, terminado con la discriminación reconocida por el TS.

Fuente: revista.seg-social.es